Travailleurs temporaires

Cette section contient des politiques, des procédures et des instructions destinées au personnel d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada. Elle est publiée sur le site Web du Ministère par courtoisie pour les intervenants.

Pour être autorisé à travailler au Canada, un étranger doit avoir un permis de travail ou une autorisation de travailler sans permis (article 30 de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés). L’étranger et l’employeur doivent satisfaire à des exigences précises conformément au Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) ou au Programme de mobilité internationale (PMI).

Le PTET permet aux employeurs d’embaucher des travailleurs étrangers pour remédier aux pénuries temporaires de main-d’œuvre et de compétences.

Le PMI permet aux employeurs d’embaucher des travailleurs temporaires sans étude d’impact sur le marché du travail (EIMT). Les dispenses de l’EIMT sont pour les raisons suivantes :

  • avantages concurrentiels plus grands pour le Canada sur les plans économique, culturel, ou autre;
  • avantages mutuels pour des Canadiens et des résidents permanents.

Voir :

Admission

Traitement

Études d’impact sur le marché du travail

Dispenses de l’Étude d’impact sur le marché du travail

Déterminer la conformité des employeurs

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