Stratégie de maintien des effectifs des forces armées canadiennes
La Stratégie fournit une orientation aux organisations de niveau 1 et de niveau 2 pour l’élaboration et la mise en oeuvre de mesures visant à améliorer le maintien des effectifs des forces armées canadiennes (FAC).
Table des matières
- Avant-propos du ministre
- Avant-propos du chef d’état-major de la défense
- Sommaire Exécutif
- 1.0 Objectif et Portée
- 2.0 Où nous en sommes : investir dans le personnel militaire de valeur
- 3.0 Maintien des effectifs et attrition au sein des FAC
- 4.0 Regard vers l’avenir – le maintien des effectifs au sein des FAC
- 5.0 Principes directeurs
- 5.1 Responsabilités des leaders
- 5.2 Crédibilité
- 5.3 Valeur, diversité et inclusion
- 5.4 Travail dans la dignité
- 5.5 Renforcement des familles
- 5.6 Flexibilité du système et choix individuels
- 5.7 Approche « une seule force »
- 5.8 Communication efficace
- 5.9 Données probantes
- 5.10 Maintien des effectifs ciblé
- 6.0 État stable
- 7.0 Lignes d’effort, objectifs stratégiques et résultats
- Ligne d'effort 1: Renforcement de la gouvernance
- Ligne d'effort 2: Engagement des leaders dans la promotion d’une culture qui encourage le maintien des effectifs
- Ligne d'effort 3: Intégration et harmonisation des efforts à l’appui d’une approche globale pour le maintien des effectifs
- Ligne d'effort 4: Communication des priorités et promotion des activités à l’appui du maintien des effectifs
- Ligne d'effort 5: Soutien professionnel des membres des FAC
- Ligne d'effort 6: Soutien de la santé et du bien-être des membres des FAC et de leurs familles
- Annexe A: Les populations sous-représentées dans la stratégie de maintien des effectifs
- Annexe B: modèles logiques par ligne d’effort (LE)
- Ligne d'effort 1 : Renforcement de la gouvernance
- Ligne d'effort 2 : Engagement des leaders dans la promotion d’une culture qui encourage le maintien des effectifs
- Ligne d'effort 3 : Intégration et harmonisation des efforts à l’appui d’une approche globale pour le maintien des effectifs
- Ligne d'effort 4 : Communication des priorités et promotion des activités à l’appui du maintien des effectifs
- Ligne d'effort 5 : Soutien professionnel des membres des FAC
- Ligne d'effort 5(2) : Soutien professionnel des membres des FAC
- Ligne d'effort 6 : Soutien de la santé et du bien-être des membres des FAC et de leurs familles
- Annexe C: mesures à prendre par objectif stratégique
- Annexe D: Cadre de mesure du rendement
- Annexe E: Détails des données
- Bibliographie
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