วิธีรายงานการล่วงละเมิดแรงงานชั่วคราวต่างชาติ
หากคุณตกอยู่ในอันตราย โทรแจ้ง 9-1-1 ทันที
หมายเลขโทรศัพท์ของแคนาดาทุกหมายเลขสามารถโทรหาหมายเลขนี้ได้โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย
ในหน้านี้
- สิทธิของคุณได้รับการคุ้มครอง
- วิธีการรายงานการล่วงละเมิด
- สิ่งที่ควรทราบเมื่อดำเนินการรายงาน
- ข้อมูลที่คุณจะต้องใช้ในการรายงาน
สิทธิของคุณได้รับการคุ้มครอง
แรงงานทุกคนในแคนาดาล้วนได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายแคนาดา
แคนาดาให้ความสำคัญกับการล่วงละเมิดแรงงานชั่วคราวต่างชาติ (TFW) และโครงการ TFW (TFWP) เป็นอย่างมาก นายจ้างที่ล่วงละเมิดแรงงานหรือนำโครงการ TFWP ไปใช้ในทางที่ผิดอาจได้รับการลงโทษหรือถูกขับออกจากโครงการ หากคุณหรือบุคคลที่คุณรู้จักเคยประสบกับการล่วงละเมิด คุณสามารถรายงานเรื่องนี้ต่อ Service Canada
ตัวอย่างการล่วงละเมิด:
- มีคนข่มขู่ กลั่นแกล้ง หรือล่วงละเมิดคุณ
- มีคนข่มขู่เรื่องสถานภาพของคุณในแคนาดา
- คุณถูกห้ามไม่ให้ออกจากสถานที่ทำงานหรือที่พักอาศัยของคุณ
- มีคนยึดหนังสือเดินทางหรือเอกสารของคุณไป
- คุณไม่ได้รับค่าตอบแทนหรือวันหยุดอย่างถูกต้อง
- คุณได้ทำงานที่ไม่ตรงกับงานที่คุณได้ตกลงไว้หรือตามที่ระบุในเอกสาร Labour Market Impact Assessment (LMIA)
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดดูที่ สิทธิของคุณได้รับการคุ้มครอง
วิธีการรายงานการล่วงละเมิด
วิธีที่เร็วและง่ายที่สุดในการรายงานการล่วงละเมิดคือทางออนไลน์หรือทางโทรศัพท์
ออนไลน์
คุณสามารถรายงานทางออนไลน์ได้
หากคุณเป็นแรงงานหรือประชาชนทั่วไป โปรดส่งรายงานเรื่องการละเมิด
หากคุณเป็นเจ้าหน้าที่สถานทูตหรือกลุ่มผู้สนับสนุน โปรดส่งรายงานที่นี่
ทางโทรศัพท์
คุณสามารถโทร 1-866-602-9448 เพื่อรายงานเกี่ยวกับการล่วงละเมิด เปิดให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง ไม่มีวันหยุด
เมื่อคุณโทรติดต่อบริการสายด่วน คุณจะสามารถ:
- ฝากข้อความโดยระบุข้อมูลเพื่อให้ Service Canada ดำเนินการสอบสวน หรือ
- พูดคุยโดยตรงกับเจ้าหน้าที่ Service Canada ในภาษาใดภาษาหนึ่งจากกว่า 200 ภาษาในช่วงเวลาทำการ: วันจันทร์ถึงวันศุกร์ เวลา 6:30 น. ถึง 20:00 น. ตามเขตเวลาตะวันออก
วิธีอื่นๆ ในการรายงานการล่วงละเมิด
-
ไปด้วยตัวเอง
ไปที่ศูนย์ Service Canada Centre
-
ทางจดหมาย
ส่งข้อมูลไปที่:
Temporary Foreign Worker Program Branch
Service Canada
140 Promenade du Portage
5th Floor Box 520
Gatineau QC K1A 0J2
Canada
สิ่งที่ควรทราบเมื่อดำเนินการรายงาน
- สิ่งสำคัญคือคุณต้องบอกข้อมูลแก่เราให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้เกี่ยวกับปัญหาหรือการล่วงละเมิด
- ข้อมูลที่คุณบอกเรานั้นจะได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายความเป็นส่วนตัวของแคนาดา
- เราจะไม่แจ้งให้นายจ้างหรือคนในที่ทำงานของคุณทราบว่าใครเป็นผู้รายงาน
- คุณไม่จำเป็นต้องแจ้งชื่อ หมายเลขโทรศัพท์ หรือหมายเลข LMIA/หมายเลขใบอนุญาตทำงานของคุณเพื่อดำเนินการรายงาน แต่ข้อมูลเหล่านี้จะมีประโยชน์กับเรา
- เราจะไม่ติดต่อไปหาคุณหรือเปิดเผยข้อมูลของคุณโดยที่คุณไม่อนุญาต
- ด้วยเหตุผลด้านความเป็นส่วนตัว เราจึงไม่สามารถบอกคุณเกี่ยวกับสถานะของการรายงานได้
ไม่ว่าใครก็สามารถรายงานการล่วงละเมิดได้ รวมถึง:
- ตัวของแรงงานเอง
- เพื่อนร่วมงาน
- นายจ้าง
- ประชาชนทั่วไป
- สถานทูตต่างชาติ
- กลุ่มผู้สนับสนุน
ข้อมูลที่คุณจะต้องใช้ในการรายงาน
- ชื่อ ที่อยู่ และหมายเลขโทรศัพท์ของบริษัทหรือองค์กร
- ชื่อหรือตำแหน่งของผู้ที่เกี่ยวข้อง
- รูปแบบของการล่วงละเมิด
Page details
- Date modified: