Renseignements sur l’assurance-emploi - pour les employeurs

En ligne

Vous pouvez effectuer les tâches suivantes en ligne :

Programme de prestations supplémentaires de chômage

Les employeurs peuvent utiliser un régime de prestations supplémentaires de chômage (PSC) pour accroître le revenu hebdomadaire de leurs employés qui sont au chômage en raison d'un arrêt de travail temporaire, d'une formation, d'une maladie ou d'une mise en quarantaine.

Les paiements effectués en vertu d'un régime de PSC enregistré auprès de Service Canada ne sont pas considérés comme une rémunération et ne sont pas déduits des prestations d'assurance-emploi des employés.

Programme de prestations supplémentaires de chômage

Programme de réduction du taux de cotisation d'assurance-emploi

Le programme de réduction du taux de cotisation à l’assurance-emploi permet aux employeurs de payer les primes d'assurance-emploi à un taux réduit si leurs employés sont couverts par un régime d'invalidité de courte durée qui répond aux exigences de la législation.

Programme de réduction du taux de cotisation d'assurance-emploi

Centre de services aux employeurs

Vous pouvez communiquer avec le Centre de services aux employeurs :

  • obtenir des avis et des conseils au sujet des relevés d'emploi (RE);
  • commander des formulaires papier de RE;
  • obtenir du soutien technique en ce qui concerne le RE sur le Web ainsi que les Services en ligne des subventions et contributions (SELSC);
  • Obtenir du soutien de la passerelle de données pour les avis d'embauche, le travail partagé et le Système automatisé de données sur la rémunération
  • obtenir de l'aide au sujet du Programme des travailleurs étrangers temporaires (sauf pour les emplois au Québec, mais comprenant les postes pour fournisseurs de soins à domicile).
  • Obtenir de l'information sur le Guichet-Emplois pour employeurs en Colombie-Britannique, au Québec, en Saskatchewan.

Pour tout autre renseignement concernant l’assurance-emploi, veuillez visiter Prestations d'assurance-emploi.

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Déclaration de confidentialité

L'information que vous fournissez est recueillie conformément à la Loi sur le ministère de l'Emploi et du Développement social afin de mesurer le rendement du site Web Canada.ca et de continuellement améliorer le site Web. Votre participation est volontaire.

N’incluez aucun renseignement personnel de nature délicate dans cette boîte de message, tel que votre nom, votre adresse, votre numéro d’assurance sociale, des renseignements sur vos finances personnelles, vos antécédents médicaux ou professionnels ou tout autre renseignement permettant de vous identifier ou d’identifier une autre personne à partir de vos commentaires ou opinions.

Tous renseignements personnel recueilli seront traité conformément à la Loi sur le ministère de l'Emploi et du Développement social, à la Loi sur la protection des renseignements personnels et les autres lois régissant la protection des renseignements personnels détenus par le ministère de l'Emploi et du Développement social du Canada. Les réponses au sondage sont anonymes.

Si vous souhaitez obtenir des renseignements relativement à ce sondage, vous pouvez présenter une demande au ministère de la Loi sur le ministère de l'Emploi et du Développement social conformément à la Loi sur l'accès à l'information. Les directives pour présenter une telle demande se trouvent dans la publication InfoSource, dont vous pouvez obtenir une copie papier dans votre Centre Service Canada local.

Vous avez le droit de porter plainte auprès du Commissaire à la protection de la vie privée au Canada au sujet du traitement accordé par le Ministère à vos renseignements personnels, à l'adresse suivante : Comment déposer une plainte.

Au moment de présenter une demande, veuillez préciser le nom du présent sondage : Signaler un problème ou une erreur sur cette page.

Veuillez cocher toutes les réponses pertinentes :

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