La pandémie de COVID-19 continue de bouleverser notre quotidien, et les jeunes en ressentent profondément les effets, surtout les jeunes en situation de handicap. C’est pourquoi le gouvernement du Canada continue de faire des investissements sans précédent en vue de s’assurer qu’ils disposent des mesures de soutien et des occasions nécessaires pour entreprendre une carrière fructueuse et de longue durée.

« L’emploi est le portail vers l’indépendance, la stabilité financière et l’inclusion. Appuyer les emplois valorisants et équitables pour les personnes en situation de handicap, surtout les jeunes Canadiens, n’a jamais été aussi important. Ce financement soutiendra énormément les jeunes Canadiens en situation de handicap et contribuera à éliminer les obstacles à l’accès et à l’inclusion au travail. »
– La ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes handicapées, Carla Qualtrough

« Pendant la Semaine nationale de l’accessibilité, il est important de souligner l’apport considérable des personnes en situation de handicap aux milieux de travail canadiens. La formation et l’emploi des personnes handicapées profitent non seulement aux travailleurs, mais aussi aux entreprises, aux organismes et aux institutions qui les embauchent. Les milieux de travail inclusifs sont de meilleurs endroits où travailler et faire des affaires pour tout le monde. Depuis 1976, le Conseil canadien de la réadaptation et du travail crée des débouchés pour les personnes en situation de handicap afin qu’elles obtiennent un emploi valorisant. En offrant des possibilités substantielles à ces personnes, nous pouvons continuer à construire un Canada plus accessible et plus inclusif. »
– Le secrétaire parlementaire du ministre des Affaires étrangères et député de Don Valley-Ouest, Rob Oliphant

« Nous nous réjouissons de voir que le Canada reprend de la vigueur pendant la relance qui suit la pandémie de COVID-19 et veille à l’inclusion de toutes les personnes en situation de handicap en reconnaissant les talents qui existent dans nos communautés. Nous appuyons le Plan d’action pour l’inclusion des personnes handicapées établi par le gouvernement fédéral, et nous sommes heureux de mettre à profit tous les travaux de l’Initiative sur le handicap et le travail au Canada pour contribuer à façonner la stratégie fédérale d’emploi pour les personnes handicapées. Bien qu’il s’agisse d’une semaine de célébration, nous devons reconnaître que la COVID-19 a mis en lumière les lacunes de la répartition du soutien offert à nos collectivités et le travail qu’il reste à faire pour que les personnes en situation de handicap au Canada obtiennent un emploi valorisant et équitable. Grâce aux fonds de la SECJ, le Conseil canadien de la réadaptation et du travail est convaincu qu’il pourra continuer à favoriser l’emploi des jeunes au Canada. »
– Maureen Haan, présidente-directrice générale, Conseil canadien de la réadaptation et du travail 

• Des données de Statistique Canada indiquent que le taux d’emploi des jeunes en situation de handicap (âgés de 15 à 24 ans) était de 55 % avant la pandémie de COVID-19, et de 39 % en juillet 2020.

• En avril 2020, le gouvernement du Canada a investi 492 millions de dollars sur trois ans dans 269 projets pancanadiens qui aideront les jeunes qui affrontent des obstacles à l’emploi à décrocher un emploi. Ces fonds ont été versés par l’entremise de la SECJ d’EDSC.

• Depuis le 26 avril 2021, les jeunes Canadiens ont eu accès à plus de 150 000 occasions d’emplois dans le cadre d’EEC. EEC offre des occasions dans divers domaines, y compris le travail communautaire et caritatif, l’industrie de l’alimentation, les loisirs et le conditionnement physique, le marketing et les relations publiques, l’aménagement paysager et le travail agricole. 

• Dans le but de soutenir les projets régionaux d’embauche des jeunes au Québec, les gouvernements du Canada et du Québec ont signé, en août 2019, une entente de contribution en vertu de laquelle la province recevra environ 135 millions de dollars sur cinq ans, dans le cadre de la SEJC d’EDSC, pour des projets réservés exclusivement aux jeunes du Québec. Un appel de propositions a été lancé par le gouvernement du Québec en février 2020 pour cerner les projets qui seront financés au moyen de cette entente et d’autres investissements provinciaux à l’appui des compétences et de l’emploi chez les jeunes.

• Afin d’aider les jeunes touchés par la pandémie de COVID-19, le gouvernement du Canada a annoncé, en avril et en juin 2020, qu’il augmentait le financement de la SECJ de 187,7 millions de dollars afin de créer 9 500 possibilités d’emploi de plus pour les jeunes Canadiens, particulièrement ceux qui peinent à trouver des emplois. Les projets de la SECJ gérés par EDSC ont reçu jusqu’à 40 millions de dollars pour des programmes nationaux et régionaux qui offrent des services souples et des possibilités d’emploi ciblées à 6 200 jeunes âgés de 15 à 30 ans, ce qui dépasse l’objectif initial de 4 700 emplois, dans les domaines des services d’aide sociale, des transports, de la technologie de l’information, de la recherche et de l’administration, ainsi que d’autres placements professionnels qui répondent aux besoins de la collectivité.

Produits connexes

• Document d'information: Projets financés par la Stratégie emploi et compétences jeunesse d’Emploi et Développement social Canada

Liens connexes

• Budget de 2021
• Semaine nationale de l’accessibilité
• Stratégie emploi et compétences jeunesse
• Plan d’intervention économique du Canada pour répondre à la COVID-19
• Programme de stages pratiques pour étudiants
• Emplois d’été Canada
• Guichet-Emplois.gc.ca

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Cabinet de la ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes handicapées, Carla Qualtrough
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