L'emploi des époux ou conjoints

Occuper un emploi est important pour le bien-être financier des familles et le moral et l’estime des personnes.

Trouver un emploi gratifiant et poursuivre sa carrière dans le domaine professionnel choisi est parfois difficile pour les conjointes et conjoints des militaires, ces derniers étant réaffectés tout au long de leur carrière. C’est pourquoi les Services aux familles des militaires, en collaboration avec les Centres de ressources pour les familles des militaires et des partenaires communautaires, offrent des ressources pour soutenir les membres des familles qui cherchent un emploi dans leur nouvelle communauté.

En tant que conjoint d’un militaire, vous avez accès à une vaste gamme d’offres d’emploi dans la fonction publique partout au Canada. Pour en savoir davantage, consultez l’article Le ministère de la Défense nationale ouvre l’Initiative d’emploi pour les conjoints de militaires à l’ensemble de la fonction publique fédérale.

Chercheurs d’emploi

Vous cherchez un emploi? Consultez la page Recherche d’emploi SBMFC pour vous renseigner sur ce qui suit :

• Réseau pour l’emploi des conjoints des militaires (RECM) – Il s’agit d’un centre virtuel qui offre des outils, comme un babillard d’emplois et des salons d’emploi virtuels auxquels participent des employeurs de partout au Canada.
• Initiative d’emploi pour les conjoints de militaires (IECM) – Les participants à ce programme peuvent acquérir de l’expérience de travail, développer des compétences et faire carrière dans la fonction publique fédérale.
• Développement de carrière en ligne (cours virtuels)
• Offres d’emploi des Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC)

Services d’aide à l’emploi du Centre de ressources pour les familles des militaires (CRFM); Pour trouver des renseignements sur les ressources de votre CRFM, allez sur le site SBMFC et sélectionnez votre communauté dans le coin en haut à droite de la page

Difficultés liées aux licences et accréditations professionnelles

Les normes d’accréditation varient entre les provinces et territoires, ce qui pose des difficultés pour les familles militaires qui doivent déménager plus fréquemment qu’un ménage canadien moyen. Pour en savoir davantage sur les métiers réglementés et le transfert des licences professionnelles au Canada, consultez la page Ce que vous devez savoir sur l’accréditation professionnelle.

Parents qui attendent un nouvel enfant

Votre famille s’agrandira bientôt? Consultez l’article Assurance-emploi – Prolongation de la période de prestations parentales pour les familles militaires pour comprendre vos avantages conférés par la Loi sur l’assurance-emploi.

Réintégrer le marché de l’emploi

Si vous voulez obtenir de l’aide pour réintégrer le marché de l’emploi, consultez la page de services de soutien.

Monter votre propre entreprise

Si vous souhaitez fonder une entreprise ou relever un nouveau défi d’entrepreneuriat, consultez le programme en ligne Aider les entrepreneurs à atteindre le succès (H.E.R.C.S.), qui vise à vous aider à créer une entreprise « portable » qui vous suivra au moment de changer de lieu d’affectation.

Personnel affecté à l’extérieur du Canada (OUTCAN)

Si vous partez en affectation OUTCAN et que cela a une incidence sur votre emploi, consultez la page Assurance-emploi disponible pour les familles militaires pour connaître les prestations auxquelles vous avez peut-être droit pendant un séjour au Canada, aux États-Unis ou à l’étranger.

Conjoints qui survivent à un membre des FAC

Vous êtes un conjoint survivant d’un membre des FAC? Saviez-vous que vous avez un droit de priorité pour des postes de la fonction publique? Pour en savoir davantage, consultez la page Politiques d’emploi pertinentes.

Gestionnaires à la recherche de personnel

En tant que gestionnaire de la fonction publique, vous pouvez embaucher des conjoints de militaires dans le cadre de l’Initiative d’emploi pour les conjoints de militaires : embauchez un conjoint de militaire qualifié dans votre équipe. Vous pouvez étudier le dossier de ces personnes avant ceux d’autres candidats, à l’exception de ceux ayant un droit de priorité ou de préférence, pourvu que la personne ait toutes les qualifications essentielles du poste. Pour en savoir davantage, consultez la page sur l’Initiative d’emploi pour les conjoints de militaires : embauchez un conjoint de militaire qualifié dans votre équipe.

CARRIÈREPRO+

Si vous êtes à la recherche d'un accompagnement professionnel virtuel et confidentiel spécialement conçu pour les conjoints et partenaires de militaires, visitez CarrièrePRO+. Conçu pour les conjoints et partenaires de militaires afin de les aider à relever les défis liées aux déménagements, CarrièrePRO+ vous met directement en contact avec des coachs de carrière professionnels afin de vous fournir un soutien personnalisé pour votre transition de carrière, votre développement et vos objectifs d'emploi, quelle que soit votre situation géographique.