Retenues sur la paie

Calculer les retenues et les cotisations sur la paie des employés, ouvrir un compte de retenues sur la paie pour envoyer les retenues, déclarer les retenues sur le revenu.

Étapes à suivre pour faire les retenues sur la paie

  1. Déterminer si vous devez faire des retenues sur la paie

    Définitions de fiduciaire, employeur et payeur.

  2. Obtenir les renseignements d’un nouvel employé

    Avant de commencer à payer un employé, demandez-lui de vous fournir son numéro d’assurance sociale et de remplir le formulaire TD1, Déclaration de crédits d’impôt personnels.

  3. Ouvrir un compte de retenues sur la paie

    Inscrivez-vous à un compte de retenues sur la paie. Vous obtiendrez un numéro de paie pour envoyer vos retenues.

  4. Calculer les retenues et les cotisations

    Cotisations au Régime de pensions du Canada, à l’assurance-emploi et retenues d’impôt sur le revenu.

  5. Payer (verser) les retenues à la source

    Quand et comment nous envoyer des cotisations au Régime de pensions du Canada et à l’assurance-emploi, et les retenues d’impôt sur le revenu, signifier un versement nul, corriger un versement et confirmer la réception d’un paiement.

  6. Envoyer vos déclarations de renseignements sur la paie (T4 et T5)

    À la fin de l’année, vous devez produire un sommaire de la rémunération payée et des retenues de tous vos employés.

Autres services et renseignements

Avantages et allocations imposables

Voyez si des avantages et des allocations sont imposables, comment en calculer la valeur et comment les déclarer.

Modifier les renseignements de votre compte de retenues sur la paie

Changez les renseignements sur votre entreprise, par exemple l’adresse, les coordonnées ou la structure du capital social.

Fermer les comptes de programme de votre entreprise

Fermez le compte de retenues sur la paie ou tout autre compte de programme de l’ARC si votre entreprise ferme ses portes.

Pénalités, intérêts ou autres conséquences

Vous pourriez devoir payer des pénalités ou des intérêts, ou subir d’autres conséquences si vous ne respectez pas vos obligations liées à la paie.

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