Un chemin vers l'avenir : Annexe D—Matrice financière proposée
POUVOIRS DÉLÉGUÉS AU BUREAU DE L’OMBUDSMAN DU MDN ET DES FAC POUR L’INSTRUMENT D’ADMINISTRATION FINANCIÈRE (MATRICE)
1 - 10
POUVOIR DE DÉPENSER | |||||||||||||||||||||||||
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Art. 32 LGFP |
POUVOIRS D’ENGAGER DES DÉPENSES | ||||||||||||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | ||||||||||||||||
AUTORITÉ DE DÉLÉGATION | SM | SM | SM | Min/SM | Min/SM | Min/SM | Min/SM | Min | Min/SM | Min/SM | |||||||||||||||
TITRE DU POSTE | CHAMP DE COMPÉTENCE | Contrôle des engagements - Art. 32 de la LGFP | Salaires et avantages sociaux | Pouvoirs – Déplacements / avances sur salaire |
Pouvoirs – Réinstallation / avance sur salaire |
Indemnités de service à l’étranger | Accueil | Participation à une conférence | Commandite de conférences | Inutilisé | Prix spéciaux – Individu | ||||||||||||||
BUREAU DE L’OMBUDSMAN DU MDN/des FC | |||||||||||||||||||||||||
Ombudsman du MDN/des FC | Son organisation | P | P | P | P | R | 5K | P | P | 5C | |||||||||||||||
Directeurs généraux | Son organisation | P | P | R | P | 1K | P | 5C | |||||||||||||||||
Directeurs | Son organisation | P | P | R | R | 5C | P | 5C | |||||||||||||||||
Directeur des Services corporatifs | Son organisation | P | P | R | R | 5C | P | 5C | |||||||||||||||||
Autres gestionnaires de CR | Son organisation | P | P | R | 5C | P | 5C | ||||||||||||||||||
Conseiller juridique | Son organisation | P | P | R | P | 1K | P | 5C | |||||||||||||||||
Administrateur de CR | Fonction | R | R | R | |||||||||||||||||||||
Agent de gestion des contrats (agents/commis) | Fonction | ||||||||||||||||||||||||
MDN/FC | |||||||||||||||||||||||||
Agents payeurs (agents/commis) | Fonction | ||||||||||||||||||||||||
Agents de la rémunération et des avantages sociaux (agents/commis) | Fonction |
C = 100 $ K = 1 000 $ M = 1 000 000 $
Les pouvoirs et limites désignés dans le tableau sont ceux qui sont en vigueur ou l’étaient auparavant.
Les cases surlignées en bleu représentent les nouveaux pouvoirs ou limites.
11 - 20
POUVOIR DE DÉPENSER | |||||||||||||||||||||||||
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POUVOIRS D’ENGAGER DES DÉPENSES | POUVOIR DE FAIRE DES TRANSACTIONS - PASSATION DE MARCHÉS |
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11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | ||||||||||||||||
AUTORITÉ DE DÉLÉGATION | Min/SM | Min/SM | SM | Min | Min | Min | Min | Min | Min | Min | |||||||||||||||
TITRE DU POSTE | CHAMP DE COMPÉTENCE | Prix spéciaux – Groupe | Prix d’excellence | Engagement de dépenses – Biens et services |
Enclenchement de mesures d’approvisionnement – Biens et services | Biens généraux | Biens et services particuliers | Services (avec concurrence) – Généraux | Services (sans concurrence) – Généraux | Services - Soumissions électroniques (SEAO) | Services (avec concurrence) – Anciens fonctionnaires | ||||||||||||||
BUREAU DE L’OMBUDSMAN DU MDN/des FC |
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Ombudsman du MDN/des FC | Son organisation | 1K | R | P | R | 25K | R | 400K | 100K | R | 100K | ||||||||||||||
Directeurs généraux | Son organisation | 1K | R | P | R | 25K | 100K | 25K | R | 50K | |||||||||||||||
Directeurs | Son organisation | 1K | R | P | R | 25K | 25K | 25K | 25K | ||||||||||||||||
Directeur des Services corporatifs | Son organisation | 1K | R | P | R | 25K | 100K | 25K | R | 50K | |||||||||||||||
Autres gestionnaires de CR | Son organisation | 1K | R | P | 25K | 25K | 25K | 25K | |||||||||||||||||
Conseiller juridique | Son organisation | 1K | R | P | R | 25K | 100K | 25K | 50K | ||||||||||||||||
Administrateur de CR | Fonction | R | R | R | R | R | |||||||||||||||||||
Agent de gestion des contrats (agents/commis) | Fonction | R | R | R | 100K | 25K | R | ||||||||||||||||||
MDN/FC |
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Agents payeurs (agents/commis) | Fonction | ||||||||||||||||||||||||
Agents de la rémunération et des avantages sociaux (agents/commis) | Fonction |
C = 100 $ K = 1 000 $ M = 1 000 000 $
Les pouvoirs et limites désignés dans le tableau sont ceux qui sont en vigueur ou l’étaient auparavant.
Les cases surlignées en bleu représentent les nouveaux pouvoirs ou limites.
21 - 30
POUVOIR DE DÉPENSER | Pouvoirs financiers | AUTRES POUVOIRS | |||||||||
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POUVOIR DE FAIRE DES TRANSACTIONS - PASSATION DE MARCHÉS |
Art. 34 LGFP |
Pouvoir de payer Art. 33 de la LGFP |
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21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | ||
AUTORITÉ DE DÉLÉGATION | Min | Min | Min | Min | Min | Min | Min | Min | SM | SM | |
TITRE DU POSTE | CHAMP DE COMPÉTENCE | Services (sans concurrence) – Anciens fonctionnaires | Cas d’urgence | Commandes subséquentes à des offres permanentes | Marchés relatifs à un arrangement en matière d’approvisionnement | Pouvoir d’attester – Art. 34 de la LGFP | Pouvoir de payer – Salaires et avantages | Pouvoir de payer – Tous les autres | Chèques tirés sur le compte bancaire ministériel | Paiements à titre gracieux | Réclamations au titre d’obligations |
BUREAU DE L’OMBUDSMAN DU MDN/des FC | |||||||||||
Ombudsman du MDN/des FC | Son organisation | 25K | 40K | R | R | P | 2K | 100K | |||
Directeurs généraux | Son organisation | 25K | 40K | R | R | P | |||||
Directeurs | Son organisation | 5K | 40K | R | R | P | |||||
Directeur des Services corporatifs | Son organisation | 5K | 40K | R | R | P | |||||
Autres gestionnaires de CR | Son organisation | 5K | R | R | P | ||||||
Conseiller juridique | Son organisation | 25K | 40K | R | R | P | 2K | 100K | |||
Administrateur de CR | Fonction | R | R | ||||||||
Agent de gestion des contrats (agents/commis) | Fonction | P | R | R | |||||||
MDN/FC | |||||||||||
Agents payeurs (agents/commis) | Fonction | R | R | ||||||||
Agents de la rémunération et des avantages sociaux (agents/commis) | Fonction | R |
C = 100 $ K = 1 000 $ M = 1 000 000 $
Les pouvoirs et limites désignés dans le tableau sont ceux qui sont en vigueur ou l’étaient auparavant.
Les cases surlignées en bleu représentent les nouveaux pouvoirs ou limites.
31 - 41
AUTRES POUVOIRS | ||||||||||||
31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | ||
AUTORITÉ DE DÉLÉGATION | Min | Min | Min | Min | Min | Min | SM | SM | SM | Min | Min/SM | |
TITRE DU POSTE | CHAMP DE COMPÉTENCE | Approbation de déduction/ compensation | Consentement de déduction/ compensation | Radiation de créances | Détachements – réduction du coût salarial | Frais d’administration et d’intérêt | Prestation des services/diminution des frais | Radiation du matériel | Pouvoir de déclarer du matériel en surplus | Opérations immobilières | Pouvoir de dépenser pour de petits projets d’immobilisations | Approbation d’événements |
BUREAU DE L’OMBUDSMAN DU MDN/des FC | ||||||||||||
Ombudsman du MDN/des FC | Son organisation | P | P | R | P | R | 1M | 25K | ||||
Directeurs généraux | Son organisation | P | R | 500K | R | R | 25K | |||||
Directeurs | Son organisation | P | R | R | 25K | |||||||
Directeur des Services corporatifs | Son organisation | P | 100K | R | R | 25K | ||||||
Autres gestionnaires de CR | Son organisation | P | R | R | R | 10K | ||||||
Conseiller juridique | Son organisation | P | R | 500K | R | R | 25K | |||||
Administrateur de CR | Fonction | |||||||||||
Agent de gestion des contrats (agents/commis) | Fonction | |||||||||||
MDN/FC | ||||||||||||
Agents payeurs (agents/commis) | Fonction | |||||||||||
Agents de la rémunération et des avantages sociaux (agents/commis) | Fonction |
C = 100 $ K = 1 000 $ M = 1 000 000 $
Les pouvoirs et limites désignés dans le tableau sont ceux qui sont en vigueur ou l’étaient auparavant.
Les cases surlignées en bleu représentent les nouveaux pouvoirs ou limites.
Il faut lire le présent instrument conjointement avec la politique sur la Délégation des pouvoirs de signature en matière financière pour le MDN et les FC (A-FN-100-002/AG-006), qui fournit des lignes directrices sur l’interprétation et l’application des pouvoirs délégués au moyen de la présente matrice et indique des restrictions supplémentaires.
NOTES :
- P - Plein pouvoir dans les limites des autorités compétentes, des champs de responsabilité et de budget et sous réserve de la note 2.
- R - Pouvoir limité à des délégations/autorisations formelles et précises ce qui peuvent être des restrictions financières ou opérationnelles imposées par le superviseur/gestionnaire.
- Toutes les limites maximales indiquées sont des limites générales et les limites inférieures peuvent être fixées sur le plan local ou interne si on le juge nécessaire.
- Aucune personne ne peut exercer le pouvoir de payer ou de dépenser en ce qui concerne un paiement dont elle pourrait elle-même tirer profit.Le titulaire d’un poste qui est délégataire d’un pouvoir de signature en vertu du présent document ne peut déléguer ce pouvoir à une autre personne.
- Pour une description complète des articles contenus dans les colonnes 1 à 40, voir Délégation des pouvoirs de signature en matière financière pour le MDN et les FC (A-FN-100-002/AG-006).
- L’engagement de dépenses donne aux gestionnaires la première responsabilité sur l’engagement de dépenses qui mèneront à l’utilisation de fonds, comme la décision d’embaucher du personnel, d’autoriser un déplacement ou de commander des biens ou services aux fins d’un programme.
*R - Les agents de paiement et agents de rémunération et avantages sociaux (agents/commis) pourront invoquer l’art. 33 de la LGFP conformément au protocole d’entente à l’appui établi entre le Bureau de l’Ombudsman et le MDN/FC, précisant le pouvoir de payer conféré à ce dernier.
Toute personne du Bureau de l’Ombudsman du MDN/FC qui est nommée à un poste figurant dans la présente matrice, y compris toute personne nommée officiellement par écrit à titre intérimaire par le supérieur du titulaire, reçoit par les présentes le pouvoir de signature. Ces personnes sont soumises aux restrictions indiquées dans les notes qui figurent au bas de la matrice ainsi que dans les notes explicatives contenues dans l’A-FN-100-002/AG-006 (Délégation des pouvoirs de signature en matière financière pour le MDN et les FC ) en ce qui a trait aux pouvoirs délégués à ces postes, comme il est indiqué dans la présente matrice, y compris les plafonds indiqués. De plus, le supérieur de la personne peut ajouter des restrictions supplémentaires en vue de satisfaire à ses exigences en matière d’efficacité du contrôle.
Toutes les limites de passation de marchés ci-dessus représentent les valeurs maximales, dont les modifications et les paiements applicables, comme les taxes, à moins d’indication contraire dans les notes et les tableaux pour chaque colonne de la politique sur la Délégation des pouvoirs de signature en matière financière pour le MDN et les FC.
La présente délégation de pouvoirs remplace toute version antérieure du document.
Recommandé :
Sous-ministre de la Défense nationale
Date
Ombudsman du MDN/des FC
Date
Approuvé :
Ministre de la Défense nationale
Date
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