Rapports : Équité en matière d'emploi dans les lieux de travail sous réglementation fédérale
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Documents d'information sur la révision de la Loi sur l'équité en matière d'emploi
- Aperçu des enjeux stratégiques et contexte – Révision de la Loi sur l'équité en matière d'emploi
- Énoncé de politique 1 : Définir et élargir les groupes visés par l'équité en matière d'emploi
- Énoncé de politique 2 : Mieux soutenir les groupes visés par l'équité en matière d'emploi
- Énoncé de politique 3 : Améliorer la responsabilisation, la surveillance, l'application et les rapports publics sur l'équité en matière d'emploi
- Annexe - Énoncé de politique 1 : Liste des profils démographiques du Secrétariat fédéral de lutte contre le racisme
- Annexe - Énoncé de politique 2 : Obstacles à l'équité en matière d'emploi pour les groupes visés par l'équité en matière d'emploi sous juridiction fédérale
Guides pour les employeurs
Rapports annuels
- Loi sur l’équité en matière d’emploi : Rapport annuel de 2021
- Loi sur l’équité en matière d’emploi : Rapport annuel de 2020
- Loi sur l'équité en matière d'emploi : Rapport annuel de 2019
- Loi sur l’équité en matière d’emploi : Rapport annuel de 2018
- Loi sur l’équité en matière d’emploi : Rapport annuel de 2017
Rapports statistiques
Veuillez nous contacter à : ee-eme@hrsdc-rhdcc.gc.ca pour obtenir une copie du Rapport statistique de 2011 sur l'équité en matière d'emploi.
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