Carrières à l'ARC – 1. Pourquoi travailler avec nous


1. Pourquoi travailler avec nous

Cette année, l’Agence du revenu du Canada (ARC) a été reconnue parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada. Contenu disponible en Anglais seulement.

Le milieu de travail diversifié et inclusif de l’Agence favorise l’innovation et nous stimule à offrir une administration fiscale et des prestations de calibre mondial. Le moral et la mobilisation élevés des employés sont au cœur de l’Agence. Pour nous assurer que nos employés sont entendus, nous écoutons ce qu’ils ont à dire, comprenons ce qui est important pour eux et transformons nos constatations en programmes qui font de l’Agence un lieu de travail accueillant et agréable.

Nous collaborons pour créer des milieux de travail sains en déployant des efforts pour faire en sorte que les gens se sentent valorisés. Les programmes, comme l’initiative Espace positif, encouragent les employés à être eux-mêmes au travail et créent un environnement de travail plus sécuritaire, plus tolérant et plus ouvert pour tous.

Travailler à l’Agence, qui compte plus de 40 000 employés dans l’ensemble du pays, c’est faire partie d’une communauté. Nos employés sont branchés d’un océan à l’autre, peu importe la distance, grâce aux nombreuses options de travail à distance que nous offrons. Des bureaux dans l’ensemble du pays organisent une variété d’activités favorisant l’esprit d’équipe afin de promouvoir la collaboration et de coordonner des campagnes de charité visant à encourager les employés à redonner à leur collectivité.

L’Agence offre une aide à la planification de la retraite et des options de travail progressif aux employés qui approchent de la retraite. Les employés à la retraite ont par ailleurs accès à des régimes de santé et de prestations. Aider nos employés à se préparer et à épargner pour la vie après le travail leur permet un départ à la retraite sans stress. Nous sommes conscients que la vie ne respecte pas toujours un horaire de 9 à 5. À l’Agence, nous voulons que nos employés jouissent d’une certaine souplesse qui convient à leur mode de vie, et ce, au travail comme ailleurs. Nos politiques favorables à la famille, comme des horaires de travail flexibles ou les dispositions relatives aux congés, aident nos employés à concilier leurs vies personnelle et professionnelle.

Nous offrons une variété de programmes d’apprentissage et de perfectionnement pour les étudiants et les nouveaux diplômés – tous conçus dans le but d’offrir des expériences pratiques et éducatives à l’aide d’affectations de durée déterminée. Nous avons des réseaux de soutien et des mentors, et nous offrons une variété de programmes de formation afin de donner aux employés l’occasion de renforcer leurs compétences existantes et d’en apprendre de nouvelles pour exceller dans leur carrière. En tant qu’administrateurs du programme fiscal du Canada, le travail de nos employés touche la vie de tous les Canadiens.

Nous sommes fiers des efforts individuels et collectifs de nos employés, qui font de l’Agence un employeur de choix. Nous demeurons déterminés à faire de l’Agence un endroit où il fait bon travailler! Jetez un coup d’œil dès aujourd’hui à nos possibilités d’emploi actuelles!

L'image décrite ci-dessous
Description de l’image
  • Fiers de compter parmi les meilleurs employeurs au Canada!
  • 2019 Palmarès des 100 meilleurs employeurs

Témoignages d’employés

« J’ai éprouvé des difficultés après l’université et vraiment eu de la difficulté à trouver un emploi... Je suis tellement heureux et honoré de faire partie de cette Agence qui m’a donné la chance et qui réalise le potentiel des jeunes de ce pays. Les temps sont durs, et il est difficile pour les jeunes diplômés de trouver du travail, mais l’Agence du revenu du Canada me donne de l’espoir pour l’avenir. »

« J’ai été très chanceux de pouvoir compter sur des gestionnaires et des directeurs formidables qui ont réellement à cœur leurs équipes. Notre directrice actuelle se surpasse pour dire personnellement bonjour à tous les membres de l’équipe presque tous les jours; elle est humble et toujours approchable. Tout le monde sait qu’elle donne des cartes de souhaits aux employés afin de les féliciter pour un accomplissement ou de les encourager en vue d’une échéance prochaine. Parfois, ce sont ces petites choses qui font la plus grande différence. »

« En tant que personne autochtone, j’ai eu la joie, la liberté et même été en mesure de célébrer et de partager ma culture avec mes collègues. L’équipe de gestion est très respectueuse, et elle encourage et soutient une culture d’inclusivité et de diversité. J’ai été très choyé. »

Visionner

Vidéo: L’Agence du revenu du Canada – Nous sommes bien plus que des impôts

Signaler un problème ou une erreur sur cette page
Veuillez sélectionner toutes les cases qui s'appliquent :

Merci de votre aide!

Vous ne recevrez pas de réponse. Pour toute question, contactez-nous.

Date de modification :