Prix de réalisation pour l’équité en emploi

Les Prix de réalisation pour l’équité en emploi (PREE) sont des prix qui reconnaissent les employeurs suivants pour leur succès remarquable dans la création de milieux de travail canadiens diversifiés et inclusifs :

  • les employeurs du secteur privé relevant de la compétence fédérale, et
  • les entrepreneurs fédéraux.

L’équité en matière d’emploi se concentre sur les 4 groupes désignés suivants :

  • Femmes;
  • Autochtones;
  • Personnes handicapées;
  • Minorités visibles.

Les employeurs et le(s) champion(s) retenus recevront un certificat de mérite en reconnaissance de leurs efforts envers la mise en œuvre de l’équité en matière d’emploi. De plus, ils se verront remettre un logo des PREE qui pourra être affiché sur le Web.

Les prix sont remis dans les 4 catégories suivantes :

Prix soulignant l’engagement exceptionnel envers l’équité en matière d’emploi

Ce prix reconnaît les employeurs qui ont fait preuve d’un engagement exceptionnel dans leur plan d’équité en matière d’emploi en :

  • instaurant des mesures pour lever les obstacles;
  • adoptant des mesures spéciales; ou
  • en établissant des politiques et pratiques positives pour aboutir à des résultats concrets.

Prix soulignant l’innovation

Ce prix reconnaît les employeurs qui ont fait preuve d'innovation dans la mise en œuvre de l'équité en matière d’emploi. Cela peut comprendre la créativité dans :

  • la conception et la mise en œuvre de mesures visant à éliminer les obstacles;
  • des mesures spéciales;
  • des politiques ou pratiques positives;
  • l’avant-gardisme dans les pratiques relatives aux ressources humaines;
  • l’élaboration d’initiatives nouvelles ou exceptionnelles.

Prix de distinction sectorielle

Ce prix reconnaît les employeurs qui sont des exemples inspirants dans leur secteur. Ces employeurs ont manifesté un solide engagement et ont réussi à adopter l’équité en matière d’emploi au sein de leur organisation. Ils sont également des champions de l’équité en matière d’emploi dans leur secteur.

Champion de l’équité en matière d’emploi

Ce prix reconnaît un dirigeant ou une équipe de direction d’un employeur pour son engagement éprouvé envers la promotion de l’équité en matière d’emploi au sein de son organisation. Le prix souligne la contribution globale du récipiendaire à la diversité et à l’inclusion en milieu de travail.

Ressources et documents de référence

Listes des lauréats du PREE :

Communiqués de presse :

Admissibilité

Tous les employeurs assujettis au Programme légiféré d’équité en matière d'emploi (PLEME) et au Programme de contrats fédéraux (PCF) sont admissibles à recevoir un prix. Le Programme du travail envoie un courriel d’avis à tous les employeurs PLEME et PCF actifs pour les inviter à participer en remplissant et soumettant un formulaire de mise en candidature.

Pour d’autres renseignements

Si vous avez des questions concernant le formulaire de mise en candidature ou sur le processus, veuillez communiquer avec nous à ee-eme@hrsdc-rhdsc.gc.ca.

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