Après qu'une décision a été rendue
Sur cette page
- Période à laquelle s'applique la décision
- Incidences possibles d'une décision pour les payeurs et employeurs
- Incidences possibles d'une décision pour les travailleurs
- Si vous êtes en désaccord avec une décision aux fins du RPC/AE
- Comment soumettre de la rétroaction liée au service
- Références
Période à laquelle s'applique une décision
Une décision s'applique à une ou à des périodes d'emploi précises. Une lettre de décision mentionne les noms du travailleur et du payeur en question, et indique si l'emploi ouvre droit à pension ou est assurable, ou les deux, pour la ou les périodes d'emploi. Cette décision est définitive à moins qu'un appel soit déposé.
Si les conditions d'emploi changent après que la décision a été rendue et que vous avez des doutes quant à savoir si l'emploi ouvre droit à pension ou est assurable, ou les deux, vous pouvez demander une autre décision. Pour en savoir plus, allez à Demander une décision aux fins du RPC/AE.
Incidences possibles d'une décision pour les payeurs et employeurs
Emploi ouvrant droit à pension ou assurable
Vous avez reçu une décision qui modifie l'emploi d'un travailleur de l'une ou l'autre des façons suivantes, ou les deux :
- il est passé de n'ouvrant pas droit à pension à ouvrant droit à pension;
- il est passé de non assurable à assurable.
Dans un tel cas, vous pourriez devoir verser des cotisations au RPC ou à l'AE, ou aux deux. Pour en savoir plus, allez à :
- Retenues sur la paie
- Webinaire – À quoi s'attendre durant un examen des registres de paie 2.0
- Apportez des corrections avant de produire votre déclaration
- Correction des erreurs visant les retenues
Ces renseignements vous concernent aussi si la décision modifie les gains d'un travailleur en les faisant passer de n'ouvrant pas droit à pension à ouvrant droit à pension ou de non assurables à assurables, ou les deux.
Emploi n'ouvrant pas droit à pension ou n'étant pas assurable
Vous avez reçu une décision qui modifie l'emploi d'un travailleur de l'une ou l'autre des façons suivantes, ou les deux :
- il est passé d'ouvrant droit à pension à n'ouvrant pas droit à pension;
- il est passé d'assurable à non assurable.
Dans un tel cas, vous pourriez avoir versé des cotisations en trop au RPC ou à l'AE, ou aux deux, et vous avez peut-être droit à un remboursement. Pour en savoir plus, allez à :
- Apportez des corrections avant de produire votre déclaration
- Correction des erreurs visant les retenues
- Formulaire PD24, Demande de remboursement pour des retenues de cotisations en trop au RPC ou à l'AE (pour le remboursement de la part de l'employeur)
Ces renseignements vous concernent aussi si la décision modifie les gains d'un travailleur en les faisant passer d'ouvrant droit à pension à n'ouvrant pas droit à pension ou d'assurables à non assurables, ou les deux.
Si l'Agence du revenu du Canada a déterminé que le travailleur était un travailleur indépendant, allez à T4A – Renseignements pour les payeurs.
Incidences possibles d'une décision pour les travailleurs
Emploi ouvrant droit à pension ou assurable
Vous avez reçu une décision qui modifie votre emploi de l'une ou l'autre des façons suivantes, ou les deux :
- il est passé de n'ouvrant pas droit à pension à ouvrant droit à pension;
- il est passé de non assurable à assurable.
Dans un tel cas, vous pourriez devoir verser des cotisations au RPC ou à l'AE, ou aux deux, au moyen de retenues sur votre paie.
Ces renseignements vous concernent aussi si la décision modifie vos gains en les faisant passer de n'ouvrant pas droit à pension à ouvrant droit à pension ou de non assurables à assurables, ou les deux.
Apprenez-en plus : Responsabilités, avantages et droits des employés.
Emploi n'ouvrant pas droit à pension ou n'étant pas assurable
Vous avez reçu une décision qui modifie votre emploi de l'une ou l'autre des façons suivantes, ou les deux :
- il est passé d'ouvrant droit à pension à n'ouvrant pas droit à pension
- il est passé d'assurable à non assurable
Dans un tel cas, vous pourriez avoir versé des cotisations en trop au RPC ou à l'AE, ou aux deux, et vous avez peut-être droit à un remboursement. Pour en savoir plus, allez à :
- Ligne 44800 – Paiement en trop au RPC;
- Ligne 45000 – Paiement en trop d'assurance-emploi;
- Modifier une déclaration de revenus (vous pouvez fournir une copie de la lettre de décision avec votre demande).
Ces renseignements vous concernent aussi si la décision modifie vos gains en les faisant passer d'ouvrant droit à pension à n'ouvrant pas droit à pension ou d'assurables à non assurables, ou les deux.
Si l'Agence du revenu du Canada a déterminé que vous étiez un travailleur indépendant, vous devez verser des cotisations au RPC.
Pour en savoir plus, allez à Ligne 42100 – Cotisations au RPC à payer pour le revenu d'un travail indépendant et pour d'autres revenus.
De plus, les travailleurs indépendants peuvent choisir de payer des cotisations à l'assurance-emploi (AE) pour avoir le droit de recevoir des prestations spéciales d'AE. Pour en savoir plus, communiquez avec Service Canada.
Si vous êtes en désaccord avec une décision aux fins du RPC/AE
Si vous n'êtes pas d'accord avec une décision, vous pouvez faire appel. La lettre de décision explique la marche à suivre. Pour en savoir plus, consultez le livret P133, Vos droits d'appel – Assujettissement au Régime de pensions du Canada et à l'assurance-emploi.
Comment fournir de la rétroaction sur le service
Vous pouvez soumettre :
- un compliment
- une suggestion
- une plainte liée au service
Consultez : Fournir une rétroaction sur le service de l'ARC.
Références
Ressources
- À propos du RPC/AE
- Webinaire : Employé ou travailleur indépendant
- Tableau de versement des paiements spéciaux pour les employeurs
- Déterminer le traitement fiscal des paiements autres que le revenu d'emploi régulier
Legislation
- RPC 26.1 et 27.3: Demande de décision
- LAE 90 et 94: Demande de décision