Prix de réalisation pour l’équité en emploi

Période de candidature

État actuel : fermé

La période de candidature est désormais fermée pour les Prix de l'équité en matière d'emploi 2024.

Description des prix

Les Prix de réalisation pour l'équité en emploi (PREE) récompensent les employeurs suivants pour leurs réalisations exceptionnelles dans la mise en œuvre de l'équité en matière d'emploi dans leur milieu de travail :

L'équité en matière d'emploi se concentre sur les 4 groupes désignés suivants :

Les employeurs et le(s) champion(s) retenus recevront :

Les prix sont remis dans les 5 catégories suivantes :

Prix soulignant l'engagement exceptionnel envers l'équité en matière d'emploi

Ce prix récompense les employeurs qui ont fait preuve d'un engagement exceptionnel dans la mise en œuvre de leur plan d'équité en matière d'emploi en :

  • instaurant des mesures pour éliminer les obstacles à l'emploi;
  • adoptant des mesures spéciales ou d'adaptation pour corriger la sous-représentation des personnes des groupes désignés; ou
  • en établissant des règles et usages positifs afin de créer un environnement favorable à une main-d'œuvre diversifiée.
Prix soulignant l'innovation

Ce prix récompense les employeurs qui ont fait preuve d'innovation dans la mise en œuvre de l'équité en matière d'emploi. Cela peut comprendre la créativité dans :

  • la conception et la mise en œuvre de mesures visant à éliminer les obstacles à l'emploi;
  • l'adoption de mesures spéciales ou d'adaptation;
  • l'établissement de règles ou usages positifs;
  • des usages avant-gardistes en matière de ressources humaines;
  • l'élaboration d'initiatives nouvelles ou exceptionnelles.
Prix de distinction sectorielle

Ce prix récompense les employeurs qui sont des exemples inspirants dans leur secteur d'activité. Ces employeurs ont manifesté un engagement ferme en faveur de l'équité en matière d'emploi et ont eu du succès dans sa mise en œuvre au sein de leur organisation. Ils se sont également fait les champions de l'équité en matière d'emploi dans leur secteur d'activité.

Champion de l’équité en matière d’emploi

Ce prix récompense un dirigeant ou une équipe de direction d'un employeur pour son engagement éprouvé envers la promotion de l'équité en matière d'emploi au sein de son organisation. Le prix souligne aussi la contribution globale du récipiendaire à la diversité et à l'inclusion en milieu de travail.

Prix de la réconciliation avec les Autochtones

Dans un esprit de réconciliation, nous annonçons un nouveau prix cette année, le Prix de la réconciliation avec les Autochtones.

Ce prix récompense les employeurs qui ont fait preuve d'un engagement exceptionnel en faveur de la réconciliation avec les Autochtones. Cela peut comprendre :

  • des actions de sensibilisation et des partenariats avec des communautés autochtones;
  • des approches innovantes en matière de recrutement de salariés autochtones;
  • des programmes de formation destinés aux salariés et portant sur la réconciliation avec les Autochtones;
  • du soutien à la participation des communautés et autres parties prenantes autochtones dans la mise en œuvre de l'équité en matière d'emploi.

Admissibilité et soumission de candidatures

Tous les employeurs assujettis au Programme légiféré d'équité en matière d'emploi (PLEME) et au Programme de contrats fédéraux (PCF) sont admissibles à recevoir un prix. Le Programme du travail a envoyé un courriel d'avis à tous les employeurs du PLEME et du PCF actifs pour les inviter à participer en remplissant et soumettant le formulaire de mise en candidature.

Nous joindre

Si vous avez des questions concernant le formulaire de mise en candidature ou sur le processus, veuillez communiquer avec nous.

Ressources et documents de référence

Listes des lauréats du PREE :

Communiqués de presse :

Détails de la page

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