Situations de travail uniques – Programme de mobilité internationale et Programme des travailleurs étrangers temporaires
Cette section contient des politiques, des procédures et des instructions destinées au personnel d’IRCC. Elle est publiée sur le site Web du ministère par courtoisie pour les intervenants.
Pour déterminer si un résident temporaire a besoin d’un permis de travail ou d’une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT), l’agent doit d’abord déterminer si l’activité à laquelle cette personne souhaite s’adonner constitue un « travail » au sens du Règlement sur l’immigration et la protection des réfugiés (RIPR). Consulter la page Définition du terme « travail » pour mieux comprendre ce que signifie le terme « travail ».
Situations de travail uniques
- Personnel de transporteur aérien
- Employés d’autorités responsables de ponts et de tunnels
- Conseillers de camps d’été résidentiels
- Propriétaire ou directeur de camp étranger
- Guides de pêche
- Stagiaires
- Stagiaires au sein d’organisations internationales reconnues en vertu de la Loi sur les missions étrangères et les organisations internationales
- Loi sur les océans
- Employés du gouvernement des États-Unis
- Opérateurs de meuleuse de rails, soudeurs de rails et autres opérateurs de matériel
- Jockeys indépendants étrangers
- Experts en mission travaillant pour un bureau des Nations Unies au Canada (code de dispense de l’EIMT C10)
- Agents de liaison pour les travailleurs agricoles des Antilles [R205a) – C10] – Intérêts canadiens – Programme de mobilité internationale
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