Programme pilote des gardiens d’enfants en milieu familial et Programme pilote des aides familiaux à domicile – catégorie Acquisition d’expérience : Obtenir votre expérience de travail

Permis de travail ouvert restreint à une profession

Pour acquérir l’expérience de travail dont vous avez besoin pour obtenir la résidence permanente, vous recevrez un permis de travail ouvert restreint à une profession pour travailler temporairement au Canada.

Avec ce permis de travail :

• vous devez travailler comme gardien ou gardiennes d’enfants en milieu familial (CNP 44100) ou comme aide familial à domicile (CNP 44101) en fonction du pilote pour lequel vous présentez une demande
  • Les soins doivent être fournis dans un domicile privé. L'emplacement ne peut pas être un cadre institutionnel tel qu'une garderie ou une maison de soins infirmiers.
• vous pouvez travailler pour n’importe quel employeur qui vous fait une offre d'emploi répondant aux exigences ci-dessus ^{Note de bas de page 1}
• votre employeur n’a pas besoin d’une étude d’impact sur le marché du travail pour vous embaucher
• vous pouvez changer d’employeur sans devoir obtenir un nouveau permis de travail ou une nouvelle offre d’emploi
• vos personnes à votre charge peuvent demander un permis de travail ouvert ou un permis d’études

Expérience de travail dont vous avez besoin à l’appui de votre demande de résidence permanente

À l’appui de votre demande de résidence permanente, vous devez acquérir au moins 12 mois d’expérience de travail admissible, sur une période de 36 mois précédant la date à laquelle vous nous en envoyez la preuve.

Il n’est pas nécessaire que vous ayez travaillé 12 mois consécutifs; vous devez avoir travaillé 12 mois en tout sur la période de 36 mois. Cette période comprend toute expérience de travail que vous aviez avant de présenter votre demande.

Votre expérience de travail admissible doit :

• avoir été acquise dans une profession correspondant à l’un de ces CNP (gardien ou gardienne d’enfants en milieu familial ou aide familial à domicile);
  • Il ne peut s’agir d’un mélange des 2 CNP.
• montrer que votre emploi correspondait à la description de travail de la CNP et que vous avez accompli la plupart des tâches principales;
• être constituée de travail à plein temps autorisé au Canada.
  • Par temps plein, on entend au moins 30 heures de travail rémunéré chaque semaine. Toute semaine où vous avez travaillé moins de 30 heures ne compte pas.
  • Toute expérience de travail acquise alors que vous étiez étudiant à temps plein ne compte pas.

Assurez-vous de conserver tous les documents prouvant que vous possédez 12 mois d’expérience de travail.

Envoyez-nous une preuve de votre expérience de travail

Lorsque vous aurez acquis 12 mois d’expérience de travail admissible, vous devez :

• remplir l’Annexe 19 b – Gardiens d’enfants en milieu familial ou aides familiaux à domicile – Expérience de travail [IMM 5910] (PDF, 2,26 Mo);
• nous la faire parvenir avec une preuve de votre expérience de travail admissible.

Vous devez nous faire parvenir cette preuve au plus tard 36 mois (3 ans) après avoir obtenu votre permis de travail.

Envoyez-nous une copie des documents suivants pour prouver que vous avez 12 mois d’expérience de travail :

• vos feuillets de renseignements fiscaux T4 et votre avis de cotisation délivré par l’Agence du revenu du Canada (ARC);
  • Lorsque vous fournissez des feuillets de renseignements fiscaux, n’oubliez pas de masquer votre numéro d’assurance sociale (NAS) pour protéger ce renseignement personnel.
• des lettres de recommandation de vos employeurs contenant ces informations :
  • la période précise pendant laquelle vous avez été employé (dates de début et de fin);
  • votre poste;
  • la description de vos principales responsabilités et tâches;
  • le code de la CNP de l’emploi (s’il est connu);
  • votre salaire annuel total ainsi que les avantages sociaux;
  • le nombre d’heures travaillées par semaine;
  • les renseignements suivants sur votre employeur :
    • nom et signature,
    • adresse complète,
    • numéro de téléphone,
    • adresse de courriel (s’il y a lieu);
• tout Relevé d’emploi (RE) qui vous aurait été remis.
  • Votre employeur est tenu de vous fournir un RE si vous cessez de travailler pour lui.

Vous pouvez également inclure des talons de paye, des contrats de travail ou des offres d’emploi.

Une fois que nous aurons reçu la preuve de votre expérience de travail, nous prendrons une décision définitive concernant votre demande de résidence permanente en fonction des critères suivants :

• si votre expérience de travail répond aux exigences; et
• si vous n’êtes toujours pas interdit de territoire au Canada.
  • Vous devrez peut-être avoir à passer un autre examen médical et présenter de nouveaux certificats de police.