Régime de pensions du Canada (RPC) et sa bonification

Portraits de trois personnes placés à l’horizontale à l’écran

Pour en savoir plus sur les prestations du RPC, la façon d’en faire la demande et le montant que vous pourriez recevoir, allez à la page Pension de retraite du RPC. Les cotisations au RPC sont calculées en tant que pourcentage des gains annuels entre un montant minimal et maximal.

Qu’est-ce que la bonification du RPC

La bonification du RPC vise à augmenter le revenu de retraite des travailleurs canadiens et de leurs familles.

Le 1er janvier 2019, la plupart des employés, des employeurs et des travailleurs indépendants canadiens ont commencé à verser des cotisations supplémentaires au RPC dans le cadre de la bonification du RPC. Toute personne cotisant au RPC bonifié après le 1er janvier 2019 recevra une augmentation du montant de la pension de retraite, de la prestation après-retraite, de la pension d’invalidité et de la pension de survivant dans le cadre du RPC lorsqu’elle prendra sa retraite.

Deuxièmes cotisations supplémentaires au RPC : 2024 à 2025

Les deuxièmes cotisations supplémentaires au RPC (RPC2) commenceront le 1er janvier 2024. Il s’agit de cotisations supplémentaires au RPC pour les travailleurs qui gagnent des salaires plus élevés. Les cotisations au RPC2 sont versées en plus des cotisations au RPC de base et des premières cotisations supplémentaires au RPC.

Il est important de comprendre :

le premier plafond des gains;
le deuxième plafond des gains.

Les travailleurs dont les gains annuels sont supérieurs à un montant donné, le premier plafond des gains, verseront des cotisations au RPC2 jusqu’au deuxième plafond des gains.

Quels sont les premier et deuxième plafonds des gains

Le premier plafond des gains est le revenu admissible sur lequel vous versez des cotisations au RPC. Il est officiellement connu sous le nom de maximum des gains annuels ouvrant droit à pension, ou MGAP. Le premier plafond des gains, ou MGAP, sera de 68 500 $ en 2024.

En 2024, le deuxième plafond des gains, qui sera appelé le maximum supplémentaire des gains annuels ouvrant droit à pension, ou MSGAP, sera mis en œuvre. Le montant du deuxième plafond des gains est fondé sur le montant du premier plafond des gains.

Le montant du deuxième plafond des gains sera :

environ 7 % plus élevé que le premier plafond des gains en 2024;
environ 14 % plus élevé que le premier plafond des gains en 2025 et les années suivantes.

En 2024, le deuxième plafond des gains sera de 73 200 $ :

En 2025, et chaque année suivante, le montant du deuxième plafond des gains sera environ 14 % plus élevé que le montant du premier plafond des gains.

Comment les deuxièmes cotisations supplémentaires au RPC sont-elles calculées?

Les cotisations au RPC2 sont versées par toute personne qui gagne un revenu supérieur au premier plafond de gains. Les cotisations au RPC2 sont calculées en tant que pourcentage du revenu dépassant le premier plafond de gains, jusqu’au montant du deuxième plafond de gains.

Les employés cotisent 4 % du montant qu’ils gagnent entre le premier plafond des gains jusqu’au deuxième plafond des gains.
Les travailleurs indépendants cotisent 8 % du montant qu’ils gagnent entre le premier plafond des gains et le deuxième plafond des gains.

Si vos gains dépassent le premier plafond des gains, mais n’atteignent pas le deuxième plafond des gains :

Les employés qui gagnent plus que le premier plafond des gains, mais moins que le deuxième plafond des gains cotiseront 4 % du montant de leurs gains qui est supérieur au premier plafond des gains. Leurs employeurs cotiseront également 4 % en leur nom.

Les travailleurs indépendants qui gagnent plus que le premier plafond des gains, mais moins que le deuxième plafond des gains cotiseront 8 % de leur revenu d’entreprise net qui est supérieur au premier plafond des gains.

Taux de cotisation au RPC2 :

4 % pour les employés et les employeurs;
8 % pour les travailleurs indépendants.

Si vous gagnez moins que le premier plafond, vous ne verserez pas de cotisations au RPC2. Vous continuerez à verser des cotisations de base et des premières cotisations supplémentaires au RPC de 5,95 % si vous êtes un employé ou un employeur, et de 11,9 % si vous êtes un travailleur indépendant.