Prix de réalisation pour l’équité en emploi

Les Prix de réalisation pour l’équité en emploi (PREE) sont des prix qui saluent les employeurs pour leur engagement à créer des milieux de travail canadiens diversifiés et inclusifs. Les prix sont remis dans les quatre catégories suivantes :

Prix soulignant l’engagement exceptionnel envers l’équité en matière d’emploi : Reconnaît les employeurs qui ont fait preuve d’un engagement exceptionnel dans leur plan d’équité en matière d’emploi en instaurant des mesures pour lever les obstacles, ainsi que des mesures spéciales ou des politiques et pratiques positives pour aboutir à des résultats concrets.
Prix soulignant l’innovation : Reconnaît les employeurs qui ont fait preuve d'innovation dans la mise en œuvre de l'équité en matière d’emploi. Cela peut comprendre la créativité dans la conception et la mise en œuvre de mesures visant à éliminer les obstacles, y compris les mesures spéciales, les politiques ou pratiques positives, l’avant-gardisme dans les pratiques relatives aux ressources humaines et l’élaboration d’initiatives nouvelles ou exceptionnelles.
Prix de distinction sectorielle : Reconnaît les employeurs qui sont des exemples inspirants dans leur secteur. En plus de manifester un solide engagement et de réussir à adopter l’équité en matière d’emploi dans leur propre organisation, ces employeurs sont des champions de l’équité en matière d’emploi dans leur secteur.

Le prix Champion de l’équité en matière d’emploi reconnaît un dirigeant ou une équipe de direction d’un employeur pour son engagement éprouvé envers la promotion de l’équité en matière d’emploi au sein de son organisation, ainsi que sa contribution globale à la diversité et à l’inclusion en milieu de travail.

Les employeurs et Champion(s) retenus recevront un certificat de mérite en reconnaissance de leurs efforts envers la mise en œuvre de l’équité en matière d’emploi. De plus, ils se verront remettre un logo des PREE qui pourra être affiché sur le Web.

Ressources et documents de référence

Listes des lauréats du PREE :

Communiqués de presse :

Admissibilité

Tous les employeurs assujettis au Programme légiféré d’équité en matière d'emploi (PLEME) et au Programme de contrats fédéraux (PCF) sont admissibles à recevoir un prix. Le Programme du travail envoie un courriel d’avis à tous les employeurs PLEME et PCF actifs pour les inviter à participer en remplissant et soumettant un formulaire de mise en candidature.

Pour d’autres renseignements

Si vous avez des questions concernant le formulaire de mise en candidature ou sur le processus, veuillez communiquer avec nous à ee-eme@hrsdc-rhdsc.gc.ca.

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