6.0 État stable

Un processus évolutif de collecte et d’analyse continue des don­nées sur l’attrition et le maintien des effectifs sera mis sur pied grâce à la stratégie, dans l’objectif d’examiner et de régler les problèmes actuels et futurs liés à l’attrition. La Stratégie de main­tien des effectifs des FAC visera essentiellement, dans le respect des principes proposés, le maintien en poste des talents des FAC et la réduction de l’attrition malsaine en s’attardant aux facteurs de mécontentement, en examinant et en réglant les facteurs institutionnels qui peuvent contribuer au cas d’inconduite menant à une libération et en éliminant les obstacles, tout en maintenant l’efficacité opérationnelle permettant de réaliser le mandat de défense du Canada. Il importe de comprendre que les efforts qui découleront de la Stratégie sont orientés vers des répercussions et des changements à long terme, qui pourraient prendre des années à se réaliser pleinement.

La Stratégie de maintien des effectifs des FAC portera fruit lorsque l’institution aura réussi à atteindre un état stable dans lequel l’intégration d’une réflexion prospective aura été conso­lidée pour diriger, mettre en oeuvre, modifier et promouvoir des politiques et des programmes axés sur les personnes afin de remédier à l’attrition malsaine, de sorte que les taux d’attrition soient prévisibles et gérables.