7.0 Conclusion

Nous nous engageons à investir dans nos gens. S’appuyant sur la richesse des initiatives de mieux-être existantes au MDN et dans les FAC, la Stratégie de santé globale et de mieux-être de l’Équipe de la Défense pousse le MDN et les FAC à aller plus loin. Elle cultive une approche holistique pour faire progresser les objectifs communs et identifier les possibilités d’aligner et d’intégrer les ressources afin de favoriser des résultats optimaux en matière de santé et de mieux-être.

Cette stratégie va au-delà des approches traditionnelles de la santé au travail qui se concentrent sur les aspects physiques et mentaux et sur le respect de la santé et de la sécurité au travail. Cette stratégie représente une approche globale du mieux-être, qui :

• Comprend tous les aspects de la santé en milieu de travail et dans la vie personnelle devant être équilibrés de manière dynamique pour obtenir des résultats optimaux en matière de mieux-être;
• Identifie les types de soutien organisationnel nécessaires pour maximiser l’amélioration des résultats en matière de santé et de mieux-être;
• Cible toutes les sphères d’influence (l’individu, les dirigeants et l’organisation) afin de créer un changement fondamental permettant d’améliorer le mieux-être.

En s’appuyant sur des recherches fondées sur données probantes, la Stratégie de santé globale et de mieux-être de l’Équipe de la Défense crée une base pour comprendre les besoins de mieux-être des membres de l’Équipe de la Défense dans tous les aspects de la santé, ce qui conduira à des améliorations significatives de la santé et du mieux- être de l’organisation et de sa force de travail. Notre succès repose sur les efforts collectifs de l’organisation, de ses dirigeants et de tous les membres de l’Équipe de la Défense. Nous devons tous nous engager à promouvoir une culture du mieux-être au sein du MDN et des FAC.

Le MDN et les FAC s’engagent à promouvoir une culture du mieux-être en s’efforçant d’exprimer nos valeurs communes et en veillant à ce que les membres de l’Équipe de la Défense soient soutenus par une variété de systèmes, de programmes et de services qui facilitent l’intégration des pratiques de mieux-être dans leur vie quotidienne. Prendre soin de nos gens demeure la priorité absolue. Notre succès dépend du mieux-être de tous les membres de l’Équipe de la Défense. C’est pourquoi nous nous engageons à aider chaque membre de l’équipe à être en bonne santé et à faire preuve de résilience à domicile et au travail.