Conseils aux détaillants essentiels pendant la pandémie de COVID-19

Les détaillants essentiels fournissent des services essentiels dans leurs communautés en assurant un accès sûr et fiable à la nourriture, aux fournitures et autres provisions. Pendant la pandémie de COVID-19, il est important que ces détaillants mettent en œuvre des mesures de santé publique appropriées et adaptent leurs activités pour prévenir et réduire la propagation de COVID-19 parmi leurs employés et leurs clients.

Voici des conseils pour les détaillants essentiels, comme les épiciers, en fonction des conseils existants disponibles ici : Prévention de la COVID-19 sur les lieux de travail : Conseils aux employeurs, aux employés et aux travailleurs des services essentiels et Lignes directrices relatives à la prise de décisions fondées sur les risques pour les lieux de travail et les entreprises pendant la pandémie de COVID-19. Le Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail (CCHST) fournit des conseils supplémentaires aux détaillants sur son site Web.

À mesure que nous acquerrons de nouvelles données probantes, les conseils pour des secteurs particuliers continueront également d'évoluer. Il est important d'évaluer quelles mesures de santé publique particulières sont appropriées en fonction des besoins de chaque milieu. Les conseils ou les ordres de votre autorité de santé publique locale ou régionale doivent être considérés comme prioritaires.

Pour prévenir et limiter la propagation de la COVID-19 sur les lieux de travail, les employeurs peuvent prendre les mesures qui suivent.

Découragez les personnes malades de se rendre sur le lieu de travail ou dans le commerce

Promouvoir et appuyer l'adoption de pratiques saines

Modifier l'approche de prestation de services et le flux de travail pour soutenir l'éloignement physique

Améliorer le nettoyage de l'environnement

Favoriser la santé mentale et le bien-être en milieu de travail des travailleurs essentiels

Pour prévenir et limiter la propagation de la COVID-19 sur les lieux de travail, les employeurs peuvent prendre les mesures qui suivent.

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