Calcul manuel pour le RPC

Pour utiliser la méthode de calcul détaillée, suivez les étapes ci-dessous :

Étape 1 : Calculez l’exemption de base pour la période de paie

Divisez l’exemption de base pour l’année (3 500 $ pour 2019) par le nombre période de paie dans l’année (n’arrondissez pas au cent près). Consultez le tableau d’exemption de base.

Remarque

L’expression période de paie désigne la période pour laquelle vous payez une rétribution ou autre rémunération à un employé. Une fois que vous avez établi votre type de période de paie, l’exemption pour la période de paie ne doit pas changer, même durant un congé non payé ou encore lorsque la rémunération payée ne couvre qu’une partie de la période de paie.

Étape 2 : Calculez le revenu donnant droit à pension total

Le revenu donnant droit à pension total est la somme de la rémunération brute de l’employé ainsi que les allocations et avantages imposables qui ouvrent droit à pension que l’employé a reçu durant la période de paie.

Étape 3 : Déduisez l’exemption de base pour la période de paie du revenu donnant droit à pension total 

Déduisez l’exemption de base pour la période de paie à l’étape 1 du revenu donnant droit à pension total pour la période à l’étape 2.

Étape 4 : Calculez le montant des cotisations au RPC

Multipliez le résultat à l’étape 3 par le taux de cotisations au RPC pour l’année courante (5,10 % pour 2019). Assurez-vous de ne pas dépasser le maximum des cotisations pour l’année. Le résultat est le montant des cotisations à retenir sur la rémunération de l’employé.

Étape 5 : Calculez le montant de cotisations au RPC que vous devez verser

Comme employeur, vous devez verser un montant égal aux cotisations de l’employé. Multipliez le résultat à l’étape 4 par 2. 

Exemple

Joseph reçoit un salaire hebdomadaire de 500 $ et des avantages imposables de 50 $. Calculez le montant des cotisations au RPC que vous devez verser :

Étape 1 : Calculez l’exemption de base pour la période de paie

3 500 $ ÷ 52 = 67,30 $ (n’arrondissez pas au cent près)

Étape 2 : Calculez le revenu donnant droit à pension total

500 $ + 50 $ = 550 $

Étape 3 : Déduisez l’exemption de base pour la période de paie du revenu donnant droit à pension total

550 $ – 67,30 $ = 482,70 $

Étape 4 : Calculez le montant des cotisations au RPC

482,70 $ × 5,10 % = 24,62 $

Étape 5 : Calculez le montant de cotisations au RPC que vous devez verser

24,62 $ × 2 = 49,24 $

Remarque

Il y a des situations, par exemple, lorsqu’un employé atteint 18 ans, où vous devrez répartir proportionnellement le maximum de contributions au RPC. Consultez Vérification du montant des cotisations au RPC que vous avez déduit pour savoir à quel moment une répartition doit être effectuée.

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