अस्थायीविदेशीश्रमिक: आपकेअधिकारसुरक्षितहैं
From: Employment and Social Development Canada
यह गाइड अस्थायी विदेशी कामगारों के लिए अभिप्रेत है जिन्हें अस्थायी विदेशी कर्मचारी कार्यक्रम के तहत काम पर रखा गया है। इंटरनेशनल मोबिलिटी प्रोग्राम के तहत विदेशी कामगारों के रूप में काम पर रखे गए अधिकारों के बारे में जानकारी के लिए, कृपया "अपने अधिकारों को जानें" पर जाएं।
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आपके अधिकार
कनाडा में, अस्थायी विदेशी श्रमिकों सहित—सभी श्रमिकों के अधिकार-कानून द्वारा संरक्षित हैं। यदि आप एक अस्थायी विदेशी कार्यकर्ता हैं, तो आपके पास कनाडाई और स्थायी निवासियों के समान अधिकार और सुरक्षा हैं।
आपकेनियोक्ताकोचाहिए:
- आपको आपके अधिकारों के बारे में जानकारी दें।
- काम के पहले दिन या उससे पहले आपको अपने रोज़गार समझौते की एक हस्ताक्षरित प्रति दें।
- आपको आपके काम के लिए भुगतान करें जैसा कि आपके रोज़गार समझौते में कहा गया है। इसमें ओवरटाइम काम शामिल है यदि इसे आपके समझौते के हिस्से के रूप में शामिल किया गया है।
- प्रतिशोध सहित, आपको दुर्व्यवहार से मुक्त कार्यस्थल प्रदान करने के लिए उचित प्रयास करें।
- उस प्रांत या क्षेत्र के रोज़गार और भर्ती मानकों का पालन करें जहां आप काम करते हैं।
- आपके लिए निजी स्वास्थ्य बीमा खरीदें और उसका भुगतान करें जो आपातकालीन चिकित्सा देखभाल को कवर करता है जब तक कि आप प्रांतीय या क्षेत्रीय स्वास्थ्य बीमा के लिए पात्र नहीं होते (अपवादों के लिए स्वास्थ्य देखभाल सेवाओं तक पहुंच अनुभाग देखें)।
- यदि आप घायल हो जाते हैं या कार्यस्थल पर बीमार हो जाते हैं तो आपको स्वास्थ्य देखभाल सेवाओं तक पहुंच प्रदान करने के लिए उचित प्रयास करें।
आपकानियोक्तानहींकरसकता:
- आपको असुरक्षित काम करने के लिए मजबूर जिसे करने के लिए आपको काम पर नहीं रखा गया था या प्रशिक्षित नहीं किया गया था।
- यदि आप बीमार या घायल हैं तो आपको काम करने के लिए मजबूर करें।
- आपको ओवरटाइम काम करने के लिए दबाव या मजबूर नहीं कर सकता है जो आपके रोज़गार समझौते में शामिल नहीं है।
- दुर्व्यवहार, असुरक्षित कार्य, अपर्याप्त आवास या किसी सरकारी कर्मचारी द्वारा निरीक्षण में सहयोग करने के लिए आपको दंडित करना।
- अपना पासपोर्ट या वर्क परमिट आपसे दूर ले जाएं।
- आपको कनाडा से निर्वासित करें या अपनी आव्रजन स्थिति बदलें।
- आपको उन्हें उस शुल्क के लिए वापस भुगतान करवाना जो उन्होंने सरकार को आपको नौकरी पर रखने के लिए भुगतान किया होगा।
आपका रोज़गार समझौता
काम के आपके पहले दिन या उससे पहले, आपके नियोक्ता को आपको अपने रोज़गार समझौते की एक प्रति देनी चाहिए। यह अंग्रेजी या फ्रेंच में होना चाहिए - कनाडा में रहते हुए आपकी चुनी हुई आधिकारिक भाषा। आपको और आपके नियोक्ता दोनों को इस समझौते पर हस्ताक्षर करना होगा। रोज़गार अनुबंध में वही पेशा, मज़दूरी और काम करने की स्थिति का उल्लेख होना चाहिए जो आपके रोज़गार के प्रस्ताव में उल्लिखित हैं।
स्वास्थ्य देखभाल सेवाओं तक पहुंच
स्वास्थ्य देखभाल की तलाश करने के लिए आपको अपने नियोक्ता की अनुमति की आवश्यकता नहीं है। अधिकतर मामलों में कनाडा में डॉक्टर से मिलने या अस्पताल में देखभाल के लिए आपको भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है।
प्रांतीय या प्रादेशिक स्वास्थ्य देखभाल बीमा
आप जिस प्रांत या क्षेत्र में काम कर रहे हैं, वहां की स्वास्थ्य बीमा प्रणाली के तहत आपकी मुफ्त स्वास्थ्य देखभाल तक पहुंच होगी। हालांकि, जब आप पहली बार कनाडा पहुंचते हैं, तो आपको प्रांतीय या क्षेत्रीय स्वास्थ्य बीमा प्रणाली द्वारा कवर किए जाने में कुछ समय लग सकता है। आपका नियोक्ता आपके प्रांत या क्षेत्र की आवश्यकता के अनुसार स्वास्थ्य बीमा कवरेज स्थापित करने में आपकी सहायता करेगा।
निजी स्वास्थ्य बीमा
यदि ऐसी कोई अवधि है जहां आप प्रांतीय या क्षेत्रीय स्वास्थ्य बीमा द्वारा कवर नहीं हैं, जहां आप काम कर रहे हैं, तो आपके नियोक्ता को आपके निजीस्वास्थ्यबीमाको प्राप्त और उसका भुगतान करना होगा जो आपातकालीन चिकित्सा देखभाल को कवर करता है। आपका नियोक्ता इस निजी स्वास्थ्य बीमा के लिए आपके वेतन से कोई पैसा नहीं काट सकता है।यदिआपमेक्सिकोयाकैरिबियनकेमौसमीकृषिश्रमिकहैं, तोयहआपपरलागूनहींहोताहै, क्योंकिइनदेशोंऔरकनाडाकेबीचकेसमझौतोंमेंस्वास्थ्यबीमाकाप्रावधानशामिलहै।
यदि आप अपने कार्यस्थल पर घायल या बीमार हो गए हैं
जल्द से जल्द अपने पर्यवेक्षक या नियोक्ता को बताएं और जितनी जल्दी हो सके चिकित्सकीय देखभाल प्राप्त करें। आपके नियोक्ता को स्वास्थ्य देखभाल प्रदाता (जैसे डॉक्टर, नर्स या फार्मासिस्ट) द्वारा पहुंच प्रदान करने के लिए उचित प्रयास करने चाहिए; उदाहरण के लिए:
- चिकित्सा सहायता लेने के लिए आपको समय देना
- सुनिश्चित करना कि आपातकालीन सेवाओं को कॉल करने के लिए एक फोन उपलब्ध है
- स्वास्थ्य देखभाल प्राप्त करने के लिए क्या करना है और कहां जाना है, इस बारे में आपको जानकारी देना
- स्वास्थ्य देखभाल प्रदाता के लिए परिवहन प्राप्त करने में आपकी सहायता करना
आपके नियोक्ता को अस्पताल, क्लिनिक, डॉक्टर या अन्य स्वास्थ्य देखभाल सेवा में जाने के लिए आपके परिवहन के लिए भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है। (मौसमी कृषि श्रमिकों के लिए अपवादों के लिए स्वास्थ्य देखभाल बीमा अनुभाग देखें।)
आपको अपने नियोक्ता के बिना स्वास्थ्य देखभाल प्रदाता के साथ निजी तौर पर बात करने का अधिकार है।
काम पर स्वास्थ्य और सुरक्षा
आपका नियोक्ता आपको ऐसा काम करने के लिए मजबूर नहीं कर सकता है जो आपको लगता है कि खतरनाक है। वे आपको बर्खास्त नहीं कर सकते या आपको भुगतान करने से इनकार नहीं कर सकते हैं। आपके नियोक्ता को कार्यस्थल में रिपोर्ट किए गए किसी भी खतरे को देखना चाहिए। आपको काम करने से इनकार करने का अधिकार है जब तक कि आप और आपके नियोक्ता सहमत नहीं होते हैं कि:
- खतरे को दूर कर दिया गया है
- आपने उचित उपकरण और प्रशिक्षण प्राप्त किया है
- समस्या अब मौजूद नहीं है
आपके नियोक्ता को चाहिए:
- रोज़गार कानूनों का पालन करें।
- आपको अपना काम सुरक्षित रूप से करने के लिए प्रशिक्षित करें, जिसमें किसी भी उपकरण या मशीनरी को सुरक्षित रूप से संचालित करना शामिल है।
- यदि आपकी नौकरी के लिए आपको कीटनाशकों और रासायनिक उत्पादों का उपयोग करने की आवश्यकता है तो आपको सुरक्षात्मक उपकरण/उचित प्रशिक्षण दें। आपके नियोक्ता को इस सुरक्षात्मक उपकरण या उचित प्रशिक्षण के लिए आपके वेतन से कोई पैसा नहीं काटना चाहिए। आपको इस उपकरण का ठीक से उपयोग करना सीखना चाहिए।
अधिकांश प्रांत और क्षेत्र श्रमिकों के मुआवज़े के लाभ (मज़दूरी के लिए खोए हुए भुगतान) प्रदान करते हैं जब श्रमिक अपने काम के कारण घायल या बीमार होते हैं।
- यह आपके नियोक्ता के लिए कानून के खिलाफ है कि आपका नियोक्ता आपको श्रमिकों के मुआवज़े का दावा करने से रोके।
- कुछ प्रांतों और क्षेत्रों में, नियोक्ताओं को कार्यस्थल सुरक्षा बीमा के लिए भुगतान प्राप्त और भुगतान करना चाहिए। आपके नियोक्ता को इसके लिए आपके वेतन से कोई पैसा नहीं काटना चाहिए।
- यदि आप और आपका नियोक्ता स्वास्थ्य और सुरक्षा मुद्दे के बारे में असहमत हैं, तो अपने प्रांत या क्षेत्र में कार्यस्थल स्वास्थ्य और सुरक्षा कार्यालय में स्थिति की रिपोर्ट करें (नीचे संपर्क देखें)।
दुर्व्यवहार से मुक्त कार्यस्थल
नियोक्ता को दुर्व्यवहार से मुक्त कार्यस्थल प्रदान करने के लिए उचित प्रयास करने चाहिए। आपका नियोक्ता या आपके नियोक्ता की ओर से कार्य करने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए शारीरिक, यौन, मनोवैज्ञानिक या आर्थिक रूप से आपका दुर्व्यवहार नहीं कर सकता है।
दुर्व्यवहार में कार्रवाई या पदावनति की धमकी, अनुशासनात्मक उपाय या गैर-अनुपालन के लिए अपने नियोक्ता की रिपोर्ट करने के कारण बर्खास्तगी जैसे प्रतिशोध शामिल हैं। कोई भी व्यवहार जो आपको डराता है, नियंत्रित करता है या अलग करता है, वह दुर्व्यवहार हो सकता है।
दुर्व्यवहार के कुछ उदाहरण:
- शारीरिक क्षति;
- धमकियां, अपमान;
- आपको इस तरह से काम करने के लिए मजबूर करना जो आपके स्वास्थ्य के लिए असुरक्षित या जोखिम भरा है;
- अवांछित यौन स्पर्श;
- यह नियंत्रित करना कि आप कहां जा सकते हैं या आप किसे मिल सकते हैं;
- आपसे चोरी करना;
- आपके द्वारा बकाया किसी भी या सभी पैसे को लेना;
- अपने पासपोर्ट, वर्क परमिट, या अन्य पहचान को वापस करने और अस्वीकार करने से इनकार करना;
- आपको धोखाधड़ी करने के लिए मजबूर करना;
- आपकी काम करने की स्थिति या दुर्व्यवहार के बारे में शिकायत करने के लिए, या एक सरकारी कर्मचारी द्वारा निरीक्षण में भाग लेने के लिए आपको गोलीबारी, धमकी या अनुशासित करना।
अपमानजनक स्थिति की रिपोर्ट करने के लिए, 1-866-602-9448 पर सेवा कनाडा गोपनीय टिप लाइन से संपर्क करें। यदि आपको तुरंत मदद की ज़रूरत है तो 9-1-1 या अपनी स्थानीय पुलिस पर कॉल करें।
अगर आप अपनी नौकरी खो देते हैं
आपके नियोक्ता को आपको नौकरी से निकालने से पहले उचित नोटिस देना चाहिए। यदि वे ऐसा नहीं करते हैं, तो उन्हें आपको समाप्ति वेतन का भुगतान करना होगा। राशि इस बात पर आधारित है कि आप कितने समय से काम कर रहे हैं और आप किस प्रांत या क्षेत्र में काम कर रहे हैं।
यदि आप अपनी बिना किसी गलती से अपनी नौकरी खो देते हैं, या यदि आप अपनी नौकरी छोड़ देते हैं क्योंकि आपके साथ दुर्व्यवहार किया जा रहा है, तो आप रोज़गार बीमा लाभ प्राप्त करने के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं।
रोज़गार बीमा के बारे में जानकारी के लिए EI नियमित लाभ पृष्ठ पर जाएं।
नियोक्ता बदलना
आपको नियोक्ता बदलने की अनुमति है। हालाँकि, आपका वर्क परमिट आपको केवल अपने वर्तमान नियोक्ता के लिए काम करने की अनुमति दे सकता है, इसलिए आपको एक अलग नियोक्ता के लिए काम करना शुरू करने से पहले एक नए वर्क परमिट के लिए आवेदन करने की आवश्यकता हो सकती है। इसके अलावा, आपके नए नियोक्ता को आपको अस्थायी विदेशी कार्यकर्ता के रूप में काम पर रखने के लिए कनाडा सरकार से अनुमति लेनी होगी। उन्हें श्रमबाज़ारप्रभावमूल्यांकन के लिए फिर से आवेदन करना पड़ सकता है।
यदि आप एक मौसमी कृषि कार्यकर्ता हैं, तो आप एक नया वर्क परमिट प्राप्त किए बिना नियोक्ताओं को बदलने में सक्षम हो सकते हैं।
आप कनाडाई नियोक्ताओं के साथ नौकरियों की खोज करने के लिए कनाडा सरकार नौकरी बैंक का उपयोग कर सकते हैं जो अस्थायी विदेशी श्रमिकों को काम पर रखना चाहते हैं। नौकरी पोस्टिंग का कहना होगा कि नियोक्ता ने पहले से ही सकारात्मक श्रम बाज़ार प्रभाव मूल्यांकन के लिए आवेदन किया है या प्राप्त किया है। नियोक्ता को एक अस्थायी विदेशी कार्यकर्ता को काम पर रखने के लिए इसकी आवश्यकता होती है।
आवास का अधिकार
कम मज़दूरी और प्राथमिक कृषि धाराओं में श्रमिक
यदि आप कम मज़दूरी या प्राथमिक कृषि कार्यकर्ता हैं, तो आपके नियोक्ता को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आपके लिए पर्याप्त, उपयुक्त और किफायती आवास उपलब्ध है। आपका नियोक्ता आवास और पानी और बिजली जैसी लागतों के लिए आपके वेतन से पैसे काट सकता है। हालांकि, आपकेप्रोग्रामस्ट्रीमकेआधारपरकुछसीमाएँहैं।
मौसमी कृषि कार्यकर्ता कार्यक्रम में श्रमिक
यदि आप मौसमी कृषि कार्यकर्ता कार्यक्रम के माध्यम से कार्यरत हैं, तो आपके नियोक्ता को आपको बिना किसी कीमत के पर्याप्त आवास प्रदान करना चाहिए (ब्रिटिश कोलंबिया को छोड़कर जहां नियोक्ता आवास के लिए आपके वेतन से कटौती कर सकते हैं)। सभी वेतन कटौती आपके रोज़गार समझौते में सूचीबद्ध होनी चाहिए। जिन कटौतियों की अनुमति है, वे प्रांत के अनुसार भिन्न-भिन्न हैं। यदि आप मेक्सिको या कैरेबियन से हैं, तो आवास और उपयोगिताओं की लागत आपके हस्ताक्षरित रोज़गार समझौते में होनी चाहिए।
पर्याप्त आवास
जिस स्थान पर आप रहते हैं उसे प्रांतीय/क्षेत्रीय और नगरपालिका विधानों को पूरा करना चाहिए, जिनमें शामिल हैं:
- वह सुरक्षित होना चाहिए (खतरों से मुक्त)
- भीड़भाड़ न हो
- अच्छी स्थिति में हो और आपको मौसम से बचाए
- उसके पास एक काम करने वाला अग्निशामक और धूम्रपान संसूचक होना चाहिए
- उचित वेंटिलेशन हो
- वहां कार्यशील शौचालय, हाथ धोने वाले सिंक और शॉवर हों जो ठीक से काम करते हों और गोपनीयता प्रदान करते हों
- गर्म और ठंडे पीने के पानी की निरंतर आपूर्ति हो
यदि आपके आवास के साथ कोई समस्या है, तो 1-866-602-9448 पर सेवा कनाडा गोपनीय टिप लाइन को कॉल करके इसकी रिपोर्ट करें।
मदद कैसे प्राप्त करें
यदि आपका नियोक्ता अस्थायी विदेशी कार्यकर्ता कार्यक्रम के नियमों को तोड़ रहा है, या आपको या किसी ऐसे व्यक्ति को गाली दे रहा है जिसे आप जानते हैं, तो आपको इसकी रिपोर्ट करनी चाहिए।
कॉलिंग सेवा कनाडा की टिप लाइन: 1-866-602-9448
- यह सेवा गोपनीय है। सेवा कनाडा आपके नियोक्ता को यह नहीं बताएगा कि आपने फोन किया था।
- आप 200 से अधिक भाषाओं में से एक में एक सर्विस कनाडा एजेंट से बात कर सकते हैं।
- आप अपनी चिंताओं की रिपोर्ट करने के लिए एक अनाम संदेश छोड़ सकते हैं। सभी कॉल्स को गंभीरता से लिया जाता है और इसकी जांच की जा सकती है।
आप इस ऑनलाइन फ़ॉर्म का उपयोग करके सर्विस कनाडा को दुरुपयोग की रिपोर्ट भी कर सकते हैं।
दुर्व्यवहार या दुर्व्यवहार के जोखिम के कारण नौकरी बदलना
यदि आपको लगता है कि आपके साथ दुर्व्यवहार किया जा रहा है या दुर्व्यवहार होने का खतरा है, तो आप कमज़ोर श्रमिकों के लिए खुले वर्क परमिट के लिए आवेदन करने के योग्य हो सकते हैं। एक खुला कार्य परमिट आपको कनाडा में लगभग किसी भी नियोक्ता के लिए काम करने की अनुमति देकर नौकरी बदलने देता है। दुर्व्यवहार के शिकार कमजोर विदेशी श्रमिकों के लिए पृष्ठ पर अधिक जानकारी उपलब्ध है।
प्रवासीश्रमिकोंकेलिएएकसहायतासंगठनसेसहायताप्राप्तकरना
- ब्रिटिश कोलंबिया
- सामुदायिक हवाई अड्डा नवागंतुक नेटवर्क वैंकूवर अंतर्राष्ट्रीय हवाई अड्डे पर आपका स्वागत करेगा और आपको एक अभिविन्यास सत्र प्रदान करेगा: 1-604-270-0077.
- MOSAIC विभिन्न प्रकार की सेवाएं प्रदान करता है और आपके आस-पास के सहायता संगठनों से आपको जोड़ सकता है: 1-604-254-9626.
- DIVERSEcity सामुदायिक संसाधन सोसाइटी प्रवासी श्रमिकों को प्रत्यक्ष सेवाएं प्रदान नहीं करती, लेकिन नेटवर्क और साझेदारी के माध्यम से काम करती है: (604) 547-1240
- अल्बर्टा, सस्केचेवान और मैनिटोबा
- कैलगरी कैथोलिक इमिग्रेशन सोसाइटी (सीसीआईएस) कैलगरी इंटरनेशनल एयरपोर्ट (वाईवाईसी) पर प्रवासी श्रमिकों को विभिन्न प्रकार की सेवाएं प्रदान करती है और आपके आस-पास के सहायता संगठनों से आपको जोड़ सकती है: 1-888-331-1110
- ओंटारियो
- पॉलीकल्चरल आप्रवासी और सामुदायिक सेवाएं टोरंटो पियर्सन अंतर्राष्ट्रीय हवाई अड्डे (वाईवाईज़ेड) में आपका स्वागत करेंगी: 1-844-493-5839 ext. 2266
- TNO-दि नेबरहुड ऑर्गेनाइज़ेशान आपको विभिन्न प्रकार की सेवाएं प्रदान करता है और आपके आस-पास के सहायता संगठनों से आपको जोड़ सकता है: 1-647-296-0161.
- वर्कफोर्स विंडसर एसेक्स एक सामुदायिक समन्वित रणनीति के माध्यम से आपकी सहायता करता है: 1-226-774-5829.
- क्यूबेक
- इमिग्रेंटक्यूबेक के पास अस्थायी विदेशी श्रमिकों के लिए एक वेबसाइट है। “कौन मदद कर सकता है?” टैब के तहत सहायता संगठनों की एक सूची शामिल है।
- न्यू ब्रंसविक, नोवा स्कोटिया और प्रिंस एडवर्ड द्वीप
- अटलांटिक रीजन एसोसिएशन ऑफ इमिग्रेंट सर्विंग एजेंसीज़ (एआरएआईएसए) आपको अपने आस-पास के सहायता संगठनों से जोड़ सकता है: 1-902-431-3203
- न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर
- एसोसिएशन फॉर न्यू कैनेडियन्स (एएनसी) प्रवासी श्रमिकों का समर्थन कर रहा है और आपके नज़दीक सहायता प्रदान कर सकता है: 1-833-316-5839 या 1-833-31NLTFW
कार्यस्थल में स्वास्थ्य या सुरक्षा समस्या की रिपोर्ट करना
अपने प्रांतीय या क्षेत्रीय कार्यस्थल स्वास्थ्य और सुरक्षा कार्यालय से संपर्क करें यदि:
- आपको खतरनाक काम करने के लिए कहा गया है
- काम पर स्थितियां असुरक्षित हैं
- आप अपने काम की वजह से घायल या बीमार हुए हैं
प्रांतीय या क्षेत्रीय कार्यस्थल स्वास्थ्य और सुरक्षा कार्यालय से संपर्क:
- अल्बर्टा: 1-866-415-8690
- ब्रिटिश कोलंबिया: 1-888-621-7233
- मैनिटोबा: 1-855-957-7233
- न्यू ब्रंसविक: 1-800-222-9775
- न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर: 1-800-563-5471
- उत्तर पश्चिमी क्षेत्र: 1-800-661-0792
- नोवा स्कोटिया: 1-800-952-2687
- नुनावुत: 1-877-404-4407
- ओंटारियो: 1-877-202-0008
- प्रिंस एडवर्ड द्वीप: 1-800-237-5049
- क्यूबेक: 1-844-838-0808
- सस्केचेवान: 1-800-567-7233
- युकोन: 1-800-661-0443
अन्य रोज़गार समस्याओं की रिपोर्ट करना
यदि आपको लगता है कि आपको ठीक से भुगतान नहीं किया जा रहा है, गलत तरीके से व्यवहार किया जा रहा है, या यदि आपका नियोक्ता आपके रोज़गार समझौते का सम्मान नहीं कर रहा है, तो अपने प्रांतीय या क्षेत्रीय रोज़गार मानक कार्यालय से संपर्क करें:
- अल्बर्टा: 1-877-427-3731
- ब्रिटिश कोलंबिया: 1-833-236-3700
- मैनिटोबा: 1-800-821-4307
- न्यू ब्रंसविक: 1-888-452-2687
- न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर: 1-877-563-1063
- उत्तर पश्चिमी क्षेत्र: 1-888-700-5707
- नोवा स्कोटिया: 1-888-315-0110
- नुनावुत: 1-877-806-8402
- ओंटारियो: 1-800-531-5551
- प्रिंस एडवर्ड द्वीप: 1-800-333-4362
- क्यूबेक: 1-800-265-1414
- सस्केचेवान: 1-800-667-1783
- युकोन: 1-800-661-0408, विस्तार 5944
संघीय रूप से विनियमित क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारी
कनाडा में अधिकांश उद्योग प्रांतीय या क्षेत्रीय सरकारों द्वारा विनियमित होते हैं, लेकिन कुछ संघीय सरकार द्वारा विनियमित होते हैं। यदि आपका कार्यस्थल संघीय रूप से विनियमित है, तो आप ऑनलाइन या 1-800-641-4049 पर कॉल करके शिकायत कर सकते हैं। संघीय रूप से विनियमित उद्योगों और कार्यस्थलों की सूची
मानव तस्करी के पीड़ितों के लिए सुरक्षा और सहायता
यदि आपको लगता है कि आप मानव तस्करी के शिकार हैं, या आपको मानव तस्करी गतिविधि पर संदेह है या पता है, तो कॉल करें:
- 1-833-900-1010 पर कनाडाई मानव तस्करी हॉटलाइन आपके समुदाय में सहायता सेवाओं या कानून प्रवर्तन से जुड़े होने के लिए; या
- सेवा कनाडा की गोपनीय टिप लाइन 1-866-602-9448 पर।
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