Rapport statistique sur l’équité en matière d’emploi 2011

Résumé du rapport : Pour se conformer à la Loi, les employeurs mesurent leurs progrès en matière d’équité et en font rapport, en comparant la représentation, au sein de leur organisation, des quatre groupes désignés du Canada aux données repères sur la disponibilité établies par le Programme du travail. Les données repères de chaque employeur dépendent des compétences qu’il exige des travailleurs et du lieu où il exerce son activité.

Le présent rapport présente les données repères nationales sur la disponibilité, produites par le Programme du travail et basées sur l’Enquête nationale auprès des ménages (ENM) et l’Enquête canadienne sur l’incapacité (ECI). Le rapport décrit également les principaux éléments des données sur les groupes désignés, et précise la façon dont les taux de disponibilité sont établis.

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