举报虐待临时外国工人行为的方法

From: Employment and Social Development Canada

本页内容

• 您的权利受到保护
• 报告虐待的方式
  • 在线
  • 电话
  • 举报虐待的其他方法
• 举报须知
• 举报时所需的信息

您的权利受到保护

加拿大的所有工人都受加拿大法律的保护。

加拿大高度重视虐待临时外国工人 (TFW) 或滥用临时外国工人计划的行为。虐待工人或滥用该计划的雇主可能面临处罚或被禁止参与该计划。如果您或您认识的人受到了虐待，您可以向加拿大服务局报告。

虐待举例：

• 有人威胁、霸凌或虐待您
• 有人威胁您在加拿大的身份或地位
• 您被禁止离开您的工作场所或居住地
• 有人收去了您的护照或证件
• 您获得的工资或休假不正确
• 您做的工作与自己同意的或劳工市场影响评估 (LMIA) 所示的不同

了解更多信息，请访问您的权利受到保护 。

报告虐待的方式

最快最简单的报告虐待方法是在线举报或电话举报。

举报须知

• 您应该尽可能多地提供给我们信息
• 您提供的信息受加拿大隐私法保护
• 我们绝不会告诉您的雇主或您工作场所的任何人举报者是谁
• 举报时不必提供您的姓名、电话号码或 LMIA/工作许可证号码，但这些信息对我们来说会很有帮助
• 未经您的允许，我们不会与您联系或共享您的信息
• 出于隐私原因，我们无法告诉您举报的进展情况

任何人都可以举报虐待行为，包括：

• 工人
• 同事
• 雇主
• 公众成员
• 外国领事馆
• 倡导团体

举报时所需的信息

• 企业或组织的名称、地址和电话号码
• 相关人员的姓名或职位
• 有什么虐待行为