Le guide de la détermination de l'admissibilité Chapitre 4 - Section 1

Chapitre 4 — Semaine de chômage

4.1.0 Fondement législatif

Une fois qu'une période de prestations a été établie au profit d'une personne Note1 , les semaines de chômage qu'elle renferme peuvent faire l'objet d'un versement de prestations Note2 .

Soulignons que ce sont les semaines de chômage qui peuvent être indemnisées en vertu du texte de loi Note3 . C'est donc une exigence fondamentale, pour toute personne qui fait établir une période de prestations, de montrer qu'elle a été en chômage au cours de toute semaine pour laquelle elle demande des prestations.

4.1.1 Champ d'application

Qu'il s'agisse de prestations ordinaires ou de prestations spéciales, le prestataire doit d'abord montrer qu'il a été en chômage pendant la semaine pour laquelle il demande des prestations Note4 .

Est réputé être en chômage le prestataire qui suit des cours ou participe à toute autre activité sur les instances de la Commission Note5 . Il en est de même des prestataires, en ce qui concerne certaines périodes de l'année, qui ont fait établir une période de prestations en tant que pêcheurs Note6 .

[ octobre 2006 ]

4.1.2 Définition

Il n'est pas nécessaire qu'une personne ait été en chômage toute la semaine pour dire qu'il s'agit d'une semaine de chômage. En effet, la semaine de chômage comprend aussi la semaine partielle de travail pourvu que le travailleur reçoive moins que sa pleine rémunération hebdomadaire Note7 .

La semaine entière de travail est définie au moyen de textes réglementaires selon que le prestataire est libre ou non libre de fixer lui-même ses heures de travail Note8 .

4.1.3 Montant de la déduction

Une fois qu'il a été décidé que la semaine à l'étude est une semaine de chômage, il faut tenir compte de toute rémunération que touchera le prestataire pour cette même semaine Note9 ; on calculera ensuite le montant de la déduction qui doit être effectuée sur les prestations payables pour cette semaine-là Note10 .

Quand une personne se lance en affaires à son propre compte au milieu de la semaine, il arrive souvent que le revenu applicable à la toute première semaine soit à peu près impossible à calculer; de même en est-il pour ce qui est de la dernière semaine, celle où on ferme les portes d'une entreprise. Pour pallier à cette difficulté et calculer la déduction envisagée par le texte de loi, il est d'usage de tenir le prestataire pour non disponible les quelques jours où il s'est occupé du commerce au cours de la semaine Note11 .

4.1.4 Points dont il faut tenir compte

Afin de décider si une semaine donnée est une semaine de chômage, on s'arrêtera à chacun des points suivants :

  1. tous services rendus contre rémunération, ce qui comprend l'emploi non assurable ainsi que celui exercé à l'étranger;

  2. toute activité à son propre compte, y compris celle en tant qu'associé ou que coïntéressé dans une entreprise ou tout autre emploi dans lequel le prestataire détermine lui-même ses heures de travail;

  3. la rémunération reçue sans que des services soient fournis;

  4. le travail accompli sans rémunération en espèces.

4.1.5 Activités ne tenant pas d'un emploi

Voici des activités qui ne tiennent pas d'un emploi :

  1. se joindre à un piquet de grève même si une allocation est versée;

  2. agir en tant que juré au cours d'un procès; il en va différemment d'un prestataire mobilisé pour combattre un feu de forêt;

  3. construire sa propre maison même si une partie servira d'appartement à louer ou de local commercial;

  4. apporter son aide bénévolement à des amis pour construire un chalet;

  5. faire l'apprentissage d'un métier auprès d'un ami en affaires sans rémunération ni promesse d'emploi;

  6. solliciter la publication de son manuscrit auprès de maisons d'édition.

Dans ces situations, c'est la disponibilité qui devient douteuse et c'est celle-ci qu'il faut examiner attentivement Note12 .

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