Répartition des employés de la fonction publique du Canada par sous-groupe et par catégories professionnelles.
Toutes les données sont basées sur l'auto-identification volontaire. Les fonctionnaires peuvent choisir de s'auto-identifier ou non; ce n'est pas obligatoire. Cela signifie que les données peuvent ne pas refléter avec exactitude le nombre total de fonctionnaires dans chaque groupe d'EE.
Sur les données
Lors de la lecture des tableaux ci-dessous, les informations suivantes s'appliquent:
- Source : Système de paye en date du 31 mars de chaque année donnée et Banque de données sur l’équité en matière d’emploi (BDEE).
- Les données de ces tableaux couvrent les employés identifiés aux fins de l’équité en matière d’emploi dans le règlement de la Loi sur l’équité en matière d’emploi.
- La définition de la population aux fins de l’équité en matière d’emploi comprend : les employés actifs de l’administration publique centrale (APC) qui sont des employés nommés pour une période indéterminée, les employés nommés pour une période déterminée de trois mois ou plus et les employés saisonniers.
- Sont exclus :
- les employés en congé non payé,
- les étudiants et les employés occasionnels,
- les personnes nommées par le gouverneur en conseil,
- le personnel exonéré des ministres,
- les juges fédéraux et
- les sous-ministres.
- La représentation interne est basée sur les personnes qui ont volontairement choisi de s’identifier à l'un des groupes respectifs d'équité en matière d'emploi (Autochtones, membres d'une minorité visible ou personne handicapée).
Sous-groupes de peuples autochtones
La représentation interne est basée sur les personnes qui ont volontairement choisi de s’identifier à ce jour en tant qu’autochtone.
2019 Sous-groupes de peuples autochtones
Catégories professionnelles (périmées) |
Inuit |
Métis |
Indien de l’Amérique du Nord/Membre d’une Première Nation |
Autre |
Total |
Direction |
Voir la note * du tableau 1 |
111 |
88 |
Voir la note * du tableau 1 |
239 |
Scientifique et professionnelle |
25 |
455 |
586 |
194 |
1 260 |
Administration et service extérieur |
159 |
2 368 |
2 000 |
729 |
5 256 |
Technique |
Voir la note * du tableau 1 |
255 |
275 |
Voir la note * du tableau 1 |
637 |
Soutien administratif |
42 |
502 |
533 |
200 |
1 277 |
Exploitation |
18 |
800 |
682 |
266 |
1 766 |
Total |
279 |
4 491 |
4 164 |
1 501 |
10 435 |
|
2018 Sous-groupes de peuples autochtones
Catégories professionnelles (périmées) |
Inuit |
Métis |
Indien de l’Amérique du Nord/Membre d’une Première Nation |
Autre |
Total |
Direction |
Voir la note * du tableau 2 |
88 |
83 |
Voir la note * du tableau 2 |
207 |
Scientifique et professionnelle |
27 |
422 |
547 |
152 |
1 148 |
Administration et service extérieur |
129 |
2 195 |
1 897 |
667 |
4 888 |
Technique |
Voir la note * du tableau 2 |
240 |
254 |
Voir la note * du tableau 2 |
589 |
Soutien administratif |
40 |
514 |
545 |
205 |
1 304 |
Exploitation |
19 |
794 |
682 |
245 |
1 740 |
Total |
247 |
4 253 |
4 008 |
1 368 |
9 876 |
|
2017 Sous-groupes de peuples autochtones
Catégories professionnelles (périmées) |
Inuit |
Métis |
Indien de l’Amérique du Nord/Membre d’une Première Nation |
Autre |
Total |
Direction |
Voir la note * du tableau 3 |
91 |
83 |
Voir la note * du tableau 3 |
206 |
Scientifique et professionnelle |
20 |
389 |
550 |
132 |
1 091 |
Administration et service extérieur |
116 |
2 115 |
1 944 |
547 |
4 722 |
Technique |
Voir la note * du tableau 3 |
237 |
274 |
Voir la note * du tableau 3 |
596 |
Soutien administratif |
45 |
528 |
592 |
184 |
1 349 |
Exploitation |
21 |
806 |
717 |
218 |
1 762 |
Total |
236 |
4 166 |
4 160 |
1 164 |
9 726 |
|
Sous-groupes de minorités visibles
La représentation interne est basée sur les personnes qui ont volontairement choisi de s’identifier à ce jour en tant que membre d'une minorité visible.
2019 Sous-groupes de minorités visibles
Catégories professionnelles (périmées) |
Noirs |
Latino-Américains non blancs |
Personnes provenant d’origines mixtes |
Chinois |
Japonais |
Coréens |
Philippins |
Asiatiques du Sud/Indiens de l’Est |
Asiatiques de l’Ouest, Nord-Africains ou Arabes non blancs |
Asiatiques du Sud-Est |
Autres groupes de minorités visibles |
Total |
Direction |
96 |
18 |
84 |
89 |
6 |
9 |
12 |
159 |
100 |
19 |
64 |
656 |
Scientifique et professionnelle |
1 086 |
259 |
621 |
1 889 |
69 |
133 |
163 |
1 472 |
985 |
248 |
907 |
7 832 |
Administration et service extérieur |
3 689 |
753 |
1 325 |
3 046 |
106 |
217 |
646 |
2 748 |
2 061 |
833 |
2 338 |
17 762 |
Technique |
148 |
46 |
93 |
293 |
14 |
25 |
71 |
262 |
119 |
70 |
159 |
1 300 |
Soutien administratif |
971 |
186 |
220 |
445 |
21 |
37 |
209 |
565 |
248 |
170 |
606 |
3 678 |
Exploitation |
478 |
125 |
225 |
280 |
19 |
27 |
130 |
593 |
176 |
92 |
631 |
2 776 |
Total |
6 468 |
1 387 |
2 568 |
6 042 |
235 |
448 |
1 231 |
5 799 |
3 689 |
1 432 |
4 705 |
34 004 |
2018 Sous-groupes de minorités visibles
Catégories professionnelles (périmées) |
Noirs |
Latino-Américains non blancs |
Personnes provenant d’origines mixtes |
Chinois |
Japonais |
Coréens |
Philippins |
Asiatiques du Sud/Indiens de l’Est |
Asiatiques de l’Ouest, Nord-Africains ou Arabes non blancs |
Asiatiques du Sud-Est |
Autres groupes de minorités visibles |
Total |
Direction |
78 |
15 |
58 |
84 |
7 |
10 |
7 |
145 |
81 |
15 |
64 |
564 |
Scientifique et professionnelle |
975 |
215 |
555 |
1 734 |
59 |
107 |
139 |
1 291 |
854 |
226 |
783 |
6 938 |
Administration et service extérieur |
3 087 |
619 |
1 145 |
2 797 |
109 |
190 |
570 |
2 473 |
1 783 |
755 |
2 077 |
15 605 |
Technique |
136 |
44 |
85 |
280 |
15 |
21 |
67 |
247 |
102 |
60 |
154 |
1 211 |
Soutien administratif |
809 |
159 |
178 |
413 |
19 |
28 |
186 |
513 |
210 |
148 |
653 |
3 316 |
Exploitation |
453 |
118 |
206 |
284 |
20 |
27 |
126 |
553 |
154 |
89 |
609 |
2 639 |
Total |
5 538 |
1 170 |
2 227 |
5 592 |
229 |
383 |
1 095 |
5 222 |
3 184 |
1 293 |
4 340 |
30 273 |
Type d’invalidité
La représentation interne est basée sur les personnes qui ont volontairement choisi de s’auto-identifier à ce jour comme personne handicapée.
2019 Type d’invaliditétable 7 note 2
Catégories professionnelles (périmées) |
Trouble de la coordination ou de la dextérité |
Trouble de la mobilité |
Trouble de la parole |
Cécité ou déficience visuelle |
Personnes sourdes ou malentendantes |
Autre handicap |
Direction |
23 |
25 |
Voir la note 1 du tableau 7 |
32 |
60 |
133 |
Scientifique et professionnelle |
144 |
230 |
42 |
122 |
204 |
1 028 |
Administration et service extérieur |
502 |
972 |
92 |
409 |
826 |
3 344 |
Technique |
43 |
84 |
Voir la note 1 du tableau 7 |
41 |
81 |
324 |
Soutien administratif |
126 |
262 |
34 |
88 |
196 |
810 |
Exploitation |
92 |
164 |
29 |
75 |
182 |
645 |
Total |
930 |
1 737 |
224 |
767 |
1 549 |
6 284 |
Notes du tableau 7
- Note 1 du tableau 7
-
Les renseignements concernant les petits nombres ont été supprimés (5 ou moins).
Voir la note 1 du tableau 7
- Note 2 du tableau 7
-
Ces totaux ne correspondent pas au total des invalidités dans les rapports annuels, car ces tableaux sont une ventilation de tous les types d'invalidité et une personne peut en avoir plusieurs.
Voir la note 2 du tableau 7
|
2018 Type d’invaliditétable 8 note 2
Catégories professionnelles (périmées) |
Trouble de la coordination ou de la dextérité |
Trouble de la mobilité |
Trouble de la parole |
Cécité ou déficience visuelle |
Personnes sourdes ou malentendantes |
Autre handicap |
Direction |
24 |
24 |
Voir la note 1 du tableau 8 |
30 |
67 |
136 |
Scientifique et professionnelle |
137 |
225 |
40 |
112 |
193 |
878 |
Administration et service extérieur |
509 |
957 |
84 |
410 |
802 |
3 013 |
Technique |
46 |
91 |
Voir la note 1 du tableau 8 |
45 |
86 |
300 |
Soutien administratif |
124 |
265 |
30 |
92 |
208 |
818 |
Exploitation |
94 |
184 |
34 |
81 |
192 |
633 |
Total |
934 |
1 746 |
215 |
770 |
1 548 |
5 778 |
Notes du tableau 8
- Note 1 du tableau 8
-
Les renseignements concernant les petits nombres ont été supprimés (5 ou moins).
Voir la note 1 du tableau 8
- Note 2 du tableau 8
-
Ces totaux ne correspondent pas au total des invalidités dans les rapports annuels, car ces tableaux sont une ventilation de tous les types d'invalidité et une personne peut en avoir plusieurs.
Voir la note 2 du tableau 8
|
2017 Type d’invaliditétable 9 note *
Catégories professionnelles (périmées) |
Trouble de la coordination ou de la dextérité |
Trouble de la mobilité |
Trouble de la parole |
Cécité ou déficience visuelle |
Personnes sourdes ou malentendantes |
Autre handicap |
Direction |
23 |
28 |
6 |
31 |
71 |
139 |
Scientifique et professionnelle |
138 |
232 |
40 |
115 |
197 |
857 |
Administration et service extérieur |
534 |
987 |
86 |
441 |
834 |
2 928 |
Technique |
53 |
99 |
22 |
54 |
90 |
291 |
Soutien administratif |
149 |
295 |
33 |
95 |
222 |
791 |
Exploitation |
111 |
199 |
37 |
88 |
202 |
650 |
Total |
1 008 |
1 840 |
224 |
824 |
1 616 |
5 656 |
Notes du tableau 9
- Note 1 du tableau 9
-
Ces totaux ne correspondent pas au total des invalidités dans les rapports annuels, car ces tableaux sont une ventilation de tous les types d'invalidité et une personne peut en avoir plusieurs.
Voir la note * du tableau 9
|