Mise à jour de la commissaire aux intervenants : 9 avril 2025
Comme vous le savez probablement, des élections fédérales auront lieu le 28 avril 2025. En période électorale, il est important de noter que la convention de transition est en vigueur. Cela signifie que le gouvernement doit agir avec retenue et se limiter uniquement aux activités gouvernementales nécessaires.
En tant qu’organisme opérationnel, bon nombre des fonctions du Service correctionnel du Canada (SCC) doivent se poursuivre. Nous espérons continuer à collaborer au chapitre d’un certain nombre de priorités importantes en vue d’atteindre nos objectifs. Vous trouverez ci-après les principales mises à jour depuis mon dernier message.
La culture au SCC
L’une de nos principales priorités demeure la création et le maintien d’une organisation saine, respectueuse et inclusive. En 2024, nous avons publié les résultats de notre tout premier audit de la culture organisationnelle, et je tenais à vous fournir une mise à jour concernant les aspects sur lesquels nous travaillons.
À l’heure actuelle, l’accent est notamment mis sur les éléments suivants.
- Engager des conversations avec les superviseurs et les gestionnaires au sujet de la façon dont nous pouvons mieux soutenir ces rôles importants.
- Améliorer les pratiques d’intégration pour les personnes en première ligne afin de veiller à ce que tous les membres du personnel se sentent appuyés dès qu’ils se joignent à notre organisation.
- Accroître le nombre d’initiatives de mieux-être efficaces qui répondent aux besoins des membres du personnel, compte tenu des fonctions exigeantes qu’ils exercent.
- Réorienter la façon dont nous intervenons lors d’incidents et d’enquêtes pour maximiser les occasions d’apprentissage.
- Mettre l’accent sur des moyens d’accroître la sécurité et d’améliorer la culture au sein des établissements à sécurité maximale, y compris renforcer de la responsabilisation des détenus.
Il faudra du temps, un engagement et des mesures concrètes pour faire évoluer notre culture. Pour orienter notre parcours à cet égard, nous avons créé une équipe chargée de la culture. L’équipe de la Culture a créé une communauté de pratique, qui réunit régulièrement des agents du changement de culture de partout au pays pour réduire le travail en vase clos, coordonner les efforts et collaborer à des initiatives clés.
Rapport sur les résultats ministériels du SCC
Le Rapport sur les résultats ministériels de 2023 à 2024 a été publié en décembre 2024.
Au fil des ans, nous avons observé des changements dans la population des délinquantes. La population des femmes, et plus particulièrement celle des femmes autochtones, affiche la croissance la plus rapide au sein des services correctionnels et présente des besoins de plus en plus diversifiés et complexes. Je suis consciente que cette situation entraîne des pressions sur la gestion de la population et les interventions. Malgré la croissance de cette population et son profil en évolution, nous observons de bons résultats pour les femmes :
- 96,2 % des délinquantes n'ont pas été réadmises dans un établissement fédéral dans les cinq années qui ont suivi la fin de leur peine;
- Le nombre médian de jours passés dans les unités d’intervention structurée (UIS) était de 6;
- 82,1 % des délinquantes ont suivi une formation professionnelle avant leur première mise en liberté.
Vous pouvez consulter le rapport intégral ici :
Rapport final du Comité consultatif sur la mise en œuvre des unités d’intervention structurée
Enfin, le Comité consultatif sur la mise en œuvre des UIS a publié son rapport final, puisque son mandat tire à sa fin à la suite d’une surveillance assurée pendant plusieurs années. Vous pouvez lire le rapport ainsi que la déclaration du ministre sur le site Web de Sécurité publique Canada.
- Le ministre McGuinty accueille favorablement le rapport final du Comité consultatif sur la mise en œuvre des unités d’intervention structurée
- L’isolement cellulaire et les unités d’intervention structurée dans les pénitenciers du Canada – Rapport final
J’aimerais remercier les membres du Comité pour leur travail et leurs perspectives, qui continueront d’être prises en considération pour la suite des choses. Je remercie à nouveau tout le personnel de son engagement indéfectible à l’égard de la mise en œuvre de cette transformation historique, qui contribue à notre mission globale consistant à réhabiliter les personnes dont nous avons la charge. Le travail continu effectué en appui de nos UIS est reconnu et apprécié.
Comité consultatif national ethnoculturel
Le 27 mars, j’ai eu le plaisir de rencontrer le Comité consultatif national ethnoculturel. Des membres du comité consultatif et de la haute direction ont pris le temps de discuter de plusieurs initiatives en cours qui auront une incidence positive sur nos services et nos interventions pour les délinquants ethnoculturels.
Demander conseil aux membres de nos comités consultatifs est un important moyen d’obtenir un vaste éventail de points de vue pour améliorer nos efforts en matière d’antiracisme, de diversité, d’équité et d’inclusion. Je vous encourage à en apprendre davantage sur les comités consultatifs ethnoculturels du SCC et les membres qui en font partie :
Briser le cycle : Des bénévoles offrent aux délinquants noirs des outils pour guérir et redonner aux autres
Dans le contexte des célébrations durant le Mois de l’histoire des Noirs, je tenais à souligner le travail remarquable et important réalisé dans la région du Québec dans le cadre de l’initiative Briser le cycle. Cette initiative dirigée par des bénévoles vise à donner aux délinquants noirs l’occasion de redonner à leur collectivité pendant leur cheminement vers la guérison et la réhabilitation.
Dans le cadre de l’initiative Briser le cycle, les délinquants incarcérés dans des établissements à sécurité minimale peuvent se voir accorder des permissions de sortir avec escorte pour aller faire du bénévolat à la banque alimentaire de leur église locale. Bien que tout le monde puisse participer à l’initiative, elle vise surtout à offrir des solutions de réhabilitation adaptées sur le plan culturel aux délinquants noirs.
Je vous encourage à poursuivre votre lecture dans notre article d’Entre Nous :
Centre d’excellence en santé
Comme bon nombre d’entre vous le savent, le SCC travaille à la conception, à la construction et à l’opérationnalisation d’un Centre d’excellence en santé, qui remplacera les services de santé actuellement offerts au Centre de rétablissement Shepody et sera construit sur le terrain existant du SCC situé à Dorchester, au Nouveau‑Brunswick. Cette installation servira de ressource nationale pour l’ensemble de l’organisation. Le nouveau Centre d’excellence en santé, qui sera doté d’un personnel bilingue, renforcera la capacité du SCC de répondre aux besoins en santé des délinquants sous responsabilité fédérale, ce qui contribuera à l’obtention de meilleurs résultats en matière de sécurité publique.
Je vous encourage à vous renseigner davantage sur le Centre d’excellence en santé et les prochaines étapes :
En décembre, un appel d’intérêt a été lancé pour solliciter la participation de membres du public au sein du Groupe consultatif public sur le Centre d’excellence en santé. Le groupe servira de tribune afin de recueillir de la rétroaction et de mener des consultations. Les membres du groupe apporteront des contributions éclairées ainsi que les points de vue de leurs organisations et/ou collectivités respectives tout au long du projet.
Contrer les activités illégales liées aux drones
Vous avez peut-être vu notre nouvelle page Web et nos messages dans les médias sociaux visant à accroître la sensibilisation aux drones à proximité de nos établissements.
Le travail se poursuit dans le but de prévenir l’introduction de drogues et d’objets interdits dans nos établissements. Nous faisons l’acquisition de différents outils technologiques de détection des drones et les mettons à l’essai dans nos établissements. De plus, nous utilisons maintenant des détecteurs à balayage corporel et en installerons davantage dans d’autres unités opérationnelles. Nous continuerons d’investir dans des activités de renseignement.
Cette campagne publique est une autre façon d’appuyer les efforts de notre personnel de première ligne. Vous continuerez de voir des messages sur nos pages Facebook et LinkedIn. Je vous encourage à envisager de les transmettre à vos réseaux locaux pour sensibiliser davantage le public aux activités illégales liées aux drones à proximité des propriétés du SCC.
Mises à jour des politiques
Un bulletin de politique provisoire a été mis en œuvre pour refléter les modifications apportées aux exigences associées à l’évaluation physique à la suite d’un recours à la force dans le but de les harmoniser avec les normes de pratique professionnelle des professionnels de la santé.
Parallèlement à l’élaboration du nouveau Guide national des initiatives des Sentiers autochtones, des modifications ont été apportées aux Lignes directrices 702-1 : Création et fonctionnement des initiatives des Sentiers autochtones afin d’y intégrer des changements opérationnels, de rationaliser l’orientation existante pour s’assurer qu’elle demeure conforme aux pratiques exemplaires et aux exigences législatives, ainsi que de préciser les responsabilités dans l’ensemble de la politique.
Vous trouverez la liste complète de nos politiques, y compris celles qui ont été mises à jour et archivées, en cliquant sur le lien suivant :
Mois de l’histoire des Noirs
Un certain nombre d’intervenants ont participé aux célébrations et aux activités organisées tout au long du Mois de l’histoire des Noirs. Un gros merci à toutes les personnes qui ont dirigé des activités ou y ont participé dans le but de célébrer les réalisations des communautés noires au Canada, d’écouter leurs récits et de se renseigner davantage sur leur histoire et leurs contributions. Je tiens à remercier les membres des comités consultatifs ethnoculturels du SCC de l’excellent travail et des contributions qu’ils ont faits pour nous aider à tenir compte des divers besoins des délinquants et à y répondre.
Le SCC continue de souligner et de reconnaître des journées, des mois et des événements commémoratifs dans l’ensemble du pays. Vous pouvez lire mes messages hebdomadaires destinés aux employés et aux détenus pour en savoir plus sur la participation du SCC à des journées et événements importants et sur sa reconnaissance de ceux‑ci :
Nouveaux épisodes de la série de balados « Au-delà des prisons »
Dans l’épisode 13, nous nous entretenons avec des employés et des délinquants pour apprendre comment fonctionne le vote des détenus dans les établissements fédéraux.
Dans l’épisode 12, nous discutons avec Daniel Kletke, un superviseur au Centre national de surveillance, pour apprendre comment son équipe et lui gèrent cette responsabilité cruciale et dynamique.
Vous pouvez écouter tous les autres épisodes de la série « Au-delà des prisons » en visitant notre site Web au lien
suivant :
Je tiens à vous remercier tous et toutes de votre contribution et je me réjouis à l’idée de poursuivre les progrès réalisés au chapitre de bon nombre d’importantes initiatives.
Tout travail est un autoportrait de la personne qui l’a accompli. Marquez votre travail du sceau de l’excellence.