Échelles salariales du groupe de la direction (EX)
| Niveau | En vigueur à compter du | Minimum | Maximum | |
|---|---|---|---|---|
| EC-01 | $ | Avant le 1er avril 1 2018 | 95 600 $ | 121 700 $ |
| A | 1er avril 2018 | 98 277 $ | 125 108 $ | |
| B | 1er avril 2019 | 100 439 $ | 127 860 $ | |
| C | 1er avril 2020 | 101 946 $ | 129 778 $ | |
| D | 1er avril 2021 | 103 475 $ | 131 725 $ | |
| EX-01 | $ | Avant le 1er avril 1 2018 | 112 300 $ | 132 100 $ |
| A | 1er avril 2018 | 115 444 $ | 135 799 $ | |
| B | 1er avril 2019 | 117 984 $ | 138 787 $ | |
| C | 1er avril 2020 | 119 754 $ | 140 869 $ | |
| D | 1er avril 2021 | 121 550 $ | 142 982 $ |
|
| EX-01/IT | $ | Avant le 1er avril 1 2018 | 112 300 $ | 138 700 $ |
| A | 1er avril 2018 | 115 444 $ | 142 584 $ | |
| B | 1er avril 2019 | 117 984 $ | 145 721 $ | |
| C | 1er avril 2020 | 119 754 $ | 147 907 $ | |
| D | 1er avril 2021 | 121 550 $ | 150 126 $ | |
| EX-02 | $ | Avant le 1er avril 1 2018 | 125 900 $ | 148 100 $ |
| A | 1er avril 2018 | 129 425 $ | 152 247 $ | |
| B | 1er avril 2019 | 132 272 $ | 155 596 $ | |
| C | 1er avril 2020 | 134 256 $ | 157 930 $ | |
| D | 1er avril 2021 | 136 270 $ | 160 299 $ | |
| EX-03 | $ | Avant le 1er avril 1 2018 | 140 900 $ | 165 700 $ |
| A | 1er avril 2018 | 144 845 $ | 170 340 $ | |
| B | 1er avril 2019 | 148 032 $ | 174 087 $ | |
| C | 1er avril 2020 | 150 252 $ | 176 698 $ | |
| D | 1er avril 2021 | 152 506 $ | 179 348 $ | |
| EX-04 | $ | Avant le 1er avril 1 2018 | 161 500 $ | 190 000 $ |
| A | 1er avril 2018 | 166 022 $ | 195 320 $ | |
| B | 1er avril 2019 | 169 674 $ | 199 617 $ | |
| C | 1er avril 2020 | 172 219 $ | 202 611 $ | |
| D | 1er avril 2021 | 174 802 $ | 205 650 $ | |
| EX-05 | $ | Avant le 1er avril 1 2018 | 181 000 $ | 212 900 $ |
| A | 1er avril 2018 | 186 068 $ | 218 861 $ | |
| B | 1er avril 2019 | 190 161 $ | 223 676 $ | |
| C | 1er avril 2020 | 193 013 $ | 227 031 $ | |
| D | 1er avril 2021 | 195 908 $ | 230 436 $ | |
Notes sur la rémunération :
- Augmentations économiques :
- En vigueur à compter du 1er avril 2018, les échelles salariales du Groupe de la direction (EX) sont augmentées de deux virgule huit pour cent (2,8 %).
- En vigueur à compter du 1er avril 2019, les échelles salariales du Groupe de la direction (EX) sont augmentées de deux virgule deux pour cent (2,2 %).
- En vigueur à compter du 1er avril 2020, les échelles salariales du Groupe de la direction (EX) sont augmentées de un virgule cinq pour cent (1,5 %).
- En vigueur à compter du 1er avril 2021, les échelles salariales du Groupe de la direction (EX) sont augmentées de un virgule cinq pour cent (1,5 %).
- Les augmentations économiques doivent être appliquées au salaire du cadre qui était en vigueur le 1er avril en question, après l’application de tout mouvement salarial à l’intérieur de l’échelle résultant du cycle de rendement précédent.
- Tous les calculs de salaire pour les niveaux EX-01 à EX-05 et EC-01 sont arrondis au dollar près (1$).
- Nouvelles échelles salariales : Les nouvelles échelles salariales sont obtenues en appliquant le taux d’augmentation en vigueur chaque année au minimum et au maximum des échelles de l’année précédente, puis en les arrondissant au dollar le plus près (1 $).
- Pour plus de détails ou de renseignements sur les circonstances exceptionnelles, référez-vous à la Directive sur les termes et conditions d'emploi du groupe de la direction (EX).
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