Les employés à commission
Si vous payez un employé à commission ou au salaire et à commission, vous pouvez retenir l’impôt de l’une des façons suivantes :
Employés rémunérés à commission qui n’ont pas de dépenses
Si vous versez des commissions à un employé en même temps qu’un salaire, ajoutez le montant des commissions au salaire, puis utilisez le Calculateur en direct des retenues sur la paie (CDRP), les Formules pour le calcul des retenues sur la paie (T4127) ou la méthode de calcul manuel qui se trouve à guide T4032, Tables de retenues sur la paie.
Si vous versez des commissions périodiques ou des montants irréguliers, vous voudrez peut-être utiliser la méthode pour les primes pour établir l’impôt à retenir sur le paiement de commissions. Pour savoir comment faire ce calcul, allez à Primes et augmentations de salaire rétroactives ou montants irréguliers.
Employés rémunérés à commission qui ont des dépenses
Les employés qui sont rémunérés en tout ou en partie à commission et qui déduisent des dépenses peuvent choisir de remplir un formulaire TD1X, État du revenu et des dépenses de commissions aux fins des retenues sur la paie et un formulaire TD1. Pour calculer le montant d’impôt à retenir, vous pouvez utiliser le Calculateur en direct des retenues sur la paie (CDRP), les Formules pour le calcul des retenues sur la paie (T4127) ou la méthode du calcul manuel qui se trouve dans le guide T4032, Tables de retenues sur la paie.
Remarques
Les employés qui déduisent des dépenses d’emploi dans leur déclaration de revenus et de prestations doivent demander à leur employeur de remplir le formulaire T2200, Déclaration des conditions de travail, ou formulaire T2200S, Déclaration des conditions d’emploi pour pour le travail à domicile en raison du COVID-19. Si un employé réclame uniquement des dépenses d'emploi en utilisant la méthode du taux forfaitaire temporaire, il n'a pas besoin du formulaire T2200 ou du formulaire T2200S.
Formulaires et publications
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