Manuel des demandes de renseignements personnels

De : Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada

Le Manuel des demandes de renseignements personnels se veut un outil de référence pour aider les professionnels de l’AIPRP à interpréter et à administrer les dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels (la Loi) et le Règlement sur la protection des renseignements personnels (le Règlement) concernant les demandes d’accès à des renseignements personnels, et pour satisfaire aux exigences correspondantes décrites dans les instruments de politique sur la protection des renseignements personnels du SCT relatifs à la Loi et au Règlement.

Les chapitres de ce Manuel seront publiés à mesure qu’ils seront complétés. Les coordonnateurs de l’AIPRP peuvent adresser toute question ou tout commentaire au sujet du Manuel à la Division de la protection de la vie privée et des données responsables.

Dans cette page

Avant-propos
Chapitre 1 – Introduction
Chapitre 2 - Rôles et responsabilités
Chapitre 3 – Définitions (en cours d’élaboration)
Chapitre 4 – Info Source
- 4.1 Sources de renseignements fédéraux
- 4.2 Les bulletins
Chapitre 5 – Droit d’accès (en cours d’élaboration)
Chapitre 6 – Demandes d’accès (en cours d’élaboration)
Chapitre 7 – Délais
Chapitre 8 – Demande de correction et annotation
Chapitre 9 – Exceptions – Généralités (en cours d’élaboration)
Chapitre 10 – Exceptions particulières
Chapitre 11 – Exclusions (en cours d’élaboration)
Chapitre 12 – Enquêtes et révisions (en cours d’élaboration)
Chapitre 13 – Infractions et immunité ayant trait aux procédures civiles ou pénales
Chapitre 14 – Surveillance et établissement de rapports
Annexe A – Modèles de lettres (en cours d’élaboration)

Avant-propos

Date de mise à jour : 2023-09-20
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Le Manuel de demande d’accès à des renseignements personnels (le Manuel) a été créé par la Division de la vie privée et des données responsables du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (le SCT). Il remplace les sections (archivées) du Manuel du Conseil du Trésor : Lignes directrices sur la protection des renseignements personnels qui portaient sur l’accès aux renseignements personnels.

Ce Manuel se veut un outil de référence pour aider les professionnels de l’Accès à l’information et de la protection des renseignements personnels (AIPRP) à interpréter et à administrer les dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels (la Loi) et le Règlement sur la protection des renseignements personnels (le Règlement) concernant les demandes d’accès à des renseignements personnels, et pour satisfaire aux exigences correspondantes décrites dans les instruments de politique sur la protection des renseignements personnels du SCT relatifs à la Loi et au Règlement.

La Loi donne aux personnes le droit d’accéder à leurs propres renseignements personnels relevant d’une institution fédérale ainsi que le droit de demander la correction de leurs renseignements personnels. [La Loi énonce également les obligations des institutions fédérales concernant la collecte, l’utilisation, la communication, la conservation et l’élimination des renseignements personnels qu’elles détiennent. Pour obtenir de plus amples renseignements sur ces obligations, veuillez consulter le Manuel des pratiques relatives à la protection des renseignements personnels (à déterminer).]

Les chapitres du Manuel seront publiés au fur et à mesure qu’ils seront complétés. Ce Manuel est évolutif et peut être modifié à mesure que les sujets qu’il couvre évoluent. À ce titre, nous vous invitons à consulter le Manuel régulièrement. Bien qu’il ne vise pas à fournir un compte rendu exhaustif des approches et des situations, nous espérons qu’il s’avérera être un outil de référence précieux pour l’administration de la Loi.

Le Manuel est uniquement disponible en version électronique sur le site Web du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.

Si vous avez des questions au sujet du Manuel, veuillez communiquer avec le coordonnateur de l’AIPRP de votre institution. Si une interprétation du Manuel est nécessaire, le coordonnateur/la coordonnatrice de l’AIPRP peut envoyer un courriel à la Division de la vie privée et des données responsables du SCT.

Les informations contenues dans ce Manuel fournissent des conseils généraux aux institutions fédérales pour l’administration de la Loi en ce qui concerne l’accès aux renseignements personnels. Veuillez consulter l’unité des services juridiques de votre institution pour tout avis juridique concernant l’interprétation de la Loi.
Chapitre 1 – Introduction

Date de mise à jour : 2023-09-20
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1.1 La Loi

La Loi sur la protection des renseignements personnels (la Loi) est entrée en vigueur le 1^er juillet 1983. La Loi est une loi d’application générale, c’est-à-dire qu’elle s’applique généralement, à moins qu’une autre loi n’indique clairement le contraire. Comme l’a reconnu l’arrêt Lavigne c. Canada (Commissariat aux langues officielles), 2002 CSC 53, la Loi est de nature quasi constitutionnelle. Les lois quasi constitutionnelles expriment des valeurs fondamentales et prévalent généralement sur d’autres lois incompatibles.

L’article 2 de la Loi énonce qu’elle a pour objet « de compléter la législation canadienne en matière de protection des renseignements personnels relevant des institutions fédérales et de droit d’accès des individus aux renseignements personnels qui les concernent ».

La Loi s’applique aux renseignements personnels tels que définis à l’article 3 de la Loi. Ce Manuel fournit des conseils sur les éléments de la Loi qui se rapportent au droit d’une personne de demander l’accès aux renseignements personnels la concernant et, par la suite, de demander leur correction.

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1.2 Institutions gouvernementales assujetties à la Loi

Toutes les institutions gouvernementales énumérées à l’annexe de la Loi et toutes les sociétés d’État mères et les filiales en propriété exclusive de ces sociétés, au sens de l’article 83 de la Loi sur la gestion des finances publiques, sont soumises aux dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Ces institutions sont également soumises à la Politique sur la protection de la vie privée et les instruments de politique connexes.

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1.3 Instruments de politique

L’alinéa 71(1)(d) de la Loi exige que le président du Conseil du Trésor, à titre de ministre désigné, prépare des directives et des lignes directrices concernant l’application de la Loi et du Règlement. Ces directives et lignes directrices doivent être distribuées aux institutions fédérales. À noter, le paragraphe 71(2) de la Loi exige que le gouverneur de la Banque du Canada remplisse cette exigence pour la Banque du Canada.

Le SCT a publié cinq instruments de politique qui contiennent des exigences obligatoires relatives à la Loi. Celles-ci comprennent une politique et quatre directives, à savoir la Politique sur la protection de la vie privée, la Directive sur l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée, la Directive sur les pratiques relatives à la protection de la vie privée, la Directive sur le numéro d’assurance sociale, et la Directive sur les demandes de renseignements personnels et de correction des renseignements personnels. Les instruments de politique qui contiennent des exigences relatives aux demandes d’accès aux renseignements personnels et de correction de ceux-ci sont les suivants :
- La Politique sur la protection de la vie privée impose des obligations particulières aux responsables d’institutions fédérales ou à leurs délégués. L’un de ses objectifs est que les Canadiens et les Canadiennes sont convaincus qu’ils peuvent accéder à leurs renseignements personnels qui relèvent des institutions fédérales.
- La Directive sur les demandes de renseignements personnels et de correction des renseignements personnels établit des pratiques et des procédures de traitement des demandes d’accès aux renseignements personnels et des demandes de correction des renseignements personnels.
Les avis de mise en œuvre fournissent des conseils sur l’interprétation et l’application de la Loi sur l’accès à l’information, de la Loi sur la protection des renseignements personnels et de leurs instruments de politique connexes.

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1.4 Objectifs et structure

Le Manuel contient des lignes directrices pour aider les institutions fédérales à administrer la législation et à respecter les exigences des politiques lorsqu’elles répondent à des demandes de renseignements personnels. Il s’agit d’un guide détaillé qui explique les exigences de la Loi, du Règlement et des instruments de politique connexes. Il contient également des conseils de politiques, des interprétations pratiques et des meilleures pratiques. Le cas échéant, la jurisprudence pertinente est citée et des extraits sont parfois reproduits.

Comme cela est indiqué dans l’avant-propos, le Manuel est conçu pour être modifié au fur et à mesure de l’évolution des sujets qu’il traite afin de le maintenir à jour.

[Les conseils concernant la Directive sur les pratiques relatives à la protection de la vie privée, la Directive sur l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée, et la Directive sur le numéro d’assurance sociale se trouvent principalement dans le Manuel des pratiques relatives à la protection des renseignements personnels (à déterminer).]

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Chapitre 2 – Rôles et responsabilités

Date de mise à jour : 2024-01-12
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Ce chapitre présente un aperçu des rôles et des responsabilités des instances suivantes :

les ministres désignés;
le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) et le ministère de la Justice du Canada;
le Bureau du Conseil privé;
les coordinateurs de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels (AIPRP);
le commissaire à la protection de la vie privée du Canada et le Commissariat à la protection de la vie privée du Canada (CPVP);
la Cour fédérale, la Cour d’appel fédérale et la Cour suprême du Canada;
les Commissions parlementaires.

Ce chapitre contient également des renseignements permettant de comprendre les rôles et les responsabilités conférés par la Loi sur la protection des renseignements personnels (la Loi) et les instruments de politique aux responsables d’institutions fédérales et à leurs délégués, aux bureaux de l’AIPRP, aux employés et aux autres fonctionnaires.

2.1 Les principaux acteurs

2.1.1 Ministres désignés

Conformément à la définition de « Ministre désigné » figurant à la l’article 3 de la Loi, le gouverneur en conseil a pris un règlement en vertu de la Loi Désignation du ministre de la Justice et du président du Conseil du Trésor comme ministres chargés de l’application de certains articles de la Loi. Chaque ministre désigné est chargé de recommander des modifications à leurs articles respectifs du Règlement sur la protection des renseignements personnels (le Règlement).

Les responsabilités des ministres désignés conférées par la Loi sont résumées ci-dessous.

Rôles et responsabilités

Le ministre de la Justice est le ministre désigné pour les domaines suivants :

désigner le responsable d’une institution fédérale par décret (alinéa b)) de la définition de « responsable » à l’article 3);
étendre le droit d’accès par décret (paragraphe 12(3));
proposer au gouverneur en conseil, conformément au paragraphe 77(1), des règlements pour :

préciser les institutions fédérales ou parties d’institutions fédérales aux fins de l’alinéa e) de la définition « renseignements personnels » à l’article 3 (alinéa a)),
préciser les organismes d’enquête aux fins de l’alinéa 8(2)e) et des articles 22 et 23 (alinéa d)),
spécifier les personnes ou les organismes aux fins de l’alinéa 8(2)h) (alinéa g)),
spécifier les catégories d’enquête aux fins de l’alinéa 22(3)c) (alinéa g));

ajouter, remplacer ou supprimer les organismes gouvernementaux dans l’annexe de l’annexe de la Loi (paragraphe 77(2)).

Le président du Conseil du Trésor agit à titre de ministre désigné pour toutes les autres fins de la Loi. En particulier, en ce qui concerne l’accès aux renseignements personnels :

Comme indiqué au paragraphe 71(1) :
prescrire les formulaires qui peuvent être nécessaires à l’application de la Loi et ses règlements;
veiller à ce que des directives et des lignes directrices soient élaborées et diffusées concernant l’application de la Loi;
prescrire la forme et le contenu des rapports au Parlement.
Fournir au gouvernement et au public des services relatifs à l’application de la Loi (article 71.1).
Proposer au gouverneur en conseil, conformément au paragraphe 77(1), des règlements pour :
la période de conservation des demandes reçues en vertu de l’alinéa 8(2)e) et des dossiers de renseignements communiqués en vertu des demandes (alinéa b));
les procédures à suivre pour formuler des demandes d’accès aux renseignements personnels et y répondre (alinéa h));
les procédures à suivre pour la correction des renseignements personnels (alinéa i));
les frais à payer pour avoir accès aux renseignements personnels (alinéa j)) (N. B. : les frais ne sont pas perçus actuellement);
les procédures à suivre par le commissaire à la protection de la vie privée pour examiner ou obtenir des copies de documents exemptés en vertu de l’alinéa 19(1)a) ou b) ou de l’article 21 (alinéa k));
la catégorie de personnes qui peuvent agir au nom d’autres personnes (alinéa m));
la communication d’informations concernant la santé physique ou mentale des personnes à des médecins ou des psychologues dûment qualifiés (alinéa n));
la communication d’informations aux personnes concernant leur santé physique ou mentale (alinéa o)).

Afin d’améliorer l’application concrète de la Loi et du Règlement par les institutions fédérales et de faciliter le respect des lois et des règlements, le président du Conseil du Trésor a publié la Politique sur la protection de la vie privée (la politique) conformément à l’alinéa 71(1)d) de la Loi.

La seule exception à l’alinéa 71(1)d) porte sur la Banque du Canada. Conformément au paragraphe 71(2), le gouverneur de la Banque du Canada est responsable de la préparation et de la diffusion des directives et des lignes directrices relatives à la Loi et à ses règlements en ce qui concerne la Banque du Canada.

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2.1.2 Le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT)

Le SCT fournit des orientations et des conseils aux institutions fédérales en ce qui concerne l’application de la Loi et l’interprétation des instruments de politique. La Division de la vie privée et des données responsables du SCT aide le président du Conseil du Trésor à s’acquitter de ses fonctions décrites ci-dessous en élaborant des instruments politiques, des orientations et des outils, en proposant des formations et en fournissant des conseils et de la direction aux collectivités de l’AI et de la protection de la vie privée.

L’article 5.2 de la politique stipule que le SCT est chargé d’aider le président du Conseil du Trésor à traiter les demandes de renseignements personnels de la manière suivante :

fournir des orientations et des conseils aux institutions fédérales en ce qui concerne l’application de la Loi et l’interprétation de la politique et de ses instruments;
approuver les exceptions à toute exigence énoncée dans la politique ou par les instruments à l’appui. Le SCT doit informer le CPVP de toute exception accordée qui pourrait être liée à la Loi ou à l’une de ses dispositions, ou qui pourrait avoir une incidence sur la vie privée des Canadiennes et des Canadiens;
désigner les formulaires et les plateformes à utiliser aux fins d’application de la Loi, ainsi que la forme et le fond du rapport annuel au Parlement;
publier annuellement un index des renseignements personnels sous le contrôle des institutions fédérales dont la mise à jour est confirmée. Cette pratique a été décentralisée et il appartient désormais à chaque institution de la publier sur son site Web public respectif;
collaborer avec l’École de la fonction publique du Canada afin intégrer des éléments de connaissance liés à la Loi et aux instruments de politique connexes dans les cours de formation, les programmes et les instruments d’évaluation du savoir.

Les responsabilités du SCT en matière de suivi et d’établissement de rapports afin d’appuyer l’exécution de la Loi sont énoncées aux articles 5.2.4 et 5.2.5 de la politique. Voici ces exigences :

revoir régulièrement la politique, les directives connexes, les procédures obligatoires, les normes, les lignes directrices, les formulaires et les plateformes prescrites afin d’évaluer leur efficacité et leur exactitude. Si une analyse des risques le justifie, le SCT veille également à ce qu’une évaluation soit réalisée;
superviser la conformité à la politique et des instruments à l’appui dans l’ensemble des institutions fédérales en activant les mécanismes de signalement existants lorsque cela est nécessaire.

Les conséquences du non-respect de la politique et de ses instruments connexes sont décrites à l’article 7 de la politique. Voici ces exigences :

les institutions fédérales qui ne se conforment pas à la politique et aux instruments à l’appui pourraient être obligées de fournir, dans leur rapport annuel au Parlement ou directement au SCT, des renseignements supplémentaires concernant l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies visant la conformité. Cette exigence peut s’ajouter à d’autres obligations en matière d’établissement de rapports. Le SCT travaillera en collaboration avec les responsables des institutions ou leurs délégués pour rétablir la conformité;
pour les institutions fédérales assujetties au Cadre de responsabilisation de gestion (CRG), et dans la mesure où la protection de la vie privée est prise en compte par les indicateurs de mesure du rendement du CRG, le non-respect de la politique et de ses instruments à l’appui sera signalé dans l’évaluation préparée dans le cadre du processus du CRG;
en fonction de l’analyse de la surveillance et de l’information reçue, le président du Conseil du Trésor peut faire des recommandations au responsable de l’institution fédérale. Ceci peut comprendre une recommandation que l’institution communique les renseignements supplémentaires, comme indiqué ci-dessus.

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2.1.3 Le ministère de la Justice du Canada

Le ministère de la Justice du Canada aide le ministre de la Justice à s’acquitter des tâches qui lui incombent en vertu de la Loi. Dans le cadre de son mandat en vertu de la Loi sur le ministère de la Justice, le ministère de la Justice du Canada fournit des conseils et des services juridiques au gouvernement et aux ministères et organismes clients et représente la Couronne dans les contrôles judiciaires devant la Cour fédérale, la Cour d’appel fédérale et la Cour suprême du Canada. Le ministère de la Justice du Canada fournit également des conseils juridiques sur l’application de l’article 70 de la Loi, comme expliqué au Chapitre 11 [en attente] du présent manuel. Pour connaître leur rôle dans l’application de l’article 27 de la Loi, veuillez consulter la section 10.14 du présent manuel.

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2.1.4 Le Bureau du Conseil privé

Le greffier du Conseil privé et le secrétaire du Cabinet doivent assurer l’intégrité du processus du Cabinet et l’intendance des documents qui soutiennent ce processus. En tant que gardien des renseignements confidentiels du Conseil privé du Roi pour le Canada du ministère actuel et des précédents, il est responsable des politiques relatives à l’administration de ces documents confidentiels et de la détermination ultime de l’information qui constitue de tels renseignements confidentiels, et il doit être consulté conformément aux orientations énoncées au Chapitre 11 [en attente] du présent manuel.

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2.1.5 Coordinateur de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels (AIPRP)

Chaque institution désigne un fonctionnaire qui agira comme coordinateur de l’AIPRP. Cette personne est chargée, au nom du responsable de l’institution et de l’administrateur général, d’assurer la conformité à la Loi, aux règlements et aux instruments de politique. Dans de nombreuses institutions, le responsable délègue au coordinateur de l’AIPRP une partie ou la totalité de ses pouvoirs, attributions et fonctions en vertu de la Loi. Conformément à l’article 4.2.35 de la politique, le responsable ou son délégué doit fournir les coordonnées de l’agent qui a compétence pour recevoir les demandes de renseignements personnels ou de correction, qui seront ensuite publiées sur la liste de personnes-ressources désignée. Dans la plupart des cas, cette personne est le coordinateur de l’AIPRP.

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2.1.6 Le commissaire à la protection de la vie privée du Canada

Le commissaire à la protection de la vie privée (le commissaire) est un agent du Parlement qui reçoit et examine de manière indépendante les plaintes des particuliers en matière de traitement des données personnelles par les institutions du gouvernement fédéral et des demandeurs qui estiment que les institutions fédérales n’ont pas respecté leurs droits d’accès en vertu de la Loi. De plus, le commissaire a le pouvoir d’effectuer des examens de conformité des pratiques des institutions fédérales en matière de protection des renseignements personnels en ce qui a trait à la collecte, à la création, à la conservation, à l’exactitude, l’utilisation, la communication et la destruction des renseignements personnels par les institutions fédérales assujetties à la Loi.

Le commissaire peut ouvrir lui-même des requêtes s’il est convaincu qu’il existe des motifs raisonnables d’enquêter sur une question en vertu de la Loi. Le commissaire fait part de ses conclusions et peut formuler des recommandations concernant toute question ayant fait l’objet d’une enquête ou d’un examen. Le commissaire peut également s’engager ou intervenir dans des procédures judiciaires.

Le commissaire présente au Parlement un rapport des activités du CPVP après chaque exercice financier. Il peut également présenter des rapports spéciaux au Parlement sur toute question relevant des pouvoirs, attributions et fonctions du commissaire. Le commissaire est soumis à des obligations de confidentialité strictes. Ainsi, il ne peut parler publiquement d’une plainte et des conclusions d’une enquête qu’après la présentation du rapport correspondant au Parlement.

Le chapitre 12 [en attente] de ce manuel fournit des renseignements supplémentaires sur le rôle du commissaire et la procédure de plainte en ce qui concerne les demandes de renseignements personnels.

De plus amples renseignements sur le CPVP sont offerts sur leur site Web, il contient également des renseignements sur son rôle en ce qui concerne la Loi sur la protection des renseignements personnels et la loi fédérale sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé du Canada, la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques, et les travaux menés par son Secteur de la politique et de la promotion.

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2.1.7 Examen par le système judiciaire canadien

La Cour fédérale examine les demandes de révision judiciaire présentées par les demandeurs ou le commissaire à la protection de la vie privée concernant la non-communication de renseignements personnels en réponse aux demandes présentées en vertu de l’article 12 de la Loi. Toute partie à une révision peut interjeter appel auprès de la Cour d’appel fédérale et, ultimement, demander l’autorisation d’appel à la Cour suprême du Canada.

Le chapitre 12 [en attente] de ce manuel fournit des renseignements supplémentaires sur les contrôles effectués par la Cour fédérale.

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2.1.8 Les comités parlementaires

Le Comité permanent de l’accès à l’information, de la protection des renseignements personnels et de l’éthique de la Chambre des communes (le Comité ETHI) étudie les questions qui lui sont renvoyées par la Chambre des communes ou les sujets que le Comité lui-même choisit d’examiner et en fait rapport.

Le mandat du Comité ETHI est défini à l’alinéa 108(3)h) du Règlement de la Chambre des Communes. Ses responsabilités reliées à la Loi comprennent :

l’étude de l’efficacité, de l’administration et du fonctionnement du CPVP ainsi que de ses plans opérationnels et de dépenses, et l’établissement de rapports à ce sujet;
l’étude de tout projet de loi ou règlement fédéral ou de toute disposition du règlement qui a une incidence sur la protection des renseignements personnels;
la formulation de propositions d’initiatives en matière de la protection des renseignements personnels.

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2.2 Responsabilités des institutions fédérales

2.2.1 Les responsables des institutions fédérales

Le responsable de chaque institution est chargé d’assumer les responsabilités qui lui incombent en vertu de la Loi, des règlements, de la politique et des directives et normes connexes au sein de l’institution, et assume la responsabilité des décisions prises à cet égard.

Aux fins de la Loi, le responsable d’une institution fédérale est le ministre dans le cas des ministères et des ministères d’État. Pour les autres institutions fédérales régies par la Loi, le responsable est la personne désignée par décret. Si aucune personne n’est désignée, il s’agit du directeur général de l’institution, quel que soit son titre. Il s’agit par exemple du président du Conseil du Trésor pour le SCT, du ministre de la Santé pour Santé Canada, du président de la Monnaie royale canadienne et du président-directeur général de certaines sociétés d’État telles que la Société Radio-Canada et VIA Rail Canada inc.

Les responsabilités des responsables en vertu de la Loi en ce qui concerne le traitement des demandes de renseignements personnels sont les suivantes :

faire en sorte que certains renseignements personnels soient notés dans des fichiers de renseignements personnels (paragraphe 10(1));
répondre aux demandes de correction (paragraphe 12(2));
répondre aux demandeurs (article 14 et paragraphe 35(4));
proroger le délai de réponse à une demande (article 15);
notifier du refus d’accès au demandeur (article 16);
faire traduire les renseignements personnels ou de les fournir sur un support de substitution (alinéas 17(2)b) et 17(3)b));
appliquer des exceptions (tous les responsables d’institution) (articles 18 à 22 et 23 à 28);
appliquer certaines exceptions (responsables nommés dans les exceptions) (articles 22.1, 22.2 et 22.4);
préparer un rapport annuel au Parlement (article 72).

Les responsabilités des responsables en vertu des règlements sont les suivantes :

conserver pendant au moins deux ans une copie de chaque demande d’accès aux renseignements personnels reçus et un relevé des renseignements communiqués en réponse à la demande (article 7);
lorsqu’une institution fédérale permet à un individu de consulter sur place des renseignements personnels, il convient de fournir des installations convenables et fixer à cette fin un moment qui convienne à l’institution et à l’individu pour l’examen (article 9);
répondre aux demandes de correction des renseignements personnels (paragraphes 11(2) et 11(4));
autoriser la communication de renseignements relatifs à l’état physique ou mental d’un individu (articles 13 et 14).

Les articles 4.1 et 4.2 de la politique et l’article 4.1 de la Directive sur les demandes de renseignements personnels et de correction des renseignements personnels (la Directive) définissent les responsabilités supplémentaires des responsables ou de leurs délégués en ce qui concerne le traitement des demandes de renseignements personnels.

Lorsqu’il est nommé responsable de l’institution, le responsable décide de déléguer ou non ses pouvoirs, ses attributions et ses fonctions en vertu de la Loi, conformément à l’article 73. Le responsable ou le délégué prend les décisions finales. Comme indiqué à l’article 2.1.5 du présent chapitre, de nombreux responsables d’institution délèguent au coordinateur de l’AIPRP l’ensemble de leurs pouvoirs, attributions et fonctions en vertu de la Loi.

La section 2.3 de ce chapitre fournit des explications supplémentaires sur la délégation.

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2.2.2 Le Bureau de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels

Les principales responsabilités du Bureau de l’AIPRP en matière de traitement des demandes de renseignements personnels sont les suivantes :

Traitement des demandes de renseignements personnels et de correction — Le Bureau de l’AIPRP répond à toutes les demandes reçues en vertu de la Loi, conformément aux dispositions de la Loi et du Règlement, à la jurisprudence et aux politiques et directives émises par le président du Conseil du Trésor. Ceci exige d’effectuer les tâches suivantes :
- exercer un pouvoir discrétionnaire de manière équitable, raisonnable et impartiale en ce qui concerne les décisions prises dans le cadre du traitement des demandes et de la résolution des plaintes;
- aider les demandeurs, notamment en protégeant leur identité et en ne divulguant le nom du demandeur qu’aux personnes qui ont besoin de le savoir, en clarifiant les demandes si nécessaire et en fournissant l’accès dans le format et la langue demandés lorsque cela permet aux demandeurs d’exercer leur droit d’accès;
- établir une procédure pour confirmer l’identité du demandeur, l’autorité d’une personne à faire une demande au nom d’une autre et le droit d’accès en vertu de la Loi (voir l’Avis de mise en œuvre de la protection des renseignements personnels 2022-02 : Vérification de l’identité pour les demandes de renseignements personnels pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet);
- établir une procédure pour fournir des réponses complètes, exactes et rapides aux demandes de renseignements personnels et de corrections;
- communiquer avec les demandeurs pour accuser réception des demandes, les informer de leur droit de déposer une plainte auprès du commissaire et clarifier les demandes, le cas échéant;
- élaborer et mettre en œuvre des procédures et des pratiques institutionnelles pour l’application de la Loi;
- déterminer si les renseignements personnels sont sous le contrôle de l’institution fédérale et qu’ils sont donc susceptibles de faire l’objet d’une demande d’accès;
- consulter les gestionnaires de programme, les cadres supérieurs, les conseillers juridiques, le SCT, le ministère de la Justice du Canada (le cas échéant), le Bureau du Conseil privé, des tiers et d’autres institutions fédérales, le cas échéant;
- prendre des décisions concernant les demandes lorsque ce pouvoir a été délégué au coordinateur de l’AIPRP ou à d’autres employés du Bureau de l’AIPRP.
Exécution de tâches connexes — Le Bureau de l’AIPRP exécute d’autres tâches liées aux renseignements personnels et aux demandes de correction, notamment les suivantes :
- déterminer s’il convient de traiter une demande de manière informelle et demander l’accord du demandeur pour la traiter en conséquence;
- répondre aux consultations d’autres institutions fédérales;
- veiller au respect des exigences de la Loi, des règlementset de tout autre instrument de politique de l’AIPRP émis par le SCT;
- rédiger des rapports et d’autres documents requis par les agences centrales;
- assurer la formation et le développement du personnel de l’AIPRP. Le Bureau de l’AIPRP doit documenter la formation complète des employés qui ont une responsabilité fonctionnelle ou déléguée dans l’application de la Loi ou du Règlement;
- assurer et documenter la formation de tous les employés de l’institution sur leurs obligations en vertu de la Loi et de l’ensemble des politiques;
- prendre des mesures proactives pour résoudre les plaintes et les préoccupations des Canadiennes et des Canadiens en matière de protection des renseignements personnels avant d’engager la procédure officielle de plainte, et assumer la responsabilité et les mesures correctives;
- participer à la résolution des plaintes déposées auprès du CPVP et aux révisions judiciaires, ce qui nécessite d’expliquer les décisions de l’institution concernant l’exécution de la Loi;
- contribuer, avec le SCT, à l’examen des instruments politiques liés à la Loi.
Fournir des installations pour l’examen des renseignements, conformément à l’alinéa 9a) du Règlement.
Fournir des conseils et de l’expertise aux employés de l’institution, y compris des séances de formation et de sensibilisation à la Loi et aux responsabilités des employés conformément à l’annexe B de la Directive.
Veiller à ce que les contrats et les ententes conclus avec des entités des secteurs privé et public comportent des mesures garantissant que l’institution satisfait aux exigences de la Loi, de la politique et de la Directive sur les pratiques relatives à la protection de la vie privée. L’article 4.2.24.7 de la Directive sur les pratiques relatives à la protection de la vie privée exige que les contrats et les ententes contiennent des dispositions relatives à l’obligation de coordination en cas de demande de renseignements personnels, tandis que l’article 4.2.24.6 souligne que l’institution conserve le contrôle de tout renseignement personnel communiqué.
Envisager d’autres moyens de mettre à disposition les renseignements gouvernementaux en examinant la nature des demandes reçues et en évaluant la faisabilité de rendre accessibles par d’autres moyens les types de renseignements fréquemment demandés.
Contribuer aux Info Source — Le Bureau de l’AIPRP doit préparer, publier ou examiner, au besoin, au moins une fois par année, le chapitre de l’institution dans Info Source, conformément au document d’orientation Exigences en matière de publication en ligne d’Info Source.
Préparer le rapport annuel au Parlement sur l’exécution de la présente Loi au sein de l’institution fédérale, conformément à l’alinéa 71(1)e) et à l’article 72 de la Loi, et en fournir une copie dans chaque langue officielle au SCT et au commissaire à la protection de la vie privée une fois qu’il a été déposé.
Collecter des statistiques sur les activités institutionnelles liées à l’exécution de la Loi et soumettre chaque année un rapport statistique au SCT, conformément aux exigences établies et diffusées par le SCT.

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2.2.3 Employés de l’institution fédérale

Les employés des institutions fédérales jouent un rôle clé dans le traitement des demandes de renseignements personnels ou de corrections, en fournissant les documents pertinents et en faisant des recommandations sur leur communication. Pour ce faire, il est important que tous les employés gèrent efficacement leurs dossiers et respectent les délais fixés par le Bureau de l’AIPRP.

Article 4.2 de la Directive sur les demandes de renseignements personnels et de correction des renseignements personnels stipule que les responsabilités suivantes incombent aux employés des institutions fédérales :

4.2.1 Recommander, s’il y a lieu, au responsable ou au délégué de communiquer l’information demandée de façon informelle.
4.2.2 Faire tous les efforts raisonnables pour chercher, trouver et recueillir les renseignements personnels demandés qui relèvent de l’institution fédérale.
4.2.3 S’assurer que les recherches de documents sont complètes et tiennent compte à la fois de la lettre et de l’esprit de la demande.
4.2.4. Renvoyer les questions relatives au fait de déterminer si les renseignements personnels relèvent de l’institution fédérale aux responsables de l’AIPRP, qui ont le pouvoir délégué d’effectuer cette détermination.
4.2.5 Aviser les responsables de l’AIPRP à un stade précoce si une demande ne peut être traitée dans le délai de 30 jours prévu par la Loi.
4.2.6 Faire tous les efforts raisonnables pour répondre aux demandes dans les délais prescrits par la Loi, y compris les prorogations prises conformément à la Loi.
4.2.7 Fournir des recommandations et des renseignements contextuels pour informer le responsable de l’institution fédérale, ou son délégué, sur les exceptions ou exclusions possibles applicables aux renseignements personnels demandés, en tenant compte de l’objet de la Loi.
4.2.8 Établir des mesures pour soutenir le droit d’accès d’une personne à ses renseignements personnels lors de la conclusion de contrats, d’ententes et d’accords.

Les définitions des termes « recherche approfondie », « contrôle des documents » et « effort raisonnable » figurent au chapitre 3 [en attente]. Les chapitres 5, 6, 9 et 10 contiennent des conseils sur la manière de satisfaire à ces exigences.

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2.3 Délégation

La discussion suivante sur la délégation est de nature générale et ne couvre pas toutes les éventualités.

2.3.1 Définitions

Délégué

Le terme « délégué » est défini à l’annexe A de la politique comme « un cadre ou employé d’une institution fédérale, ou d’une autre institution fédérale du même portefeuille ministériel lorsqu’il existe un accord sur le partage de services entre les deux institutions fédérales, à qui on a délégué le pouvoir d’exercer ou d’accomplir les pouvoirs et fonctions du responsable d’institution en vertu de la Loi. »

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2.3.2 Dispositions législatives pertinentes

Article 73 de la Loi sur la protection des renseignements personnels

L’article 73 de la Loi prévoit que le responsable d’une institution fédérale peut, par arrêté, déléguer à un ou plusieurs cadres ou employés de cette institution les pouvoirs, attributions ou fonctions que lui confère la Loi. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les ordres de délégation, voir la section 2.3.12 de ce chapitre.

Article 73.1 de la Loi sur la protection des renseignements personnels

L’article 73.1 prévoit le partage de services entre institutions d’un même portefeuille ministériel, en vertu d’un accord écrit entre les institutions concernant ces services. Le responsable de l’institution bénéficiaire des services doit fournir une copie de l’accord écrit au CPVP et au SCT dès que possible après la conclusion de l’accord. Ils doivent également être informés de toute modification importante de cet accord. Le cas échéant, l’institution prestataire peut facturer des frais pour les services, mais ceux-ci ne doivent pas dépasser le coût de la prestation du service. Ils auraient alors le pouvoir de dépenser ces fonds reçus au cours de l’exercice financier où ils sont reçus, à moins qu’une loi d’affectation de crédits n’en dispose autrement.

Si un accord écrit de partage de services est établi, le responsable d’une institution fédérale peut déléguer l’une quelconque de ses attributions au titre de la présente Loi à un ou plusieurs cadres ou employés d’une autre institution fédérale.

Le paragraphe 24(2) de la Loi d’interprétation

Les tribunaux ont reconnu qu’un ministre n’est pas censé exercer personnellement tous les pouvoirs qui lui sont conférés et que, dans certaines circonstances, les fonctionnaires du ministère peuvent agir pour le compte de leur ministre dans l’exercice des pouvoirs qui leur sont conférés par la Loi. Ce pouvoir d’agir au nom d’un ministre de la Couronne a été formellement codifié et est reflété dans le paragraphe 24(2) de la Loi d’interprétation.

L’alinéa 24(2)c) de la Loi d’interprétation stipule qu’un sous-ministre peut exercer les pouvoirs du ministre. Par conséquent, lorsqu’aucun autre fonctionnaire ou employé de l’institution n’a été désigné pour agir au nom du ministre, il n’est pas nécessaire qu’un ministre délègue à son sous-ministre.

Si le ministre ne signe pas d’arrêté de délégation, l’alinéa 24(2)d) de la Loi d’interprétation autorise les fonctionnaires travaillant au sein de l’institution à exercer les fonctions décrites dans la Loi sur la protection des renseignements personnels. Pour agir au nom d’un ministre, une personne doit :

être un fonctionnaire employé par le ministère ou l’organisation dont le ministre est responsable;
exercer au sein du ministère une fonction telle que l’on peut raisonnablement s’attendre à ce qu’elle exerce les pouvoirs du ministre.

Veuillez prendre note que le personnel exonéré d’un cabinet de ministre, plus communément appelé personnel ministériel, n’est pas autorisé à exercer les pouvoirs, les fonctions et les attributions du responsable de l’institution.

Le paragraphe 24(4) de la Loi d’interprétation s’applique lorsque le responsable de l’institution est un fonctionnaire public autre qu’un ministre. En vertu de cette disposition, les pouvoirs du fonctionnaire public peuvent être exercés par ses successeurs dans la fonction ou par un adjoint. Un sous-ministre est généralement un agent qui occupe un poste immédiatement inférieur à celui du fonctionnaire public dans la hiérarchie et dont la fonction consiste principalement à appuyer le fonctionnaire public et à l’appuyer dans l’exercice de ses fonctions. Un fonctionnaire public a généralement un adjoint, mais, dans certaines institutions, il peut en avoir plus d’un.

S’il existe un arrêté de délégation, les paragraphes 24(2) et 24(4) de la Loi d’interprétation ne s’appliquent pas et les fonctionnaires ne peuvent pas s’arroger implicitement le droit d’agir au nom du responsable (voir la décision Leahy c. Canada (Citoyenneté et Immigration) 2012 CAF 227, alinéa 84). Seul le responsable ou le(s) délégué(s), agissant dans le cadre de la délégation, peuvent exercer les pouvoirs du responsable de l’institution.

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2.3.3 Exigences politiques

La Politique sur la protection de la vie privée exige que le responsable d’une institution détermine si la délégation est appropriée. La politique précise que, lorsque la décision de déléguer est prise, le responsable doit signer un arrêté de délégation et que les cadres ou employés délégués doivent occuper un poste de niveau approprié pour exercer les fonctions mentionnées dans l’arrêté.

En outre, l’article 4.1.2 de la politique énonce les considérations que le responsable d’une institution doit respecter lorsqu’il délègue. Ces considérations sont les suivantes :

Les pouvoirs, attributions et fonctions sont les suivants :

délégués uniquement aux responsables et aux employés de leur institution fédérale ou d’une autre institution fédérale faisant partie du même portefeuille ministériel lorsqu’il existe un accord de partage de services entre les deux institutions fédérales;
ne pas déléguer aux consultants, aux membres du personnel exonéré d’un ministre, aux employés d’autres institutions fédérales avec lesquelles il n’y a pas d’accord de partage de services, ou aux personnes du secteur privé;
délégué aux postes identifiés par leur titre, et non à des personnes identifiées par leur nom.

Les délégués comprennent qu’ils sont responsables de toutes les décisions qu’ils prennent, mais que la responsabilité ultime est assumée par le responsable de l’institution fédérale.
Les délégués occupent le niveau approprié pour pouvoir remplir les fonctions inhérentes aux pouvoirs qui leur sont délégués et sont bien informés de leurs responsabilités.
Les délégués ne peuvent pas sous-déléguer les pouvoirs, attributions et fonctions qui leur ont été délégués. Cependant, les employés et les consultants peuvent exécuter des tâches pour appuyer les responsabilités des délégués.
Les arrêtés de délégation sont revus lorsque les circonstances entourant les délégations ont changé. Un arrêté de délégation reste en vigueur jusqu’à ce qu’elle soit remplacée.

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2.3.4 Quels pouvoirs peut-on déléguer?

Tous les pouvoirs, attributions et fonctions attribués au responsable de l’institution en vertu de la Loi peuvent être délégués. Les dispositions pertinentes de la Loi décrivant les pouvoirs, attributions ou fonctions pouvant être délégués sont énumérées à l’annexe B de la politique.

Les responsabilités du responsable d’une institution fédérale comprennent la réponse aux demandes formulées en vertu de la Loi. Bien que la Loi ne le mentionne pas expressément, cela implique nécessairement que ces demandes soient traitées. Consulter d’autres institutions et répondre aux demandes de consultation reçues d’autres institutions fédérales représentent des éléments essentiels du traitement des demandes reçues en vertu de la Loi. Par conséquent, lorsque le responsable délègue l’obligation de répondre aux demandes reçues en vertu de la Loi, cette délégation inclut l’obligation de traiter les demandes, de procéder aux consultations nécessaires et de répondre aux consultations reçues d’autres institutions.

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2.3.5 Qui peut déléguer?

Seul le responsable d’une institution fédérale, selon la définition de l’article 3 de la Loi, est autorisé à déléguer les pouvoirs. Pour les ministères ou les ministères d’État, le responsable est le ministre. Pour les autres institutions, il s’agit de la personne désignée comme responsable de l’institution par le gouverneur en conseil ou, à défaut, du directeur général de l’institution, quel que soit son titre.

En général, le responsable d’une institution ne peut pas déléguer le pouvoir de déléguer. Toutefois, lorsque le responsable est un ministre, le pouvoir peut être exercé par son « adjoint » conformément à l’alinéa 24(2)c) de la Loi d’interprétation.

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2.3.6 Qui peut recevoir la délégation de pouvoir?

Le responsable de l’institution peut déléguer son pouvoir à des cadres et employés de son institution en vertu du paragraphe 73(1). Cela signifie que les consultants, le personnel ministériel ou les employés extérieurs à l’institution ne peuvent pas être désignés par l’arrêté de délégation. En vertu du paragraphe 73(2) de la Loi, le responsable d’une institution peut, par arrêté, déléguer son pouvoir à des agents d’une autre institution si cette dernière est présidée par le même ministre ou relève de la responsabilité du même ministre. Un accord écrit entre les deux institutions est nécessaire avant de fournir des services à une autre institution.

La politique exige que les cadres ou les employés soient au niveau approprié, c’est-à-dire qu’ils soient nommés pour remplir les fonctions inhérentes aux pouvoirs qui leur sont délégués. Des facteurs tels que la position et la description du poste, les relations hiérarchiques et la situation géographique doivent être pris en compte pour déterminer si l’on peut raisonnablement s’attendre à ce que la personne exerce les pouvoirs au sein de l’institution.

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2.3.7 Les pouvoirs, attributions et fonctions qui ont été délégués peuvent-ils faire l’objet d’une nouvelle délégation?

Comme indiqué à l’article 4.1.2.4 de la politique, les pouvoirs, attributions et fonctions qui ont été délégués ne peuvent être délégués à nouveau. Des tâches peuvent néanmoins être accomplies par des employés, des agents ou des consultants pour appuyer les pouvoirs, les attributions et les fonctions qui relèvent de la responsabilité des délégués.

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2.3.8 Qui peut exercer les pouvoirs, attributions et fonctions?

S’il n’y a pas d’arrêté de délégation

Le paragraphe 24(2) de la Loi d’interprétation précise le pouvoir d’agir des ministres de la Couronne. Son libellé est le suivant :

« 24 (2) La mention d’un ministre par son titre ou dans le cadre de ses attributions, que celles-ci soient d’ordre administratif, législatif ou judiciaire, vaut mention :

« a) de tout ministre agissant en son nom ou, en cas de vacance de la charge, du ministre investi de sa charge en application d’un décret;

« b) de ses successeurs à la charge;

« c) de son délégué ou de celui des personnes visées aux alinéas a) et b);

« d) indépendamment de l’alinéa c), de toute personne ayant, dans le ministère ou département d’État en cause, la compétence voulue. »

Lorsque le responsable de l’institution est un ministre de la Couronne présidant un ministère ou un ministère d’État, en l’absence d’arrêté de délégation, un ministre en exercice, son ou ses successeurs, le sous-ministre et les fonctionnaires ou employés du ministère sont autorisés, conformément aux alinéas 24(2)a) à d) de la Loi d’interprétation, à prendre toute décision déléguée par la loi au ministre, pour et au nom de ce dernier.

Lorsque le responsable de l’institution est un ministre de la Couronne qui ne préside pas l’institution, mais en est responsable, et en l’absence d’un arrêté de délégation, le ministre doit exercer personnellement les pouvoirs, attributions et fonctions du responsable de l’institution. Par exemple, le ministre de la Sécurité publique et de la Protection civile est le responsable de l’Agence de sécurité des frontières du Canada, mais il ne préside pas l’Agence.

Lorsque le responsable de l’institution est un fonctionnaire public autre qu’un ministre et en l’absence d’un arrêté de délégation, l’adjoint est autorisé à exercer les pouvoirs du responsable conformément au paragraphe 24(4) de la Loi d’interprétation.

S’il y a un arrêté de délégation

Après une délégation de pouvoir expresse, les pouvoirs précisés ne peuvent être exercés que par le responsable ou par le délégué. En cas d’absence ou d’incapacité du délégué et de transfert de la délégation à un autre poste, la personne occupant ce poste peut également prendre des décisions. De même, une personne qui occupe le poste de délégué à titre intérimaire peut prendre des décisions. Aucun autre fonctionnaire ou employé, du sous-ministre ou de l’administrateur général aux responsables de l’AIPRP, ne détient le pouvoir judiciaire de prendre des décisions, à moins d’indication contraire expresse dans l’instrument de délégation.

Même lorsqu’une délégation de pouvoir a été accordée, le responsable conserve le pouvoir de prendre la décision et peut le faire tant que le délégué n’a pas déjà communiqué la décision au demandeur. Le responsable n’est pas tenu d’obtenir l’avis du délégué avant de prendre une décision, bien qu’il soit tout à fait approprié d’obtenir l’avis du délégué et d’autres fonctionnaires de l’institution.

De même, il est tout à fait approprié que le délégué autorisé demande l’avis d’autres fonctionnaires du service public et de consultants avant de prendre une décision. La consultation n’est pas seulement autorisée par la loi, elle peut aussi être nécessaire d’un point de vue administratif et pratique. La seule limite est que les personnes consultées ne peuvent dicter l’issue de l’exercice du pouvoir discrétionnaire conféré par la loi, puisque cela constituerait une entrave à l’exercice du pouvoir discrétionnaire. Dans la décision Do-Ky c. Canada (ministre des Affaires étrangères et du Commerce international) (T. D.) (1997) 2 C.F. 907, la Cour fédérale a déclaré qu’« on ne renonce pas à l’exercice de son pouvoir discrétionnaire lorsqu’on consulte les ministères les plus au fait de la situation visée et les plus directement concernés par elle. En vérité, il serait irresponsable de ne pas le faire. Si le titulaire du pouvoir discrétionnaire étudie les questions soulevées et s’il examine et soupèse tous les faits, il exerce pleinement son pouvoir discrétionnaire. »

Traitement des demandes

Comme mentionné ci-dessus, les pouvoirs, attributions et fonctions attribués au responsable de l’institution ne peuvent être délégués qu’aux responsables et aux employés de l’institution ou, s’il existe un accord de partage de services, aux fonctionnaires d’une autre institution fédérale relevant du même portefeuille ministériel. Des tâches peuvent néanmoins être accomplies par des employés ou des cadres pour appuyer les pouvoirs, les attributions et les fonctions qui relèvent de la responsabilité des délégués.

En outre, aucune disposition de la Loi n’empêche un consultant ou un employé d’une autre institution de traiter les demandes de renseignements personnels si les conditions suivantes sont remplies :

les ententes de services de conseil contiennent des clauses de confidentialité afin de garantir le respect des obligations en matière de sécurité, ainsi que des exigences de la Loi concernant la collecte, l’utilisation et la communication des renseignements personnels;
lorsque des employés d’autres institutions sont mandatés pour traiter les demandes :
- il existe un pouvoir législatif ou réglementaire permettant à une institution fédérale de traiter les demandes de renseignements personnels reçues par une autre institution,
- la communication des demandes de renseignements personnels et des renseignements personnels connexes est conforme au paragraphe 8(2) de la Loi. Une telle communication correspond à une « utilisation compatible. » Si elle n’est pas déjà décrite dans le fichier de renseignements personnels pertinent, l’institution est tenue d’en aviser le commissaire à la protection de la vie privée et de modifier le fichier de renseignements personnels conformément au paragraphe 9(4) de la Loi.

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2.3.9 Le responsable peut-il annuler les décisions du délégué?

Le pouvoir statutaire d’un responsable dûment délégué à un fonctionnaire peut être exercé soit par le responsable de l’institution, soit par le délégué. Lorsqu’un délégué est chargé d’examiner des documents et de préparer une lettre de réponse et de les présenter au responsable pour approbation et signature, c’est le responsable qui prend la décision, et non le délégué. Lorsque le délégué approuve la décision concernant la communication des documents et signe la lettre de réponse en son nom propre, c’est lui qui prend la décision.

Jusqu’à ce qu’une décision concernant l’accès aux renseignements personnels ait été envoyée au demandeur, elle peut être revue par le responsable ou son délégué pendant la phase de traitement interne. Toutefois, une fois qu’un délégué a pris une décision valide dans l’exercice du pouvoir délégué et qu’il a communiqué la décision au demandeur, le responsable ne peut pas réexaminer la question ou substituer sa décision à celle du délégué, sauf en cas de plainte ou de décision de la Cour fédérale.

Compte tenu de l’objectif de la Loi, lorsqu’une plainte a été déposée auprès du CPVP ou qu’une demande d’examen judiciaire a été présentée à la Cour fédérale, les décisions d’accorder ou de refuser l’accès aux renseignements personnels peuvent être réexaminées par le responsable ou le délégué à tout moment jusqu’à la fin de l’enquête du commissaire à la protection de la vie privée ou jusqu’à ce que la Cour fédérale rende sa décision. Si, par exemple, un délégué a initialement refusé de donner accès à des renseignements personnels lors du traitement d’une demande, le responsable peut par la suite décider de communiquer ces renseignements lors de l’enquête relative à une plainte. Pour en apprendre davantage sur les enquêtes et les examens, voir le chapitre 12 [en atteinte].

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2.3.10 Qui est responsable des décisions prises en vertu de la Loi?

Une fois l’arrêté de délégation signée, les délégués doivent rendre compte de leurs décisions au responsable de l’institution. Les délégués exercent les pouvoirs en leur nom propre parce qu’ils sont autorisés à agir. Toutefois, la responsabilité finale incombe toujours au responsable de l’institution fédérale.

S’il n’y a pas d’arrêté de délégation, la responsabilité incombe au responsable de l’institution. Le fonctionnaire ou l’employé du ministère qui exerce les pouvoirs prévus aux paragraphes 24(2) ou 24(4) de la Loi d’interprétation le fait au nom du responsable.

Dans les deux cas, les fonctionnaires doivent être clairement informés de leurs obligations précises au regard de la Loi sur la protection des renseignements personnels.

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2.3.11 Validité des décisions prises sans délégation appropriée

Si une personne n’est pas dûment habilitée à exercer les pouvoirs et prétend les exercer, les décisions qui en résultent peuvent être contestées au moyen d’un contrôle judiciaire et annulées.

Les décisions et les fonctions prévues par la Loi qui sont de nature administrative ou qui requièrent très peu de pouvoir discrétionnaire (p. ex., fournir l’accès aux renseignements dans une langue officielle particulière ou dans un format différent) peuvent être prises par une personne compétente sans crainte d’un recours en justice. Lorsque la décision nécessite l’exercice d’un pouvoir discrétionnaire, tel que l’application ou non d’une exception discrétionnaire, seule la personne disposant de l’autorité nécessaire peut prendre la décision. Un tribunal peut déclarer la décision invalide si elle est prise par une personne qui n’a pas l’autorité appropriée.

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2.3.12 L’arrêté de délégation

Après mûre réflexion, le responsable de l’institution peut décider de déléguer tous ou une partie de ses pouvoirs, attributions ou fonctions que lui confère la Loi à un ou plusieurs fonctionnaires ou employés de l’institution. Dans ce cas, les institutions sont tenues par la politique de disposer d’un arrêté de délégation en vigueur, signée par le responsable de l’institution, qui stipule les responsabilités déléguées à certains fonctionnaires.

Les instructions données en vertu du paragraphe 71(1) de la Loi obligent les institutions à inclure une copie de l’arrêté de délégation signée dans leur rapport annuel au Parlement. S’il n’y a pas eu de délégation de pouvoir, une déclaration à cet effet doit être incluse dans le rapport annuel. Si plusieurs arrêtés de délégation ont été en vigueur tout au long de l’année, une copie de l’arrêté qui était en vigueur le 31 mars de l’année de déclaration doit être incluse dans le rapport annuel.

Les arrêtés de délégation signés doivent être conservés de manière à être facilement accessibles et produits pour confirmer le pouvoir d’un agent d’agir en vertu de la Loi.

Ce qui doit être inclus dans l’arrêté de délégation

Lorsque le responsable délègue des responsabilités, il doit préciser dans l’arrêté de délégation quels sont les pouvoirs, les attributions et les fonctions délégués.

La politique exige que le responsable désigne les déléguéspar l’intitulé de leur poste, et non par leur nom, afin de permettre une plus grande souplesse. Lorsque la délégation vise un poste plutôt qu’une personne nommée, il n’est pas obligatoire d’en produire une nouvelle lorsqu’une nouvelle personne est nommée au poste ou lorsqu’une personne occupe le poste par intérim. Il est recommandé que l’arrêté de délégation reconnaisse également un autre poste auquel la délégation passe si l’occupant du poste initial est absent ou incapable d’agir. Par exemple, un arrêté donnant les pleins pouvoirs au titulaire du poste de coordonnateur de l’AIPRP peut stipuler que lorsque le coordonnateur de l’AIPRP est absent ou incapable d’agir pour plus de cinq journées ouvrables, pleine délégation est donnée au titulaire du poste de directeur général, sous-ministre adjoint ou sous-ministre.

Il est également recommandé d’accorder une délégation de pouvoir à plus d’un cadre ou employé qui seront responsables de résoudre les questions lors d’une enquête sur une plainte ou d’une révision par la Cour fédérale.

Les questions suivantes doivent être prises en compte lors de la préparation d’un arrêté de délégation :

La bonne personne (c’est-à-dire le responsable de l’institution ou, lorsque le responsable est un ministre, le sous-ministre) a-t-elle délégué le pouvoir ou la fonction en question?
L’autorité déléguée a-t-elle été correctement et clairement décrite ou indiquée dans l’arrêté de délégation?
Les pleins pouvoirs pour l’administration de la Loi devraient-ils être délégués au coordonnateur d’AIPRP?
La délégation doit-elle être confiée à plus d’une personne? Les sous-ministres et les cadres supérieurs doivent-ils également être nommés dans l’arrêté de délégation?
Les fonctions sont-elles déléguées au niveau le plus bas possible dans la structure du Bureau de l’AIPRP? Par exemple, les prolongations et les avis à la tierce partie peuvent être délégués aux agents d’AIPRP ainsi qu’au coordonnateur d’AIPRP.
L’arrêté de délégation donne-t-il le pouvoir à plus d’un cadre ou employé de régler des problèmes avec le commissaire à la protection de la vie privée?
Les délégués ont-ils une connaissance suffisante de la Loi sur la protection des renseignements personnels et de la Loi sur l’accès à l’information pour exercer adéquatement les pouvoirs qui leur sont délégués?

Le site Web de la Division de la vie privée et des données responsables propose une Délégation en vertu de la Loi sur l’accès à l’information et de la Loi sur la protection des renseignements personnels qui contient des exemples d’arrêtés de délégation.

Durée de validité d’un arrêté de délégation

Un arrêté de délégation reste en vigueur jusqu’à ce qu’elle soit réexaminée et révisée par le responsable de l’institution. Si l’arrêté de délégation nomme une personne, son départ ou son incapacité d’agir la rendra inutilisable à moins qu’une autre personne ou un autre poste ne soit également nommé. Par conséquent, pour éviter ce résultat, la politique exige que le responsable désigne les délégués par leur poste ou leur titre et non par leur nom.

L’arrêté de délégation reste en vigueur même lorsqu’un nouveau responsable est nommé, que ce soit pendant une période d’assignation ou à la suite d’une élection fédérale ou d’une élection partielle. Le fait qu’un responsable actuel n’ait pas publié son propre arrêté n’est pas déterminant, car la nomination d’un nouveau responsable n’annule pas les mesures prises par son prédécesseur.

Quand un arrêté de délégation doit-il être examiné?

Bien que l’arrêté de délégation reste en vigueur après la nomination d’un nouveau responsable, l’article 4.1.2.5 de la politique exige que l’arrêté de délégation soit examiné lorsque les circonstances l’entourant ont changé. Il est recommandé que l’arrêté soit révisé dès que possible afin de refléter les préférences du nouveau responsable.

La nécessité d’examiner l’arrêté de délégation peut survenir dans d’autres circonstances, telles que des changements de personnel, une restructuration de l’organisation, des transferts de programmes ou de parties de programmes, des fusions d’institutions et des changements dans le mandat de l’institution. (En cas de fusion d’institutions ou de transfert de programmes ou de parties de programmes, les décisions prises en vertu de la Loi sont du ressort du nouveau responsable).

Si un nouvel arrêté de délégation est nécessaire, il doit être mis en place dès que possible afin de réduire tout risque de perturbation dans le traitement des demandes.

Résumé

S’il y a un arrêté de délégation	S’il n’y a pas d’arrêté de délégation
Le responsable peut déléguer à un ou plusieurs agents et employés de son institution fédérale ou d’une autre institution fédérale faisant partie du même portefeuille ministériel lorsqu’il existe un accord de partage de services entre les deux institutions fédérales. Les experts-conseils, les membres du personnel exonéré d’un ministre ou les employés d’autres institutions fédérales ou du secteur privé ne peuvent pas être nommés dans l’arrêté de délégation.	Ne s’applique pas.
Les paragraphes 24(2) et 24(4) de la Loi d’interprétation ne s’appliquent pas.	Le paragraphe 24(2) de la Loi d’interprétation s’applique aux ministères et aux ministères de l’État. Le paragraphe 24(4) de la Loi d’interprétation s’applique aux autres institutions fédérales.
Seuls le(s) délégué(s) et le responsable peuvent exercer les pouvoirs, attributions et fonctions du responsable.	Dans le cas des ministères et des ministères d’État présidés par un ministre de la Couronne, les pouvoirs, les attributions et les fonctions du responsable peuvent être exercés par un cadre ou un employé du ministère ou du ministère d’État, y compris le sous-ministre, nommé pour servir d’une manière appropriée à l’accomplissement de la tâche. Dans les cas où le responsable de l’institution est un ministre de la Couronne qui ne préside pas l’institution, mais qui en est responsable, le ministre doit exercer personnellement les pouvoirs, les attributions et les fonctions du responsable de l’institution. Dans le cas d’autres institutions fédérales, l’adjoint du responsable peut exercer les pouvoirs, les attributions et les fonctions du responsable.
Le personnel exonéré du cabinet d’un ministre n’est pas autorisé à exercer les pouvoirs, attributions et fonctions du responsable de l’institution.	Le personnel exonéré du cabinet d’un ministre n’est pas autorisé à exercer les pouvoirs, attributions et fonctions du responsable de l’institution.
Des tâches peuvent être accomplies par des employés, cadres ou consultants pour appuyer les pouvoirs, les attributions et les fonctions qui relèvent de la responsabilité des délégués et du responsable.	Des tâches peuvent être accomplies par des employés, cadres ou consultants pour appuyer les pouvoirs, les attributions et les fonctions qui relèvent de la responsabilité du responsable.
Les délégués exercent les pouvoirs en leur nom propre.	Le cadre ou l’employé qui exerce les pouvoirs prévus aux paragraphes 24(2) ou 24(4) de la Loi d’interprétation le fait au nom du responsable.
Une fois qu’un délégué a pris une décision dans l’exercice approprié du pouvoir délégué et qu’il a communiqué la décision au demandeur, le responsable ne peut pas réévaluer la décision du délégué. Le responsable peut revenir sur sa décision au cours de l’instruction d’une plainte ou d’une révision par la Cour fédérale.	Une fois qu’un cadre ou un employé a communiqué sa décision au demandeur, le responsable ne peut pas réévaluer la décision du fonctionnaire ou de l’employé. Le responsable peut revenir sur sa décision au cours de l’instruction d’une plainte ou d’une révision par la Cour fédérale.
Les délégués doivent rendre compte au responsable de l’institution de toutes leurs décisions. Cependant, le responsable de l’institution fédérale reste l’ultime responsable.	Le responsable de l’institution reste l’ultime responsable.

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2.4 Partage des services

En juin 2019, la Loi sur la protection des renseignements personnels a été modifiée par le projet de loi C-58 afin de permettre aux institutions de partager les services d’AIPRP entre les institutions d’un même portefeuille ministériel.

L’article 4.2.17 de la politique exige que les institutions veillent à ce que les exigences de l’article 73.1 de la Loi soient respectées lors de la passation d’un accord sur le partage de services. L’établissement d’un accord de partage de services entre deux institutions relevant du même portefeuille ministériel doit tenir compte de plusieurs considérations juridiques et politiques essentielles :

Gouvernance : Les bureaux de l’AIPRP participent souvent aux comités ministériels et relèvent de la haute direction et des groupes de communication. Il conviendra de réfléchir à la manière dont la gouvernance fonctionnera lorsque les services d’AIPRP seront partagés. De quels comités le Bureau de l’AIPRP sera-t-il responsable? Comment la direction principale et les communications seront-elles mobilisées? Comment les priorités et les approches concurrentes au sein des établissements seront-elles réglées?
Ressources humaines : Le partage des services peut aider les institutions lorsqu’une d’entre elles dispose d’un plus grand nombre de ressources consacrées à l’AIPRP, y compris des logiciels ou une plus grande expérience dans le traitement des demandes.
Technologie de l’information : Des systèmes distincts, ou des cloisons à l’intérieur des systèmes, peuvent être nécessaires afin de veiller à ce que l’institution qui contrôle les documents et les renseignements soit clairement définie.
Considérations financières : La Loi permet à l’institution qui fournit le service de percevoir une redevance qui ne dépasse pas le coût du service. La répartition du financement et le suivi des coûts par institution, y compris les coûts opérationnels tels que les services de ressources humaines, doivent être pris en compte lors de l’établissement d’un accord de partage de services.

Conformément à l’article 4.2.18 de la politique, le responsable de l’institution qui reçoit les services doit fournir une copie de tout nouvel accord sur le partage de services et de tout changement important à un accord sur le partage de services existant au président du Conseil du Trésor et au commissaire à la protection de la vie privée dès que possible après la conclusion de l’accord ou après tout changement important.

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Chapitre 4 – Info Source

Date de mise à jour : 2022-12-09
Renvoi au manuel de l’accès à l’information
4.1 Sources des renseignements du Gouvernement fédéral publiées par institutions

Toutes les institutions fédérales assujetties à la Loi sur l’accès à l’information (LAI) et à la Loi sur la protection des renseignements personnels publient un inventaire de leurs fonds de renseignements ainsi que des détails pertinents sur les collections de renseignements personnels qui relèvent d’eux, conformément au paragraphe 5(1) de la LAI et à l’article 11 de la Loi sur la protection des renseignements personnels.

L’actuel répertoire désigné, tel qu’il est défini par le SCT selon l’article 4.2.15 de la Politique sur la protection de la vie privée, est appelé « Info Source ». Chaque institution doit disposer d’un répertoire et le mettre à jour annuellement, conformément à la section 4.3.22 de la Politique sur l’accès à l’information. Le SCT indexe ces pages de manière centralisée pour en faciliter l’accès au public.

Ces pages fournissent des renseignements sur les fonctions, les programmes, les activités et les fonds de renseignements connexes des institutions fédérales, y compris une liste à jour des fichiers de renseignements personnels (FRP) des institutions, conformément à l’article 4.2.15 de la Politique sur la protection de la vie privée. Un FRP ne contient pas réellement de renseignements personnels; il décrit plutôt les renseignements personnels qui sont recueillis, utilisés ou divulgués par l’institution relativement à une fonction, un programme ou une activité particulière. Les descriptions de FRP publiées et les descriptions d’autres catégories de renseignements détenus par l’institution peuvent aider les personnes à exercer leurs droits en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels pour demander l’accès à leurs renseignements personnels ou aider les personnes à exercer leurs droits en vertu de la LAI pour faire une demande pour obtenir des documents du gouvernement.

Tous les renseignements personnels détenus par une institution, dans son système de tenue de dossiers officiel ou ailleurs sous son contrôle, doivent être décrits dans ces pages : soit dans une description du FRP, soit dans une description d’autres catégories de renseignements personnels détenus par l’institution.

Les renseignements personnels qui relèvent d’une institution doivent être décrits dans un FRP lorsqu’une institution recueille des renseignements personnels qui entrent dans l’une des deux catégories suivantes :
1. les renseignements personnels ont été utilisés, sont utilisés ou peuvent être utilisés à des fins administratives, ce que la Loi sur la protection des renseignements personnels définit comme l’utilisation de renseignements personnels dans le cadre d’un processus décisionnel touchant directement un individu; ou
2. les renseignements personnels sont organisés ou destinés à être récupérés à partir du nom d’un individu, d’un numéro d’identification, d’un symbole ou de tout autre élément d’identification qui lui est propre. Le numéro d’identification peut comprendre le numéro d’assurance sociale, le Code d’identification de dossier personnel (CIDP) ou tout autre numéro. Tout autre élément d’identification pourrait comprendre une adresse domiciliaire ou une autre adresse résidentielle.
Conformément à l’article 11 de la Loi sur la protection des renseignements personnels toutes les descriptions de FRP dans le répertoire des fonds de renseignements (mentionné dans la Loi sur la protection des renseignements personnels comme « Index des renseignements personnels ») doivent inclure les éléments suivants :
- l’identification et la description du fichier, le numéro d’enregistrement qui lui a été attribué par le ministre désigné conformément à l’alinéa 71(1)(b) ainsi qu’une description de la catégorie d’individus sur qui portent les renseignements personnels qui y sont versés,
- le nom de l’institution gouvernementale de qui le fichier relève,
- les titre et adresse du fonctionnaire chargé de recevoir les demandes relatives aux renseignements personnels contenus dans le fichier,
- Un énoncé des fins pour lesquelles les renseignements personnels contenus dans le fichier ont été obtenus ou compilés de même qu’un énoncé des usages compatibles avec ces fins, pour lesquelles les renseignements sont utilisés ou communiqués,
- Un énoncé des critères qui s’appliquent à la conservation et au retrait des renseignements personnels qui y sont versés,
- l’indication, le cas échéant, que le fichier a été désigné comme fichier inconsultable selon un décret rendu en vertu de l’article 18 et la mention de la disposition des articles 21 ou 22 sur laquelle s’appuie le décret.
Alternativement, si des renseignements personnels sont recueillis, mais n’entrent pas dans l’une des deux catégories énumérées ci-dessus, ils doivent être comptabilisés dans une catégorie de renseignements personnels. Les renseignements personnels peuvent aussi être recueillis à des fins non administratives, par exemple, lorsque les institutions effectuent des activités de recherche ou des analyses statistiques. Les renseignements ne sont pas forcément destinés à être récupérés à partir du nom d’un individu ou d’un numéro ou symbole ou tout autre élément d’identification qui lui est propre. Une catégorie de renseignements doit être publiée sur le site « Info Source » et comprendre ce qui suit :
- une description de la catégorie suffisamment détaillée pour faciliter le droit d’accès en vertu de la présente Loi;
- les titre et adresse du fonctionnaire de chaque institution fédérale qui est chargé de recevoir les demandes relatives aux renseignements personnels de la catégorie.
En plus des catégories et des FRP propres à l’institution décrits ci-dessus, il existe deux autres types de FRP :
1. Les FRP standards sont créés et maintenus par la Division de la protection de la vie privée et des données au sein du SCT. Ils décrivent les renseignements personnels contenus dans les fichiers de la plupart des institutions fédérales afin d’appuyer les services internes communs. Il s’agit notamment des renseignements personnels relatifs à la gestion des ressources humaines, aux voyages, aux communications ministérielles et à d’autres services administratifs.
2. Les FRP centralisés décrivent les renseignements personnels qui peuvent se trouver dans toutes ou quelques institutions fédérales et sont conservés par un ministère ou un organisme central fédéral, tel que la Commission de la fonction publique, Services publics et Approvisionnement Canada, ou le SCT. Un exemple de FRP central est le FRP du Système des versements et retenues du SCT, SCT PCE 741, qui saisit les données sur la rémunération et les avantages et est utilisé pour la planification, la mise en œuvre, l’évaluation et le suivi des politiques gouvernementales.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur les FRP ou les exigences de publication des « Info Source », veuillez consulter les lignes directrices suivantes :
1. Exigences en matière de publication en ligne d’Info Source
2. Manuel des pratiques relatives à la protection des renseignements personnels (à déterminer).
Les particuliers peuvent déposer une plainte auprès du Commissaire à la protection de la vie privée concernant les publications d’« Info Source ».

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4.2 Sources de renseignements du gouvernement fédéral publiées par le SCT

Le paragraphe 5(2) de la Loi sur l’accès à l’information exige que le ministre désigné fasse publier, au moins deux fois par année, un bulletin qui met à jour la publication annuelle et donne d’autres renseignements utiles sur la Loi sur l’accès à l’information. Dans les faits, le bulletin, composé de deux publications, fournit également des renseignements utiles sur la Loi sur la protection des renseignements personnels.
1. La publication intitulée Statistiques sur la Loi sur l’accès à l’information et la Loi sur la protection des renseignements personnels fournit une compilation annuelle de renseignements statistiques sur les demandes faites en vertu de la Loi sur l’accès à l’information et de la Loi sur la protection des renseignements personnels, ainsi qu’une perspective historique depuis la promulgation des deux lois. Ceci est étayé par les exigences énoncées à la section 4.3.21 de la Politique sur l’accès à l’information et à la section 4.2.34 de la Politique sur la protection de la vie privée, à savoir fournir au SCT un rapport statistique sur l’administration des lois respectives au sein de l’institution.
2. La publication intitulée Sommaires des décisions de la Cour fédérale est un résumé annuel des affaires de la Cour fédérale, de la Cour d’appel fédérale et de la Cour suprême du Canada liées aux deux lois.
Le paragraphe 5(4) de la Loi sur l’accès à l’information exige que le ministre désigné veille à ce que le bulletin soit disponible partout au Canada conformément au principe selon lequel toute personne a droit à un accès raisonnable au bulletin. Ceci est réalisé dans les faits par la publication du bulletin sur la page Web « à l’information et protection des renseignements personnels » du SCT.

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Chapitre 7 – Délais

Date de mise à jour : 2023-09-20
Renvoi au manuel de l’accès à l’information

7.1 Délai statutaire

L’article 14 de la Loi sur la protection des renseignements personnels (la Loi) oblige le responsable d’une institution fédérale à répondre à une demande de renseignements personnels présentée au titre du paragraphe 12(1) de la Loi dans les 30 jours suivant la réception de la demande, sous réserve de l’article 15 de la Loi. Le responsable d’une institution fédérale doit :

aviser par écrit au demandeur si l’accès aux renseignements personnels ou à une partie de ceux-ci lui sera accordé ou non;
si l’accès doit être accordé, fournir les renseignements au demandeur ou une partie appropriée de ceux-ci.

Ceci est réitéré dans les articles 4.1.29 et 4.1.30 de la Directive sur les demandes de renseignements personnels et de correction des renseignements personnels (la Directive).

L’article 4.2.22 de la Politique sur la protection de la vie privée exige que le responsable d’une institution fédérale ou son délégué veille à ce que tous les efforts raisonnables soient déployés pour prêter assistance aux demandeurs afin de fournir des réponses précises, complètes, et en temps utiles aux demandes formulées en vertu de la Loi. En outre, l’article 4.2.6 de la Directive exige que les employés des institutions fédérales déploient tous les efforts raisonnables pour répondre aux demandes dans les délais prescrits par la Loi, y compris les prorogations prises conformément à la Loi. Bien que ces exigences politiques ne modifient pas les délais législatifs, elles imposent un accès rapide aux renseignements personnels.

7.1.1 Calcul du délai légal

Le délai de 30 jours prévu à l’article 14 de la Loi s’entend en jours civils, comme le prévoit la Loi d’interprétation. Le délai est calculé à partir du premier jour suivant la réception d’une demande complète de renseignements personnels au Bureau de l’accès à l’information et de la protection de la vie privée (AIPRP) de l’institution. Si la date limite tombe un jour de fin de semaine ou un jour férié, la date limite pour la réponse, la prorogation ou toute autre mesure devient le jour suivant, conformément aux articles 26 et 35 de la Loi d’interprétation.

En cas de prorogation, le délai est calculé à nouveau à compter de la date de réception de la demande plutôt qu’à compter du délai initial.

Exemple

Une demande est reçue le 23 novembre. Le 30e jour tombe le samedi 23 décembre. Le jour suivant qui n’est pas un jour férié est le 27 décembre, qui devient la date limite, et l’institution dispose de 34 jours civils pour traiter la demande. Lorsqu’une prorogation de 30 jours est accordée, le nouveau délai est calculé à partir du 23 novembre (30 + 30 jours), et le 60e jour tombe le 22 janvier de l’année civile suivante.

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7.2 Prolongation des délais

Le délai de 30 jours prévu à l’article 14 de la Loi sur la protection des renseignements personnels est soumis à l’article 15 de la Loi. En particulier, l’alinéa 15 a) de la Loi permet au responsable d’une institution fédérale de proroger le délai d’une période maximale de trente jours dans les circonstances suivantes :

l’observation du délai entraverait de façon sérieuse le fonctionnement de l’institution;
les consultations nécessaires pour donner suite à la demande rendraient pratiquement impossible l’observation du délai;

En outre, l’alinéa 15 b) de la Loi permet au responsable d’une institution fédérale de proroger le délai d’une période qui peut se justifier dans les cas de traduction ou dans les cas de transfert sur support de substitution.

L’institution n’est pas tenue de consulter ou d’obtenir le consentement du demandeur lorsqu’elle décide de prolonger le délai prévu par la Loi. L’institution est tenue d’examiner les circonstances et le contexte de chaque demande.

Plus d’une prorogation peut être accordée, à condition que chaque prorogation soit prise dans le délai initial de 30 jours et ne dépasse pas le délai maximal de 30 jours prévu à l’alinéa 15 a).

Contrairement à la procédure de prorogation prévue par la Loi sur l’accès à l’information, le Commissariat à la protection de la vie privée (le Commissariat) n’est pas en copie carbone dans les avis de prorogation.

Exemple

Une institution bénéficie d’une prorogation en vertu du sous-alinéa 15 a) (i) de la Loi le septième jour lorsque le bureau de première responsabilité informe le Bureau de l’AIPRP que la demande porte sur un grand nombre de documents et que la recherche nécessitera de nombreux jours. Une deuxième prorogation est accordée le 15e jour pour permettre la traduction du matériel dans la langue du demandeur.

Conformément à l’article 4.2.5 de la Directive, les employés des institutions fédérales sont tenus d’aviser les responsables de l’AIPRP à un stade précoce si une demande ne peut être traitée dans le délai de 30 jours prévu par la Loi. Cette disposition est conforme à l’exigence énoncée à l’article 4.1.20 de la Directive, selon laquelle le responsable de l’institution ou leurs délégués sont tenus d’évaluer, sans retard injustifié, chaque demande reçue en vertu de la Loi afin de déterminer si une prorogation est nécessaire pour le traitement de la demande. Les responsables de l’AIPRP peuvent souhaiter communiquer avec le demandeur s’ils sont informés par le secteur du programme que la demande comporte un grand nombre de pages ou nécessite des consultations. Il peut être possible de restreindre ou de clarifier la portée de la demande pour en faciliter le traitement. Si la demande nécessite une clarification, elle peut être mise en attente. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mises en attente, veuillez consulter le chapitre 6.

7.2.1 Raisons de l’extension

a) Sous-alinéa 15a)(i) ‑ Une entrave sérieuse avec les opérations

Le sous-alinéa 15a)(i) de la Loi prévoit une prorogation si le respect du délai initial constitue une entrave de façon sérieuse le fonctionnement de l’institution fédérale. Les mots « entrave » et « de façon sérieuse » sont des termes qui peuvent être interprétés en fonction des circonstances et du contexte de chaque demande particulière.

En règle générale, une entrave avec les activités de l’institution peut être considérée comme sérieuse si le traitement de la demande dans un délai de 30 jours nécessite ce qui suit :

un transfert de ressources des activités de l’institution vers le Bureau de l’AIPRP;
de monopoliser une part importante des ressources du bureau d’intérêt principal au détriment de ses fonctions essentielles;
l’utilisation d’une proportion si élevée des ressources du Bureau de l’AIPRP qu’elle aurait une incidence négative significative sur le traitement d’autres demandes.

Lors de la rédaction de son rapport annuel au Parlement, une institution devra classer sa prorogation à des fins de rapport dans l’une ou plusieurs des circonstances suivantes :

un examen plus approfondi est nécessaire pour déterminer si les renseignements doivent être exemptés en vertu des articles 18 à 28 de la Loi sur la protection des renseignements personnels (renseignements croisés);
il y a un grand nombre de pages liées à la demande;
l’institution fait face à un volume important de demandes;
les documents sont difficiles à obtenir.

Les institutions doivent justifier leur demande de prorogation et démontrer que, compte tenu des circonstances, il aurait été déraisonnable de consacrer le temps et les ressources nécessaires au respect du délai initial. En cas de plainte, le Commissariat peut examiner si une institution a financé de manière adéquate son Bureau de l’AIPRP et les mesures prises par l’institution pour remédier au manque de ressources lorsqu’il évalue la justification de la prorogation.

Situations d’urgence

Aucune disposition de la Loi ne permet de proroger les délais prévus par la Loi en cas d’urgence, même dans des situations extraordinaires qui interrompent considérablement les opérations. L’incidence d’une situation d’urgence sur le fonctionnement de l’institution ne peut pas être utilisée comme seule base pour obtenir une prorogation en vertu du sous-alinéa 15a)(i) de la Loi. Toutefois, si le fait de répondre à la demande dans le délai initial risque d’entraver de façon sérieuse le fonctionnement de l’institution fédérale parce que la situation d’urgence a déjà eu un effet négatif sur le fonctionnement, une prorogation peut être envisagée.

b) Sous-alinéa 15a)(ii) ‑ Consultations nécessaires

Aux fins du sous-alinéa 15a)(ii) de la Loi le terme « consultation » désigne les consultations menées au sein d’une institution fédérale, ou avec d’autres institutions fédérales ou d’autres ordres de gouvernements. Bien que les demandes de renseignements personnels ne contiennent généralement pas de documents confidentiels du Cabinet, ces documents représentent un exemple de cas où une institution peut avoir besoin de prolonger le délai de réponse à une demande.

Une prorogation en vertu du sous-alinéa 15a)(ii) de la Loi peut également être justifiée lorsqu’une institution doit demander un avis juridique pour résoudre des problèmes liés au traitement d’une demande. Toutefois, les prorogations ne doivent pas être considérées comme couvrant le processus d’approbation habituel d’une institution.

Une bonne pratique consiste également à obtenir, dans la mesure du possible, un délai de réponse convenu de la part de la partie consultée qu’il s’agisse d’une consultation interne ou externe, lorsqu’une prorogation est accordée en vertu du sous-alinéa 15a)(ii) de la Loi.

Lors de la rédaction de son rapport annuel au Parlement, une institution devra classer sa prorogation à des fins de rapport dans l’une ou plusieurs des circonstances suivantes :

il s’agit de documents confidentiels du Cabinet;
la demande nécessite d’importantes consultations avec des organisations externes (telles que des tiers ou des gouvernements provinciaux/territoriaux);
la demande nécessite des consultations importantes au sein de l’institution ou avec d’autres institutions fédérales.

c) Alinéa 15b) ‑ Traduction et conversion

Une prorogation en vertu de l’alinéa 15b) de la Loi peut être demandée si un délai supplémentaire est nécessaire pour traduire les renseignements ou les convertir dans un format accessible.

7.2.2 Durée de la prorogation

Comme indiqué plus haut, l’alinéa 15a) de la Loi permet au responsable d’une institution fédérale de proroger la période initiale d’une période maximale de 30 jours dans certaines circonstances.

Les prorogations doivent être fondées sur la quantité de travail nécessaire au traitement de la demande et être aussi brèves que possible. Leur durée doit être évaluée au cas par cas, en tenant compte du volume et de la complexité des renseignements pour cette demande en particulier. Cette approche évite de déterminer la durée d’une prorogation en se basant uniquement sur des facteurs prédéterminés, tels que le temps de réponse moyen d’une institution consultée dans le passé. Ils doivent également tenir compte de leur capacité à entreprendre des tâches multiples dans des délais qui se chevauchent, telles que la conduite de consultations et l’examen des renseignements demandés. Les facteurs à prendre en compte pour déterminer la durée d’une prorogation sont indiqués à la section 7.2.3 du présent chapitre.

La Cour d’appel fédérale a indiqué qu’« une institution fédérale ne peut pas simplement faire valoir l’existence d’une justification législative à l’appui d’une prorogation et énoncer la prorogation retenue. Elle doit s’efforcer de démontrer le lien entre la justification mise de l’avant et la durée de la prorogation qu’elle s’accorde^{Note de bas de page 1}. » Bien que la Loi sur la protection des renseignements personnels n’était pas directement en cause dans cette décision, les dispositions de la Loi sur l’accès à l’information en cause sont presque identiques à celles de la Loi sur la protection des renseignements personnels et les conclusions restent pertinentes. Dans le cas du sous-alinéa 15a)(i), cela signifie qu’il faut démontrer que les travaux nécessaires pour permettre l’accès dans un délai sensiblement inférieur à celui qui est invoqué perturberaient les opérations. Le même type de lien rationnel doit être établi lorsqu’on invoque le sous-alinéa 15a)(ii) en ce qui concerne les consultations nécessaires. Il est important de justifier toute prorogation, quelle qu’en soit la durée, et de noter correctement ces décisions dans le dossier.

Comme le prévoit l’alinéa 29(1)d) de la Loi, le Commissaire à la protection de la vie privée peut recevoir des plaintes des individus qui considèrent la prorogation comme abusive. Si le Commissaire à la protection de la vie privée, après enquête, est d’accord et estime que la prorogation est abusive, la plainte est considérée comme fondée.

Conformément à l’article 4.1.23 de la Directive, les responsables ou leurs délégués doivent rendre compte du nombre et des raisons des prorogations dans le rapport annuel de l’institution au Parlement. Le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada recueille des données statistiques sur la durée des prorogations pour les catégories suivantes :

1 à 15 jours;
16 à 30 jours;
31 jours ou plus.

L’alinéa 15b) de la Loi concernant la traduction et la conversion fait référence à la prorogation du délai comme étant « une période qui peut se justifier ». Dans chaque cas, le responsable de l’institution ou son représentant délégué doit faire preuve de discernement, car la Loi ne prévoit pas de délai précis, si ce n’est qu’il doit être « justifier ». En conséquence, lorsqu’un délai supplémentaire est nécessaire pour la traduction ou la conversion des renseignements dans un format accessible, un délai justifiable est accordé. Les institutions doivent envisager de communiquer les renseignements personnels non traduits ou non convertis dès que possible et informer le demandeur que la version traduite ou convertie sera fournie dès qu’elle sera prête.

Il convient de prendre note que si la prorogation n’est pas suffisante et que l’institution ne complète pas la demande dans le délai imparti, la demande est réputée avoir été refusée en vertu du paragraphe 16(3) de la Loi. Des renseignements sur la présomption de refus sont fournis à la section 7.3 du présent chapitre.

7.2.3 Procédures

Il est recommandé de procéder comme suit lorsqu’il s’agit de prorogations :

les institutions doivent évaluer toutes les demandes le plus tôt possible après les avoir reçues et, au besoin, donner avis d’une explication écrite au demandeur dans les 30 jours suivant la réception de la demande de prorogation.

L’article 4.1.20 de la Directive exige que les responsables ou leurs délégués évaluent, sans retard injustifié, chaque demande reçue en vertu de la Loi afin de déterminer si une prorogation est nécessaire pour le traitement de la demande. Ils doivent être appuyés par les fonctionnaires des institutions gouvernementales, qui sont tenus, en vertu de l’article 4.2.5 de la Directive, d’aviser les responsables de l’AIPRP à un stade précoce si une demande ne peut être traitée dans le délai de 30 jours prévu par la Loi.

Les facteurs qui peuvent être pris en compte pour décider de la nécessité d’une prorogation et de sa durée sont notamment les suivants :

la portée et la complexité de la demande;
le volume des renseignements personnels demandés;
le nombre de dossiers à rechercher pour trouver les renseignements personnels demandés et l’endroit où se trouvent les dossiers, s’ils ne sont pas sous forme électronique;
le niveau d’interférence avec les activités de l’institution;
le nombre et la complexité des consultations nécessaires avec les employés de l’institution et les organisations externes, telles que les bureaux d’intérêt principal, d’autres institutions ou d’autres ordres de gouvernements;
si des consultations ou des notifications supplémentaires peuvent être nécessaires en fonction du résultat des consultations entreprises.

En cas de prorogation au titre du sous-alinéa 15a)(ii) de la Loi, il est préférable de communiquer avec l’institution, la personne ou l’organisation consultée afin d’obtenir un délai de réponse convenu de la part de l’institution, de la personne ou de l’organisation.

Si les renseignements personnels demandés concernent une autre institution, une autre organisation ou une autre personne, des consultations ne doivent être entreprises que si des renseignements supplémentaires sont nécessaires pour exercer efficacement le pouvoir discrétionnaire ou si l’institution qui traite la demande a l’intention de communiquer des renseignements potentiellement sensibles, conformément à l’article 4.1.24 de la Directive. Conformément à l’article 4.1.25 de la Directive, les institutions doivent veiller à ce que les demandes de consultation émanant d’autres institutions fédérales soient traitées avec la même priorité que les demandes de renseignements personnels adressés à leur propre institution.

Une prorogation ne peut être accordée lorsque plus de 30 jours se sont écoulés depuis la réception de la demande.

Si l’accès ne peut être fourni dans le délai légal, l’institution doit informer le demandeur que le délai ne peut être respecté, indiquer quand l’accès sera accordé et informer le demandeur de son droit de déposer une plainte auprès du Commissaire à la protection de la vie privée au sujet de la prorogation du délai.
Lorsque les demandes contiennent des renseignements similaires ou connexes et sont adressées à plusieurs institutions, les renseignements à caractère personnel doivent être soigneusement examinés afin de veiller à ce que, si des caviardages sont appliqués, ils le soient de façon uniforme dans toutes les demandes.
Les demandes doivent demeurer ouvertes jusqu’à ce que toutes les consultations aient été reçues et qu’un avis officiel, comme il est indiqué à la section 7.2.4 du présent chapitre, ait été fourni au demandeur.

Exemple

Une institution détient des renseignements personnels qui portent sur plusieurs institutions, tels que des renseignements personnels relatifs à une question de sécurité sensible faisant l’objet d’une enquête et concernant Sécurité publique Canada, la Gendarmerie royale du Canada et le Service canadien du renseignement de sécurité. La demande comporte un total de 750 pages.

L’institution informe par écrit le demandeur que la demande est prorogée de 30 jours en vertu du sous-alinéa 15a)(i) ‑ entrave de façon sérieuse au fonctionnement (grand nombre de pages), et du sous-alinéa 15a)(ii) ‑ consultations nécessaires (consultations avec d’autres institutions fédérales) et indique la nouvelle date d’échéance législative pour la réponse.

Les demandes antérieures peuvent être utilisées pour déterminer le temps nécessaire au traitement de la demande. L’institution peut avoir une idée, par exemple, du temps qui est normalement requis pour mener à bien ce type de consultation avec cette institution précise ou pour ce volume de documents. Cela dit, les demandes antérieures, si elles sont utilisées, ne doivent pas constituer le seul facteur décisif, mais plutôt faire partie d’un ensemble de critères d’évaluation qui prennent également en compte le volume et la complexité des renseignements en question. Dans le scénario ci-dessus, l’institution a besoin d’un délai de traitement supplémentaire en raison du volume de la demande. L’institution doit également recevoir des renseignements supplémentaires de la part des institutions consultantes sur l’état d’avancement de l’enquête et savoir si la divulgation de ces renseignements serait préjudiciable à la conduite de ses activités. Bien que la demande ne soit pas identique, des demandes similaires ont pris 20 jours aux autres institutions, et l’analyste d’AIPRP affecté à la demande a confirmé le délai de traitement avant l’envoi de la consultation. Ces 20 jours, combinés au grand nombre de pages, amènent l’analyste d’AIPRP à penser qu’un délai supplémentaire de 30 jours est nécessaire pour répondre à la demande.

7.2.4 Avis au demandeur

Lorsque, sur la base des facteurs identifiés à la section 7.2.3 du présent chapitre, une institution proroge le délai, l’article 15 de la Loi exige que l’institution notifie par écrit la prorogation au demandeur dans le délai initial de 30 jours. Pour satisfaire à cette exigence, les éléments nécessaires à cet avis sont décrits aux articles 4.1.20 à 4.1.23 de la Directive. Les institutions doivent évaluer sans retard injustifié toutes les demandes d’accès reçues et, si une prorogation est nécessaire pour traiter une demande, en aviser le demandeur dans les 30 jours suivant la réception de la demande.

Des lettres types sont offertes à l’annexe A du présent Manuel. Si une institution choisit de rédiger sa propre lettre, elle doit contenir les éléments suivants :

une explication écrite au demandeur des raisons de la prorogation;
la durée de la prorogation en cas de prorogation au titre de l’article 15 de la Loi;
un avis du droit de déposer une plainte au sujet de la prorogation auprès du Commissaire à la protection de la vie privée du Canada (alinéa 29(1)d) de la Loi).

Si plus d’une prorogation est demandée, l’institution a la possibilité d’en informer le demandeur dans le même avis ou sous pli séparé.

Modèles d’explications écrites concernant les retards dans le traitement des demandes de renseignements personnels

Les modèles d’explications suivants sont fournis à titre de ressource. Les institutions sont encouragées à utiliser ces modèles d’explications pour la correspondance avec les demandeurs ou de les adapter selon leurs besoins. Même si ces modèles d’explications ont été utilisés, les responsables d’institutions restent responsables de veiller à ce que toute prorogation relève de raisons prévues à l’article 15 de la Loi. De plus, l’utilisation du modèle d’explications n’altère aucunement le droit des demandeurs de présenter une plainte auprès du Commissariat.

Circonstances	Explication écrite proposée	Article de la Loi sur la protection des renseignements personnels
Un examen plus approfondi est nécessaire pour déterminer si les renseignements doivent être exemptés en vertu des articles 18 à 28 de la Loi sur la protection des renseignements personnels.	Nous aurons besoin d’un délai additionnel au-delà de la période initiale de 30 jours précisée dans la Loi sur la protection des renseignements personnels pour répondre à votre demande, car les dossiers contenant vos renseignements personnels comprennent également d’autres renseignements confidentiels. Nous devrons examiner les dossiers pour protéger la vie privée d’autrui et pour protéger les autres renseignements qui ne peuvent pas être communiqués. La présente prorogation est prévue au sous-alinéa 15a)(i) de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Cette prorogation est nécessaire, car l’observation du délai initial entraverait de façon sérieuse le fonctionnement de l’institution.	15a)(i)
La demande vise un nombre important de documents	Nous aurons besoin d’un délai additionnel au-delà de la période initiale de 30 jours précisée dans la Loi sur la protection des renseignements personnels pour répondre à votre demande, car la demande vise un nombre important de documents. Nous devrons trouver, recueillir et examiner un nombre important de documents. La présente prorogation est prévue au sous-alinéa 15a)(i) de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Cette prorogation est nécessaire, car l’observation du délai initial entraverait de façon sérieuse le fonctionnement de l’institution.	15a)(i)
L’institution reçoit un grand volume de demandes	Nous aurons besoin d’un délai additionnel au-delà de la période initiale de 30 jours précisée dans la Loi sur la protection des renseignements personnels pour répondre à votre demande en raison d’un volume inhabituel de demandes auprès de notre institution. La présente prorogation est prévue au sous-alinéa 15a)(i) de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Cette prorogation est nécessaire, car l’observation du délai initial entraverait de façon sérieuse le fonctionnement de l’institution.	15a)(i)
Les documents sont difficiles à obtenir	Nous aurons besoin d’un délai additionnel au-delà de la période initiale de 30 jours précisée dans la Loi sur la protection des renseignements personnels pour répondre à votre demande étant donné que certains des dossiers que vous avez demandés sont actuellement difficiles à obtenir, car [ils ont été archivés, les registres sont en entreposage, les dossiers ne sont pas disponibles par voie électronique, les documents sont stockés dans des bandes de sauvegarde, nous devons compiler les dossiers provenant de plusieurs sites, ou votre demande porte sur une période de temps importante]. La présente prorogation est prévue au sous-alinéa 15a)(i) de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Cette prorogation est nécessaire, car l’observation du délai initial entraverait de façon sérieuse le fonctionnement de l’institution.	15a)(i)
La demande nécessite des recherches auprès d’organismes externes	Nous aurons besoin d’un délai additionnel au-delà de la période initiale de 30 jours précisée dans la Loi sur la protection des renseignements personnels pour répondre à votre demande, car nous devrons consulter des organismes externes, tels que les gouvernements provinciaux ou territoriaux. La présente prorogation est prévue au sous-alinéa 15a)(ii) de la Loi sur la protection des renseignements personnels.	15a)(ii)
La demande nécessite des consultations exhaustives au sein de l’institution ou avec d’autres institutions fédérales	Nous aurons besoin d’un délai additionnel au-delà de la période initiale de 30 jours précisée dans la Loi sur la protection des renseignements personnels pour répondre à votre demande, car nous devrons consulter au sein de notre institution ou avec d’autres institutions fédérales. La présente prorogation est prévue au sous-alinéa 15a)(ii) de la Loi sur la protection des renseignements personnels.	15a)(ii)
La demande exige une traduction ou une conversion	Nous aurons besoin d’un délai additionnel au-delà de la période initiale de 30 jours précisée dans la Loi sur la protection des renseignements personnels pour répondre à votre demande, car nous devrons procéder à une traduction des documents demandés ou convertir les documents dans un autre format afin de faciliter votre accès à vos renseignements personnels. La présente prorogation est prévue à l’alinéa 15b) de la Loi sur la protection des renseignements personnels.	15b)

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7.3 Présomption de refus

Le paragraphe 16(3) de la Loi stipule que lorsqu’une institution fédérale ne donne pas accès à des renseignements personnels dans les délais prévus par la Loi (30 jours civils ou la durée de la prorogation), l’institution est réputée avoir refusé l’accès. Cette situation est communément appelée « présomption de refus ».

Pour plus de clarté, si aucune prorogation n’a été accordée en vertu de l’article 15 de la Loi et qu’aucune réponse n’a été fournie, l’institution est réputée avoir refusé l’accès le 31e jour suivant la réception de la demande (sauf s’il s’agit d’un jour de fin de semaine ou d’un jour férié). Si une prorogation a été accordée, une institution est réputée avoir refusé l’accès si elle n’a pas répondu à la fin du délai prolongé.

Lorsqu’une demande est en état de présomption de refus, le demandeur peut déposer une plainte auprès du Commissariat concernant le refus d’accès. Sur une question connexe à la Loi sur l’accès à l’information, les conséquences possibles d’une présomption de refus ont été examinées par la Cour d’appel fédérale dans la décision Canada (Commissaire à l’information) c. Canada (ministre de la Défense nationale), Dossier A-785-96. La Cour a estimé qu’une fois qu’une demande est réputée avoir été refusée, le Commissaire a le pouvoir de mener une enquête pour déterminer le bien-fondé du refus d’accès. La Cour a déclaré ce qui suit :

En l’espèce, le Commissaire aurait pu, dès le défaut de l’institution de respecter le délai, entreprendre son enquête comme s’il y avait eu refus réel. Il dispose, en effet, de pouvoirs d’enquête tels qu’il peut, en début d’enquête, contraindre l’institution à exposer les raisons de son refus. Dans la décision Statham c. Société Radio-Canada, 2010 CAF 315 la Cour d’appel fédérale a confirmé qu’il n’y a pas de distinction entre un véritable refus et un refus présumé.

Dans la décision Canada (Commissaire à l’information) c. Canada (Défense nationale) 2015 CAF 56, la Cour d’appel fédérale a déclaré que la validité d’une prorogation pour répondre à une demande de renseignement peut faire l’objet d’un contrôle judiciaire.

Lorsqu’une demande est réputée avoir été refusée, l’institution n’a pas renoncé à son droit de refuser la divulgation et doit continuer de traiter la demande et de fournir une réponse au demandeur. Dans la décision Murchison c. Exportation et développement Canada, 2009 CF 77, la Cour a conclu que les renseignements ne devaient pas « être communiqués simplement parce que l’institution n’a pas invoqué l’exemption dans le délai de 30 jours ».

Le chapitre 12 du présent manuel contient des renseignements supplémentaires sur l’effet de la présomption de refus.

Bien que ces décisions ne portent pas directement sur la Loi sur la protection des renseignements personnels, les conclusions portent sur la Loi sur l’accès à l’information, qui est étroitement liée, et les dispositions en cause sont semblables à celles de la Loi sur la protection des renseignements personnels sur le même sujet.

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Chapitre 8 – Demande de correction et annotation

Date de mise à jour : 2023-09-20

8.1 Demande de correction et annotation

Le paragraphe 12(2) de la Loi sur la protection des renseignements personnels (la Loi) prévoit qu’une personne à qui l’on a donné accès, en vertu de l’alinéa 12(1)a) de la Loi, à des renseignements personnels qui ont été utilisés, sont utilisés ou peuvent être utilisés à des fins administratives peut demander la correction des renseignements personnels lorsque la personne croit qu’il y a une erreur ou une omission.

L’article 11 du Règlement décrit les procédures à suivre par le demandeur et les institutions fédérales, comme cela est expliqué à la section 8.4 de ce chapitre.

Des informations sur les demandes de suppression de renseignements personnels peuvent être consultés dans le Manuel des pratiques relatives à la protection des renseignements personnels (à être publié). Les institutions peuvent souhaiter consulter leurs responsables de la gestion des documents pour obtenir des conseils sur les renseignements qui doivent être conservés ou transférés à Bibliothèque et Archives Canada et sur les renseignements qui peuvent être détruits.

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8.2 Exigences de la politique
8.2.1 Responsabilités des responsables d’institutions fédérales ou de leurs délégués

Les responsabilités des responsables d’institutions fédérales ou à leurs délégués en ce qui concerne la correction et l’annotation des renseignements personnels sont les suivantes :
- En vertu de la section 4.2.25 de la Politique sur la protection de la vie privée, d’établir des processus et des systèmes efficaces pour répondre aux demandes en vertu de la Loi. Cela vaut tant pour les demandes d’accès que pour les demandes de correction;
- En vertu de la section 4.1.32 de la Directive sur les demandes de renseignements personnels et de correction des renseignements personnels (la directive), d’établir un processus assurant que toutes demandes de correction et toutes actions ultérieures soient effectuées conformément au Règlement sur la protection des renseignements personnels et soient documentées;
- En vertu de la section 4.1.33 de la directive, documenter toute correction ou annotation apportée aux renseignements personnels de manière à en assurer la récupération et l’utilisation à chaque fois que les renseignements personnels originaux sont utilisés à des fins administratives;
- En vertu de la section 4.1.34 de la directive, d’aviser les personnes et tout organisme des secteurs public et privé qui utilisent les renseignements à des fins administratives de toute correction ou annotation apportée aux renseignements personnels;
- En vertu de la section 4.1.35 de la directive, d’aviser les demandeurs de leur droit de porter plainte auprès du commissaire à la protection de la vie privée dans les cas de demande de correction de renseignements personnels.
Il est recommandé que les procédures de traitement des demandes de correction soient mises à la disposition du public.
8.2.2 Responsabilités des cadres et des hauts fonctionnaires

La Directive sur les pratiques relatives à la protection de la vie privée attribue les responsabilités suivantes liées à la correction des renseignements personnels aux cadres et hauts fonctionnaires qui gèrent des programmes ou des activités comprenant la création, la collecte ou le traitement de renseignements personnels :
- En vertu de la section 4.2.10.5, d’aviser les individus dont les renseignements personnels sont recueillis directement de leur droit de demander la correction de leurs renseignements personnels en vertu de la Loi;
- En vertu de la section 4.2.19, de veiller à ce que les personnes aient la possibilité, dans la mesure du possible, de corriger des renseignements personnels inexacts avant toute prise de décision susceptible d’avoir une incidence sur elles;
- En vertu de la section 4.2.28.3, d’assurer, lorsque des renseignements personnels sont transférés hors de l’autorité d’une institution fédérale à la suite de la cession ou de la privatisation d’un programme ou d’une activité, que les droits des individus d’accéder à leurs renseignements personnels et de les corriger sont maintenus après le transfert.
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8.3 Décision d’accorder ou de refuser la demande de correction

La décision d’accorder ou de refuser une demande de correction est prise au cas par cas.

La demande est généralement acceptée lorsque les renseignements personnels consistent en des renseignements factuels fournis à l’origine par la personne concernée, ou lorsque la personne fournit des preuves documentaires à l’appui de la correction.

Lorsque la correction aura une incidence sur une décision administrative concernant la personne (par exemple, son admissibilité à une prestation), la preuve documentaire fournie à l’appui de la correction devrait être la même que la preuve requise lorsque les renseignements ont été initialement recueillis.

En règle générale, une demande de correction d’opinion est généralement acceptée si le demandeur était à l’origine de l’opinion et que l’opinion ne concerne aucune autre personne. En général, aucune correction n’est apportée aux opinions formulées par d’autres personnes au sujet du demandeur, sauf s’il existe des raisons de soupçonner la fiabilité de la source de l’opinion ou si le demandeur a établi que l’opinion originale était fondée sur des renseignements incorrects. Lorsque ce n’est pas le cas, la personne est informée de la difficulté à réévaluer le bien-fondé d’une opinion et une annotation est rédigée donnant l’avis du demandeur à ce sujet.

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8.4 Procédures

Comme il a été mentionné précédemment, l’article 11 du Règlement décrit les procédures à suivre par le demandeur et par les institutions fédérales, que cette section décrit.

8.4.1 Procédures que le demandeur doit suivre

À la suite de la réception de sa demande en vertu de l’alinéa 12(1)(a), le demandeur doit transmettre une demande de correction subséquente à l’agent approprié de l’institution fédérale de qui relèvent les renseignements personnels. Le demandeur peut remplir un Formulaire de demande de correction de dossier (TBS/SCT 350-11) à l’égard de chaque fichier de renseignements personnels contenant les renseignements à corriger, ou peut envoyer une lettre signée contenant tous les renseignements demandés dans le formulaire. Le demandeur doit inclure des copies des preuves documentaires qui peuvent être utilisées pour établir la validité de la correction demandée, y compris en citant le numéro de dossier de la demande de renseignements personnels précédemment traitée.
8.4.2 Procédures que l’institution fédérale qui a reçu la demande de correction doit suivre

Lorsque la demande de correction est accordée, le responsable de l’institution fédérale doit, dans les 30 jours suivant la réception de la demande :
- Aviser le demandeur que la correction a été apportée;
- Aviser toute personne ou tout organisme à qui l’information a été divulguée dans les deux ans précédant la date de réception de la demande de correction que la correction a été apportée;
- Aviser le fonctionnaire compétent de toute autre institution fédérale à laquelle les renseignements ont été divulgués au cours des deux années précédant la date de réception de la demande de correction que la correction a été apportée et que le fonctionnaire est tenu d’apporter la correction sur chaque copie des renseignements personnels qui relèvent de cette institution.
L’avis au demandeur devrait inclure une liste des personnes, organismes et institutions fédérales qui ont été avisés de la correction apportée.

Lorsqu’une demande de correction est refusée en tout ou en partie, le responsable de l’institution fédérale doit, dans les 30 jours suivant la réception de la demande :
- Joindre une annotation aux renseignements personnels indiquant qu’une correction a été demandée, mais qu’elle a été refusée en tout ou en partie;
- Aviser le demandeur :
  
  que la demande de correction a été refusée en tout ou en partie et donner les raisons du refus,
  
  qu’une annotation indiquant qu’une correction a été demandée et refusée en tout ou en partie a été jointe aux renseignements personnels,
  
  que le demandeur a directement, en vertu de la Loi, le droit de déposer une plainte auprès du commissaire à la protection de la vie privée;
- Aviser toute personne ou tout organisme à qui les renseignements personnels ont été communiqués au cours des deux années précédant la date de réception de la demande de correction qu’une annotation a été jointe aux renseignements personnels;
- Aviser le fonctionnaire compétent de toute autre institution fédérale à laquelle les renseignements ont été divulgués au cours des deux années précédant la date de réception de la demande de correction qu’une annotation a été jointe aux renseignements personnels et que le fonctionnaire est tenu de joindre cette annotation à chaque copie des renseignements personnels relevant de cette institution.
L’avis au demandeur doit inclure une liste des personnes, organismes et institutions fédérales qui ont été avisés de l’ajout de l’annotation.
8.4.3 Procédures qu’une institution fédérale qui reçoit un avis qu’une correction a été apportée ou refusée en tout ou en partie doit suivre

Lorsqu’une institution fédérale reçoit un avis d’une autre institution fédérale indiquant qu’une correction ou une annotation a été apportée, l’institution qui reçoit l’avis doit corriger ou annoter sans délai chaque copie des renseignements personnels qui relèvent de l’institution.

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8.5 Intégrer des corrections et des annotations

Dans de nombreux cas, des corrections peuvent être apportées en modifiant les renseignements particuliers d’un dossier; des notations peuvent également être faites en ajoutant au dossier. Dans les cas où cela n’est pas possible (par exemple, certains dossiers électroniques), la méthode acceptée consiste à stocker la correction ou l’annotation de manière à ce qu’elle soit récupérée avec les renseignements d’origine (par exemple, un indicateur sur un fichier électronique ou un avis joint à un dossier papier). Dans tous les cas, les corrections et les annotations doivent être stockées de manière à garantir leur récupération et leur utilisation chaque fois que les renseignements personnels originaux sont utilisés à des fins administratives.

Les institutions devraient incorporer des corrections ou des annotations d’une manière qui sera vue et donc utilisée par la personne qui doit prendre une décision au sujet d’un individu. Cela comprend la notification aux personnes et aux organismes privés ou publics qui utilisent les renseignements pour prendre une décision concernant la personne concernée. En d’autres termes, quelle que soit la méthode utilisée, la correction ou l’annotation doit pouvoir être récupérée de manière simple.

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Chapitre 10 – Exceptions spécifiques et article 33 de la Loi sur la protection des renseignements personnels

Date de mise à jour : 2024-01-12
Référence croisée du Manuel de l’accès à l’information

Préambule

Ce chapitre couvre les exceptions obligatoires et discrétionnaires au droit d’accès décrites dans les articles 18 à 28 de la Loi sur la protection des renseignements personnels (LPRP). Il explique également d’autres motifs de refus d’accès aux représentations trouvés dans l’article 33 de la LPRP. Le cas échéant, la jurisprudence la plus récente et la plus pertinente est citée et des extraits sont parfois reproduits. Lorsqu’elles examinent la jurisprudence dans le cadre de leur analyse, les institutions peuvent souhaiter consulter leur conseiller juridique. Veuillez garder à l’esprit que les décisions des tribunaux supérieurs ont préséance. Pour des orientations supplémentaires sur les principes généraux et la nature des exceptions, veuillez vous référer au chapitre 9 [en attente]. Le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada prépare chaque année un résumé des décisions judiciaires sur l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels qui peut fournir des orientations supplémentaires sur les exceptions.

Exception	Titre ou description	Obligatoire	Discrétionnaire	Critère objectif	Critère subjectif
Paragraphe 18(2)	Fichier inconsultable	non	oui	oui	non
Paragraphe 19(1)	Renseignements personnels obtenus à titre confidentiel	oui	non^{Voir la note ** du tableau 1}	oui	non
Article 20	Affaires fédérales-provinciales	non	oui	non	oui
Article 21	Affaires internationales et défense	non	oui	non	oui
Alinéa 22(1)a)	Enquête: renseignements personnels ont été obtenus ou préparés par un organisme d’enquête dans le cadre d’une enquête	non	oui	oui	non
Alinéa 22(1)b)	Enquête: nuire aux activités destinées à faire respecter les lois	non	oui	non	oui
Alinéa 22(1)c)	Enquête: nuire à la sécurité des établissements pénitentiaires.	non	oui	non	oui
Paragraphe 22(2)	Fonctions de police provinciale ou municipale	oui	non	oui	non
Article 22.1^{Voir la note * du tableau 1}	Renseignements obtenus par le Commissaire à la protection de la vie privée	oui	non	oui	non
Article 22.2^{Voir la note * du tableau 1}	Commissaire à l’intégrité du secteur public	oui	non	oui	non
Article 22.3	Loi sur la protection des fonctionnaires divulgateurs d’actes répréhensibles	oui	non	oui	non
Article 22.4^{Voir la note * du tableau 1}	Secrétariat du Comité des parlementaires sur la sécurité nationale et le renseignement	oui	non	oui	non
Article 23	Enquêtes de sécurité.	non	oui	oui	non
Alinéa 24a)	Individus condamnés pour une infraction : graves conséquences sur le programme pénitentiaire, etc.	non	oui	oui	non
Alinéa 24b)	Individus condamnés pour une infraction : renseignements personnels obtenus à titre confidentiel	non	oui	oui	non
Article 25	Sécurité des individus.	non	oui	non	oui
Article 26	Renseignements concernant un autre individu	oui	non^{Voir la note ** du tableau 1}	oui	non
Article 27	Renseignements protégés : avocat et notaire	non	oui	oui	non
Article 27.1	Renseignements protégés : brevets et marques de commerce	non	oui	oui	non
Article 28	Dossiers médicaux	non	oui	non	oui
Notes du chapitre 10 tableau 1 Note 1 du chapitre 10 tableau 1 L’exception ne peut être invoquée que par les institutions fédérales nommées dans la disposition. Retour à la référence de la note * du chapitre 10 tableau 1 Note 2 du chapitre 10 tableau 1 Là où l’exercice du pouvoir discrétionnaire est autorisé. Retour à la référence de la note ** du chapitre 10 tableau 1

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10.1 Article 18 : Fichiers inconsultables

10.1.1 Exception des renseignements personnels contenus dans un fichier inconsultable

Le paragraphe 18(1) de la LPRP prévoit que le gouverneur en conseil peut, par décret, classer parmi les fichiers de renseignements personnels inconsultables ceux qui sont formés de dossiers dans chacun desquels dominent les renseignements visés à l’article 21 (Affaires internationales et défense) ou à l’article 22 (Enquêtes) de la LPRP.

Le terme « dominent » signifie que plus de la moitié des renseignements contenus dans chaque dossier peuvent bénéficier d’une exception en vertu de l’article 21 ou de l’article 22.

En novembre 2023, quatre décrets désignaient comme fichiers inconsultables :

les dossiers du renseignement et de la sécurité répertoriés dans les règlements comme étant sous le contrôle du ministère de la Défense nationale (Décret no 5 sur les fichiers de renseignements personnels inconsultables [DN]), mais transférés et actuellement sous le contrôle du Centre de la sécurité des télécommunications, sous le nom de CST PPU 040;
les dossiers opérationnels de renseignements sur la criminalité sous le contrôle de la Gendarmerie royale du Canada (Décret no 13 sur les fichiers de renseignements personnels inconsultables [GRC]);
les dossiers d’enquête du Service canadien du renseignement de sécurité sous le contrôle du Service canadien du renseignement de sécurité (Décret no 14 sur les fichiers de renseignements personnels inconsultables [SCRS]);
les dossiers des enquêtes relatives à la sécurité nationale sous le contrôle de la Gendarmerie royale du Canada (Décret no 25 sur les fichiers de renseignements personnels inconsultables [GRC]).

Le paragraphe 18(2) de la LPRP prévoit qu’une institution fédérale peut refuser de communiquer tout renseignement personnel contenu dans un fichier inconsultable. Il s’agit d’une exception discrétionnaire basée sur un critère objectif. Même si les renseignements personnels conservés dans un fichier inconsultable seront presque certainement exemptés, le responsable de l’institution a le pouvoir discrétionnaire de les communiquer.

Lorsqu’une institution fédérale communique des renseignements personnels contenus dans un fichier inconsultable à une autre institution fédérale, cette autre institution ne peut invoquer le paragraphe 18(2) pour excepter ces renseignements personnels, à moins qu’elle ne dispose également d’un fichier inconsultable pour ce type de renseignements. Cela ne signifie pas que l’autre institution doit communiquer automatiquement les renseignements personnels à la suite d’une demande, mais plutôt envisager quelles autres dispositions d’exception s’appliquent à la place du paragraphe 18(2).

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10.1.2 Exigences de l’article 16 de la LPRP lors de l’application de l’article 18

Dans certains cas, une institution peut souhaiter ni confirmer ni nier l’existence d’un dossier en invoquant le paragraphe 16(2) de la LPRP.

La Cour fédérale a procédé à une analyse détaillée et approfondie des dispositions de la LPRP et des fichiers de renseignements inconsultables à Dzevad Cemerlic MD c. Canada (Solliciteur général) 2003 CFPI 133. La Cour a déclaré que l’article 18 ne donne pas à une institution fédérale le pouvoir d’adopter une politique de refus de confirmer ou de nier l’existence de renseignements dans un fichier inconsultable. Afin d’invoquer une telle politique, une institution fédérale doit s’appuyer sur le paragraphe 16(2). L’adoption de ce type de politique se justifie alors que révéler l’existence ou la non-existence de renseignements constituerait en soi un acte de communication. Citant la décision Zanganeh c. Canada (Service canadien du renseignement de sécurité), [1989] 1 C.F. 244 (1er inst.), et une position similaire réaffirmée dans Westerhaug c. Service canadien du renseignement de sécurité, 2009 CF 321, la Cour fédérale a déclaré qu’une autre circonstance qui justifierait l’adoption de ce type de politique est celle où « la reconnaissance expresse de l’existence de renseignements dans le fichier, que ceux-ci s’y trouvent ou non, peut et pourrait certes compromettre la sécurité du Canada en fournissant un point de référence, ouvrant ainsi une brèche dans la protection du secret que le Service canadien doit maintenir…. ». La Cour a conclu que le Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS) a agi raisonnablement en adoptant une politique uniforme consistant à ne pas confirmer ni nier l’existence de renseignements dans le fichier inconsultable 045. (Le fichier inconsultable 045, qui n’est plus utilisé, contenait des renseignements sur des individus qui font ou faisaient l’objet d’une enquête du SCRS, soupçonnés d’avoir été impliqués dans des activités qui constituent une menace à la sécurité du Canada.)

Il convient de veiller à ce qu’il n’y ait aucune reconnaissance de l’existence de renseignements lors du traitement d’une demande. Un requérant pourrait déduire l’existence de renseignements si, par exemple, l’institution prend une prolongation pour interférence avec les opérations (un examen plus approfondi est nécessaire pour déterminer exceptions ou volume de pages important) ou pour entreprendre des consultations. Dans l’affaire Ternette c. Canada (Solliciteur général) (1er inst.), [1992] 2 CF 75, un aveu public involontaire de l’existence de renseignements a nécessité un examen plus approfondi des documents conservés dans le fichier inconsultable et des parties de renseignements personnels ont été communiqués au requérant.

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10.2 Article 19 : Renseignements personnels obtenus à titre confidentiel

10.2.1 Exception des renseignements personnels obtenus à titre confidentiel

Le paragraphe 19(1) vise à protéger la capacité du gouvernement fédéral à obtenir des renseignements personnels auprès d’autres gouvernements. Il donne l’assurance aux autres niveaux de gouvernement qu’ils conserveront le contrôle de la communication des renseignements qu’ils fournissent au gouvernement fédéral sur une base confidentielle.

En vertu de cette exception, le responsable d’une institution fédérale doit refuser de communiquer tout renseignement personnel obtenu à titre confidentiel auprès des individus suivants, collectivement appelés la source indiquée dans l’exception :

« a) des gouvernements des États étrangers ou de leurs organismes »

Les exemples incluent les États-Unis (un État étranger) et l’Internal Revenue Service (une institution des États-Unis). L’exception n’inclut pas les renseignements personnels obtenus auprès de parties constitutives d’États étrangers, par exemple, l’État de New York.

« b) des organisations internationales d’États ou de leurs organismes »

Une « organisation internationale d’États » désigne toute organisation dont les membres représentent des gouvernements de deux ou plusieurs pays, et agissent sous leur autorité. Citons par exemple les Nations unies, l’Organisation du traité de l’Atlantique Nord (OTAN) et le Fonds monétaire international. Des exemples d’institutions d’une organisation internationale d’États sont le Fonds des Nations unies pour l’enfance (UNICEF) et l’Organisation mondiale de la santé, qui sont des organismes des Nations Unies.

« c) des gouvernements provinciaux ou de leurs organismes »

Cela comprend les gouvernements des dix provinces du Canada et des trois territoires ainsi que leurs ministères et organismes.

« d) des administrations municipales ou régionales constituées en vertu de lois provinciales ou de leurs organismes »

Cela inclut les gouvernements des municipalités créés par la législation et par les règlements.

« e) du conseil, au sens de l’Accord d’autonomie gouvernementale de la première nation de Westbank mis en vigueur par la Loi sur l’autonomie gouvernementale de la première nation de Westbank »

« e.1) du gouvernement des Dakotas de Whitecap, au sens de l’article 2 de la Loi sur le traité concernant l’autonomie gouvernementale et la reconnaissance de la Nation dakota de Whitecap / Wapaha Ska Dakota Oyate »

« f) du conseil de la première nation participante, au sens du paragraphe 2(1) de la Loi sur la compétence des Premières Nations en matière d’éducation en Colombie-Britannique ».

« g) du gouvernement de la première nation ou du gouvernement de la Nation des Anishinabes, au sens de l’article 2 de la Loi sur l’accord en matière de gouvernance conclu avec la Nation des Anishinabes, ou d’une institution anichinabe, au sens de l’article 1.1 de l’accord, au sens de l’article 2 de cette loi ».

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10.2.2 Application

Trois conditions doivent être remplies pour que le paragraphe 19(1) s’applique :

1) Les renseignements personnels doivent avoir été obtenus « à titre confidentiel ».

Le terme « à titre confidentiel » s’applique généralement aux renseignements obtenus à condition qu’ils doivent rester confidentiels, c’est-à-dire que les renseignements ne peuvent être diffusés au-delà des individus au sein de l’institution fédérale qui ont besoin de connaître les renseignements. Les renseignements peuvent être obtenus à titre confidentiel, explicitement ou implicitement.

Les renseignements sont « explicitement » fournis à titre confidentiel lorsque le gouvernement ou l’organisme ou l’organisation gouvernementale fournissant les renseignements demande ou indique expressément que les renseignements doivent rester confidentiels. L’intention de fournir des renseignements à titre confidentiel peut être exprimée dans le dossier, dans une entente ou dans une demande verbale. D’un point de vue pratique, il est conseillé de noter dans les documents écrits d’une demande verbale.

Les renseignements sont « implicitement » fournis à titre confidentiel lorsqu’une intention selon laquelle les renseignements doivent être traités comme confidentiels peut être implicite à partir des circonstances dans lesquelles ils ont été fournis, par exemple, à partir de pratiques passées suivies à l’égard de ces renseignements, politiques, etc.

La Directive sur les pratiques relatives à la protection de la vie privée exige que lors du partage de renseignements personnels, les institutions fédérales doivent préparer un accord d’échange de renseignements afin de veiller à ce que des mesures appropriées de protection de la vie privée soient en place. En d’autres termes, un document écrit de l’entente entre les parties gouvernementales qui décrit les conditions dans lesquelles les renseignements personnels sont partagés entre les parties. Pour aider les institutions à cet égard, le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada a publié le Document d’orientation pour aider à préparer des Ententes d’échange de renseignements personnels.

Des copies des renseignements personnels reçus à titre confidentiel par une institution fédérale peuvent être trouvées dans les dossiers d’une ou de plusieurs institutions fédérales. Toutes les copies des renseignements fournis à titre confidentiel doivent être protégées contre toute communication.

Voici des exemples de renseignements personnels obtenus à titre confidentiel auprès d’un palier de gouvernement précis :

les renseignements personnels obtenus par le Service canadien du renseignement de sécurité auprès des services de police municipaux;
les renseignements personnels d’INTERPOL concernant des individus soupçonnés de constituer une menace pour la sécurité du Canada.

2) Les renseignements personnels doivent avoir été « obtenus » d’un autre gouvernement ou d’une organisation internationale d’États ou d’une de ses institutions.

3) Les renseignements personnels doivent avoir été obtenus d’une « autre administration ou organisation internationale d’États ou de l’un de leurs organismes ».

Pour que les renseignements soient « obtenus », ils doivent être acquis auprès de l’une des sources appartenant aux catégories énoncées aux alinéas a) à g).

Peu importe que le dossier provienne du gouvernement du Canada ou d’un organisme décrit au paragraphe 19(1), dans la mesure où les renseignements personnels qu’il contient ont été fournis par un organisme décrit au paragraphe 19(1). Par conséquent, l’exception peut être invoquée lorsque la communication de renseignements dans un dossier provenant du gouvernement du Canada révélerait des renseignements personnels reçus d’un organisme décrit au paragraphe 19(1). Par exemple, si une province recueillait des renseignements auprès de l’Agence des services frontaliers du Canada, les combinait avec ses propres renseignements et les partageait avec une institution fédérale.

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10.2.3 Limitation de temps

Il n’y a pas de limite de temps pour l’application du paragraphe 19(1). En d’autres termes, l’exception s’applique quel que soit l’âge des documents.

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10.2.4 Communication autorisée

Le paragraphe 19(2) de la LPRP prévoit que le responsable d’une institution fédérale peut communiquer tout renseignement personnel décrit au paragraphe 19(1) si le gouvernement, l’organisation ou l’institution auprès duquel les renseignements ont été obtenus :

a) consent à la communication; ou
b) rend les renseignements publics.

En appliquant le paragraphe 19(1), les institutions fédérales doivent tenir compte de l’exercice de ce pouvoir discrétionnaire de communication, qui donne une certaine flexibilité aux institutions fédérales dans le traitement des demandes d’accès à des renseignements personnels qu’un autre gouvernement a fournis à titre confidentiel. Dans la décision Ruby c. Canada (Solliciteur général) (C.A.), [2000] 3 C.F. 589, révisée pour d’autres motifs dans 2002 CSC 75, la Cour d’appel fédérale a déclaré que pour appliquer correctement l’exception, le responsable d’une institution fédérale doit déployer un effort raisonnable pour obtenir le consentement du gouvernement étranger qui a fourni les renseignements.

Malgré cela, les institutions n’ont pas nécessairement besoin d’obtenir le consentement des initiateurs chaque fois qu’elles appliquent l’exception du paragraphe 19(1) pour satisfaire à l’exigence de « l’effort raisonnable ». Alternativement, ils peuvent suivre des procédures ou des protocoles indiquant quand demander le consentement dans de tels cas. Dans Ruby, la Cour d’appel fédérale a statué qu’il n’est pas nécessaire pour une institution fédérale d’obtenir le consentement si elle agit conformément à un protocole qui respecte l’esprit et la lettre de la loi.

La Cour fédérale a également souligné cette interprétation dans Layoun c. Canada (Procureur général), 2014 C.F. 1041, aux paragraphes 51 à 53. Dans cet article 41 Demande, le requérant avait soumis une demande d’accès à ses renseignements personnels contenus dans son dossier de sécurité préventive. L’intimé a refusé de communiquer la plupart des renseignements en se fondant sur les exceptions prévues aux alinéas 19(1)c), 19(1)d), 22(1)a), 22(1)c) et à l’article 26 de la LPRP. La Cour a écrit : « La Cour d’appel fédérale a conclu que le fait d’obtenir un consentement en vertu de ce paragraphe est soumis à des considérations pratiques, et les institutions gouvernementales peuvent établir des protocoles en vue de traiter du processus d’obtention du consentement nécessaire. [...] Ces instruments doivent respecter la nature de la LPRP. La seule obligation est de faire des “efforts raisonnables” pour obtenir ce consentement. » La Cour a conclu que « Selon une lettre figurant dans les documents du Service de police de Montréal que les défendeurs ont déposés, le consentement à communiquer les documents n’aurait pas été donné si la demande en avait été faite. Ces considérations, de même que certaines préoccupations relatives à la sécurité et à la sûreté, dénotent que le SCC a exercé de manière raisonnable son pouvoir discrétionnaire de refuser la communication et qu’il a agi de manière raisonnable en ne sollicitant pas le consentement des tiers concernés. »

Les institutions peuvent souhaiter élaborer des procédures internes pour établir des scénarios communs et élaborer des justifications pour étayer leur exercice du pouvoir discrétionnaire en vertu de l’alinéa 19(2)a). Si elles obtiennent régulièrement des renseignements à titre confidentiel auprès de l’une des sources appartenant aux catégories énoncées aux alinéas a) à g). De telles procédures devront prendre en compte les facteurs pour et contre l’inclusion du consentement.

Les facteurs justifiant la demande de consentement peuvent inclure :

l’objet des renseignements obtenus et rendus publics;
l’âge des renseignements;
le caractère courant des renseignements personnels ou si leur contexte n’est pas sensible.

Les facteurs contre la demande de consentement peuvent inclure :

Affaires internationales :

les renseignements ont été obtenus auprès de la source indiquée dans l’exception, mais contiennent des éléments concernant une autre organisation fournis à titre confidentiel;
les renseignements n’ont pas été obtenus du pays d’origine du requérant, mais ont plutôt été fournis par une autre source mentionnée dans l’exception, comme l’OTAN;
des conventions internationales sont en vigueur, comme la Convention sur l’obtention des preuves à l’étranger en matière civile ou commerciale;
la source ne dispose pas de législations similaires en matière d’accès ou de protection de la vie privée et ne dispose donc d’aucune infrastructure pour accepter les consultations.

Renseignement, défense, sécurité :

les renseignements personnels se rapportent à la commission d’une infraction;
s’ils sont communiqués, les renseignements personnels peuvent causer un préjudice à l’individu;
peut être lié aux traités d’extradition.

L’alinéa 19(2)b) confère le pouvoir discrétionnaire de communiquer les renseignements personnels qu’une institution a obtenus à titre confidentiel lorsque l’auteur des renseignements a rendu ces renseignements publics. Cependant, même si ces conditions sont remplies, une institution peut toujours retenir ces renseignements personnels. Dans la décision Do-Ky c. Canada (Affaires étrangères et du Commerce international) (1er inst.), [1997] 2 C.F. 907, révisée pour d’autres motifs dans [1999] C.F.J. No 673 (QL) (CAF) Dossier A-200-97, la Cour fédérale a statué que le paragraphe 13(2) de la Loi sur l’accès à l’information (LAI) (qui équivaut au paragraphe 19(2) de la LPRP) n’exige pas la communication de documents contenant des renseignements qui ont été rendus publics. Le paragraphe 13(2) de la LAI offre simplement la possibilité de communiquer des documents qui pourraient autrement être exemptés en vertu du paragraphe 13(1). La Cour a mis en garde : « Toutefois, l’économie générale du régime d’accès impose au responsable d’une institution fédérale qui formule un refus de communication, de justifier sa décision ».

La Cour a également fait les déclarations suivantes :

[...] l’autre gouvernement a requis la confidentialité et que le Canada ne peut trahir la confiance qui a été placée en lui sans que sa réputation au sein de la communauté internationale et, par le fait même, ses relations internationales ne subissent un préjudice considérable [...]

[...] lorsqu’un État demande que de la correspondance diplomatique demeure confidentielle, le gouvernement canadien n’a pas à examiner les motifs de ce pays. Il suffit que cette requête lui ait été faite. De fait, sauf circonstances exceptionnelles, le gouvernement canadien commettrait une faute diplomatique s’il se posait en juge des raisons de l’État étranger.

Les institutions peuvent déterminer si l’article 21 (Affaires internationales et défense) de la LPRP (10.4) s’applique également aux renseignements exemptés en vertu des alinéas 19(1)a) et b), et si l’article 20 (Affaires fédéro-provinciales) (section 10.3) s’applique également aux renseignements qui sont exemptés en vertu de l’alinéa 19(1)c).

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10.3 Article 20 : Affaires fédéro-provinciales

10.3.1 Exception des renseignements personnels liés aux affaires fédéro-provinciales

L’article 20 de la LPRP est une exception discrétionnaire basée sur un critère subjectif qui vise à protéger le rôle du gouvernement fédéral dans la conduite des affaires fédéro-provinciales. Pour invoquer cette exception, une institution fédérale doit être convaincue que la communication de renseignements personnels spécifiques pourrait raisonnablement nuire à la conduite, par le gouvernement fédéral, des affaires fédéro-provinciales.

Aux fins de cette exception, le « gouvernement du Canada » n’est pas limité à la définition de « institution fédérale » figurant à l’article 3 de la LPRP.

Le terme plus large englobe également les ministères individuellement et collectivement, dans le sens où la communication de renseignements par un ministère pourrait nuire à la conduite des autres ministères dans leur rôle dans les affaires fédéro-provinciales.

L’alinéa 19(1)c) connexe de la LPRP exempte les renseignements fournis à titre confidentiel du « des gouvernements provinciaux ou de leurs organismes ».Il est entendu que cela comprend les gouvernements des dix provinces et des trois territoires du Canada ainsi que leurs ministères et organismes. Pour que l’article 20 soit applicable, le préjudice doit porter sur la conduite des affaires entre le gouvernement et une ou plusieurs des institutions énumérées, mais pas nécessairement sur la province à laquelle se rapportent les renseignements.

Comme indiqué dans la section 10.2, l’alinéa 19(1)c) protège en tant que catégorie tous les renseignements personnels qu’une province a fournis à titre confidentiel au gouvernement fédéral. L’utilisation de l’article 20 est limitée à des renseignements personnels spécifiques dont la communication pourrait nuire à la conduite, par le gouvernement fédéral, des affaires fédéro-provinciales. L’article 20 peut s’appliquer aux renseignements créés par le gouvernement fédéral ou obtenus d’autres sources – par exemple, auprès d’un agent ou d’un cabinet de conseil, à condition que les renseignements se rapportent à la conduite des affaires fédéro-provinciales.

Dans Canada (Commissaire à l’information) c. Canada (Premier ministre), la Cour fédérale a statué que pour invoquer l’article 14, l’exception équivalente en vertu de la LAI, l’institution fédérale devait satisfaire au critère de « risque vraisemblable de préjudice probable » et, à ce titre, doit être convaincue que la communication de renseignements précis pourrait être dommageable ou préjudiciable à la conduite des affaires fédéro-provinciales ou au rôle du gouvernement fédéral dans celles-ci. La Cour a statué que le préjudice allégué doit être plus que spéculatif et plus que possible; le responsable de l’institution fédérale doit être en mesure de démontrer qu’un préjudice probable ou réel résulterait de la communication. En fait, pour réussir à invoquer l’exception, le responsable de l’institution fédérale doit établir un lien clair et direct entre la communication de renseignements spécifiques et le préjudice allégué. Le préjudice doit exprimer comment la communication des renseignements nuirait ou endommagerait les affaires, entendues comme signifiant des questions telles que les négociations formelles, les relations et les échanges continus entre les institutions fédérales et les provinces.

Il est rare que les renseignements personnels soient liés aux affaires fédéro-provinciales. Cependant, tout préjudice concernant les affaires fédéro-provinciales survient le plus probablement lorsque le gouvernement fédéral est sur le point d’entamer ou est en train de mener des négociations, des délibérations ou des consultations spécifiques. Il se peut toutefois que certains types de renseignements personnels restent sensibles au-delà de ces échanges formels. La communication de tels renseignements pourrait compromettre la position du gouvernement fédéral dans la conduite future des affaires fédéro-provinciales, ou toucher sérieusement ses relations avec un ou plusieurs gouvernements provinciaux. Les renseignements personnels qui restent sensibles doivent être protégés jusqu’à ce que leur communication ne puisse plus raisonnablement causer de préjudice.

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10.3.2 Consultations

Les bureaux d’Accès à l’information et protection des renseignements personnels (AIPRP) devraient consulter le bureau de l’AIPRP du Bureau du Conseil privé avant de communiquer des renseignements relatifs aux affaires fédéro-provinciales s’ils ont besoin de plus de renseignements pour exercer correctement leur pouvoir discrétionnaire ou s’ils ont l’intention de communiquer des renseignements sensibles.

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10.4 Article 21 : Affaires internationales et défense

10.4.1 Exception des renseignements personnels liés aux affaires internationales, à la défense et à la sécurité nationale.

L’article 21 de la LPRP est une exception discrétionnaire basée sur un critère subjectif qui vise à protéger trois domaines d’intérêt public généraux dans lesquels la communication pourrait raisonnablement être préjudiciable aux éléments suivants :

La conduite des affaires internationales : Cela inclut non seulement les affaires entre États, mais également les liens commerciaux, culturels ou scientifiques établis par les citoyens avec leurs homologues d’autres pays.
La défense du Canada ou de tout État allié ou associé au Canada : Un « État allié » est un État avec lequel le Canada a conclu des alliances ou des traités formels. Un « État associé » est un État avec lequel le Canada peut être lié à des fins commerciales ou à d’autres fins en dehors de la portée d’une alliance formelle.
La détection, la prévention ou la répression d’activités ou hostiles ou subversives: Cetteexception protège des types spécifiques de renseignements relatifs à la sécurité du Canada.

Ces trois domaines généraux d’intérêt public peuvent être considérés indépendamment, même s’ils sont étroitement et intimement liés et se chevauchent fréquemment.

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10.4.2 Définitions

L’article 21 incorpore par référence les paragraphes 15(1) et 15(2) de la LAI, qui sont essentiels pour interpréter et appliquer cette exception.

Le paragraphe 15(2) de la LAI définit les termes « défense du Canada ou d’États alliés ou associés avec le Canada » et « activités hostiles ou subversives ».

« Défense du Canada ou d’États alliés ou associés avec le Canada » sont assimilés aux efforts déployés par le Canada et des États étrangers pour détecter, prévenir ou réprimer les activités entreprises par des États étrangers en vue d’une attaque réelle ou éventuelle ou de la perpétration d’autres actes d’agression contre le Canada ou des États alliés ou associés avec le Canada.

La définition des « activités hostiles ou subversives » dans la LAI se lit comme suit :

a) l’espionnage dirigé contre le Canada ou des États alliés ou associés avec le Canada;
b) le sabotage;
c) les activités visant la perpétration d’actes de terrorisme, y compris les détournements de moyens de transport, contre le Canada ou un État étranger ou sur leur territoire;
d) les activités visant un changement de gouvernement au Canada ou sur le territoire d’États étrangers par l’emploi de moyens criminels, dont la force ou la violence, ou par l’incitation à l’emploi de ces moyens;
e) les activités visant à recueillir des éléments d’information aux fins du renseignement relatif au Canada ou aux États qui sont alliés ou associés avec lui;
f) les activités destinées à menacer, à l’étranger, la sécurité des citoyens ou des fonctionnaires fédéraux canadiens ou à mettre en danger des biens fédéraux situés à l’étranger.

Deux des trois intérêts publics mentionnés dans le paragraphe d’introduction du paragraphe 15(1) de la LAI sont définis au paragraphe 15(2). Il est important de prendre note que la « défense du Canada ou d’États alliés ou associés avec le Canada » est définie de manière non exhaustive en raison de l’utilisation des mots « sont assimilés ». La définition ne limite donc pas l’exception aux types de renseignements énumérés. Cependant, l’expression « activités hostiles ou subversives » est définie de manière exhaustive en raison de l’utilisation du mot « moyens ». L’exception ne peut être invoquée que pour les activités spécifiques énumérées dans la définition. Les renseignements personnels relatifs à d’autres activités de sécurité ou de renseignement, comme les contrôles de sécurité, les vérifications en matière d’immigration et de citoyenneté, les points vitaux nationaux et les inspections de sécurité, ne peuvent être exemptés en vertu de cette disposition, à moins que les renseignements ne se rapportent à l’une des activités décrites aux alinéas 15(2)a) à f) de la LAI ou s’il s’agit de l’article 21.

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10.4.3 Types de renseignements

L’article 21 fait référence aux alinéas 15(1)a) à i) de la LAI pour illustrer les types spécifiques de renseignements susceptibles d’être couverts par l’exception. Cette liste d’exemples illustre uniquement les types de renseignements qui pourraient causer un préjudice à l’un des trois intérêts spécifiés.

Certains des exemples énoncés aux alinéas 15(1)a) à i) de la LAI peuvent ne pas s’appliquer aux renseignements personnels (par exemple, les renseignements sur la quantité, les caractéristiques, les capacités ou le déploiement d’armes). Cela ne signifie toutefois pas que la communication de renseignements sur un individu identifiable ne pourra jamais causer le type de préjudice décrit dans ces paragraphes. Il est concevable, par exemple, que la communication du fait qu’un individu ayant une expérience connue dans un domaine spécialisé (c’est-à-dire le renseignement, la lutte contre le terrorisme, les armes) soit engagé dans une activité soit suffisante pour causer un préjudice à l’un des trois intérêts protégés par l’article 21. Il convient de faire preuve de prudence et de considération lorsque des renseignements visés aux alinéas 15(1)a) à i) de la LAI sont mêlés aux renseignements personnels demandés.

Les alinéas 15(1)c) et 15(1)d) de la LAI sont plus susceptibles d’inclure des renseignements sur des personnes et sont plus susceptibles de s’appliquer en vertu de l’article 21 de la LPRP. Ils répertorient les types de renseignements suivants :

c) [tout renseignement] concernant les caractéristiques, les capacités, le rendement, le potentiel, le déploiement, les fonctions ou le rôle des établissements de défense, des forces, unités ou personnels militaires ou des personnes ou organisations chargées de la détection, de la prévention ou de la répression d’activités hostiles ou subversives.

L’alinéa c) traite des établissements de défense, du personnel militaire et de sécurité nationale. Lorsque nous examinons si les renseignements personnels peuvent être communiqués, il faut tenir compte des interactions avec les établissements et les autres membres du personnel. Même si un individu peut être responsable d’une pièce d’équipement, par exemple, l’emplacement et les mesures de protection de celle-ci ne constituent pas des renseignements susceptibles d’être communiqués. L’exception vise à protéger la capacité de se défendre ou de résister à une attaque, et les renseignements factuels et contextuels pourraient être utilisés pour nuire à la défense du Canada ou de tout État allié ou associé au Canada.

d) [tout renseignement] recueilli ou préparé aux fins du renseignement relatif à :
- la défense du Canada ou d’États alliés ou associés avec le Canada; ou
- la détection, la prévention ou la répression d’activités hostiles ou subversives.

L’alinéa d) traite du renseignement concernant la défense et la sécurité nationale. Les renseignements « recueillis ou préparés aux fins du renseignement » englobent à la fois les données brutes collectées et le produit ou l’analyse raffinée. Le renseignement décrit les informations recueillies de manière secrète dans le cadre des efforts continus visant à défendre, détecter, prévenir ou réprimer les activités subversives ou hostiles. Les renseignements peuvent concerner un individu ou des groupes d’individus ou des organisations. Même si les renseignements ne sont probablement pas recueillis dans le cadre d’une enquête spécifique, des incidents antérieurs susceptibles de donner lieu à des accusations contre des individus peuvent nécessiter une surveillance. Dans le cadre de la collecte de renseignements, les individus soupçonnés d’espionnage peuvent être ciblés. Il s’agit de la pratique de l’espionnage ou de l’utilisation d’individus pour collecter et rapporter secrètement des renseignements sur les activités et les mouvements d’autrui. L’espionnage peut informer d’autres activités subversives comme le sabotage, causant des dommages délibérés à quelque chose; ou le terrorisme, les actes de violence grave ou les activités qui suscitent la peur et qui peuvent être utilisés pour contraindre des organismes gouvernementaux ou des organisations à prendre ou à cesser certaines actions.

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10.4.4 Application

Les types de renseignements répertoriés au paragraphe 15(1) de la LAI ne seront pas automatiquement exemptés en vertu de l’article 21 de la LPRP. Pour que l’exception s’applique à toute catégorie de renseignements décrite dans la disposition, le responsable d’une institution fédérale doit être en mesure de démontrer qu’il existe une attente raisonnable de préjudice probable à l’un des trois intérêts publics spécifiés découlant de la communication.

Lorsque vous invoquez l’article 21, il n’est pas nécessaire de faire référence à l’alinéa descriptif spécifique du paragraphe 15(1) de la LAI. Dans la décision Canada (Commissaire à l’information) c. Canada (Ministre de la Défense nationale), [1990] 3 C.F. 22, la Cour fédérale a déclaré que « ce qui est exigé, dans le contexte de l’article 15, c’est que le requérant reçoive un avis lui disant si le motif du refus est que la communication aurait pour effet de (1) porter préjudice à la conduite des affaires internationales ou de (2) porter préjudice à la défense du Canada ou d’États alliés ou associés avec le Canada, ou de (3) porter préjudice à la détection, à la prévention ou à la répression d’activités hostiles ou subversives.

Les décisions suivantes concernant l’article 15 de la LAI sont utiles pour appliquer l’article 21 de la LPRP.

Dans la décision Al Yamani c. Canada (Ministre de la Citoyenneté et de l’Immigration), [2000] 3 C.F. 433 (1er inst.), la Cour fédérale a qualifié d’« activités hostiles ou subversives » les activités « qui comportent ou non de la violence et qui ont pour cible le Canada ou tout État allié ou associé avec le Canada. Elle [la définition] ne fait pas de distinction entre les activités qui seraient considérées subversives par opposition aux activités hostiles; elle regroupe plutôt un vaste mélange d’activités allant de l’obtention d’éléments pour le renseignement au terrorisme. »

Dans les cas où un État étranger a exprimé ses inquiétudes et souhaite que les notes ou la correspondance diplomatiques ne soient pas communiquées, cette opposition à elle seule est probablement suffisante pour justifier la non-communication même lorsque ou si certaines parties des renseignements recherchés ont déjà été consultées par le requérant. Dans l’arrêt Do-Ky c. Canada (Affaires étrangères et du Commerce international), [1997] 2 C.F. 907 (1er inst.), la Cour fédérale a fait les déclarations suivantes :

L’intimé pouvait à bon droit tenir compte des usages diplomatiques habituels dans son appréciation du préjudice que la communication risquait de causer, car c’était le meilleur critère à appliquer pour évaluer le préjudice probable.
Le gouvernement fédéral n’a pas à prouver que la note diplomatique envoyée au Canada n’est pas publique, pas plus qu’il n’est obligé, dans de tels cas, de prouver une prémisse négative. [...]
L’autre gouvernement a requis la confidentialité et que le Canada ne peut trahir la confiance qui a été placée en lui sans que sa réputation au sein de la communauté internationale et, par le fait même, ses relations internationales ne subissent un préjudice considérable.
Lorsqu’un État demande que de la correspondance diplomatique demeure confidentielle, le gouvernement canadien n’a pas à examiner les motifs de ce pays. Il suffit que cette requête lui ait été faite. De fait, sauf circonstances exceptionnelles, le gouvernement canadien commettrait une faute diplomatique s’il se posait en juge des raisons de l’État étranger.

Cela dit, il est important de prendre note que, dans la décision X c. Canada (Ministre de la Défense nationale), [1992] 58 F.T.R. 93 (C.F. 1er inst.), la Cour fédérale a estimé qu’il serait déraisonnable de conclure que certains documents datés de 1941 et 1942 et se rapportant à une époque où le Canada était engagé dans une guerre mondiale pouvaient révéler quoi que ce soit de pertinent sur la conduite des relations internationales du Canada et sa défense nationale 50 ans après les faits.

Dans la décision Attaran c. Canada (Affaires étrangères), 2011 CAF 182, la question dont la Cour était saisie était de savoir si le pouvoir discrétionnaire prévu au paragraphe 15(1) de la LAI avait été exercé et, le cas échéant, si le pouvoir discrétionnaire a été exercé raisonnablement. La Cour d’appel fédérale a statué que la preuve portée devant la Cour doit démontrer que le décideur a exercé le pouvoir discrétionnaire conféré par le paragraphe 15(1). Le fardeau de la preuve peut incomber à l’institution fédérale d’établir que le pouvoir discrétionnaire a été exercé de manière raisonnable, particulièrement dans les cas où le demandeur n’a pas accès aux dossiers complets et où une partie des procédures se déroule à huis clos.^{Voir la note en bas de page 1} La Cour a examiné quelles preuves seraient nécessaires pour démontrer que le décideur a exercé le pouvoir discrétionnaire que lui confère le paragraphe 15(1). La Cour a fait la déclaration suivante :

Tout comme l’absence d’éléments de preuve précis concernant l’exercice du pouvoir discrétionnaire n’est pas déterminante, l’existence d’une déclaration dans un document portant qu’un pouvoir discrétionnaire a été exercé ne sera pas nécessairement déterminante [...] Dans chaque affaire portant sur l’aspect discrétionnaire de l’article 15 de la Loi, la cour de révision doit examiner l’ensemble de la preuve pour décider si elle est convaincue, selon la prépondérance des probabilités, que le décideur a compris qu’il avait un pouvoir discrétionnaire de communiquer des documents et qu’il a ensuite exercé ce pouvoir discrétionnaire.

La communication publique préalable des renseignements a été définie comme un facteur pertinent à prendre en compte dans l’exercice du pouvoir discrétionnaire. Bien que cela ne puisse pas être vrai dans tous les cas, la communication publique antérieure de renseignements constituait un incitatif en faveur de l’exercice du pouvoir discrétionnaire de communiquer les renseignements à l’appelant.

Les institutions peuvent déterminer si l’article 19 (Renseignements personnels obtenus à titre confidentiel) de la LPRP (section 10.2) s’appliquerait également aux renseignements personnels qui sont exemptés en vertu de la disposition équivalente 15(1)h) de la LAI.

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10.4.5 Consultation

Il n’est plus obligatoire de consulter l’institution fédérale la plus concernée avant de décider de communiquer ou d’exempter un renseignement en vertu de l’article 21. Section 4.1.24 de la Directive sur les demandes de renseignements personnels et de correction des renseignements personnels (la Directive) ordonne aux institutions de mener des consultations interinstitutionnelles uniquement lorsque l’institution de traitement exige plus de renseignements pour le bon exercice du pouvoir discrétionnaire de ne pas les communiquer ou uniquement lorsqu’elle a l’intention de communiquer des renseignements potentiellement sensibles. Si nécessaire, les institutions devraient consulter :

Affaires mondiales Canada au moment de déterminer s’il convient d’exempter ou de communiquer tout renseignement qui pourrait vraisemblablement porter préjudice à la conduite des affaires internationales;
la Défense nationale lorsqu’elle détermine s’il y a lieu d’exempter ou de communiquer tout renseignement qui pourrait vraisemblablement porter préjudice à la défense du Canada ou de tout État allié ou associé au Canada;
l’institution fédérale ayant le principal intérêt, c’est-à-dire le Service canadien du renseignement de sécurité, Affaires mondiales Canada, la Défense nationale, Sécurité publique Canada, ou la GRC lorsqu’il s’agit de déterminer s’il y a lieu d’exempter ou de communiquer tout renseignement qui pourrait vraisemblablement nuire à la détection, à la prévention ou à la répression d’activités hostiles ou subversives.

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10.5 Article 22 : Enquêtes

10.5.1 Exception des renseignements personnels liés à l’application de la loi, aux enquêtes et à la sécurité des établissements pénitentiaires.

L’article 22 de la LPRP contient des exceptions qui visent à protéger les éléments suivants :

une application efficace de la loi, y compris l’application du droit pénal;
l’intégrité et l’efficacité d’autres types d’activités d’enquête,^{Voir la note en bas de page 2} par exemple, les enquêtes administratives ordinaires en vertu d’une loi du Parlement, les enquêtes dans les domaines réglementaires et les enquêtes sur les accidents aériens;
la sécurité des établissements pénitentiaires.

Le paragraphe 22(3) de la LPRP définit le terme « enquête » aux fins de l’alinéa 22(1)b), discuté plus en détail à la section 10.5.6.

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10.5.2 Alinéa 22(1)a)

L’alinéa 22(1)a) de la LPRP est une exception discrétionnaire basée sur un critère objectif qui protège l’intégrité des enquêtes et, plus particulièrement, des renseignements personnels obtenus ou préparés au cours d’une enquête licite menée par un organisme d’enquête spécifié à l’annexe 3 du Règlement sur la protection des renseignements personnels. Ces renseignements sont protégés par un critère objectif en raison de la difficulté d’appliquer une exception de critère subjectif aux dossiers des forces de l’ordre lorsque pratiquement tous les renseignements personnels sont de nature sensible. Les bureaux de l’AIPRP voudront peut-être confirmer auprès de leurs bureau de première responsabilité (BPR) si l’une de leurs activités d’enquête relève de l’annexe III. Cela peut aider les nouveaux membres de l’équipe à reconnaître facilement si l’alinéa 22(1)a) ou l’alinéa 22(1)b) peut être pris en compte lors de l’analyse des dossiers.

Avant de pouvoir bénéficier de l’exception, les trois conditions suivantes doivent être remplies :

Les renseignements personnels ont été « obtenus ou préparés », ce qui signifie qu’ils doivent avoir été acquis pour être utilisés par un organisme d’enquête répertorié à l’annexe III du Règlement sur la protection des renseignements personnels.

Cela ne signifie pas que seules les institutions fédérales ou parties d’institutions fédérales qui sont des organismes d’enquête répertoriés dans l’annexe applicable peuvent invoquer l’exception. D’autres institutions peuvent demander l’exception, à condition que le dossier remplisse ces conditions.
Les renseignements personnels ont été obtenus ou préparés dans le cadre d’une enquête licite.

Dans la décision Canada (Ministre de la Sécurité publique et de la Protection civile) c. Maydak, 2005 CAF 186, la Cour d’appel fédérale a statué que le terme « enquête », comme utilisé à l’alinéa 22(1)a), doit avoir un sens large. « Enquête » doit être lu dans son sens ordinaire et comprend « Fait d’enquêter; fait d’effectuer une recherche ou une enquête; examen systématique; recherche minutieuse et précise ».

La précision supplémentaire est que l’enquête elle-même doive être sanctionnée ou non interdite par la loi. Il n’aborde cependant pas la question de la légalité des techniques utilisées au cours d’une enquête légale ni la question de savoir si des preuves ont été obtenues illégalement.
L’enquête porte sur :
1. la détection, la prévention ou la répression de la criminalité;
2. l’application de toute loi du Canada ou d’une province; ou
3. des activités soupçonnées de constituer des menaces à la sécurité du Canada au sens de la Loi sur le Service canadien du renseignement de sécurité.

L’alinéa 22(1)a) et ses sous-alinéas s’appliquent aux renseignements personnels obtenus au cours d’enquêtes menées en vertu du Code criminel, ou des enquêtes sur toute autre activité illicite interdite en vertu des lois fédérales ou provinciales, y compris les lois municipales.

Le sous-alinéa 22(1)a)(i) fait référence au crime et s’applique aux enquêtes entreprises aux fins de faire respecter le Code criminel.

Le sous-alinéa 22(1)a)(ii) fait référence aux enquêtes sur des activités interdites en vertu des lois fédérales ou provinciales. Ces activités peuvent inclure des crimes, et il existe donc un certain chevauchement entre les sous-alinéas 22(1)a)(i) et (ii). Les activités mentionnées au sous-alinéa 22(1)a)(ii) sont principalement celles qui sont punissables en tant qu’infractions aux lois fédérales ou provinciales. L’expression « loi d’une province » inclut les lois municipales.

Le sous-alinéa 22(1)a)(iii) fait référence aux activités soupçonnées de constituer des menaces à la sécurité du Canada au sens de la Loi sur le Service canadien du renseignement de sécurité. L’exception ne se limite pas aux renseignements recueillis par le SCRS, mais peut être demandée par l’un des autres organismes d’enquête énumérés à l’annexe III du Règlement sur la protection des renseignements personnels, tant que les autres critères énoncés à l’alinéa 22(1)a) soient respectés.

10.5.2.1 Limitation de temps sur l’alinéa 22(1)a)

L’alinéa 22(1)a) s’applique uniquement aux documents qui ont vu le jour moins de 20 ans avant la demande. Cela ne signifie pas que les documents couverts par cette exception doivent automatiquement être communiqués à la suite d’une demande de renseignements personnels une fois qu’ils ont 20 ans. Les dossiers qui ont plus de 20 ans ne sont pas protégés par l’alinéa 22(1)a), de sorte que l’alinéa 22(1)b) peut être appliqué si le critère énoncé à cet alinéa est respecté et s’il est toujours nécessaire de les protéger.

Dans l’arrêt Fontaine c. Canada (Gendarmerie royale), 2009 CAF 150, la Cour d’appel fédérale a déclaré que l’alinéa 16(1)a) de la LAI (qui équivaut à l’alinéa 22(1)a) de la LPRP) a indiqué que le délai de 20 ans est calculé à partir de la date à laquelle la demande de renseignements personnels est faite et non à partir de la date à laquelle cette demande est soumise à une décision finale ultérieure.

10.5.2.2 Utilisation du pouvoir discrétionnaire sur l’alinéa 22(1)a)

Malgré sa nature objectif, l’alinéa 22(1)a) est une exception discrétionnaire. Cette flexibilité vise à tempérer la portée générale du critère objectif, et le responsable de l’institution doit exercer son pouvoir discrétionnaire pour déterminer si les renseignements personnels qui relèvent de la disposition peuvent néanmoins être communiqués. Si, après avoir pesé les raisons de la communication et les raisons contre la communication, la personne responsable a des motifs raisonnables de croire que les renseignements personnels ne devraient pas être communiqués, elle a le pouvoir discrétionnaire d’exempter ces renseignements. Bien qu’il ne s’agisse pas d’une exception fondée sur le préjudice, les institutions pourraient souhaiter s’appuyer sur les types de justifications fondées lors de la protection des renseignements en vertu de l’alinéa 22(1)b) ou de l’alinéa 16(1)c) de la LAI. Par exemple, les institutions peuvent évaluer dans quelle mesure la communication de renseignements personnels pourrait nuire à l’application de la loi lorsqu’elles pèsent les facteurs favorables ou défavorables à la communication, comme les méthodes précises par lesquelles les renseignements ont été obtenus au cours d’une enquête.

10.5.2.3 Consultation sur l’alinéa 22(1)a)

L’exception prévue à l’alinéa 22(1)a)suit le dossier. En d’autres termes, l’exception peut être appliquée par une institution qui n’est pas un organisme d’enquête répertorié dans le Règlement sur la protection des renseignements personnels à condition que le dossier ait été préparé par, ou à un moment donné, soit venu entre les mains d’un tel organisme d’enquête au cours d’une enquête sur une activité décrite à l’alinéa 22(1)a). Par exemple, Sécurité publique peut demander une exception en vertu de l’alinéa 22(1)a) pour un rapport qu’elle détient et qui a été initialement préparé par la Gendarmerie royale du Canada (GRC) dans le cadre d’une enquête sur les stupéfiants.

Il peut être nécessaire pour l’institution de traitement de consulter l’organisme d’enquête qui a initialement obtenu ou préparé les renseignements lorsqu’elle a besoin de plus de renseignements pour exercer correctement son pouvoir discrétionnaire lors de la rétention des renseignements, ou si elle a l’intention de communiquer des renseignements personnels. Cependant, cette consultation n’est pas obligatoire et devrait être limitée uniquement aux circonstances dans lesquelles des renseignements supplémentaires sur l’enquête sont requis, ou pour un contexte supplémentaire sur ce que l’individu qui demande les renseignements personnels peut déjà savoir.

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10.5.3 Alinéa 22(1)b)

L’alinéa 22(1)b) de la LPRP est une exception discrétionnaire basée sur un critère subjectif qui vise à protéger les forces de l’ordre et les enquêtes. Le paragraphe prévoit qu’une institution fédérale peut refuser de communiquer des renseignements personnels dont la communication pourrait raisonnablement nuire à l’application d’une loi du Canada ou d’une province ou à la conduite d’enquêtes licites. Les sous-alinéas (i), (ii) et (iii) fournissent des exemples des types de renseignements auxquels cette exception peut s’appliquer. Les exemples précisent les renseignements :

(i) relatifs à l’existence ou à la nature d’une enquête déterminée;
(ii) qui permettraient de remonter à une source de renseignements confidentielle; ou
(iii) obtenus ou préparés au cours d’une enquête.

Les types de renseignements cités dans cette disposition sont uniquement à titre indicatif et d’autres types de renseignements peuvent bénéficier de l’exception.

Cette exception peut s’appliquer aux renseignements qui sont soit :

1) préjudiciables à l’application de toute loi du Canada ou d’une province : Ceci complète l’exception du critère objectif pour les renseignements relatifs à l’application de la loi trouvée à l’alinéa 22(1)a). L’exception peut s’appliquer :

à l’application des lois réglementaires fédérales et provinciales interdisant certains types d’activités ou de comportements, comme l’application de la Loi sur les produits dangereux;
à d’autres types d’enquêtes, comme les vérifications fiscales menées par l’Agence du revenu du Canada;
à l’application de recours en droit civil pour des activités ou des comportements interdits, comme ceux prévus par la Loi canadienne sur les droits de la personne;
aux renseignements personnels obtenus ou préparés en dehors d’un processus d’enquête spécifique, par exemple des renseignements sur la détection des fraudes fiscales ou sur les programmes informatiques utilisés par les forces de l’ordre;
aux renseignements personnels qui seraient admissibles en vertu de l’alinéa 22(1)a), sauf s’ils ont existé vingt ans ou plus avant la demande.

2) préjudiciables à l’application de toute loi fédérale ou provinciale ou à la conduite d’une enquête licite : Cela protège l’intégrité et l’efficacité des enquêtes licites. Même s’il peut y avoir un certain chevauchement entre l’application d’une loi et la conduite d’enquêtes licites, ces deux domaines doivent être traités séparément, car certains renseignements sur l’application d’une loi peuvent ne pas concerner une enquête licite.

Voici quelques exemples :

les enquêtes entreprises pour déterminer la cause d’un accident, mais non pour porter des accusations ou évaluer le blâme aux fins d’un recours civil;
les enquêtes visant à déterminer si une personne ayant un casier judiciaire devrait bénéficier d’une grâce;
les enquêtes sur l’utilisation inacceptable des réseaux électroniques, plaintes ou griefs de harcèlement.

Le sous-alinéa 22(1)b)(ii) peut également être invoqué pour protéger l’identité des personnes qui fournissent des renseignements confidentiels aux enquêteurs, ainsi que les renseignements à partir desquels leur identité pourrait être déterminée. Cela s’applique si la communication pouvait nuire à leur franchise ou à leur volonté d’être franc et nuire aux processus d’enquête. Toutefois, lors de l’application de cette exception, il faut veiller à faire la distinction entre un témoin et une source confidentielle. L’identité d’une source de renseignements confidentiels peut être révélée si, par exemple :

le nom, l’adresse et les caractéristiques d’identification sont communiqués;
les renseignements permettent de tirer des conclusions précises sur l’identité de l’individu;
la communication, combinée à d’autres renseignements, peut révéler l’identité de l’individu.

Le type d’enquête auquel cette exception peut s’appliquer est limité de deux manières :

L’enquête doit être licite. Cela signifie qu’elle ne doit pas être interdite par la loi ou contraire à celle-ci.
L’enquête doit correspondre à la définition du terme au paragraphe 22(3) de la LPRP. « Enquête » est défini plus en détail dans la section 10.5.6 de ce chapitre.

D’autres types d’activités qui ne sont pas expressément autorisées par la loi fédérale ou qui sont entreprises aux fins de l’administration ou de l’application de la loi fédérale et qui sont parfois décrites comme des enquêtes de nature, comme les évaluations de programmes, les vérifications internes et d’autres études et analyses de ce genre, ne seraient pas admissibles à titre d’enquêtes en vertu du paragraphe 22(3) et, par conséquent, ne pourraient être exemptés en vertu de cette disposition.

Il n’est pas nécessaire qu’une enquête soit en cours pour que l’exception s’applique. Dans Lavigne c. Canada (Commissariat aux langues officielles), 2002 CSC 53, [2002] 2 R.C.S. 773, la Cour suprême du Canada a statué que l’alinéa 22(1)b) ne devrait pas être interprété de manière plus restrictive que ne le permettent les termes choisis par le Parlement. La Cour a statué que l’exception signifie que l’attente raisonnable d’un préjudice pour les enquêtes futures constitue un motif d’exception des renseignements. La Cour a également souligné qu’« [i]l faut qu’il y ait un lien clair et direct entre la divulgation d’une information donnée et le préjudice allégué». La Cour a déclaré que « [l]a non-divulgation ne doit pas avoir pour seul objectif de faciliter le travail de l’organisme en question et doit se justifier par un vécu professionnel ».

La décision Canada (Commissaire à la protection de la vie privée) c. Canada (Conseil des relations de travail), [1996] 3 C.F. 609 (1er inst.), a confirmé [2000] C.F.J. N° 617, 2000 CarswellNat 891 (C.A.). Le juge Noël a examiné le refus de communiquer des renseignements personnels au motif que la communication des renseignements nuirait au déroulement d’une enquête licite en liant la communication au préjudice, comme suit :

[...] L’intimé a rapporté la preuve qui lui incombait de par l’alinéa 22(1)b) et il a établi que la divulgation des notes, en dévoilant la démarche intellectuelle et, partant, le processus décisionnel de ses membres, nuirait au bon fonctionnement du Conseil. La divulgation des documents demandés nuirait au fonctionnement du CCRT, tribunal appelé à se prononcer sur les droits et les obligations, d’où l’on pourrait avec raison appréhender une entrave au bon exercice des fonctions que lui confie le Code. En officialisant la divulgation des notes d’audience au titre de la LPRP, on priverait le CCRT d’un outil qui paraît essentiel à l’accomplissement de ses fonctions. Si nous n’exceptions pas ces notes, tout « renseignement personnel » qu’elles contiennent, y compris les opinions concernant les plaideurs, les avocats et les témoins, devra, d’après la loi, être systématiquement rassemblé par le CCRT et conservé dans un fichier pendant au moins deux ans. Il serait alors à craindre que cela nuise à l’exercice, par le Conseil, des fonctions que lui confie le Code.

La décision a également soulevé la question du contrôle, qui est abordée plus en détail au chapitre 5 du Manuel [en attente].

10.5.3.1 Consultation sur l’alinéa 22(1)b)

Il n’est pas obligatoire de consulter l’institution fédérale la plus concernée avant de décider de communiquer ou d’exempter un renseignement en vertu de l’alinéa 22(1)b). En fait, la section 4.1.24 de la Directive demande aux institutions de mener des consultations interinstitutionnelles en ce qui concerne l’alinéa 22(1)b) uniquement lorsque l’institution de traitement exige plus de renseignements pour le bon exercice du pouvoir discrétionnaire de retenir ou seulement lorsqu’elle a l’intention de communiquer des renseignements sensibles.

Si nécessaire, les institutions fédérales devraient consulter l’organisme d’enquête ou toute autre institution fédérale ayant un intérêt primordial dans l’application de la loi ou dans l’enquête en cours. L’organisme d’enquête peut également donner son avis sur toute considération relative à l’applicabilité du paragraphe 12(1), lorsque les renseignements ne sont pas de nature personnelle, mais concernent plutôt des techniques d’enquête. Alternativement, les institutions qui détiennent systématiquement certaines parties des renseignements personnels peuvent choisir de développer des procédures internes pour vérifier l’état d’une enquête, afin de déterminer si la communication des renseignements personnels serait préjudiciable.

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10.5.4 Alinéa 22(1)c)

L’alinéa 22(1)c) est une exception discrétionnaire basée sur un critère subjectif conçu pour protéger les renseignements, dont nous pourrions raisonnablement nous attendre à ce que la communication porte atteinte à la sécurité des établissements pénitentiaires. Des exemples non exhaustifs sont :

des plans de pénitenciers qui pourraient être utiles en cas de tentative d’évasion;
des renseignements qui pourraient être utilisés pour inciter à une émeute;
des renseignements sur l’emplacement des installations d’entreposage d’armes au sein du pénitencier.

Bien que les renseignements ci-dessus ne soient pas personnels, ils peuvent être liés à des renseignements personnels. Une analyse minutieuse doit être effectuée lors de l’examen des dossiers pour garantir que ce type de renseignements ne soit pas communiqué à l’individu dans le cadre de sa demande de renseignements personnels.

Les renseignements ne doivent pas se limiter aux installations elles-mêmes, mais également aux interactions avec et au sein des installations. Il convient d’accorder une attention particulière aux renseignements factuels sur les installations associées aux renseignements sur l’individu. Des exemples non exhaustifs incluent :

Comment et quand les changements d’équipe sont effectués pourraient permettre de mieux comprendre quand se présente la plus grande occasion de s’évader.
Les échanges de clés.
Les incidents de destruction de biens (c’est-à-dire des dommages aux portes ou aux mécanismes de verrouillage).
L’intervention d’une équipe d’intervention d’urgence.
Les menaces externes.
Les placards de rangement et leur contenu.
Les emplacements des caméras, y compris les angles morts.
Les infrastructures du bâtiment (panneaux électriques, conduites d’eau, gaz).

Les institutions peuvent déterminer si l’article 25 (Sécurité des individus) de la LPRP (section 10.12) peut également s’appliquer lorsque l’exception ci-dessus est utilisée pour protéger la sécurité des individus, ou si le paragraphe 12(1) (Droit d’accès) devrait également s’appliquer aux renseignements qui ne relèvent clairement pas de la catégorie des renseignements personnels.

10.5.4.1 Consultation sur l’alinéa 22(1)c)

Il n’est pas obligatoire de consulter l’institution fédérale la plus concernée avant de décider de communiquer ou d’exempter un renseignement personnel en vertu de cette section. Toutefois, si une institution envisage de communiquer des renseignements, il est fortement recommandé de consulter le Service correctionnel du Canada, surtout lorsque l’institution ne traite normalement pas les renseignements personnels visés par cette exception. Cette institution peut aider à justifier les raisons pour lesquelles certains renseignements peuvent en fait être très sensibles, par exemple comment les renseignements peuvent faciliter une évasion ou potentiellement nuire au personnel et aux détenus.

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10.5.5 Paragraphe 22(2) : Fonctions de police provinciale ou municipale

À des fins de référence uniquement : cette exception ne serait utilisée que pour les renseignements créés avant l’adoption de la loi provinciale correspondante. Envisager le recours au paragraphe 22(1) pour les renseignements obtenus ou préparés par la GRC.

Le paragraphe 22(2) de la LPRP prévoit qu’une institution fédérale refuse de communiquer tout renseignement personnel obtenu ou préparé par la GRC dans le cadre de l’exécution de services de police pour une province ou une municipalité en vertu d’une entente conclue en vertu de l’article 20 de la Loi sur la Gendarmerie royale du Canada, si le gouvernement du Canada a accepté, à la demande de la province ou de la municipalité, de ne pas communiquer les renseignements.

Il s’agit d’une exception obligatoire de critère objectif qui protège les renseignements obtenus ou préparés, ce qui signifie qu’ils doivent avoir été acquis pour être utilisés par la GRC dans l’exercice de son rôle de police provinciale ou municipale. Pour que l’exception soit invoquée, il faut que (1) la province ou la municipalité demande que l’exception soit appliquée et (2) le gouvernement fédéral accepte la demande.

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10.5.6 Paragraphe 22(3) : Définition d’« enquête »

Le paragraphe 22(3) de la LPRP stipule qu’aux fins de l’alinéa 22(1)b) « enquête » désigne une enquête qui :

a) se rapporte à l’application d’une loi fédérale;
b) est autorisée sous le régime d’une loi fédérale;
c) fait partie d’une catégorie d’enquêtes précisée dans les règlements.

Cette définition limite les types d’enquêtes pour lesquelles les exceptions prévues à l’alinéa 22(1)b) peuvent être invoquées à celles spécifiquement autorisées par la loi fédérale ou entreprises dans le but d’administrer ou d’appliquer la loi fédérale. Voici des exemples des types d’enquêtes décrits à l’alinéa 22(1)b) :

22(3)a) : enquête menée par la Commission des libérations conditionnelles du Canada pour déterminer si un individu devrait bénéficier d’un pardon en vertu de la Loi sur le casier judiciaire;
22(3)b) : enquête sur une nomination menée par la Commission de la fonction publique du Canada;
22(3)a) et b) : enquête menée par des agents de sécurité en vertu de la Partie II du Code canadien du travail.

Les catégories résiduelles d’enquêtes sont prévues à l’alinéa 22(3)c). L’article 12 du Règlement sur la protection des renseignements personnels précise qu’il s’agit de catégories d’enquêtes répertoriées à l’annexe V du Règlement. Un exemple est une enquête visant à réviser ou à mettre à jour une habilitation de sécurité mentionnée aux alinéas 23a) ou b) de la LPRP qui a été accordée à un individu.

Dans la décision Sherman c. Canada (Ministre du Revenu National), 2004 CF 1423, révisée pour d’autres motifs dans 2005 CAF 375, la Cour fédérale a déclaré que le terme « enquête » doit être interprété dans son sens ordinaire comme signifiant « l’acte d’investiguer, toute recherche ou enquête; un examen systématique, une recherche soigneuse ou minutieuse », être menée avec un certain objet dans l’esprit. Dans la décision Canada (Ministre de la sécurité publique et de la protection civile) c. Maydack, 2005 CAF 186, il a en outre été souligné que, quelle que soit la valeur ou l’absence de valeur du renseignement, ce qui est essentiel, c’est qu’il a été obtenu grâce à l’acte d’enquête.

De plus, comme indiqué dans la section 10.5.3, une enquête peut avoir déjà eu lieu, être actuelle ou faire référence au futur. Lavigne c. Canada (Commissariat aux langues officielles), 2002 CSC 53, [2002] 2 R.C.S. 773, expliquait que « rien à l’al. 22(1)b) ne doit s’interpréter comme restreignant la portée du mot “enquête” aux seules enquêtes en cours ou à celles sur le point de commencer, ni comme limitant la portée générale de ce mot à des enquêtes précises ». L’exception vise à protéger les cas où la communication pourrait raisonnablement nuire à la conduite des enquêtes et ne peut pratiquement pas être limitée au présent.

Enfin, dans la décision 3412229 Canada Inc. c. Canada (Agence du revenu), 2020 CF 1156, la Cour fédérale a conclu que le terme enquête englobait contrôles fiscaux. Les renseignements « soustraits à la communication se rapportent aux techniques de vérification utilisées par l’ARC pour identifier ses vérificateurs ou les guider dans l’application de l’article 94.1 de la LIR [Loi de l’impôt sur le revenu], ou à un outil d’évaluation des risques utilisé pour évaluer et gérer les risques d’une vérification en cours ». Les renseignements entraient dans les deux catégories définies à l’alinéa 16(1)c) de la LAI (qui est identique à l’alinéa 22[1]b] de la LPRP).

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10.6 Article 22.1 : Renseignements obtenus par le Commissaire à la protection de la vie privée

10.6.1 Exception des renseignements personnels liés aux renseignements par le Commissaire à la protection de la vie privée

L’article 22.1 de la LPRP est une exception obligatoire de critère objectif, destinée à protéger les renseignements personnels obtenus ou créés par le Commissaire à la protection de la vie privée ou en son nom. Cette collecte ou création doit avoir lieu dans le cadre d’une enquête menée par le Commissaire ou sous son autorité. Alternativement, les renseignements personnels pourraient être obtenus par le Commissaire au cours d’une consultation avec le Commissaire à l’information en vertu du paragraphe 36(1.1) ou de l’article 36.2 de la LAI.

Seul le Commissariat à la protection de la vie privée (CPVP) peut réclamer cette exception. Les autres institutions fédérales ne peuvent pas invoquer l’article 22.1. Toutefois, une autre exception peut s’appliquer aux renseignements personnels demandés.

L’article 22.1 reconnaît qu’il est inapproprié pour le Commissaire à la protection de la vie privée de communiquer des renseignements personnels obtenus auprès des institutions faisant l’objet d’une enquête. La disposition protège également les renseignements personnels créés par ou au nom du Commissaire à la protection de la vie privée au cours d’enquêtes ou de consultations avec le Commissaire à l’information afin d’éviter toute ingérence dans les obligations, les pouvoirs et les fonctions prévus par la loi du Commissaire.

Les renseignements personnels « obtenus » au cours de l’enquête sont acquis parce que le Commissaire avait besoin de le faire en vertu de son mandat. Il comprend tous les renseignements personnels transmis par l’institution aux fins de l’enquête, y compris les copies des renseignements personnels pertinents à la demande traitée et les documents administratifs créés ou obtenus par l’institution lors du traitement de la demande. Les copies de renseignements personnels peuvent également inclure des renseignements personnels provenant de l’extérieur du gouvernement (par exemple, du public) envoyés au CPVP au cours de l’enquête (par exemple, des témoignages, des dossiers et des courriels). Cela comprend également les consultations qui ont lieu avec le Commissaire à l’information en vertu du paragraphe 36(1.1) ou de l’article 36.2 de la LAI.

Les renseignements personnels obtenus par ou au nom du Commissaire à la protection de la vie privée au cours d’une enquête ou d’une consultation avec le Commissaire à l’information continuent d’être protégés conformément au paragraphe 22.1(1) même après que toutes les procédures liées à l’enquête ont été conclues.

Dans Carter c. Canada (Commissaire à la protection de la vie privée), 2019 CF 783, la Cour a confirmé que certaines parties expurgées en réponse à la demande relevaient de la portée du paragraphe 22.1(1) puisque les renseignements ont été obtenus du ministère de la Défense nationale et que, par conséquent, le CPVP n’a pas été autorisé à les communiquer.

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10.6.2 Limitation de l’exception

Il y a une distinction importante à faire entre les « renseignements personnels obtenus » et les « renseignements personnels créés » au cours des enquêtes du Commissaire. Le paragraphe 22.1(2) impose une limitation à la protection des renseignements personnels créés par ou au nom du Commissaire à la protection de la vie privée. Il peut s’agir de notes des enquêteurs ou de documents provenant d’experts effectuant des travaux pour le compte du Commissaire, de courriels internes, de rapports d’enquête, de notes au dossier et de lettres de conclusions.

Par conséquent, le paragraphe 22.1(1) ne peut plus s’appliquer aux renseignements personnels créés par ou en son nom une fois l’enquête et toutes les procédures connexes, le cas échéant, terminées. Le terme « instances afférentes » fait normalement référence aux examens effectués par la Cour fédérale du Canada, la Cour d’appel fédérale et la Cour suprême du Canada.

Cela ne signifie pas que les renseignements personnels visés au paragraphe 22.1(1) doivent être automatiquement communiqués par le CPVP à la suite d’une demande présentée en vertu de la LPRP une fois que toutes les procédures sont terminées. Au contraire, ces renseignements personnels échappent automatiquement au critère objectif de protection du paragraphe 22.1(1). S’il existe encore des motifs de les protéger, d’autres exceptions contenues dans la LPRP continueront de s’appliquer à tout ou partie des renseignements personnels.

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10.7 Article 22.2 : Commissaire à l’intégrité du secteur public

10.7.1 Exception des renseignements personnels liés aux renseignements obtenus par le Commissaire à l’intégrité du secteur public Commissaire à l’intégrité

L’article 22.2 de la LPRP est une exception obligatoire qui ne peut être utilisée que par le Commissaire à l’intégrité du secteur public (Commissaire à l’intégrité). Elle exige que le Commissaire à l’intégrité refuse de communiquer tout renseignement personnel obtenu ou créé par lui ou en son nom dans le cadre de :

Une enquête sur une communication d’actes répréhensibles faite par un fonctionnaire en vertu de la Loi sur la protection des fonctionnaires divulgateurs d’actes répréhensibles (LPFDAR);
Une enquête ouverte par le Commissaire à l’intégrité en vertu de l’article 33 de la LPFDAR à la suite de renseignements :
- obtenus au cours d’une autre enquête sur des actes répréhensibles présumés; ou
- fournis par une personne qui n’est pas un fonctionnaire.

Pour que les renseignements soient « obtenus ou créés », ils doivent être acquis ou rédigés par le Commissaire à l’intégrité ou en son nom parce qu’il en avait besoin en vertu de son mandat. Cela comprend les renseignements personnels fournis par le fonctionnaire qui fait la divulgation; la personne accusée d’un acte répréhensible; et une personne qui remplit les conditions énoncées à l’article 33 de la LPFDAR. Cette exception vise à garantir que les fonctionnaires et toutes les personnes impliquées dans un processus de divulgation se sentent protégés lorsqu’ils signalent d’éventuels actes répréhensibles. Ils offrent une large protection aux renseignements personnels obtenus et créés dans le cadre d’une divulgation ou d’une enquête sur la divulgation, y compris l’identité du divulgateur et des témoins.

Contrairement à l’alinéa 16.4(1)b) de la LAI, l’article 22.2 de la LPRP n’inclut pas une obligation de faire exception des renseignements reçus par un conciliateur dans le cadre d’une tentative de règlement d’une plainte de représailles déposée en vertu du paragraphe 19.1(1) de la LPFDAR. Par conséquent, ces renseignements peuvent être communiqués en réponse à une demande formulée en vertu de la LPRP, à moins qu’une autre exception ne s’applique.

Étant donné que l’article 22.2 est une exception obligatoire, il doit s’appliquer à tous les renseignements personnels qui entrent dans la catégorie des documents. Le Commissaire à l’intégrité doit invoquer l’exception même dans les cas où les renseignements personnels ont été : précédemment divulgués au cours du processus d’enquête; signalé publiquement dans le cadre de la LPFDAR; publié dans les rapports du Commissaire à l’intégrité au Parlement; ou autrement communiqué.

Il n’y a pas de limite de temps concernant l’application de l’article 22.2, et l’exception s’applique même après la fin de l’enquête.

Sous réserve des articles 52 et 53 de la LPFDAR, le secteur public ne comprend pas les éléments suivants : les Forces armées canadiennes, le Centre de la sécurité des télécommunications Canada ou le Service canadien du renseignement de sécurité. La LPFDAR ne s’applique pas non plus aux élus ou à leur personnel, ni aux employés de la Chambre des communes et du Sénat.

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10.8 Article 22.3 : Loi sur la protection des fonctionnaires divulgateurs d’actes répréhensibles (LPFDAR)

10.8.1 Exception des renseignements personnels liés aux renseignements créés aux fins de communication en vertu de la LPFDAR

L’article 22.3 de la LPRP est une exception obligatoire de critère objectif qui doit être invoquée par toutes les institutions fédérales. Il exige que le responsable d’une institution fédérale refuse de communiquer des renseignements personnels créés dans le but de faire une divulgation en vertu de la LPFDAR ou dans le cadre d’une enquête sur une divulgation en vertu de la LPFDAR. L’article 22.3 de la LPRP vise à garantir que les fonctionnaires et toutes les personnes impliquées dans un processus de divulgation se sentent protégés lorsqu’ils signalent d’éventuels actes répréhensibles. Il offre une large protection aux renseignements personnels créés dans le cadre d’une divulgation ou d’une enquête sur la divulgation, y compris l’identité du divulgateur et des témoins.

Pour que cette exception s’applique, les cinq conditions suivantes doivent être remplies :

Une divulgation d’actes répréhensibles a été faite ou a été envisagée. La LPFDAR définit la « divulgation protégée » comme une divulgation qui est faite de bonne foi par un fonctionnaire :
- en vertu de la LPFDAR;
- dans le cadre d’une procédure parlementaire;
- sous le régime d’une autre loi fédérale; ou
- lorsque la loi l’y oblige.
La divulgation a été faite ou est en cours de préparation par un fonctionnaire. « Fonctionnaire » est défini dans la LPFDAR comme toute personne employée dans le secteur public, tout membre de la Gendarmerie royale du Canada et tout administrateur général.
L’acte répréhensible allégué est au sein du secteur public ou le concerne. Le « secteur public » désigne les ministères et organismes nommés aux annexes I à V de la Loi sur la gestion des finances publiques, ainsi que les sociétés d’État et les autres organismes publics énumérés à l’annexe 1 de la LPFDAR. Sous réserve des articles 52 et 53 de la LPFDAR, le secteur public, aux fins de l’application de cette Loi, ne comprend pas les éléments suivants : les Forces armées canadiennes, le Centre de la sécurité des télécommunications Canada ou le Service canadien du renseignement de sécurité. La LPFDAR ne s’applique pas aux élus ou à leur personnel, ni aux employés de la Chambre des communes et du Sénat.
L’acte répréhensible allégué concerne l’un des actes répréhensibles suivants au sein du ou en relation avec le secteur public, comme défini à l’article 8 de la LPFDAR :
- a) La contravention d’une loi fédérale ou provinciale ou d’un règlement pris sous leur régime, à l’exception de la contravention de l’article 19 de la LPFDAR.
- b) L’usage abusif des fonds ou des biens publics.
- c) Les cas graves de mauvaise gestion dans le secteur public.
- d) Le fait de causer — par action ou omission — un risque grave et précis pour la vie, la santé ou la sécurité humaines ou pour l’environnement, à l’exception du risque inhérent à l’exercice des attributions d’un fonctionnaire.
- e) La contravention grave d’un code de conduite établi en vertu des articles 5 ou 6 de la LPFDAR.
- f) Le fait de sciemment ordonner ou conseiller à une personne de commettre l’un des actes répréhensibles visés aux alinéas a) à e).
Les renseignements ont été créés dans le but de faire la divulgation ou au cours d’une enquête sur une divulgation.

Comme mentionné ci-dessus, l’exception doit être demandée par toutes les institutions fédérales si les conditions décrites dans la disposition sont remplies. Bien que les Forces armées canadiennes, le Service canadien du renseignement de sécurité et le Centre de la sécurité des télécommunications ne soient pas assujettis à la LPFDAR, ils doivent invoquer l’article 22.3 pour exempter les renseignements personnels obtenus auprès d’autres institutions fédérales et qui ont été créés dans le but de faire une divulgation en vertu de la LPFDAR ou dans le cadre d’une enquête sur une divulgation en vertu de la LPFDAR.

Les renseignements visés à l’article 22.3 sont protégés en permanence et ne peuvent être communiqués en réponse à une demande d’accès à des renseignements personnels. Dans de telles circonstances, les institutions doivent exempter tous les renseignements personnels liés à une divulgation d’actes répréhensibles présumés ou à une enquête menée en vertu de la LPFDAR, même dans les cas où les renseignements ont déjà été communiqués au cours du processus d’enquête, rapporté publiquement par le directeur général de l’institution en vertu de l’alinéa 11(1)c) de la LPFDAR, publiés dans les Rapports du Commissaire à l’intégrité au Parlement, ou autrement communiqués.

Il convient de prendre note que les renseignements relatifs aux plaintes en matière de représailles déposées en vertu du paragraphe 19.1(1) de la LPFDAR ne sont pas couverts par cette exception et peuvent être communiqués par les institutions, à moins que d’autres exceptions s’appliquent.

Il n’y a aucun délai ou autre contrainte restreignant l’application de l’article 22.3.

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10.8.2 Relation avec l’alinéa g) de la définition de « renseignements personnels »

Conformément à l’alinéa g) de la définition de « renseignements personnels » figurant à l’article 3 de la LPRP, les « points de vue ou opinions d’un autre individu au sujet de l’individu » qui fait la demande, y compris les allégations faites au sujet de l’individu, sont considérés comme des renseignements personnels sur cet individu. Dans la plupart des cas, ces renseignements seront communiqués à l’individu concerné sur demande, sous réserve des dispositions d’exception et d’exclusion de la LPRP.

Néanmoins, lorsque de tels points de vue ou opinions font partie d’une divulgation d’actes répréhensibles allégués ou d’une enquête sur une divulgation d’actes répréhensibles allégués en vertu de l’article 33 de la LPFDAR, tous les renseignements relatifs aux allégations, à la divulgation de l’acte répréhensible allégué et à l’enquête connexe doivent être exemptés en réponse à une demande de l’individu en vertu de la LPRP.

Comme mentionné dans la section précédente, cette protection ne s’applique pas aux renseignements relatifs aux plaintes en matière de représailles déposées en vertu du paragraphe 19.1(1) de la LPFDAR.

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10.9 Article 22.4 : Secrétariat du Comité des parlementaires sur la sécurité nationale et le renseignement

10.9.1 Exception des renseignements personnels liés aux renseignements obtenus par le Secrétariat du Comité des parlementaires sur la sécurité nationale et le renseignement

L’article 22.4 de la LPRP est une exception obligatoire de critère objectif qui vise à protéger les renseignements personnels obtenus ou créés par le Secrétariat du Comité des parlementaires sur la sécurité nationale et le renseignement (le Secrétariat), ou en leur nom, dans le cadre de l’aide qu’ils apportent au Comité des parlementaires sur la sécurité nationale et le renseignement (le Comité) dans l’accomplissement de son mandat.

Cet article stipule que le Secrétariat doit refuser de communiquer les renseignements personnels qui ont été obtenus auprès des institutions examinées. La disposition protège également les renseignements personnels créés par ou au nom du Secrétariat ou du Comité dans le cadre desexamens pour empêcher toute ingérence dans les devoirs, pouvoirs et fonctions prévus par la loi du Comité.

Il n’y a pas de limite de temps concernant l’application de l’article 22.4, et l’exception s’applique même après la fin de l’enquête. Même les renseignements créés après la conclusion d’un examen sont couverts par cette exception.

Seuls le Secrétariat ou le Comité peuvent prétendre à cette exception. Les autres institutions fédérales ne peuvent pas invoquer l’article 22.4. Toutefois, une autre exception peut s’appliquer aux renseignements personnels demandés.

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10.10 Article 23 : Enquêtes de sécurité

10.10.1 Exception des renseignements personnels liés aux renseignements obtenus pour les autorisations de sécurité

L’article 23 de la LPRP est une exception discrétionnaire qui contient un critère objectif et l’examen de la question de savoir si la communication pourrait révéler la source des renseignements.

Cet article prévoit qu’une institution fédérale peut refuser de communiquer tout renseignement personnel recueilli ou préparé par un organisme d’enquête spécifié à l’annexe IV du Règlement afin de déterminer s’il convient d’accorder des autorisations de sécurité, si nous pouvons raisonnablement nous attendre à ce que la communication des renseignements révèle l’identité de l’informateur à l’origine des renseignements à l’organisme. « Recueilli ou préparé » signifie que les renseignements personnels doivent avoir été acquis en vue d’être utilisés par l’organisme d’enquête. « L’informateur à l’origine des renseignements » signifie que l’individu a « donné » l’information à l’organisme. En ce qui a trait aux alinéas a) et b) de l’article 23, ils s’appliquent aux autorisations de sécurité qui sont :

Exigées par le gouvernement du Canada ou une institution fédérale pour :
- les individus employés par le gouvernement ou une institution.
- les individus effectuant des services pour le gouvernement ou une institution,
- les individus employés ou fournissant des services à un individu ou à un organisme fournissant des services au gouvernement ou à une institution,
- les individus cherchant à être employés ou cherchant à fournir des services au gouvernement ou à une institution;
Exigées par le gouvernement d’une province ou d’un État étranger ou une institution de celui-ci.

Le Règlement sur la protection des renseignements personnels contient une liste des organismes d’enquête auxquels l’article 23 de la LPRP s’applique. L’inclusion de ces organismes spécifiques vise à protéger les sources d’information dans le cadre du processus de cote de sécurité du gouvernement du Canada, en particulier lorsque les renseignements fournis concernent des activités subversives ou hostiles ou le crime organisé.

Les alinéas a) et b) de l’article 23 de la LPRP représentent les éléments du critère objectif de cette exception discrétionnaire. Si les renseignements personnels demandés appartiennent à l’un de ces critères, le critère objectif est satisfait.

La question de savoir si la communication pourrait révéler la source de l’information s’applique à la fois à l’identité de l’individu qui a fourni les renseignements à l’organisme d’enquête et aux méthodes ou autres sources d’information de l’organisme d’enquête. Le seuil applicable est qu’il doit y avoir une attente raisonnable de pouvoir identifier la source.

Après une analyse approfondie de ces considérations, une institution devrait alors exercer son pouvoir discrétionnaire en communiquant les renseignements en question. Cette deuxième étape de l’analyse devrait impliquer de peser les intérêts publics et privés pertinents qui seraient touchés par les renseignements communiqués.

Cette exception a été examinée dans Dolan c. Canada (1993), 64 FTR 284^{Voir la note en bas de page 3}, où la Cour fédérale a conclu que la protection accordée par l’article 23 s’applique aux renseignements personnels recueillis sur un individu qui cherchait un emploi dans une institution fédérale, même si cet individu n’avait pas encore reçu d’offre d’emploi conditionnelle avant la collecte.

Les institutions peuvent déterminer si l’alinéa 22(1)b) (Application de la loi et enquêtes) de la LPRP (section 10.5.3) peut également s’appliquer à des renseignements qui pourraient ne pas correspondre dans la catégorie d’une autorisation de sécurité, mais sont collectés accidentellement au cours de ce processus d’enquête. L’article 26 (Renseignements concernant un autre individu) de la LPRP (section 10.13) peut également être appliqué lorsque des renseignements sur d’autres individus sont entrelacés dans la demande.

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10.10.2 Consultation

Bien qu’il ne soit plus obligatoire de consulter l’institution fédérale la plus concernée, avant de décider de communiquer ou d’exempter des renseignements en vertu de l’article 23, les institutions pourraient envisager de consulter si elles ont besoin de renseignements supplémentaires pour démontrer qu’elles s’attendent raisonnablement à un préjudice probable si elles communiquent ces renseignements. Par exemple, l’institution peut avoir besoin de plus de renseignements de la part de l’organisme d’enquête sur la manière dont les renseignements trouvés dans la demande permettraient l’identification de la source et si cette identification serait susceptible de causer un préjudice à la source.

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10.11 Article 24 : Individus condamnés pour une infraction

10.11.1 Exception des renseignements personnels relatifs aux individus condamnés pour une infraction

L’article 24 de la LPRP prévoit qu’une institution fédérale peut refuser de communiquer tout renseignement personnel recueilli ou obtenu par le Service correctionnel du Canada ou la Commission des libérations conditionnelles du Canada alors que l’individu était sous le coup d’une peine pour une infraction à une loi fédérale si nous pouvions raisonnablement nous attendre à ce que la communication :

(a) entraîne une perturbation grave du programme de libération conditionnelle ou de libération d’office de l’individu;
(b) révèle des renseignements sur l’individu initialement obtenus sur une promesse de confidentialité, expresse ou implicite.

À l’instar de l’article 23 de la LPRP, les alinéas 24a) et 24b) constituent des exceptions discrétionnaires basées sur un critère objectif et sur un examen supplémentaire visant à déterminer si la communication pourrait perturber leur programme de libération ou révéler la source de renseignements obtenus de manière confidentielle.

La première étape de l’analyse implique un critère objectif. Dans le cadre de ce critère objectif, les institutions doivent déterminer si les renseignements personnels demandés ont été recueillis ou obtenus par le Service correctionnel du Canada ou la Commission des libérations conditionnelles du Canada alors que l’individu qui a fait la demande était sous le coup d’une peine pour une infraction à une loi fédérale. Ce facteur doit être présent pour que l’exception s’applique.

Si le critère objectif est satisfait, les institutions peuvent alors envisager la deuxième étape de l’analyse. Les institutions doivent examiner si la communication entraînerait une perturbation grave du programme de libération conditionnelle ou de libération d’office de l’individu, ou révéler des renseignements sur l’individu obtenus initialement sur une promesse de confidentialité expresse ou implicite. Un exemple pourrait être si un individu a fait une demande de renseignements personnels concernant des dossiers auprès de la Commission des libérations conditionnelles du Canada avant une audience. Certains renseignements contenus dans leur dossier pourraient être interprétés comme suggérant que la libération conditionnelle ne serait pas accordée et pourraient causer de la détresse à l’individu alors qu’il est encore incarcéré ou donner des renseignements sur qui aurait pu témoigner contre lui.

L’alinéa 24a) peut toujours s’appliquer après la libération de l’individu d’une prison fédérale si l’individu qui fait la demande est toujours incarcéré ou reste sous liberté conditionnelle ou sous surveillance obligatoire. Entre-temps, l’examen de la question de savoir si la communication pourrait révéler des renseignements obtenus sur la base d’une promesse de confidentialité énoncée à l’alinéa 24b) peut continuer d’exister après que l’individu qui en fait la demande ait purgé l’intégralité de sa peine.

La Cour fédérale du Canada a examiné l’exception prévue à l’article 24 dans l’affaire Longaphy c. Canada (Solliciteur général), [1992] C.F.J. No 302, [1992] A.C.F. No 302, 53 F.T.R. 147, 6 Admin. L.R. (2d) 54^{Voir la note en bas de page 4}. Dans cette décision, la Coura convenu qu’une promesse implicite de confidentialité pouvait être suffisante pour invoquer l’alinéa 24b) parce qu’un détenu soupçonné d’avoir fourni des renseignements sur un autre détenu au personnel du pénitencier peut être soumis à de graves représailles, voire à la mort, de la part d’autres détenus.

Les institutions doivent toujours exercer leur pouvoir discrétionnaire quant à la communication ou non des renseignements en question. Compte tenu de la sensibilité des renseignements personnels visés par l’article 24, il est recommandé aux institutions fédérales de consulter le Service correctionnel du Canada ou la Commission des libérations conditionnelles du Canada si la communication de renseignements est envisagée.

Les institutions peuvent se demander si le sous-alinéa 22(1)b)(ii) (Application de la loi et enquêtes) (section 10.5.3) et l’article 26 (Renseignements concernant un autre individu) de la LPRP (section 10.13) peuvent également être appliqués lorsque l’exception ci-dessus est utilisée pour protéger le nom d’un autre individu autre que le demandeur. Alternativement, le sous-alinéa 22(1)b)(iii) (section 10.5.3) et l’alinéa 22(1)c) (section 10.5.4) peuvent être pris en considération pour les renseignements relatifs aux enquêtes ou à la sécurité des établissements pénitentiaires.

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10.12 Article 25 : Sécurité des individus

10.12.1 Exception des renseignements personnels liés à la sécurité des individus

L’article 25 de la LPRP est une exception discrétionnaire basée sur un critère subjectif. Une institution fédérale peut refuser l’accès aux renseignements personnels demandés si nous pouvons raisonnablement nous attendre à ce que leur communication nuise à la sécurité d’un ou de plusieurs individus.

L’expression « nuire à la sécurité des individus » figurant à l’article 25 n’est pas définie dans la LPRP et n’a pas encore fait l’objet d’une interprétation judiciaire. Par conséquent, les termes reçoivent leur signification ordinaire dans le dictionnaire :

« Nuire », dans le contexte de l’article 25, signifie exposer à un risque ou à un préjudice; être une menace ou une source de danger.
« Sécurité » signifie l’absence de danger ou de risque; exception de blessure ou de perte.
« Individu » désigne un être humain.

Les types d’intérêts individuels en matière de sécurité qui pourraient être menacés sont relativement vastes et couvrent la vie, l’intégrité physique et la santé psychologique d’un individu.

Les dommages psychologiques ne se limitent pas à causer de la détresse. Cela implique que la communication pourrait conduire ou exacerber une maladie mentale ou un trouble psychologique existant ou pousser un individu à devenir suicidaire. Par exemple, la communication de photographies policières d’une scène de meurtre horrible peut menacer la santé mentale du conjoint du défunt, qui souffre déjà de dépression, même si le meurtre a eu lieu il y a plus de 20 ans.

Selon la nature des renseignements demandés, le fait que la personne qui fait la demande souffre d’une maladie mentale, comme un trouble de stress post-traumatique ou une dépression, peut avoir une incidence sur l’évaluation du risque pour la sécurité de cet individu. Si la personne demande l’accès à son dossier médical, l’article 28 (section 10.16) peut être applicable.

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10.12.2 Application

Cette exception s’applique à tous les cas où il y a eu, ou il semble y avoir, des menaces pour la sécurité d’un individu. Selon le contexte, les exemples peuvent inclure les éléments suivants :

noms et autres renseignements identifiant les employés ou agents du gouvernement associés à des questions dangereuses ou très controversées, comme le crime organisé, le blanchiment d’argent, le contrôle des armes à feu, les obligations alimentaires pour les enfants, les saisies-arrêts, l’avortement et les tests sur les animaux ou les travaux de laboratoire;
renseignements fournis par ou sur des informateurs dans les domaines criminels, quasi criminels et de sécurité;
renseignements sur les personnes qui ont fourni des renseignements sur les prisonniers;
renseignements sur les personnes qui pourraient avoir été témoins d’un événement ou d’un incident faisant l’objet d’une enquête plus approfondie;
identité des individus susceptibles d’être déployés dans un endroit où nous savons déjà que leur sécurité est menacée et la communication de l’information exacerberait ce risque;
identité d’un individu qui a fourni des renseignements au gouvernement du Canada sur les activités d’un pays doté d’un régime répressif;
témoignage de collègues concernant un individu qui les a harcelés et menacés de mal;
renseignements concernant le licenciement de la personne qui fait la demande, comme le témoignage d’anciens collègues de travail, lorsque le demandeur a menacé ou agressé d’anciens collègues de travail dans le passé.

Le type de renseignements protégés en vertu de cette exception couvre non seulement le nom de l’individu, mais également tout identifiant ou autre type de renseignement susceptible, par sa communication, soit par elle-même, soit par un « effet de mosaïque », nuire la sécurité des individus.Il peut s’agir de renseignements qui révèlent directement ou indirectement l’identité, l’adresse du domicile ou tout autre identifiant d’un tel individu. Il peut également s’agir de renseignements qui contribueraient à mettre un individu en danger ou à des dangers. Il convient de prendre en compte les renseignements concernant les employés d’une institution fédérale, car cette exception pourrait couvrir des renseignements qui ne sont normalement pas des renseignements protégés, comme le nom de l’employeur de l’individu, son lieu de travail, son adresse d’emploi ou son titre de poste ou son travail et son calendrier de déplacements, et pourraient autrement être habituellement communiqués dans les demandes d’AIPRP. Une attention particulière doit être accordée aux groupes impliqués dans des travaux controversés ou dangereux, ou dans des environnements où le risque pour la sécurité est déjà accru. L’exception peut également s’appliquer aux renseignements accessibles au public qui peuvent être comparés à d’autres données pour révéler des renseignements susceptibles, comme cela est décrit ci-dessus, de menacer la sécurité d’un individu, comme l’heure et le lieu des réunions.

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10.12.3 Le critère subjectif applicable

Le critère subjectif à respecter à l’article 25 est celui du « risque vraisemblable de préjudice probable ». L’attente d’un préjudice doit être plus que spéculative, et les institutions doivent démontrer qu’il existe des motifs raisonnables de croire que la communication de l’information mettra en danger la sécurité d’un individu.

Le critère subjectif pourrait se contenter d’au moins certains éléments de preuve démontrant que la probabilité est considérablement plus grande que de simples spéculations, mais quelque peu inférieure à « plus probable qu’improbable » et que la sécurité des individus est ou sera menacée par la communication. Cela peut être basé sur des incidents au cours desquels un comportement agressif était dirigé contre une ou plusieurs personnes spécifiques, sur la nature de l’emploi d’un individu ou sur des détails de menaces réelles.

Les institutions peuvent se demander si l’article 26 (Renseignements concernant un autre individu) de la LPRP (section 10.13) peut également s’appliquer lorsque des renseignements sur d’autres individus sont liés dans la demande, ou si l’accès à des renseignements peut être refusé en vertu du paragraphe 12(1) (Droit d’accès) si les renseignements n’appartiennent pas au demandeur.

L’alinéa 22(1)b) (Application de la loi et enquêtes) de la LPRP (section 10.5.3) peut également être pris en considération si les renseignements demandés révèlent l’identité d’une source confidentielle de renseignements et que la communication de ces renseignements est susceptible de menacer la sécurité d’une ou de plusieurs individus et de nuire à la conduite d’une enquête légitime.

L’alinéa 24(1)b) (Individus condamnés pour une infraction) de la LPRP (section 10.11) peut également être pris en considération si les renseignements demandés peuvent révéler des renseignements sur un autre individu obtenu à l’origine sur promesse de confidentialité, expresse ou implicite.

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10.12.4 Consultation

Avant de communiquer des renseignements fournis par une autre institution qui pourraient nuire à la sécurité des individus, les institutions fédérales devraient consulter l’institution qui les a fournis afin de veiller à ce que la communication ne puisse pas nuire à la sécurité des individus en cause.

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10.13 Article 26 : Renseignements concernant un autre individu

10.13.1 Exception des renseignements personnels liés aux renseignements concernant un autre individu

L’article 26 de la LPRP prévoit qu’une institution fédérale peut refuser de communiquer tout renseignement personnel concernant un autre individu que le demandeur. Elle prévoit également qu’une institution fédérale doit refuser de communiquer de tels renseignements lorsque la communication est interdite en vertu de l’article 8 de la LPRP.

L’article 26 consacre le principe de la LPRPselon lequel un individu a le droit d’accéder uniquement aux renseignements la concernant. Cependant, il existe de nombreux scénarios dans lesquels les renseignements personnels d’un individu sont indissociables de ceux d’un autre individu (par exemple, des renseignements sur les conjoints ou partenaires dans un dossier d’immigration, des conflits relatifs à la garde, des problèmes de relations de travail, des points de vue et des opinions d’une autre personne). Lorsque cela se produit, l’accès aux renseignements personnels doit être refusé lorsque la communication n’est pas autorisée en vertu de l’article 8 de la LPRP parce que les renseignements sur un autre individu sont également des renseignements personnels.

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10.13.2 Application

L’application de l’article 26 de la LPRP nécessite trois étapes :

1. Établir que les renseignements répondent à la définition des renseignements personnels figurant à l’article 3 de la LPRP et qui concernent à la fois le demandeur et l’autre individu. Le chapitre 3 du présent Manuel [en attente] fournit des renseignements détaillés sur la définition des renseignements personnels.

L’application de l’article 26 est relativement simple pour bon nombre des alinéas de l’article 3. Une analyse plus approfondie sera probablement nécessaire pour les catégories de renseignements personnels définies dans les alinéas suivants :

e) ses opinions ou ses idées personnelles, à l’exclusion de celles qui portent sur un autre individu ou sur une proposition de subvention, de récompense ou de prix à octroyer à un autre individu par une institution fédérale, ou subdivision de celle-ci visée par règlement;
f) toute correspondance de nature, implicitement ou explicitement, privée ou confidentielle envoyée par lui à une institution fédérale, ainsi que les réponses de l’institution dans la mesure où elles révèlent le contenu de la correspondance de l’expéditeur;
g) les idées ou opinions d’autrui sur lui;
i) son nom lorsque celui-ci est mentionné avec d’autres renseignements personnels le concernant ou lorsque la seule communication du nom révélerait des renseignements à son sujet.

Dans Canada (Commissaire à l’information) c. Canada (Ministre de la Citoyenneté et de l’Immigration), 2002 CAF 270, connu sous le nom de l’Affaire Pirie, il a été déterminé que les renseignements en question étaient à la fois des renseignements personnels de M. Pirie et des personnes interrogées. Après avoir mis en balance les intérêts privés des personnes interrogées, les intérêts privés de M. Pirie et l’intérêt public à la communication et à la non-communication, la Cour a déterminé que l’intérêt de M. Pirie dans l’information devait prévaloir. Par conséquent, les noms des personnes interrogées ainsi que les points de vue et opinions qu’elles ont exprimés à son sujet ont été communiqués.

2. Veiller à ce que les alinéas 3j), j.1), k), l) et m) de la définition de renseignements personnels ne s’appliquent pas et permettent ainsi la communication des renseignements personnels sur le demandeur et l’autre individu impliqué.

Les exclusions doivent être interprétées de manière restrictive. Par exemple, le nom et le titre d’un fonctionnaire seraient habituellement exclus, mais si leur nom et leur titre sont inclus dans une liste de candidats retenus dans le cadre d’un processus de dotation en cours, les renseignements répondraient désormais à la définition énoncée à l’alinéa 3i) et serait retenu en vertu de l’article 26. Dans Terry c. Canada (Ministre de la Défense nationale), [1994] T-845-94^{Voir la note en bas de page 5}, la Cour s’est appuyée sur la règle d’interprétation « expressio unius est exclusio alterius » (« la mention de l’un est l’exclusion de l’autre »), qui énonce que pour tomber sous le coup de cette exception, les renseignements demandés doivent relever clairement de l’exception 3j).

Pour obtenir de plus amples renseignements sur l’interaction entre les alinéas 3i) et 3j), veuillez consulter Dagg c. Canada (Ministre des Finances), [1997] 2 R.C.S. 403.

Veuillez également consulter l’Avis de mise en œuvre en matière de protection des renseignements personnels 2020-02 : Définition de renseignements personnels – Personnel ministériel pour vous aider à appliquer l’article 3j.1).

3. Faites preuve de discrétion quant à savoir si les renseignements peuvent néanmoins être communiqués parce que :

les individus impliqués ont donné leur consentement respectif à la communication de leurs renseignements personnels;
les renseignements personnels sur le demandeur et l’autre individu impliqué sont accessibles au public; ou
les renseignements personnels concernant le demandeur et l’autre individu peuvent être communiqués conformément au paragraphe 8(2) de la LPRP.

L’exercice du pouvoir discrétionnaire est discuté ci-dessous à la section 10.13.3.

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10.13.3 Pouvoir discrétionnaire de communiquer

Les institutions peuvent choisir d’exercer leur pouvoir discrétionnaire pour éviter des situations absurdes dans lesquelles une institution exempterait des renseignements déjà connus d’un demandeur.

Un exemple de cela pourrait être lorsque des renseignements factuels non sensibles sur un autre individu qui ont été fournis par le demandeur ou qui sont connus de lui (par exemple, les adresses des membres de la famille qui apparaissent sur un formulaire d’habilitation de sécurité) et dont la communication ne révélerait pas des renseignements personnels additionnels sur l’autre individu. Les institutions doivent également être conscientes de leur obligation de garantir l’exactitude et l’actualité des renseignements personnels en vertu du paragraphe 6(2) de la LPRP. Toutes ces communications doivent toutefois être faites avec prudence. Les décisions en faveur de la communication devraient être documentées dans le dossier de traitement et suivraient normalement des procédures internes lorsque l’institution détermine qu’il s’agit d’une approche acceptable lors du traitement des demandes de renseignements personnels. Lorsqu’il existe une possibilité d’une intrusion à la vie privée, les institutions doivent exempter les renseignements.

La communication de renseignements personnels sur un individu autre que le demandeur est autorisée si :

a) l’autre individu donne son consentement à la communication (paragraphe 8[1]); ou
b) les renseignements sont accessibles au public (paragraphe 69[2]);
c) la communication est autorisée en vertu du paragraphe 8(2) de la LPRP et, conformément à l’article 26 de la LPRP, le responsable a examiné l’applicabilité des sous-alinéas 8(2)m)(i) et 8(2)m)(ii).

a) Communication en vertu du paragraphe 8(1) : consentement

Une institution peut communiquer les renseignements personnels d’un autre individu au demandeur lorsque cet autre individu a consenti à la communication. Le consentement doit être fourni par écrit et documenté dans le dossier de traitement de l’AIPRP. Les institutions devraient veiller à ce que l’individu qui donne son consentement connaisse les renseignements personnels concernés et sache à qui ces renseignements seront fournis. En d’autres termes, l’individu doit savoir exactement quels renseignements personnels la concernant seront communiqués et à qui en vertu de son consentement. Tout consentement obtenu s’appliquerait uniquement aux dossiers en cours de traitement pour un dossier particulier et non aux demandes futures. Le Consentement pour un formulaire de demande de renseignements personnels a été développé pour permettre à un individu de donner de manière proactive son consentement à la communication de ses renseignements à un demandeur. Cependant, il pourrait être utilisé pour documenter le consentement à tout moment du traitement d’une demande.

Dans Layoun c. Canada (Procureur général), 2014 CF 1041, la Cour fédérale a examiné le paragraphe 19(2) de la LPRP, qui est une autre disposition discrétionnaire de la LPRP fondée sur le consentement. Elle a déclaré que la recherche du consentement est soumise à des considérations pratiques et a recommandé que les institutions fédérales puissent élaborer des procédures internes à suivre pour déterminer si et quand le consentement devrait être demandé. La Cour a souligné que les procédures doivent respecter la nature de la LPRP. La seule obligation est de faire des « efforts raisonnables » pour obtenir ce consentement. Il faut tenir compte du fait qu’une demande de renseignements personnels constitue en soi un renseignement personnel. Il peut y avoir des circonstances dans lesquelles la recherche du consentement révélerait des renseignements sur la demande de renseignements personnels elle-même et sur l’institution. Il peut également y avoir des circonstances dans lesquelles, en conjonction avec d’autres exceptions applicables, la recherche du consentement peut nuire à l’intérêt public ou privé particulier pour lequel l’exception vise à protéger.

Lors de l’élaboration de procédures internes, les scénarios suivants peuvent faire partie des considérations pour ou contre la demande de consentement :

si les renseignements recueillis étaient de nature courante ou sont requis par la loi pour accéder à un avantage ou à un service;
si la demande concerne un sujet de nature sensible qui serait habituellement gardé privé ou confidentiel;
s’il y avait une promesse de confidentialité lorsque les renseignements ont été fournis par l’une ou tous les individus impliqués;
si les renseignements ont été collectés dans le cadre d’une enquête, ou s’il y a des conséquences administratives ou juridiques dans le cadre des éléments demandés.

b) Communication en vertu du paragraphe 69(2) : accessible au public

Le paragraphe 69(2) prévoit que les articles 7 et 8 de la LPRP, qui établissent les paramètres d’utilisation et de communication des renseignements personnels, ne s’appliquent pas aux renseignements personnels qui sont accessibles au public. Bien que les articles 7 et 8 ne s’appliquent pas lorsque les renseignements personnels sont accessibles au public, toutes les autres dispositions, comme les articles 4, 5 (Collectes) et 12 (Droit d’accès), continuent de s’appliquer. Dans le cadre de cet exercice discrétionnaire, les institutions doivent déterminer si ce sont les renseignements demandés ou les renseignements trouvés dans la demande qui sont accessibles au public.

Il convient d’examiner plus en détail à la fois la manière dont les renseignements ont été communiqués au public et l’étendue des renseignements communiqués. La section 11.1 du présent Manuel [en attente] fournit des renseignements sur la signification de l’expression « accessible au public ».

c) Communication en vertu du paragraphe 8(2)

Le paragraphe 8(2) de la LPRP énumère plusieurs circonstances dans lesquelles des renseignements personnels peuvent être communiqués sans consentement.

Étant donné que les renseignements communiqués en vertu de l’alinéa 8(2)m) et l’avis de communication prévu au paragraphe 8(5) doivent être déclarés dans les rapports annuels de toutes les institutions, des renseignements additionnels sur ces dispositions sont inclus ci-dessous. Remarquez que les communications en vertu de l’alinéa 8(2)e) doivent également être déclarées dans le rapport annuel, mais sont moins susceptibles d’être utilisées dans le traitement des demandes de renseignements personnels.

Alinéa 8(2)m)

Ce paragraphe prévoit que les renseignements personnels peuvent être communiqués à toute autre fin dans les cas où, de l’avis du responsable de l’institution, des raisons d’intérêt public emporte clairement sur toute intrusion à la vie privée qui pourrait résulter de la communication, ou l’individu concerné en tirerait un avantage certain.

Cette disposition est conçue pour traiter la communication de renseignements personnels dans des situations qui ne peuvent pas être facilement prévues ou qui sont si spécialisées qu’elles ne peuvent pas être couvertes de manière appropriée en termes spécifiques ailleurs dans le paragraphe 8(2). Cette disposition n’implique aucun droit d’accès aux renseignements personnels; au contraire, elle autorise la communication uniquement à la discrétion du responsable de l’institution lorsque les conditions appropriées sont remplies. De plus, la disposition ne constitue qu’un complément et non un remplacement des alinéas a) à l) du paragraphe 8(2). Dans tous les cas, cet alinéa doit être utilisé avec beaucoup de retenue. Les renseignements ne devraient être communiqués en vertu de cette disposition que lorsqu’il est évident qu’il existe un intérêt public évident à la communication qui l’emporte sur l’intrusion à la vie privée ou qui bénéficierait clairement à l’individu, mais aucune autre catégorie de communication en vertu du paragraphe 8(2) n’est applicable.

Le paragraphe 8(5) exige que le Commissaire à la protection de la vie privée soit informé des communications effectuées en vertu de cette disposition. Le Commissaire à la protection de la vie privée peut, sous réserve de l’obligation de ne pas communiquer les renseignements pour lesquels une exception a été demandée, décider d’aviser l’individu concerné ou de débuter une plainte en vertu des paragraphes 29(1) et 29(3) ou une enquête en vertu de l’article 37 de la LPRP.

Sous-alinéa 8(2)m)(i)

La décision de communiquer ou non des renseignements en vertu de ce sous-alinéa doit équilibrer l’intérêt public de la communication et la menace pour la vie privée d’un individu. Cet équilibre devrait être fondé sur un critère d’intrusion à la vie privée qui met en balance les attentes de l’individu, la nature des renseignements personnels particuliers concernés et les conséquences possibles de la communication pour l’individu par rapport à l’intérêt public de la communication. Ce dernier élément peut être évalué en termes de bénéfice pour le seul demandeur ou pour le public dans son ensemble. Il n’existe pas de guide simple permettant de déterminer si une communication spécifique est ou non dans l’intérêt public. Les critères doivent couvrir les cas uniques et ponctuels, ainsi que les communications similaires et récurrentes touchant un certain nombre d’individus. Au-delà du régime de demande, il existe des situations d’urgence évidentes dans lesquelles les circonstances sont urgentes et sans ambiguïté, l’intérêt public à la communication est clair et la menace à la vie privée est très légère. Il y a aussi des situations où, en raison du type de renseignement en cause ou du temps qui passe, il y a peu, voire pas du tout, de menace à la vie privée d’un individu. Toutefois, dans la plupart des situations, l’intérêt public à la communication n’est pas immédiatement apparent. Le critère de l’intrusion à la vie privée est alors plus crucial pour décider exactement quels types de renseignements peuvent être communiqués.

Il y a trois facteurs interreliés qui devraient être pris en compte dans l’évaluation d’une intrusion à la vie privée :

Les voici :

Attentes de l’individu : Les conditions qui ont régi la collecte des renseignements personnels et les attentes de l’individu à qui ils se rapportent sont des critères importants dans toute l’évaluation. Les renseignements ont-ils été compilés ou obtenus sous des garanties qui excluent tout ou partie des types de communication? Ou, d’un autre côté, pouvons-nous considérer que les renseignements ont été non sollicités ou donnés librement ou volontairement avec peu d’espoir qu’ils soient maintenus en toute confidentialité? L’individu a-t-il lui-même rendu une version des renseignements généralement accessible au public et a-t-il diminué son caractère privé dans ces circonstances? Alternativement, l’individu reconnaîtrait-il que certains de ses renseignements sont déjà connus de la ou des personnes à qui ils seraient communiqués?
Sensibilité des renseignements : Il convient de déterminer quel type de renseignements est impliqué dans la demande de communication d’intérêt public. S’agit-il évidemment de renseignements personnels de nature délicate ou de renseignements d’apparence assez inoffensive? Par exemple, communiquer un nom peut sembler inoffensif, mais peut s’avérer très sensible du point de vue contextuel. Les renseignements sont-ils très à jour et, pour cette raison, sont-ils plus délicats, ou est-ce que le temps qui s’écoule a peut-être réduit cette sensibilité, de sorte que la communication dans des circonstances particulières n’entraînerait pas de préjudice mesurable à la vie privée de l’individu? D’un autre côté, la communication des renseignements, même après un certain temps, pourrait-elle continuer à causer un préjudice à l’individu?
Probabilité de préjudice : Si les renseignements sont considérés comme sensibles, pouvons-nous supposer que la communication particulière comporte la probabilité de causer un préjudice mesurable? Un préjudice doit être interprété comme tout préjudice ou tout embarras qui aura des effets négatifs directs sur la carrière, la réputation, la situation financière, la sécurité, la santé ou le bien-être d’un individu. De plus, le responsable d’une institution doit déterminer si la communication de renseignements personnels rendra ces renseignements accessibles à un processus décisionnel par une institution fédérale au-delà de celui pour lequel ils sont communiqués.

Les institutions peuvent également avoir d’autres facteurs propres à leur propre situation qui devraient être ajoutés au critère d’intrusion à la vie privée. Pour cette raison, les institutions sont encouragées à élaborer des lignes directrices sur l’application de l’évaluation d’intrusion à la vie privée au sein de leur institution.

Il est important de se rappeler que la curiosité du public n’est pas synonyme d’intérêt public. L’intérêt public à mettre en balance avec une éventuelle intrusion à la vie privée peut être évalué selon qu’il est spécifique, actuel et probable (semblable au critère subjectif décrit au Chapitre 9). Lorsqu’il y a une possible intrusion à la vie privée mise en balance avec l'intérêt public, il peut être envisagé de prendre en compte qui recevrait l'information et si des contrôles peuvent être mis en place sur son utilisation ultérieure ou sa diffusion.

Voici des exemples de situations dans lesquelles l’intérêt public pourrait l’emporter sur l’intrusion potentielle à la vie privée lors de la communication, comme indiqué au sous-alinéa 8(2)m)(i) :

(i) urgences sanitaires ou médicales, accidents, catastrophes naturelles ou actes hostiles ou terroristes où la vie et le bien-être d’un ou de plusieurs individus dépendent de leur communication;
(ii) communication de renseignements pour exécuter une ordonnance du tribunal (par exemple, exécution d’une ordonnance de garde); et
(iii) communication de renseignements visant à étayer ou à corriger une déclaration faite publiquement par l’individu concerné. Dans ces circonstances, l’individu aurait d’abord rendu publics les renseignements justifiés ou corrigés.

Application aux individus décédés

Le sous-alinéa 8(2)m)(i) peut être pris en compte dans le cadre d’une demande de communication de renseignements concernant un individu décédé depuis moins de vingt ans. Les problèmes de confidentialité diminuent souvent avec le temps et ces renseignements peuvent être communiqués. Le responsable de l’institution devrait mettre en balance le caractère sensible des renseignements et l’intérêt public de leur communication afin de déterminer si une intrusion injustifiée à la vie privée se produirait si les renseignements étaient communiqués. Les facteurs importants à prendre en compte sont :

si la communication peut causer un préjudice financier à la famille immédiate du défunt;
si la communication peut mettre en danger le bien-être physique d’un membre de la famille du défunt;
si le responsable de l’institution a des raisons de croire qu’un membre de la famille immédiate ou un ex-conjoint ne souhaite pas que les renseignements soient communiqués;
si les renseignements contiennent des rapports de cas médicaux, psychologiques ou sociaux ou des données dont il est raisonnable de croire qu’ils pourraient s’avérer préjudiciables aux relations familiales;
si le défunt avait exprimé ou implicitement des souhaits concernant ces renseignements;
si la communication peut nuire à la réputation du défunt (qui ne peut pas se défendre).

Sous-alinéa 8(2)m)(ii)

Cette disposition donne au responsable d’une institution le pouvoir discrétionnaire de veiller à ce que la communication de renseignements personnels ne soit pas refusée lorsque l’individu pourrait clairement bénéficier de leur communication. L’institution peut considérer, dans le cadre d’un exercice discrétionnaire, l’équilibre entre l’intérêt public de la communication si elle profite à l’individu et la vie privée du tiers auquel les renseignements personnels se rapportent. Remarquez que le terme « avantage » peut aider l’individu, mais les renseignements communiqués peuvent être de nature pénible. Voici quelques exemples de situations dans lesquelles des renseignements personnels peuvent être communiqués au motif de l’« individu concerné en tirerait un avantage » :

communication de renseignements pour aider à déterminer le propriétaire de biens perdus ou volés;
notification aux proches en cas d’accident ou de catastrophe; et
communication de renseignements sur un individu aux membres de la famille immédiate ou à un représentant autorisé de l’individu, comme un avocat, dans des circonstances humanitaires (par exemple, des renseignements indiquant si un individu a été arrêté ou non dans un autre pays).

Paragraphe 8(5) – Avis de communication dans le cas de l’alinéa 8(2)m)

Le paragraphe 8(5) de la LPRP prévoit que le responsable d’une institution fédérale doit aviser le Commissaire à la protection de la vie privée de toute communication de renseignements personnels en vertu de l’alinéa 8(2)m) soit avant la communication, soit, si cela n’est pas possible, au moment de la communication. Cette disposition offre un niveau de surveillance supplémentaire puisque ces communications se font au cas par cas. Le Commissaire à la protection de la vie privée a le pouvoir discrétionnaire d’informer l’individu auquel les renseignements se rapportent de la communication s’il estime qu’un tel avis est approprié. Le Commissaire à la protection de la vie privée peut également exprimer une opinion sur la communication et faire des recommandations à l’institution.

L’avis d’un individu par le Commissaire à la protection de la vie privée est toutefois soumis aux exigences de l’article 65 de la LPRP. Cette disposition impose le Commissaire à la protection de la vie privée de ne pas communiquer de renseignements qui sont exemptés en vertu de la LAI ou de la LPRP ni de renseignements qui pourraient confirmer l’existence de renseignements personnels lorsque le responsable d’une institution fédérale, en refusant de communiquer les renseignements à l’individu en question, n’a pas indiqué s’ils existaient.

Le CPVP a développé un portail central permettant à toutes les institutions de fournir leurs avis de manière sécurisée et efficace. Le Portail de présentation en ligne des avis de communication de renseignements personnels dans l’intérêt public est accessible à toutes les institutions. En soumettant des avis à l’aide du portail, les institutions peuvent être assurées qu’elles fournissent tous les renseignements dont le CPVP a besoin pour évaluer la communication. Le CPVP peut effectuer un suivi auprès des institutions qui n’utilisent pas le portail lorsqu’elles ont besoin de plus de renseignements. Les institutions doivent s’attendre à fournir au CPVP les renseignements suivants :

les noms des individus impliqués;
une description des éléments de renseignements personnels qui ont été communiqués;
à qui (que ce soit un particulier ou une institution fédérale);
le but de la communication et une déclaration expliquant pourquoi l’intérêt public l’emporte sur les préoccupations en matière de protection de la vie privée dans ce cas, ou comment la communication profiterait clairement à l’individu; et
le nom et la signature de la personne autorisant la communication.

Délégation de pouvoirs en vertu de l’alinéa 8(2)m)

Il est recommandé que le pouvoir de communiquer des renseignements personnels en vertu de l’alinéa 8(2)m) soit conservé par le responsable de l’institution ou délégué uniquement aux plus hauts fonctionnaires de l’institution.

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10.14 Article 27 : Renseignements protégés – avocats et notaires

L’article 27 de la LPRP est une exception discrétionnaire basée sur un critère objectif qui protège les renseignements soumis au secret professionnel de l’avocat ou à son concept équivalent de droit civil, le secret professionnel des avocats et notaires (section 10.14.1) et au privilège relatif au litige (section 10.14.2). Par souci de simplicité, nous utiliserons le terme « privilèges » pour décrire toutes ces notions. Cette disposition intègre la protection qui existe en common law et en droit civil québécois pour les renseignements auxquels s’attache le secret professionnel de l’avocat. Il garantit que les communications entre une institution fédérale et ses avocats, y compris les communications liées à des litiges, sont protégées dans la même mesure que dans le secteur privé.

10.14.1 Le secret professionnel de l’avocat

Le secret professionnel de l’avocat, également connu sous le nom de privilège relatif aux conseils juridiques, protège les communications entre un avocat et un client contre toute communication sans la permission du client. Le but de ce privilège est de protéger et de promouvoir la relation confidentielle entre un avocat et un client, en facilitant une communication complète et franche lors de la recherche et de la fourniture de conseils juridiques.

Exigences juridiques

Les tribunaux ont déterminé trois critères qui doivent être satisfaits pour qu’une communication soit couverte par le secret professionnel de l’avocat (parfois appelé privilège relatif aux conseils juridiques). La communication doit :

être entre un avocat et un client;
impliquer la recherche ou la fourniture de conseils juridiques; et
être destinée à rester confidentielle par les parties.

1. La communication doit se faire entre un avocat et un client.

Aux fins de l’article 27 de la LPRP, un avocat s’entend comme :

conseiller juridique du ministère de la Justice;
praticiens du droit du secteur privé nommés agents juridiques du ministre de la Justice et procureur général du Canada;
ceux qui font partie des unités de services juridiques des institutions fédérales et qui ne sont pas représentés par le ministère de la Justice; ou
avocats du secteur privé retenus par une institution fédérale (par exemple, un cabinet d’avocats retenu par une société appartenant à l’État pour donner un avis juridique).

Pour la plupart des institutions fédérales, le client est « la Couronne ». Toutefois, à des fins opérationnelles, le client s’entend de l’institution fédérale individuelle, comme définie à l’article 3 de la LPRP, qui reçoit les services juridiques et comprend également ses agents. Toutefois, l’exception doit tenir compte du fait que l’intérêt plus large du gouvernement dans ce privilège doit être pris en compte.

2. La communication doit impliquer la recherche ou la fourniture de conseils juridiques.

Le secret professionnel de l’avocat s’applique uniquement aux communications qui, par nature, sont liées à la recherche ou à la fourniture de conseils juridiques. Lorsqu’il communique, l’avocat doit agir en tant qu’avocat en exercice professionnellement qualifié et non à un autre titre. Le privilège ne protège pas les conseils ne relevant pas des responsabilités juridiques de l’avocat, comme les conseils politiques, administratifs, de gestion ou de politique générale, sauf lorsque ces derniers sont si inextricablement liés aux conseils juridiques que leur communication révélerait les conseils juridiques.

Il n’est pas nécessaire que les communications demandent ou proposent spécifiquement des conseils juridiques, à condition qu’ils puissent être placés dans le continuum de communication dans lequel l’avocat donne des conseils. Le concept de continuum de communications est décrit comme suit : « toutes les communications [...] qui sont échangées entre l’avocat et son client et qui se rapportent directement à la consultation de l’avocat ou aux conseils ou services juridiques que l’avocat donne » et ont été reconnues par la Cour fédérale du Canada dans la décision Congrès juif canadien c. Canada (Ministre de l’Emploi et de l’Immigration), (1re inst.), [1996] 1 C.F. 268. Il a été examiné plus en détail dans Canada (Commissariat à l’information) c. Canada (Premier ministre), 2019 CAF 95. Par exemple, les renseignements fournis par le client à son conseiller juridique dans le but de recevoir des conseils juridiques sont également protégés par ce privilège.

Dans Canada (Sécurité publique et Protection civile) c. Canada (Commissaire à l’information), 2013 CAF 104, la Cour d’appel fédérale a précisé que « [p]our déterminer où s’arrête le continuum des communications protégées, il s’agit de se demander si une communication donnée fait [traduction] “partie de cet échange nécessaire de renseignements dont l’objet est la prestation de conseils juridiques” … Si la réponse à cette question est affirmative, les renseignements appartiennent au continuum des communications protégées. »

3. La communication doit être destinée à rester confidentielle par les parties.

La Cour suprême du Canada a confirmé que les communications entre le client et l’avocat, y compris les renseignements qu’ils ont partagés, sont présumées être de nature confidentielle.^{Voir la note en bas de page 6} De plus, en règle générale, la confidentialité d’une communication sera perdue si elle a été communiquée, verbalement ou par écrit, à des individus ou à des organisations qui ne font pas partie du gouvernement fédéral. Pour les exceptions à cette règle, veuillez consulter vos services juridiques.

Si un seul des trois éléments fait défaut, le secret professionnel de l’avocat ne s’appliquera pas, par exemple :

la communication n’a pas lieu entre un avocat et son client;
la communication est préparée par un avocat, mais fournit uniquement des conseils politiques et non des conseils juridiques sur une question;
l’avocat donne des conseils sur des questions administratives et non sur des questions juridiques; ou
la communication n’a pas été traitée de manière confidentielle ni par le client ni par l’avocat.

Justification du secret professionnel de l’avocat

L’exception prévue à l’article 27 protège le secret professionnel de l’avocat en garantissant que des conseils juridiques peuvent être obtenus sans crainte de communication. Si un individu ne peut se confier à un avocat sachant que ce qui est dit ne sera pas révélé, il lui sera difficile, voire impossible, pour cet individu d’obtenir des conseils juridiques appropriés fondés sur une discussion franche dans le cadre de la relation avocat-client.

Durée

« Privilégié un jour, privilégié toujours » est le principe général, à moins que le privilège n’ait été renoncé. En d’autres termes, le secret professionnel de l’avocat est permanent : il n’est limité ni par le passage du temps, ni par la fin de l’affaire qui a nécessité l’avis juridique.

Exemples de secret professionnel de l’avocat

Le secret professionnel de l’avocat s’applique à tout document qui :

passe entre l’avocat et le client et contient les renseignements nécessaires pour donner ou demander des conseils juridiques;
énonce la loi et contient des renseignements sur ce que le client doit faire avec prudence et discernement dans un contexte juridique particulier;
ne fait pas spécifiquement référence aux conseils juridiques, mais relève de l’échange normal de communications entre un client et un avocat au cours duquel un conseil juridique est demandé;
à première vue, fait référence à des conseils juridiques; et
comprend la prestation de services liés à une question juridique concernant le client pour laquelle les compétences et les connaissances professionnelles d’un avocat sont requises, même si ces services ne peuvent pas être considérés comme la fourniture de conseils juridiques au sens ordinaire.

Limites de la portée du secret professionnel de l’avocat

Les communications qui sont criminelles en elles-mêmes, destinées à promouvoir des objectifs criminels et les preuves d’un abus de procédure de la part du demandeur ou d’une conduite répréhensible similaire ne sont pas privilégiées. Il existe d’autres exclusions au privilège, comme la défense pleine et entière. Toutefois, les institutions devraient s’en remettre à leurs services juridiques, car ceux-ci sont trop complexes pour être inclus dans le présent Manuel.

Le privilège relatif au règlement (également connu sous le nom de privilège « sans préjudice ») ne fait pas partie du secret professionnel de l’avocat et, par conséquent, les documents protégés par le privilège relatif au règlement ne peuvent pas être protégés contre la communication en réponse à une demande d’accès en vertu de l’article 27. Les institutions devraient demander conseil à leurs services juridiques et déterminer si d’autres exceptions pertinentes peuvent s’appliquer ou si le droit d’accès doit être accordé.

Dossiers sur les indemnités de départ et le secret professionnel de l’avocat

Dans la décision Blank c. Canada (Ministre de l’Environnement), 2001 CAF 374, la Cour d’appel fédérale a statué que le secret professionnel de l’avocat ne s’applique pas aux « renseignements d’identification générale » qui apparaissent dans un avis juridique et devraient généralement être séparés et communiqués conformément à l’article 25 de la LAI. Cela est vrai à moins que les renseignements d’identification générale révèlent la nature de la communication juridique confidentielle ou fournissent des indices sur le contenu des renseignements privilégiés. Le tribunal a statué, en vertu de la LAI, que si un document n’est que partiellement exempté de la communication, ce qui reste et ainsi communiqué doit être compréhensible en soi. Dans le cas contraire, les renseignements non privilégiés ne doivent pas être communiqués.

Bien qu’il ne s’agisse pas d’une disposition de la LPRP, le concept de prélèvement est désormais une exigence de la section 4.2.25.5 de la Politique sur la protection de la vie privée.

Les « renseignements d’identification générale » peuvent inclure :

la description du document (par exemple, l’en-tête « mémorandum » et l’identification interne du dossier);
le nom, le titre et l’adresse de la personne à qui la communication était adressée;
la ligne d’objet;
les mots d’ouverture et de clôture généralement inoffensifs de la communication; et
le bloc-signature.

Des orientations supplémentaires sur le principe de prélèvement peuvent être trouvées au chapitre 9 du présent Manuel [en attente].

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10.14.2 Privilège relatif au litige

Le privilège relatif au litige, également connu sous le nom de privilège bref de l’avocat, offre une zone de confidentialité en ce qui concerne les litiges en cours ou appréhendés. Il garantit que les parties peuvent préparer leurs dossiers respectifs pour le procès en privé, sans ingérence contradictoire et sans crainte d’une communication prématurée.^{Voir la note en bas de page 7}

Toutes les communications faites et les documents créés ou obtenus dans le but principal d’un litige sont protégés par le privilège relatif au litige. Contrairement au secret professionnel de l’avocat, le privilège relatif au litige s’étend aux communications de nature non confidentielle, ainsi qu’à celles entre l’avocat et des tiers, ou entre ou parmi des non-avocats (par exemple, témoins, experts, relations de travail, etc.).

Exigences juridiques

Il existe deux conditions légales pour que le privilège relatif au litige s’applique :

le document est créé ou obtenu dans le but principal d’un litige;
le litige était en cours ou était raisonnablement prévu au moment de la création du document.

1. Le document est créé ou obtenu dans le but principal d’un litige.

Les dossiers doivent être créés ou obtenus dans le but principal d’un litige raisonnablement anticipé. De plus, si un document a été créé, obtenu ou compilé dans le but principal d’un litige, le fait qu’il puisse également être utilisé à d’autres fins n’a pas d’incidence sur l’application du privilège relatif au litige.

2. Le litige était en cours ou avait été raisonnablement appréhendé au moment où la communication a été faite.

La communication doit être produite pendant que le litige est en cours, ou pendant qu’un litige est raisonnablement envisagé; le litige ne peut pas être une simple vague possibilité. Toutefois, le privilège relatif au litige n’exige pas l’introduction d’une action en justice pour s’appliquer. Plutôt, dans Hamalainen c. Sippola, 1991 CanLII 440, et confirmé dans Blank c. Canada (Ministre de la Justice), 2006 CSC 39, la Cour suprême du Canada a noté que [TRADUCTION] « nous pouvons dire qu’un litige est raisonnablement envisagé lorsqu’une personne raisonnable, ayant la même connaissance de la situation que l’une des parties ou les deux, estimerait peu probable que le différend soit réglé sans lui ».

Justification du privilège relatif au litige

Le privilège relatif au litige offre une zone de confidentialité au plaideur dans laquelle il peut préparer le dossier de son client sans craindre d’être divulgué avant de présenter son dossier au tribunal.

Durée

Contrairement au secret professionnel de l’avocat, le privilège relatif au litige est temporaire et dure jusqu’à ce qu’un litige ayant la même « source juridique » prenne fin, comme énoncé dans Blank c. Canada (Ministre de la Justice), 2006 CSC 39, [2006] 2 R.C.S. 319. En général, cela signifie que le privilège relatif au litige cesse avec la conclusion du litige dont il est né.

Dans la décision Blank c. Canada (Ministre de la Justice), 2006 CSC 39, [2006] 2 R.C.S. 319 (à l’alinéa 39), la Cour suprême du Canada a élargi la définition de litige pour permettre le maintien du privilège dans des procédures distinctes, lorsqu’elles sont « étroitement liées ». Il s’agit notamment de ceux-ci :

les procédures distinctes qui opposent les mêmes parties, ou des parties liées, et qui découlent de la même cause d’action ou source juridique, ou d’une cause d’action connexe; ou
les procédures qui soulèvent des questions communes avec l’action initiale et qui partagent son objet fondamental seraient également visées.

La Cour suprême du Canada a également réitéré que même si les communications ne sont plus protégées par le privilège relatif au litige, elles pourraient également relever du secret professionnel de l’avocat, auquel cas elles « demeurer[ont] manifestement protégé[es] à jamais ».

En effet, la Cour suprême reconnaît que dans la pratique, le secret professionnel de l’avocat et le privilège relatif au litige se chevauchent souvent.

Exemples de dossiers privilégiés en cas de litige

Voici des exemples non exhaustifs de documents protégés par le privilège relatif au litige :

correspondance entre un avocat et les clients;
les communications entre un avocat et des tiers (par exemple, des témoins ou des experts);
les documents pertinents aux questions plaidées dans le procès qui ont été produits par les parties;
les listes de témoins potentiels;
les déclarations de témoins;
les lettres retenant les services d’experts ou commentant leurs rapports;
les mémorandums de recherche et d’autorités juridiques; et
les annotations sur des dossiers rédigés par le plaideur ou des notes prises par le plaideur au cours de la procédure.

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10.14.3 Distinctions entre les deux privilèges

Pour résumer :

Secret professionnel des avocats	Privilège relatif aux litiges
La communication se fait généralement entre un avocat et un client (sauf si elle s’étend dans le cadre du continuum de communications).	La communication peut avoir lieu entre un avocat et un client, un avocat et des tiers, ou un plaideur et des tiers.
Se produit au cours d’une relation avocat-client.	Se pose et s’applique même en l’absence de relation avocat-client et s’applique sans distinction à tous les justiciables (qu’ils soient ou non représentés par un avocat).
Ne se termine jamais (sauf sous réserve de renonciation ou couvert par une exception). Principe « une fois privilégié, toujours privilégié ».	Prend fin, en l’absence de litige étroitement lié, à la fin du litige qui a donné naissance au privilège.

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10.14.4 Exercice du pouvoir discrétionnaire

En vertu de l’article 27 de la LPRP, le responsable de l’institution fédérale, ou son délégué, a le pouvoir discrétionnaire de refuser de communiquer les renseignements personnels demandés protégés par le secret professionnel de l’avocat, le secret professionnel des avocats et des notaires ou le privilège relatif au litige.

Dans l’exercice de ce pouvoir discrétionnaire, deux questions doivent être considérées :

Les renseignements demandés sont-ils couverts par l’exception?
En tant qu’exception basée sur une catégorie, les renseignements doivent simplement relever de l’un des privilèges mentionnés ci-dessus et répondre à ses exigences légales pour pouvoir s’appliquer.
Les renseignements demandés doivent-ils être communiqués même s’ils entrent dans le champ d’application de l’exception?
La décision de communiquer des renseignements relatifs au secret professionnel de l’avocat doit être prise en consultation avec le ministère de la Justice Canada et après avoir pesé les intérêts publics et privés favorisant la communication par rapport à ceux favorisant la non-communication. Il existe un grand intérêt public à préserver la nature confidentielle du secret professionnel de l’avocat. Le pouvoir discrétionnaire doit être exercé de manière raisonnable, de bonne foi et en tenant compte uniquement des considérations pertinentes.

Les institutions doivent équilibrer le droit d’accès aux renseignements personnels avec l’intérêt que cette exception protège. Toutefois, contrairement à d’autres exceptions, l’ancienneté du dossier ne serait pas un facteur déterminant à prendre en considération dans l’exercice du pouvoir discrétionnaire étant donné que le secret professionnel de l’avocat est de durée permanente. De plus, dans la décision Ontario (Sûreté et Sécurité publique) c. Criminal Lawyers’ Association, 2010 CSC 23, la Cour suprême du Canada a noté que le secret professionnel de l’avocat est une protection quasi absolue en reconnaissance de l’intérêt public élevé du maintien de la confidentialité de la relation avocat-client. La Cour a souligné qu’il était difficile d’imaginer comment l’intérêt public pourrait un jour prévaloir pour exiger la communication d’un document protégé par le secret professionnel de l’avocat.

Dans le contexte de l’article 27, rien n’exige que le responsable de l’institution fédérale ou son délégué fournisse expressément les raisons de refuser la communication de renseignements privilégiés au demandeur ni qu’il démontre un préjudice si les renseignements privilégiés étaient communiqués.

Dans l’arrêt Canada (Justice) c. Blank, 2007 CAF 87, la Cour d’appel fédérale a indiqué que la nature permissive de l’article 23 de la LAI, qui est l’équivalent de l’article 27 de la LPRP, reflète le fait que le secret professionnel de l’avocat puisse être levé par ou au nom du client. Nous pouvons présumer qu’en invoquant le secret professionnel de l’avocat, le client ou une partie agissant en son nom a décidé que la renonciation ne serait pas dans l’intérêt public. Le ministre n’a aucune obligation légale d’expliquer expressément pourquoi le privilège n’est pas renoncé au demandeur. En vertu de la section 4.1.18 de la Directive, les institutions sont tenues de documenter à l’interne les facteurs pris en considération lorsqu’elles exercent leur pouvoir discrétionnaire, que des recommandations sont formulées, que des justifications sont fournies et que des décisions sont prises.

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10.14.5 Renonciation au privilège

Le secret professionnel de l’avocat et de son client, le secret professionnel des avocats et des notaires ainsi que le privilège relatif au litige appartiennent à l’institution fédérale qui reçoit les services juridiques (le client). Par conséquent, la possibilité de renoncer à ces privilèges appartient également aux institutions fédérales.

Il appartient à l’institution d’établir ses propres processus internes pour déterminer qui peut renoncer à ces privilèges au sein de l’organisation et communiquer des renseignements privilégiés en réponse à une demande de renseignements personnels. Les processus internes doivent également couvrir les circonstances dans lesquelles il est conseillé de le faire. Les institutions fédérales sont encouragées à aborder ce sujet dans le décret de délégation signé par le responsable d’un gouvernement en vertu du paragraphe 73(1) de la LPRP.

Cela dit, les institutions sont encouragées à consulter leur conseiller juridique avant de prendre une telle décision.

La divulgation requise par la loi n’est pas considérée comme une renonciation au privilège. Dans certains cas, la divulgation par inadvertance ne l’est pas non plus lorsque des mesures sont prises pour atténuer la divulgation, lorsque cela est possible. Voir la section 10.14.6 pour des directives supplémentaires en ce qui concerne les communications avec le CPVP.

La renonciation se produit lorsque le client est conscient de l’existence du privilège et divulgue volontairement les renseignements privilégiés à une partie extérieure à la relation avocat-client. Cela dit, la divulgation entre ministères ou organismes de renseignements protégés par les privilèges n’équivaut normalement pas à une renonciation : la communication a lieu au sein du gouvernement, qui est le bénéficiaire ultime du privilège. De même, il ne s’agit pas d’une renonciation au secret professionnel de l’avocat ni au privilège relatif au litige, lorsque des renseignements privilégiés sont partagés entre des parties qui ont un « intérêt commun ». Par exemple, le privilège ne serait pas perdu si des renseignements étaient communiqués entre les gouvernements du Canada et de la Colombie-Britannique s’ils étaient tous deux cités dans une poursuite et avaient décidé d’une défense ou d’une stratégie commune.

Une fois levé, le privilège ne peut être récupéré ni appliqué à toute demande future de renseignements personnels. Cela signifie que le responsable de l’institution, ou son délégué, ne peut plus exercer le pouvoir discrétionnaire prévu à l’article 27 de la LPRP et doit communiquer les renseignements pour lesquels le privilège a été levé.

Consultation

Au sens le plus large, le client est la Couronne ou le gouvernement du Canada dans son ensemble. Même si une affaire peut intéresser davantage une ou plusieurs institutions, le gouvernement dans son ensemble est le bénéficiaire ultime du privilège, et la communication de renseignements privilégiés par une institution peut avoir une incidence sur d’autres institutions.

C’est pourquoi les institutions devraient toujours consulter leur conseiller juridique, surtout lorsqu’elles ne disposent pas de renseignements suffisants pour déterminer si :

les renseignements sont privilégiés;
la communication pourrait :
- porter atteinte aux positions juridiques du gouvernement ou à des litiges en cours ou en suspens,
- entraver la capacité des institutions fédérales à communiquer pleinement et franchement avec leurs conseillers juridiques, ou
- mener à la renonciation au secret professionnel de l’avocat à l’égard d’autres documents connexes.

Les institutions dont les conseillers juridiques relèvent du ministère de la Justice Canada devraient consulter le Bureau de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels du ministère de la Justice Canada si elles ont besoin de plus amples renseignements pour exercer correctement leur pouvoir discrétionnaire de refuser la communication, ou si elles ont l’intention de communiquer des documents contenant des renseignements privilégiés. Cependant, conformément à la section 4.1.24 de la Directive, les institutions ne sont pas tenues de consulter le ministère de la Justice Canada si elles disposent de suffisamment de renseignements pour exercer efficacement leur pouvoir discrétionnaire et appliquer les exceptions de privilèges.

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10.14.6 Communications avec le Commissariat à la protection de la vie privée

La communication de documents privilégiés faisant partie de l’objet d’une demande de renseignements personnels au CPVP au cours de l’enquête sur une plainte déposée en vertu de la LPRP ne constitue pas une renonciation, conformément au paragraphe 34(2.2) de la LPRP. En vertu du paragraphe 34(2.1) de la LPRP, les renseignements retenus auprès d’un demandeur en tant que privilèges en vertu de l’article 27 doivent être fournis, sur demande, au CPVP au cours d’une enquête.

Il existe cependant des cas où des renseignements privilégiés ne devraient pas être communiqués au Commissaire à la protection de la vie privée. Les conseils juridiques qui ne font pas en soi l’objet de la demande, mais qui ont été obtenus lors du traitement de la demande ou lors de l’enquête sur une plainte concernant la demande ne devraient pas être inclus avec les renseignements fournis au Commissaire à la protection de la vie privée pour examen. Dans la décision Canada (Procureur général) c. Canada (Commissaire à l’information), 2005 CAF 199 (Mel Cappe), la Cour d’appel fédérale a statué que les avis juridiques préparés pour conseiller une institution fédérale sur la manière dont elle devrait répondre à une demande d’accès à l’information ne peuvent être examinés par le Commissaire à l’information que si cela est absolument nécessaire pour que le Commissaire termine son enquête concernant cette même demande. Même si cette décision concernait la LAI, elle s’appliquerait probablement également à la LPRP.

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10.15 Article 27.1 : Renseignements protégés – brevets et marques de commerce

L’article 27.1 de la LPRP est une exception discrétionnaire basée sur un critère objectif qui protège les communications entre les agents de brevets ou les agents de marques de commerce et leurs clients. Cette section s’appliquerait généralement aux « idées ou opinions d’autrui sur lui » qui fait la demande, conformément au l’alinéa g)de la définition de « renseignements personnels » trouvée à l’article 3 de la LPRP.

Les communications avec les agents de brevets qui sont protégées doivent remplir les conditions suivantes pour être incluses dans la catégorie, conformément au paragraphe 16.1(1) de la Loi sur les brevets :

elles sont faites entre l’agent de brevets titulaire d’un permis d’agent de brevets ou d’un permis d’agent de brevets en formation, ou un individu autorisé à agir en son nom, et le client de cet individu;
elles sont destinées à être confidentielles; et
elles visent à donner ou à recevoir des conseils en ce qui a trait à toute affaire relative à la protection d’une invention.

Les communications avec les agents de marques de commerce qui sont protégées doivent remplir les conditions suivantes pour être incluses dans la catégorie, conformément à l’article 51.13 de la Loi sur les marques de commerce :

elles sont faites entre l’agent de marques de commerce titulaire d’un permis d’agent de marques de commerce ou d’un permis d’agent de marques de commerce en formation, ou un individu autorisé à agir en son nom, et le client de cet individu;
elles sont destinées à être confidentielles; et
elles visent à donner ou à recevoir des conseils en ce qui a trait à toute affaire relative à la protection d’une marque de commerce, d’une indication géographique ou d’une marque visée aux alinéas 9(1)e), i), i.1), i.3), n) ou n.1) de la Loi sur les marques de commerce.

Si un seul des trois éléments fait défaut, l’exception ne peut être appliquée.

10.15.1 Justification du privilège des brevets et des marques de commerce

L’intérêt protégé par le privilège des conseils en matière de brevets et de marques de commerce est l’intérêt de toutes les personnes d’avoir un accès complet et facile à des conseils sur les inventions, les marques de commerce, etc., sans souci de divulgation. Si un individu ne peut pas se confier à un agent en sachant que ce qui est dit ne sera pas révélé, il sera difficile, voire impossible, pour cet individu d’obtenir des conseils appropriés sur son innovation en se fondant sur une discussion franche.

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10.15.2 Durée

Le privilège des conseils en matière de brevets et de marques de commerce n’est pas limité par le passage du temps et ne prend pas fin.

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10.15.3 Exercice du pouvoir discrétionnaire

L’article 27.1 de la LPRP donne au responsable d’une institution fédérale qui reçoit une demande d’accès à des renseignements personnels le pouvoir discrétionnaire d’invoquer ou non le privilège des brevets et des marques de commerce.

Il existe deux types de décisions à prendre relativement à l’article 27.1 :

Une décision factuelle : Les renseignements demandés sont-ils soumis au privilège des brevets ou des marques de commerce? En d’autres termes, les exigences légales expliquées ci-dessus ont-elles été remplies?
Une décision discrétionnaire : Les renseignements doivent-ils néanmoins être communiqués?

Pour ce faire, il faut établir un équilibre entre les raisons pour lesquelles des renseignements privilégiés ne sont pas communiqués et les facteurs raisonnables en faveur de la communication, puis exercer son pouvoir discrétionnaire d’une façon ou d’une autre. Pour que l’article 27.1 s’applique, les responsables d’institutions n’ont pas à démontrer l’existence d’un préjudice; ils n’ont pas non plus à motiver le refus de communication.

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10.16 Article 28 : Dossiers médicaux

L’article 28 de la LPRP prévoit qu’une institution fédérale peut refuser de communiquer tout renseignement personnel qui a trait à la santé physique ou mentale de l’individu qui demande les renseignements lorsque l’examen de ces renseignements par cet individu serait contraire à son intérêt supérieur.

Il s’agit d’une exception discrétionnaire basée sur un critère subjectif. Il ne s’agit pas d’empêcher les individus d’avoir accès à tous les dossiers médicaux, mais plutôt lorsque la communication des renseignements serait contraire à l’intérêt supérieur, en termes de santé personnelle, de l’individu.

Le paragraphe 13(1) du Règlement sur la protection des renseignements personnels (le Règlement) permet au responsable de l’institution fédérale d’obtenir un avis d’un médecin ou d’un psychologue qualifié lors de l’application du présent article. L’institution peut permettre à l’individu de faire examiner les renseignements par un médecin ou un psychologue de son choix, si l’institution est convaincue que la personne choisie est qualifiée pour déterminer si la communication serait contraire à l’intérêt supérieur du demandeur.

Le paragraphe 13(2) du Règlement interdit au médecin ou au psychologue examinateur de communiquer les renseignements personnels à toute autre personne, sauf à un médecin ou un psychologue dûment qualifié pour obtenir son opinion. Les institutions devraient rappeler aux médecins et aux psychologues leurs obligations lorsque des renseignements personnels leur sont transmis pour solliciter leur avis professionnel, et leur demander de restituer les renseignements à l’institution une fois l’examen terminé.

L’article 14 du Règlement prévoit qu’un individu qui a accès à des renseignements personnels relatifs à sa santé physique ou mentale peut être tenu d’examiner ces renseignements en personne et en présence d’un médecin ou d’un psychologue dûment qualifié qui peut expliquer ou clarifier les renseignements à l’individu.

La norme de preuve que doit respecter une institution fédérale qui souhaite invoquer cette exception devrait donc être la norme civile de la prépondérance des probabilités, une norme plus élevée que celle requise pour les autres exceptions fondées sur les critères subjectif de la LPRP.

Dans la décision Dzevad Cemerlic MD c. Canada (Solliciteur général), 2003 CFPI 133, la Cour fédérale a déclaré que l’article 28 est discrétionnaire et que deux conditions doivent être remplies avant qu’une institution fédérale puisse appliquer l’exception. La première est que les renseignements en question portent sur la santé physique ou mentale de l’individu qui les a demandés. La deuxième est que le responsable d’une institution fédérale évalue si la communication des renseignements demandés est dans l’intérêt supérieur de l’individu. La Cour a estimé que :

Un lourd fardeau pèse sur l'institution fédérale lorsqu'il s'agit de justifier l'application de l'exception prévue à l'article 28. Contrairement aux autres exceptions légales, dont l'application exige la pondération du droit de l'individu aux renseignements personnels et des intérêts d'autrui, l'article 28 implique une pondération entre le droit de l'individu aux renseignements personnels et son propre intérêt déterminé par le responsable de l'institution fédérale. Nul besoin de dire que, dans notre société, chacun a généralement le droit de décider de ce qui sert son intérêt. Ce droit ne doit pas être écarté à la légère.

La décision concernant l’intérêt supérieur doit en fin de compte être prise soit par le responsable de l’institution fédérale, soit par son délégué, et non par le médecin ou le psychologue lui-même. Cependant, le médecin ou le psychologue jouera un rôle précieux dans le processus, car son opinion sera l’un des facteurs que le responsable ou la personne désignée prendra en compte au moment de prendre une décision définitive.

Lorsqu’il examine le préjudice causé à un individu, le responsable de l’institution doit déterminer si les renseignements ont déjà été communiqués à l’individu ou s’il y a l’intention de les lui communiquer à l’avenir. Même si l’article 14 prévoit qu’un médecin ou un psychologue dûment qualifié peut être présent pour expliquer ou clarifier les renseignements à l’individu, cela peut ne pas être suffisant dans tous les cas. Par exemple, s’il y a une recommandation au dossier selon laquelle un individu ne retourne pas au travail, mais que l’individu n’en a pas encore été informé, le médecin ou le psychologue qualifié pourrait ne pas être en mesure de parler des ramifications des recommandations en ce qui concerne son emploi. Les renseignements doivent être communiqués en utilisant un canal alternatif et établi dont l’institution dispose pour ces types de scénarios.

Cette exception peut également être pertinente lorsqu’un individu ayant des antécédents longs et difficiles d’instabilité mentale pourrait subir un traumatisme mental ou physique grave si des renseignements sur certains diagnostics lui étaient mis à disposition, ou si un plan de traitement est suggéré, mais n’a pas encore été discuté avec lui.

Les institutions peuvent envisager si l’article 26 (Renseignements concernant un autre individu) de la LPRP (section 10.13) peut également être appliqué lorsque des renseignements sur d’autres individus sont liés aux dossiers médicaux des individus. L’article 25 (Sécurité des individus) de la LPRP (section 10.12) peut également être pris en compte si les renseignements demandés peuvent menacer la vie, l’intégrité physique intégrité ou santé psychologique de l’individu. Toutefois, l’application de cette exception peut en elle-même causer le préjudice contre lequel elle tente de protéger.

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10.17 Autres motifs de refus d’accès : paragraphe 33(1) de la LPRP – Protection des représentations faites au Commissaire à la protection de la vie privée dans le cadre d’une enquête

Le paragraphe 33(1) exige que toute enquête menée par le Commissaire à la protection de la vie privée sur une plainte déposée en vertu de la LPRP soit menée en privé. Le paragraphe 33(2) garantit au plaignant et au responsable de l’institution fédérale concernée la possibilité de présenter leurs observations. Toutefois, « nul n’a le droit absolu d’être présent lorsqu’une autre personne présente des observations au Commissaire, ni d’en recevoir communication ou de faire des commentaires à leur sujet ». Il existe également des dispositions supplémentaires dans les articles 62 à 65 de la LPRP qui décrivent des restrictions supplémentaires en matière de sécurité, de confidentialité et de communication en ce qui concerne les renseignements reçus ou obtenus au cours d’une enquête menée en vertu de la LPRP.

Bien que l’article 33 ne relève pas des rubriques d’exceptions ni d’exclusions de la LPRP, dans le jugement Rubin c. Canada (Greffier du Conseil privé) (C.A.), [1994] 2 C.F. 707, confirmé en appel devant la Cour suprême du Canada dans Rubin c. Canada (Greffier du Conseil privé), [1996] 1 R.C.S. 6, les deux tribunaux ont conclu que les observations faites par une institution fédérale au Commissaire à l’information au cours d’une enquête et les réponses du Commissaire à l’institution doivent être exclues de la communication en vertu de l’article 35 de la LAI s’il y a une demande d’accès à l’information. Une telle protection contre la communication existe non seulement pour les observations faites dans le cadre d’une enquête en cours du Commissaire, mais également pour les observations faites dans le cadre d’une enquête terminée. L’article 35 de la LAI offre les mêmes protections parallèles au processus d’enquête que l’article 33 de la LPRP et les deux cas doivent être pris en compte pour élaborer une justification justifiant le refus de l’accès aux renseignements relatifs à une plainte ayant fait l’objet d’une enquête par l’un ou l’autre des commissaires.

Les institutions peuvent traiter les renseignements qui relèveraient de l’article 33 de la LPRP comme s’il s’agissait d’une exception obligatoire basée sur un critère objectif sans limites de durée pour leur protection. Voici une liste non exhaustive d’exemples de renseignements qui peuvent être protégés contre la communication en vertu du paragraphe 33(2) de la LPRP :

les représentations faites par une institution fédérale au Commissaire, y compris les documents joints à ces représentations;
les réponses du bureau du Commissaire;
les références, dans d’autres documents, à des observations fournies au Commissaire ou des références à des réponses reçues du Commissaire au cours d’une enquête.

Dans les rares cas où les renseignements sont adressés à toutes les parties (le plaignant, l’institution fédérale concernée et un enquêteur travaillant pour le CPVP), les institutions peuvent envisager de communiquer ces renseignements s’ils font partie de la demande. Toutefois, si les renseignements débouchent sur des discussions qui n’engagent que l’institution fédérale concernée et le CPVP, l’accès devrait être refusé.

Tout au long du présent Manuel, d’autres exceptions ont été introduites pour examen, car les institutions sont autorisées à invoquer plus d’une exception, le cas échéant. Dans le cas présent, bien qu’il semble logique de suggérer une application possible de l’alinéa 22(1)b), la décision Rubin c. Canada (Greffier du Conseil privé) (C.A.), [1994] 2 C.F. 707, affirme que si l’article 35 de la LAI est utilisé pour refuser l’accès, il n’est pas nécessaire d’invoquer une autre exception. Seul le CPVP, voir la section 10.6 du présent Manuel, peut appliquer une exception, l’article 22.1, aux renseignements personnels obtenus ou créés par le Commissaire à la protection de la vie privée ou en leur nom.

Un modèle de lettre a été élaboré pour aider les institutions à communiquer le refus d’accès. Bien que les enquêtes soient menées en privé, il n’est pas nécessaire de « ni confirmer ni nier » l’existence d’un dossier en invoquant le paragraphe 16(2) de la LPRP.

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Note en bas de page 1

« À huis clos » décrit des débats (ou des parties de ceux-ci) menés où le public et la presse ne sont pas admis.

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Note en bas de page 2

L’enquête administrative doit correspondre à la définition d’« enquête » énoncée au paragraphe 22(3) de la Loi, c’est-à-dire qu’elle doit porter sur l’administration ou l’application d’une loi fédérale, être autorisée par ou en vertu d’une loi fédérale, ou être une enquête spécifiée dans le Règlement sur la protection des renseignements personnels.

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Note en bas de page 3

Veuillez vous référer à vos services juridiques pour obtenir de plus amples renseignements sur cette citation, ou vous pouvez en obtenir une copie en contactant le greffe de la Cour fédérale par courriel, à fc_reception_cf@cas-satj.gc.ca.

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Note en bas de page 4

Veuillez vous référer à vos services juridiques pour obtenir de plus amples renseignements sur cette citation.

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Note en bas de page 5

Veuillez contacter vos services juridiques pour obtenir une copie de cette citation.

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Note en bas de page 6

Voir R. c. Gruenke, [1991] 3 R.C.S. 263; R. c. McClure, 2001 CSC 14; Foster Wheeler Power Co. c. Société intermunicipale de gestion et d’élimination des déchets (SIGED) inc., 2004 CSC 18; et Canada (Procureur général) c. Chambre des notaires du Québec, 2016 CSC 20.

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Note en bas de page 7

Blank c. Canada (Ministre de la Justice), 2006 CSC 39 et PMG Technologies Inc. c. Canada (Transports), 2018 CF 344.

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Chapitre 13 – Infractions et immunité ayant trait aux procédures civiles ou pénales

Date de mise à jour : 2023-09-20
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Ce chapitre explique l’infraction d’entrave au travail du Commissaire à la protection de la vie privée, la protection contre les poursuites civiles et l’inadmissibilité des dépositions présentées dans le cadre du processus de plainte.

13.1 Article 68 ‑ Entrave à l’action du Commissaire à la protection de la vie privée

En vertu de l’article 68 de la Loi sur la protection des renseignements personnels (la Loi), toute personne qui entrave l’action du Commissaire à la protection de la vie privée ou de toute personne agissant au nom ou sous la direction du Commissaire dans l’exercice des pouvoirs et fonctions du Commissaire en vertu de la Loi est coupable d’une infraction et passible, sur déclaration de culpabilité par procédure sommaire, d’une amende ne dépassant pas 1 000 $. À ce jour, aucune personne n’a été condamnée à une amende au titre de l’article 68.

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13.2 Protection contre les procédures civiles ou les poursuites judiciaires

Nonobstant toute autre Loi du Parlement, en vertu de l’article 74 de la Loi, le responsable d’une institution fédérale et toute personne agissant en son nom ou sous sa direction bénéficient d’une protection contre les poursuites civiles ou pénales, et la Couronne ou toute institution fédérale bénéficient d’une protection contre les poursuites, en ce qui concerne les éléments suivants :
- communication de renseignements personnels de bonne foi dans le cadre de la Loi;
- toute conséquence découlant de cette communication;
  ou
- ayant fait preuve de la diligence nécessaire, ils n’ont pu donner les avis prévus par la présente Loi.
L’article 74 a été expressément examiné dans Gauthier c. Canada (ministre de la Consommation et des Corporations) (1992) 58 F.T.R. 161^{Note de bas de page 1}. La Cour fédérale a indiqué que la Loi sur la protection des renseignements personnels était structurée de manière à prévoir un droit de contrôle juridictionnel en ce qui concerne les refus d’accès aux renseignements. Toutefois, il y est indiqué que « la Loi [sur la protection des renseignements personnels] interdit expressément aux plaignants d’intenter une action régulière en dommages-intérêts pour négligence ». Dans l’affaire Canada c. M. Untel, 2016 CAF 191 la Cour d’appel fédérale a noté que les communications qui sont protégées sont celles qui sont faites en vertu de la Loi. Il peut s’agir d’une réponse à une demande de renseignements personnels. L’article 74 ne s’applique pas nécessairement à une action qui n’est pas fondée sur la Loi.

Néanmoins, l’article 74 ne devrait pas créer une immunité absolue. Les institutions doivent consulter leurs propres services juridiques pour obtenir de plus amples renseignements.

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13.3 Compétence de la Cour en vertu de l’article 41

L’article 41 de la Loi engage la Cour fédérale à examiner de novo^{Note de bas de page 2} les refus de communication de renseignements personnels en vertu du paragraphe 12(1) de la Loi. Pour qu’une personne puisse se prévaloir de ce droit, l’article 41 exige qu’une plainte soit d’abord déposée et examinée par le Commissaire à la protection de la vie privée. Ceci a été réitéré dans l’affaire Cumming c. Canada (Gendarmerie royale du Canada), 2020 CF 271. Comme l’indique la décision de la Cour fédérale Connolly c. Société canadienne des postes (2000), 197 F.T.R. 161, conf. 2002 CAF 50 le seul recours que la Cour fédérale peut ordonner se trouve aux articles 48 et 49 de la Loi et consiste à ordonner la communication lorsque celle-ci a été refusée en violation de la Loi.

D’autres décisions de la Cour fédérale dont la conclusion est semblable comprennent Murdoch c. Gendarmerie Royale du Canada, 2005 CF 420, Lavigne c. Canada (Commission des droits de la personne), 2011 CF 290, Frezza c. Canada (Défense Nationale), 2014 CF 32 et Canada (Sécurité publique et Protection civile) c. Gregory, 2021 CAF 33.

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13.4 Inadmissibilité des preuves fournies au cours de la procédure de plainte

Le paragraphe 34(3) de la Loi prévoit que les preuves fournies au cours d’une enquête par un fonctionnaire d’une institution fédérale ou par toute autre personne impliquée dans la plainte ne sont pas admissibles comme preuves contre le fonctionnaire ou la personne devant un tribunal ou toute autre procédure, sauf dans le cas :
- d’une poursuite pour une infraction visée à l’article 131 du Code criminel (parjure) en ce qui concerne une déclaration faite en vertu de la Loi;
- d’une poursuite pour une infraction visée à l’article 68 de la Loi (entrave);
- d’un recours devant la Cour fédérale en vertu de la Loi, ou dans le cadre d’un recours résultant d’un tel recours.
Bien qu’il existe une présomption de véracité, les fonctionnaires peuvent et seront appelés à démontrer et à justifier leurs déclarations et leur témoignage sous serment dans les circonstances susmentionnées. Les services juridiques de l’institution ou une autre représentation juridique peuvent les guider tout au long de la procédure.

Les éléments de preuve présentés dans le cadre d’une enquête menée par le Commissaire à la protection de la vie privée en vertu de la Loi ne seraient pas admissibles dans d’autres procédures que celles énumérées ci-dessus.

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Note de bas de page 1

Pour obtenir de plus amples renseignements sur cette citation, veuillez-vous adresser à vos services juridiques. Vous pouvez également en obtenir une copie en contactant le greffe de la Cour fédérale par courriel à l’adresse suivante : fc_reception_cf@cas-satj.gc.ca

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Note de bas de page 2

Les révisions par la Cour fédérale sont effectuées de novo, c’est-à-dire que la réponse à la demande ou l’objet de la plainte sont examinés comme une nouvelle affaire.

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Chapitre 14 – Surveillance et établissement de rapports

Date de mise à jour : 2023-09-20
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14.1 Rapports annuels

L’article 72 de la Loi sur la protection des renseignements personnels (la Loi) exige que le responsable de chaque institution fédérale prépare un rapport annuel sur l’administration de la Loi au sein de son institution au cours de la période comprise entre le 1^er avril de l’année précédente et se terminant le 31 mars de l’année en cours. Le rapport doit être déposé devant le Sénat et la Chambre des communes dans les 15 premiers jours de séance de cette Chambre après le 1^er septembre de l’année au cours de laquelle le rapport est préparé.

Les institutions doivent préparer des rapports annuels distincts et séparés pour la Loi sur l’accès à l’information et pour la Loi sur la protection des renseignements personnels conformément aux instructions émises annuellement par la Division de la Politique sur l’accès à l’information et du rendement du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) conformément à la section 4.2.32 de la Politique sur la protection de la vie privée (la Politique). Toutefois, les deux rapports peuvent être déposés sous la même couverture.

Les rapports annuels visent à rendre compte des actions et des décisions des institutions dans leur administration de la Loi. Tous les rapports annuels sont renvoyés au comité permanent désigné par le Parlement pour examiner l’administration de la Loi. Les institutions peuvent être invitées à comparaître devant le comité pour expliquer leur rendement en matière de réponse aux demandes de renseignements personnels.

Les institutions doivent fournir une copie électronique de leur rapport annuel dans les deux langues officielles au SCT et au Commissaire à la protection de la vie privée, comme l’exige la section 4.2.33 de la Politique.

L’information contenue dans les rapports est incluse dans un rapport agrégé préparé par le SCT qui fournit une perspective pangouvernementale sur l’administration de la Loi sur l’accès à l’information et la Loi sur la protection des renseignements personnels.

En vertu des articles 38 et 39 de la Loi, le commissaire à la protection de la vie privée du Canada prépare également un rapport annuel au Parlement sur les activités de son bureau au cours de l’exercice financier, et peut présenter des rapports spéciaux au Parlement.

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14.2 Rapports statistiques

De plus, les institutions fédérales soumettent au SCT des rapports statistiques annuels sur l’administration de la Loi et de ses règlements d’application. Ces rapports statistiques sont également inclus dans le rapport annuel de l’institution. Des rapports statistiques complétés [Formulaire pour le Rapport statistique sur la Loi sur l’accès à l’information (TBS/SCT 350-62) et Formulaire pour le Rapport statistique sur la Loi sur la protection des renseignements personnels (TBS/SCT 350-63)] doivent figurer dans les rapports annuels de chaque institution.

Les institutions doivent fournir leur rapport statistique avec leur rapport annuel au SCT, comme l’exige la section 4.2.34 de la Politique.

Le SCT établit des définitions et émet chaque année des directives précises aux institutions sur la façon de compiler les rapports annuels et statistiques. En raison des expériences uniques des institutions, aucun format unique ne peut répondre aux besoins de toutes les institutions fédérales. Par conséquent, bien que les exigences en matière de rapports déterminées par le SCT doivent être satisfaites, les institutions peuvent structurer leurs rapports annuels et statistiques comme elles le jugent approprié et ajouter des renseignements pour refléter leurs réalisations et leurs défis particuliers.

Afin de favoriser l’accessibilité et la transparence, les institutions doivent publier leurs rapports annuels sur leurs sites Web.

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14.3 Surveillance de la conformité à la Politique

Les responsables des institutions ou leurs délégués sont responsables de surveiller la conformité des institutions à la Politique et à ses instruments de soutien, conformément à la section 4.2.29 de la Politique et à la section 4.1.37 de la Directive sur les demandes de renseignements personnels et de correction des renseignements personnels (la Directive). S’ils déterminent qu’il y a un problème de conformité à la Politique, ils doivent prendre les mesures correctives appropriées pour régler le problème, conformément à la section 4.2.30 de la Politique, et informer le SCT de tout problème important en temps opportun, conformément à la section 4.2.31 de la Politique.

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14.4 Surveillance des renseignements fréquemment demandés

Bien que les demandes de renseignements personnels devraient toujours être un moyen pour une personne d’accéder à ses renseignements personnels détenus par une institution fédérale, il peut y avoir d’autres moyens qui pourraient être mis à la disposition des bénéficiaires de programmes gouvernementaux. Les responsables d’institution ou leurs délégués sont responsables d’envisager d’autres moyens de rendre l’information gouvernementale accessible. Conformément à la section 4.2.28 de la Politique et à la section 4.1.36 de la Directive, les institutions doivent examiner la nature des demandes reçues et évaluer la possibilité de rendre disponibles par d’autres moyens les types de renseignements fréquemment demandés. Cela pourrait inclure l’offre de nouveaux portails de service à la clientèle ou de courriels automatisés aux demandeurs pendant le traitement des demandes. Des communications efficaces pourraient aider soit à réduire le nombre de demandes de renseignements personnels, soit à affiner le type de renseignements recherchés par les demandeurs.

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Détails de la page

Date de modification :: 2024-01-15

Manuel des demandes de renseignements personnels

Dans cette page

Avant-propos

Chapitre 1 – Introduction

1.1 La Loi

1.2 Institutions gouvernementales assujetties à la Loi

1.3 Instruments de politique

1.4 Objectifs et structure

Chapitre 2 – Rôles et responsabilités

2.1 Les principaux acteurs

2.1.1 Ministres désignés

Rôles et responsabilités

2.1.2 Le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT)

2.1.3 Le ministère de la Justice du Canada

2.1.4 Le Bureau du Conseil privé

2.1.5 Coordinateur de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels (AIPRP)

2.1.6 Le commissaire à la protection de la vie privée du Canada

2.1.7 Examen par le système judiciaire canadien

2.1.8 Les comités parlementaires

2.2 Responsabilités des institutions fédérales

2.2.1 Les responsables des institutions fédérales

2.2.2 Le Bureau de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels

2.2.3 Employés de l’institution fédérale

2.3 Délégation

2.3.1 Définitions

2.3.2 Dispositions législatives pertinentes

2.3.3 Exigences politiques

2.3.4 Quels pouvoirs peut-on déléguer?

2.3.5 Qui peut déléguer?

2.3.6 Qui peut recevoir la délégation de pouvoir?

2.3.7 Les pouvoirs, attributions et fonctions qui ont été délégués peuvent-ils faire l’objet d’une nouvelle délégation?

2.3.8 Qui peut exercer les pouvoirs, attributions et fonctions?

S’il n’y a pas d’arrêté de délégation

S’il y a un arrêté de délégation

Traitement des demandes

2.3.9 Le responsable peut-il annuler les décisions du délégué?

2.3.10 Qui est responsable des décisions prises en vertu de la Loi?

2.3.11 Validité des décisions prises sans délégation appropriée

2.3.12 L’arrêté de délégation

Ce qui doit être inclus dans l’arrêté de délégation

Durée de validité d’un arrêté de délégation

Quand un arrêté de délégation doit-il être examiné?

Résumé

2.4 Partage des services

Chapitre 4 – Info Source

4.1 Sources des renseignements du Gouvernement fédéral publiées par institutions

4.2 Sources de renseignements du gouvernement fédéral publiées par le SCT

Chapitre 7 – Délais

7.1 Délai statutaire

7.1.1 Calcul du délai légal

7.2 Prolongation des délais

7.2.1 Raisons de l’extension

a) Sous-alinéa 15a)(i) ‑ Une entrave sérieuse avec les opérations

Situations d’urgence

b) Sous-alinéa 15a)(ii) ‑ Consultations nécessaires

c) Alinéa 15b) ‑ Traduction et conversion

7.2.2 Durée de la prorogation

7.2.3 Procédures

7.2.4 Avis au demandeur

7.3 Présomption de refus

Chapitre 8 – Demande de correction et annotation

8.1 Demande de correction et annotation

8.2 Exigences de la politique

8.2.1 Responsabilités des responsables d’institutions fédérales ou de leurs délégués

8.2.2 Responsabilités des cadres et des hauts fonctionnaires

8.3 Décision d’accorder ou de refuser la demande de correction

8.4 Procédures

8.4.1 Procédures que le demandeur doit suivre

8.4.2 Procédures que l’institution fédérale qui a reçu la demande de correction doit suivre

8.4.3 Procédures qu’une institution fédérale qui reçoit un avis qu’une correction a été apportée ou refusée en tout ou en partie doit suivre

8.5 Intégrer des corrections et des annotations

Chapitre 10 – Exceptions spécifiques et article 33 de la Loi sur la protection des renseignements personnels

Préambule

Notes du chapitre 10 tableau 1

10.1 Article 18 : Fichiers inconsultables

10.1.1 Exception des renseignements personnels contenus dans un fichier inconsultable

10.1.2 Exigences de l’article 16 de la LPRP lors de l’application de l’article 18

10.2 Article 19 : Renseignements personnels obtenus à titre confidentiel

10.2.1 Exception des renseignements personnels obtenus à titre confidentiel

10.2.2 Application