Échelles salariales du groupe de la direction (EX)

EX – Groupe de la direction
Taux de salaire annuels (en dollars)
Niveau En vigueur à compter du Minimum Maximum
EC-01 $ Avant le 1er avril 1 2014 89 900 $ 114 400 $
X 1er avril 2014 90 400 $ 115 000 $
A 1er avril 2014 91 100 $ 115 900 $
Y 1er avril 2015 90 900 $ 115 600 $
B 1er avril 2015 92 300 $ 117 400 $
Z 1er avril 2016 93 223 $ 118 574 $
C 1er avril 2016 94 400 $ 120 100 $
D 1er avril 2017 95 600 $ 121 700 $
EX-01 $ Avant le 1er avril 1 2014 105 700 $ 124 300 $
X 1er avril 2014 106 300 $ 125 000 $
A 1er avril 2014 107 100 $ 125 900 $
Y 1er avril 2015 106 900 $ 125 700 $
B 1er avril 2015 108 400 $ 127 500 $
Z 1er avril 2016 109 459 $ 128 775 $
C 1er avril 2016 110 900 $ 130 400 $
D 1er avril 2017 112 300 $ 132 100 $
EX-01/IT $ Avant le 1er avril 1 2014 105 700 $ 130 400 $
X 1er avril 2014 106 300 $ 131 100 $
A 1er avril 2014 107 100 $ 132 100 $
Y 1er avril 2015 106 900 $ 131 800 $
B 1er avril 2015 108 400 $ 133 800 $
Z 1er avril 2016 109 549 $ 135 138 $
C 1er avril 2016 110 900 $ 136 900 $
D 1er avril 2017 112 300 $ 138 700 $
EX-02 $ Avant le 1er avril 1 2014 118 500 $ 139 300 $
X 1er avril 2014 119 000 $ 140 000 $
A 1er avril 2014 120 000 $ 141 100 $
Y 1er avril 2015 119 600 $ 140 700 $
B 1er avril 2015 121 500 $ 142 900 $
Z 1er avril 2016 122 680 $ 144 329 $
C 1er avril 2016 124 300 $ 146 200 $
D 1er avril 2017 125 900 $ 148 100 $
EX-03 $ Avant le 1er avril 1 2014 132 600 $ 155 900 $
X 1er avril 2014 133 200 $ 156 700 $
A 1er avril 2014 134 300 $ 157 900 $
Y 1er avril 2015 133 900 $ 157 500 $
B 1er avril 2015 136 000 $ 159 900 $
Z 1er avril 2016 137 275 $ 161 499 $
C 1er avril 2016 139 100 $ 163 600 $
D 1er avril 2017 140 900 $ 165 700 $
EX-04 $ Avant le 1er avril 1 2014 152 000 $ 178 800 $
X 1er avril 2014 152 800 $ 179 700 $
A 1er avril 2014 154 000 $ 181 100 $
Y 1er avril 2015 153 600 $ 180 600 $
B 1er avril 2015 155 900 $ 183 400 $
Z 1er avril 2016 157 449 $ 185 234 $
C 1er avril 2016 159 500 $ 187 600 $
D 1er avril 2017 161 500 $ 190 000 $
EX-05 $ Avant le 1er avril 1 2014 170 300 $ 200 300 $
X 1er avril 2014 171 200 $ 201 400 $
A 1er avril 2014 172 500 $ 202 900 $
Y 1er avril 2015 172 200 $ 202 500 $
B 1er avril 2015 174 700 $ 205 500 $
Z 1er avril 2016 176 422 $ 207 555 $
C 1er avril 2016 178 700 $ 210 200 $
D 1er avril 2017 181 000 $ 212 900 $

Notes sur la rémunération :

  1. Le salaire de base des employés du groupe de la direction (EX) et au niveau EC-01 est augmenté comme suit :
    1. Révisons faites en 2015 : À compter du 1er avril 2014, selon l'échelle de rémunération à la ligne X, à un salaire qui est supérieur de zéro virgule cinq pour cent (0,5 %) à son salaire selon l'échelle à la ligne $, arrondi au prochain multiple de cent dollars (100 $).
    2. Révisions approuvées en 2018 : À compter du 1er avril 2014, selon l'échelle de rémunération révisée à la ligne A, à un salaire révisé qui est supérieur de un virgule vingt-cinq pour cent (1,25 %) à son salaire selon l'échelle à la ligne $, arrondi au prochain multiple de cent dollars (100 $).
    3. Révisons faites en 2015 : À compter du 1er avril 2015, selon l'échelle de rémunération à la ligne Y, à un salaire qui est supérieur de zéro virgule cinq pour cent (0,5 %) à son salaire selon l'échelle à la ligne X, arrondi au prochain multiple de cent dollars (100 $).
    4. Révisions approuvées en 2018 : À compter du 1er avril 2015, selon l'échelle de rémunération révisée à la ligne B, à un salaire révisé qui est supérieur de un virgule vingt-cinq pour cent (1,25 %) à son salaire selon l'échelle à la ligne A, arrondi au prochain multiple de cent dollars (100 $).
    5. À compter du 1er avril 2016, selon l'échelle de rémunération à la ligne Z, à un salaire qui est supérieur de un pour cent (1 %) à son salaire précédent selon l'échelle à la ligne B.
    6. À compter du 1er avril 2016, selon l'échelle de rémunération à la ligne C, à un salaire qui est supérieur de un virgule vingt-cinq pour cent (1,25 %) à son salaire précédent selon l'échelle à la ligne Z, arrondi au prochain multiple de cent dollars (100 $).
    7. À compter du 1er avril 2017, selon l'échelle de rémunération à la ligne D, à un salaire qui est supérieur de un virgule vingt-cinq pour cent (1,25 %) à son salaire précédent selon l'échelle à la ligne C, arrondi au prochain multiple de cent dollars (100 $).
  2. Le montant de rémunération rétroactive est égale à la différence entre ce qui aurait été payé si les dernières révisons avaient été approuvés aux dates de mise en vigueur et ce qui a déjà été payé.
  3. Les augmentations salariales doivent être appliquées au salaire du cadre qui était en vigueur le 1er avril en question, à la suite de l'application de toute progression dans l'échelle salariale résultant du cycle de rendement précédent.
  4. Pour plus de détails ou de renseignements sur les circonstances exceptionnelles, référez-vous à la Directive sur les termes et conditions d'emploi du groupe de la direction (EX).
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